黨建工作計劃范文匯總十篇 黨建工作計劃 篇 1

　 20xx 年，將按照市委總體部署，帶領開發區黨員干部，嚴格落實黨建主體責任、不斷提高黨員隊伍素質，以黨建工作統領全局，求真務實、積極作為，推動開發區轉型升級創新發展。

　 (一)提高思想認識，牢固樹立抓黨建促發展理念。把黨建工作作為轉型發展、社會穩定等各項工作的核心和關鍵來抓，堅持一起研究、一起部署。全面落實“一崗雙責”，細化班子成員責任分工，明確黨工委和各基層黨組織抓黨建工作目標任務和落實措施。做到每季度主持召開一次黨建工作調度會，確保基層黨建和轉型發展協調發展。

　 (二)加強教育管理，提高黨員干部隊伍戰斗力。制定學習計劃，把每周五下午定為黨員干部集中教育學習日，對社區黨員干部進行黨建、安全生產等業務培訓;同時想法設法加強對流動黨員和老黨員的管理教育，切實提高黨員為民服務能力和水平。深入推進一線工作法，發揚“釘釘子”精神，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁狠抓各項工作落實，切實完成各項年度目標任務。發現和培養后備干部，把那些想干事、能干事、干成事的優秀分子選拔到重要崗位上，打造一支敢

　打硬仗、能打硬仗的硬班子、鐵隊伍。

　 (三)突出示范點建設，持續推進非公企業黨建工作。發揮黨建示范點的帶動作用，重點再打造一個“兩新”組織示范點，以點帶面，不斷完善非公企業陣地建設，全面提高非公企業思想重視程度和黨建工作水平。同時按照“四全一特”標準，積極打造萬里社區示范點;改造提升紅星社區，將其著力打造成為社企聯建示范點。

　 (四)堅持黨建統領，推動經濟社會全面發展。把基層黨建工作重點轉移到服務民生、服務群眾、服務黨員、服務發展和提高群眾滿意度上來。加大環境整治力度，整體提升城鄉環衛一體化水平。加快紅星、李家莊子等片區改造步伐，年初李家莊子要實現開工建設。加大招引力度，加快企業技術改造，抓好“騰籠換鳥”工作，突出抓項目、抓發展這一重點，圓滿完成 20xx 年度“四四六”轉型升級、創新發展目標任務，保持經濟平穩增長，推動開發區經濟社會全面發展。

　黨建工作計劃 篇 2

　 一、繼續落實黨建工作目標責任制，進一步抓好村級黨組織各項工作，村級黨建工作計劃。

　 二、進一步健全完善基層組織和黨員隊伍建設的長效機制。

　 三、進一步抓好黨員素質工程建設。即：

　1、以創先爭優活動為契機，加強黨員教育，不斷提高黨員的思想政治素質和發展經濟服務的能力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　 2、加強黨員管理，特別是加強流動黨員的管理，認真做好黨員組織關系和黨籍管理。

　 3、進一步完善、落實發展黨員的“四項制度”，認真抓好發展黨員的工作。抓好對入黨積極分子的培養教育；把好發展黨員入口關，黨建工作計劃《村級黨建工作計劃》。

　 四、加強村級組織建設。

　 1、認真按照“五個好”目標要求開展工作，抓好村級領導班子思想政治建設。

　 2、進一步健全完善和落實村各種會議制度、議事規則和***決策制度，完善政務、村務、財務、黨務公開；全面推行規范化管理。

　 五、搞好黨建**行動的落實。

　 1、強勢推進“四強”基層黨組織創建活動和“六村建設”。

　 2、積極開展黨員幫扶活動，走訪慰問、幫扶救助困難黨員、老黨員。

　 3、進一步加強遠程教育站點管理，使教育教學活動充分發揮積極作用。

　 六、積極協助黨委、政府規劃好全鄉的基礎設施建設，

　切實為老百姓辦好實事、好事。

　黨建工作計劃 篇 3

　 一、繼續落實黨建工作目標責任制，進一步抓好村級黨組織各項工作。

　 二、進一步健全完善基層組織和黨員隊伍建設的長效機制。

　 三、進一步抓好黨員素質工程建設。

　 1、以創先爭優活動為契機，加強黨員教育，不斷提高黨員的思想政治素質和發展經濟服務的能力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　 2、加強黨員管理，特別是加強流動黨員的管理，認真做好黨員組織關系和黨籍管理。

