根據(jù)公司黨委 2019 年初提出**，**打造“一支部一品牌”的目標要求，對標 xx 黨建工作目標責任書，xx 結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際，緊密圍繞公司中心工作，對照“四強”黨組織標準，創(chuàng)先爭優(yōu)，并積極探索工作思路，挖掘亮點，總結(jié)特色。打造黨建+“紅色物業(yè)”為品牌的四強黨支部，現(xiàn)匯報如下：

　一、xx 基本情況 xx 現(xiàn)有在崗職工 48 人，平均年齡為 47 歲，35 歲以下的青年職工 9 人，其中：黨員同志 16 人，外借航發(fā)和公司 1人，黨員占崗上職工比例為 33%。

　在 xx 生產(chǎn)一線各個崗位中，都可以看到黨員同志無私奉獻的身影，他們主要分布在安保部、電工組、廣水運營部等崗位，雖然崗位不同，但工作中始終保持先進性，發(fā)揮模范帶頭作用，促使 xx 各項工作順利進行。

　二、加強基層黨建工作，提高組織凝聚力 加強黨建規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮政治功能，增強服務(wù)功能，打造紅色活動陣地，嚴格落實“三會一課”制度，做到紅色陣地有制度上墻，有黨務(wù)公開，堅持組織每周班子例會制度，按年度中心組學習計劃，組織班子每月集中學習，每月定期組織黨員開展支部主題黨日活動，不定期組織市場安全培訓(xùn)、市場物業(yè)管理培訓(xùn)，做好傳幫培養(yǎng)青年骨干，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)工作，通過建設(shè)規(guī)范化和標準化的黨員活

　動陣地，建設(shè)集學習培訓(xùn)交流、黨群議事、文體活動、矛盾調(diào)解于一體的“紅色物業(yè)”活動陣地，逐步提高全體職工整體素質(zhì)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　二、堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，打造黨建+紅色物業(yè)隊伍。

　堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極探索黨支部黨建+紅色物業(yè)怎么做為主線，通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗、“兩學一做”黨員公開承諾形式，把 xx 日常各項工作融入其中，黨員責任區(qū)分四個區(qū)，市場內(nèi)三個區(qū)、利濟東街門面一個區(qū)，責任區(qū)安全文明衛(wèi)生檢查每日落實到人，真正做到市場穩(wěn)定和諧，市場文明衛(wèi)生，安全有保障，黨員公開承諾，要求每個黨員做好自己本職工作，熱情周到為商戶做好各項服務(wù)，每季黨支部結(jié)合雙創(chuàng)評優(yōu)評出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工，真正意義上形成發(fā)揮黨員先鋒模范作用帶動職工奮發(fā)進取工作氛圍。

　三、黨建+多彩活動，激活基層“紅色細胞”。

　積極開展紅色教育主題活動，先后組織干綜合開發(fā)全體黨員及優(yōu)秀青年前往烈士紀念碑進行祭奠活動，黨支部書記以“敢擔當有作為筑夢新時代”為題講廉政黨課，到武漢市中國共產(chǎn)黨紀律建設(shè)歷史陳列館、黨風廉政教育基地參觀學習，全體黨員廉政知識測試，觀看電教片《重整行裝，利劍反腐》通過學習參觀，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強、“四個意識”不斷筑實。

　為進一步激活基層紅色細胞，不斷加強黨建引領(lǐng)，進一步夯實“紅色物業(yè)”基礎(chǔ)，弘揚傳承紅色文化精神，使“紅色物業(yè)”真正發(fā)揮服務(wù)功能，xx 先后成立了黨員志愿服務(wù)隊、青年志愿服務(wù)隊，服務(wù)于市場管理并加強與六角街道政府聯(lián)系，積極參與自治社區(qū)共建活動，確保黨建+紅色物業(yè)取得成效，創(chuàng)建文明城市過馬路勸導(dǎo)服務(wù)、冬季雪災(zāi)救援搶險、春節(jié)期走訪慰問結(jié)對自治社區(qū)困難居民，開展了進社區(qū)“共享單車，共享文明”的整治、迎軍運進社區(qū)清潔家園志愿服務(wù)活動，參與六角亭街于武漢市六十四中舉辦的“凝黨心軍運有我更精彩”趣味運動會，轄區(qū)八個單位共 160 余人參加此次活動，取得第二名的優(yōu)異成績。

　四、下步創(chuàng)建黨建+紅色物業(yè)品牌的打算 1、加強完善紅色物業(yè)管理的制度建設(shè)，標準化服務(wù)工作。

　2、加大青年員工、入黨積極分子的培養(yǎng)力度。

　3、開展黨建+紅色物業(yè)星級評選工作。

推薦訪問： 黨支部 紅色 物業(yè)