V:1.0 精選考核制度

　護士分層管理指導意見

　2020- -6 6- -8 8

　2 護士分層管理指導意見(N1-N4 護士崗位職責、任職資格、培訓及考核指導原則)

　 N1 N2 N3 N4 工作職責 1. 按照護理工作流程、標準、技術規范完成病人基礎護理和一般專科護理工作。

　2. 承擔輕病人的護理，包括評估病人、實施護理措施和評價護理效果。

　3. 按要求做好病情觀察及護理記錄。

　4. 參與重癥病人護理配合。

　5. 提供患者及家屬健康指導。

　6. 參與病人及病房管理。

　1. 按照護理工作流程、標準、技術規范完成病人特殊專科護理工作。

　2. 承擔較重病人的護理，包括評估病人、實施護理措施和評價護理效果。

　3. 按要求做好病情觀察及護理記錄。

　4. 承擔急、危重癥病人搶救及配合。

　5. 提供患者及家屬健康指導。

　6. 參與病人及病房管理。

　7. 參與護生的臨床帶教工作。

　1. 承擔危重癥病人的護理，包括評估病人、實施護理措施和評價護理效果。

　2. 按要求做好病情觀察及危重癥護理記錄。

　3. 承擔急、危重癥病 人 搶 救 及 配合。

　4. 提供患者及家屬健康指導。

　5. 協助護士長進行病房質量檢查。

　6. 協助教學老師組織臨床教學與考核。

　7. 開展護理科研項目研究工作。

　8. 指導下級護士工作。

　1. 承擔危重癥病人的護理，包括評估病人、實施護理措施和評價護理效果。

　2. 開設專科護理咨詢或專科護理門診。

　3. 承擔院內會診，提供臨床專科指導。

　4. 主持危重癥及疑難病例討論，指導 下 級 護 士 工作。

　5. 承擔臨床護理教學和帶教工作。

　6. 開展專科護理研究工作。

　7. 協助護士長進行病房日常管理、護理質量管理和持續改進。

　任職資格 1. 1-3年護士。

　2. 新護士轉正考核合格。

　3. 通過護理部N1級別的理論和操作考試。

　4. 經科室對自身素質、工作能力和工作態度等方面考核合格。

　1. 4-6 年護士、1-3年護師。

　2. 通過護理部N2級別的理論和操作考試。

　3. 經科室對自身素質、工作能力和工作態度等方面考核合格。

　1. 4 年以上護師、1-3年主管護師。

　2. 通過護理部 N3級別的理論和操作考試。

　3. 經科室對自身素質、工作能力和工作態度等方面考核合格。

　1. 4 年以上主管護師、副主任護師。

　2. 獲得專科護士資格。

　3. 通過護理部 N4級別的理論和操作考試。

　4. 經科室對自身素質、工作能力和工作態度等方面考核合格。

　培訓 1. 完成新護士培訓計劃。

　2. 完成專科輪轉與定期考核，組織專科疾病護理訓練。

　1. 完成專科技能的系統培訓和重癥護理訓練。

　2. 參加院外專業學術交流和專科培訓活動。

　1. 組織臨床教學及科研能力訓練。

　2. 參加專業資格認證培訓、學術交流及參觀考察。

　1. 組織管理和科研能力訓練。

　2. 參加院外專業培訓及專業資格認證。

　2 護士分層管理指導意見(N1-N4 護士崗位職責、任職資格、培訓及考核指導原則)

　 N1 N2 N3 N4 考核指標 臨床能力 輕病人護理 較重病人護理 疑難危重癥病人護理 疑難危重癥護理、專科護理 教學能力 病人及家屬健康指導

　1. 病人及家屬健康指導 2. 護生臨床帶教 1. 病人及家屬健康指導 2. 各級人員臨床帶教 3. 指導下級護士工作 1. 病人及家屬健康咨詢及專科門診指導 2. 臨床教學授課、各級人員帶教 3. 指導下級護士工作 行政能力 參與病房物資管理

　參與病房質量管理

　參與病房質量、教學管理

　參與病房質量、教學和科研管理 通用能力 溝通能力 協作能力 處理突發事件能力 溝通能力 協作能力 處理突發事件能力 溝通能力 協作能力 處理突發事件能力 溝通能力 協作能力 處理突發事件能力 工作態度 工作態度 工作責任心 工作態度 工作責任心 工作態度 工作責任心 工作態度 工作責任心 認 定 方式 理論操作考試 臨床工作考核

　理論操作考試 臨床工作考核 理論操作考試 臨床工作考核 實踐能力考核 臨床工作考核 認 定 負責人 護士長 總護士長 護士長 總護士長 護士長 總護士長 護士長 總護士長 護理部

　 責任 護士 晉級指導原則

　根據我院護士現行分層基本框架（N1-N4），現擬定我院不同層級護士晉級相關規定，以進一步規范我院護士分級管理制度。

　一、晉級原則 N1-N4 護士由病房護士長及大科總護士長共同考核，原則上每年 8 月份進行晉級考核。

　2 護士分層管理指導意見(N1-N4 護士崗位職責、任職資格、培訓及考核指導原則)

　N1-N3 護士在科室考核合格并批準后方可由低層級晉升為更高層級；N4護士在科室考核合格后，上報并通過護理部審核批準，方可晉級為 N4護士。

　二、晉級標準 （一）晉升 N1級護士 1、符合基本任職條件：取得護士執業證書。

　2、培訓學時達標：完成護理部組織的 75 學時培訓課程,學分達標。

　3、通過理論、操作考核。

　4、同行評議合格: 工作能力、工作表現、專業態度、溝通協作能力、處理突發事件的能力等綜合能力考評合格。

　5、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經護士長、總護士長討論通過。

　（二）晉升 N2級 1、符合基本條件：4-6年的護士或 1-3年護師。

　2、培訓學時達標：接受 N1護士的培訓課程，學時數達 75學時，學分達標。

　3、通過專科理論、操作考核。

　4、同行評議合格：工作能力、工作表現、專業態度、溝通協作能力、處理突發事件的能力等綜合能力考評合格。

　5、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經護士長、總護士長討論通過。

　（三）晉升 N3 1、符合基本條件：4年以上護師或者 1-3年主管護師。

　2、培訓學時達標：接受 N2護士的培訓課程，學時數達 75學時，學分達標。

　3、通過專科理論、專科技能考核。

　4、發表專業文章：發表護理專業文章 1 篇及以上。

　5、教學反饋合格：護生、進修生教學反饋合格。

　6、同行評議合格：工作能力、工作表現、專業態度、溝通協作能力、處理突發事件的能力等綜合能力考評合格。

　7、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經護士長、總護士長討論通過。

　（四）晉升 N4 1、培訓學時達標: 接受 N3護士的培訓課程，學時數達 75學時，學分達標。

　2 護士分層管理指導意見(N1-N4 護士崗位職責、任職資格、培訓及考核指導原則)

　2、通過專科理論、專科技能考核。

　3、發表專業文章:發表護理專業論著 1篇及以上。

　4、同行評議合格: 工作能力、工作表現、專業態度、溝通協作能力、處理突發事件的能力等綜合能力考評合格。

　5、綜合評價合格：綜合以上評價，經護士長、總護士長及護理部討論通過。

　 護理部

　 2012-5

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