　 3、進一步完善、落實發展黨員的四項制度，認真抓好發展黨員的工作。抓好對入黨積極分子的培養教育;把好發展黨員入口關。

　 四、加強村級組織建設。

　 1、認真按照五個好目標要求開展工作，抓好村級領導班子思想政治建設。

　 2、進一步健全完善和落實村各種會議制度、議事規則和民主決策制度，完善政務、村務、財務、黨務公開;全面推行規范化管理。

　 五、搞好黨建聯村聯戶行動的落實。

　1、構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務群眾、城鄉黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發展五大體系。

　 2、實現服務功能、服務能力、民主水平、工作水平和滿意程度五 個提升

　 3、積極開展黨員幫扶活動，走訪慰問、幫扶救助困難黨員、老黨員。

　 4、進一步加強遠程教育站點管理，使教育教學活動充分發揮積極作用。

　 六、積極協助黨委、政府規劃好全鄉的基礎設施建設，切實為老百姓辦好實事、好事. 黨建工作計劃 篇 4

　 今年以來，我局在區委、區紀委的指導下，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，結合我局實際，突出“預防為主、加強監管、落實責任”三個重點，加大安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查，取得了一定的成效，現將上半年工作總結和下一步計劃匯報如下：

　 一、強化理論學習，重抓提高黨員干部的思想素質

　 一是制定學習計劃，保證學習的系統性。局黨支部結合局里的實際情況，及時制定了學習計劃，每周五下午組織全局黨員干部學習理論知識。按照機關工委學習計劃，區安監局專門配備投影儀，組織全體黨員觀看《十七屆四中全會講

　話》、《沈浩同志先進事跡報告》、《中紀委十七屆五次全會精神》及廉政警示教育片，局黨支部書記帶領全體黨員學習《丁維和同志在區委八屆六次全會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央辦公廳印發的意見》，共組織黨員理論學習 12 次，有效提高了全局黨員的理論知識水平。二是堅持理論聯系實際，推動安監工作開展。上半年組織全體黨員觀看了國辦發 15 號文件《關于繼續深入開展安全生產年的通知》講解、《安全生產法》宣教片、重點行業安全知識專題講座并邀請市局專家來局講課，引導黨員知識積累中不斷實踐，在工作

　 中勤思考、善謀劃、會創新，提升安全生產工作水平。三是加強黨支部學習的制度化、規范化。為保障學習效果，達到學習的目的，區安監局建立健全了一系列長效機制，在學習中注意總結經驗，宣傳典型。上半年，共組織黨員集中學習 20 余次，總學時達 40 余小時。

　 二、強化制度建設，促進黨風廉政建設規范管理

　 一是堅持民主議事制度。凡重大事項，由局長辦公室集體討論決定，按程序辦理。二是堅持述廉制度。每月召開一次民主生活會，局班子成員、局機關科室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。三是加強學習例會、政務公開、財務、車輛管理、行政過錯責任追究辦法等制度。四是執行公務用車登記制度，對每個車輛的費用明細分科目進行登記。五是

　認真開展廉政建設自查自糾，增強拒腐防變和抵御風險能力。

　 三、強化監督檢查，嚴格落實安全生產責任制度

　 (一)全面落實安全生產責任制，建立健全安全“責任網”。在對 20xx 年度安全生產責任目標進行考核的基礎上，今年我局進一步落實安全生產指標，明確各責任單位的安全生產職責、工作任務和奮斗目標。區政府每季度召開一次安委會成員單位會議，及時掌握各責任單位安全工作開展情況，按時通報全區安全生產指標運行情況。

　 (二)加強監管，定期組織安全生產大檢查。按照“分

　 級負責、突出重點”的原則，定期組成以安全生產監督檢查組，認真開展企業全面自查、部門專業監管、政府綜合督查活動，及時向社會公布排查出的重大安全隱患，加強監控，完善預案，限期整改。

　 (三)強化執法監管，著力規范安全生產秩序。加強安全生產的監督檢查，加大安全生產執法力度，加強部門間聯合執法行動。對無證從事生產經營活動的堅決取締，對不符合安全生產條件的堅持教育為主，處罰為輔，教育在先，處罰在后，整改后仍達不到安全條件的依法關閉。

　(三)認真吸取事故教訓，舉一反三抓好安全生產工作。認真剖析和梳理安全生產中存在的問題，舉一反三制定針對性措施，協調、督促相關部門對公路、交通、建設施工、冶金、化工行業(領

　域)的安全隱患進行全面安全大檢查，對發現重大安全隱患者立即停工整頓，切實落實建設及施工單位的安全生產主體責任，有效預防和遏制事故的發生。

　 四、黨建工作存在問題

　 在上級黨委的直接領導下和局支部的努力下，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全;二是教育培訓上，黨員的思想教育有待進一步加強;三是局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

　 五、下半年工作思路

　 (一)完善執行黨建學習制度。認真學習深刻領會黨的十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實中央、省、市、區關于落實黨建工作的相關規定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執政能力建設能力轉化為推進安監工作建設的.能力。

　 (二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，

　管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反工作的有效開展。。

　 (三)加大對安全生產工作監督檢查力度。一要繼續加強對年初國務院安全生產電視電話會議和全國安全生產工作會議所部署工作任務落實情況、安全生產控制指標完成情況監督檢查。二要加強對安全生產法律法規執行情況的監督檢查，嚴肅查處安全生產領域的違法違規、失職瀆職行為。三要加強對行使安全生產執法權的監督，嚴格規范“自由裁量權”，防止執法上的隨意性。四要繼續認真學習宣傳和貫徹執行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、

　 《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規。五要進一步加大責任事故調查處理力度，堅持把查處事故背后的失職瀆職行為和問題作為事故調查處理的重要內容和必備程序，嚴肅查處安全生產領域的行為。

　黨建工作計劃 篇 5

　 在非公有制企業中開展黨建工作，是新時期基層黨組織的一項重要工作內容。社區黨委在深入落實開展辦事處“三聯三促”活動的基礎上，結合實際工作，圍繞“企業發展、服務群眾、促進和諧”這一宗旨。充分發揮非公經濟黨組織的作用，在非公經濟黨的建設工作方面取得了初步成效。

　一、加強領導，成立非公企業黨建工作小組

　 社區成立了由專職副書記牽頭的非公黨建領導小組，具體負責非公組織的黨建工作。首先，對社區內 268 家非公有制企業黨的建設情況和黨員基本情況進行了摸底調查。通過調查，了解到社區內非公企業、個體工商業戶從業人員 20xx余人，其中黨員 22 人。并根據情況他和企業的要求，成立了富永祥酒店、碧塘醫院、飛躍教育 3 個獨立非公支部，和路宏物業、博傳媒、永和豆腐 3 個聯合非公支部，共含蓋非公企業 26 家，占非公企業的９%。

　 二、加強指導，找準非公黨建工作的著力點。

　 社區非公黨建領導小組，定期到非公支部走訪，指導和要求非公企業黨支部認真落實“三會一課”制度，建立健全黨組織生活制度、學習制度、會議制度、工作制度等相關制度；要求非公企業黨支部認真做好黨員的發展、教育和管理工作，主動轉接黨員組織關系，確保每名黨員都能及時編入

　 黨的組織，參加黨的組織生活，納入黨組織的有效管理和監督；要求非公企業黨支部和黨員積極開展“講黨性、重品行、做表率”和“創先爭優”等黨性實踐活動。要求非公企業支部做維護“國家、企業、職工”三者利益的代表。

　 三、強化載體，全面推共駐共建活動

　 為使非公各支部開展的“創先爭優”活動更加貼近實際，取得實實在在的效果，社區黨委于 9 月份率先成立了“非公

　企業黨支部服務站”，目的是為非公企業更好的發展提供最佳的服務和經營環境，為企業的發展成果和愛心更好的回饋社會搭建最佳平臺。如富永祥支部向所有非公企業發起了“構建幸福大家園”倡議書，提出了繁榮社區文化生活，把企業經濟效益附載到千家萬戶，實現幸福大家園，共創和諧。

　一年來，非公支部出資為 10 名貧困母親購買了安康保險，為 30 戶特困發放了中秋月餅，安排居民就業 20 多人次。

　 四、圍繞排憂解難，深化“我是黨員我服務”活動 在“我是黨員我服務”活動中，社區黨委圍繞“為企業發展打造最佳經營環境”這中心，通過走訪、座談等形式，了解企業需求和困難。并成立“企業聯絡員制度”，每 10 至 20 家企業配備一名社區干部負責日常工作的溝通，每周開一次聯絡員碰頭會，反映上來的問題匯總分類，社區能解決的及時解決，社區不能解決的及時向相關部門反映，協助企業溝通、崔辦。如 7 月份岐山中路煤氣管線改造，涉及到我們

　 社區 4 家商業網點。按原始方案，不僅對 4 家商鋪的裝修、地面破壞及大，恢復需要時日長，不能正常經營，對商家造成經濟損失非常大。如果不能近期改造，又嚴重影響 100多戶居民的正常用氣。企業聯絡員把問題反映上來后，社區及時與煤氣公司取得了聯系，把商家的意見反映給他們。煤氣公司立即派專業技術人員到現場，對施工方案重新進行了考查。在重新論證下，采取了最新施工技術，需要一周改造

　時間只用了兩個半天就完工。商家沒有損失，居民也安全用上了煤氣。

　黨建工作計劃 篇 6

　 根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

　 一、強化基礎建設

　 1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電

　 教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

　 2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

　 二、黨支部活動規范化

　 1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

　 2、利用“一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在 60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

　3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

　 4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

　 5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于 6 天，農民科技培訓不少于 5 天，有教材，有學習記錄。

　 6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。

　 7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

　 8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入 6000 元以上的目標。

　 9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

　 三、宣傳思想教育工作

　 1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

　 2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到 95%以上。

　 3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習

　不少于 12 次。

　 4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

　 四、精神文明建設

　 1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。

　 2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

　 3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

　 4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

　黨建工作計劃 篇 7

　 20xx 年全市農村財政管理工作圍繞省廳農村局和全市財政目標任務，以推進財政科學化精細化管理為主線，以加強“兩基”建設為重點，全面落實強農惠農補貼政策，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局），建立健全鄉鎮財政資金監管工作新機制，穩妥完成契稅和耕地占用稅征管職能劃轉工作，扎實開展“績效創新年”活動，不斷提升農村財政管理水平。

　 一、深入推進惠民直達工程，全面落實“一卡通”強農惠農富農補貼政策

　 1、完善惠民政策落實保障機制。加強部門協作，認真履行職責，將“一卡通”管理責任落實到部門、落實到基層，形成齊抓共管的局面。對直接補貼給農民的資金，要全部實

　行縣級統一管理和發放制度，嚴格執行操作規程，及時足額通過“一卡通”發放到戶，堅決杜絕人為滯留財政補貼農民資金等現象。

　 2、深入推進惠民直達工程。按照“五個一”要求，深入推進惠民直達工程，加大工作落實力度，全面實行網上申報、網上審批、網上傳遞和發布信息，建立集補助對象、資金發放、信息匯總、動態監管為一體的動態信息管理系統，構建“政府統一領導、部門分工負責、上下統一協調、整體配合聯動”的工作機制。推進和完善補貼政策公開、補貼信息公示制度，切實維護農民群眾知情權和監督權。采取措施，創新方法，及時將“明白卡”發放到戶。

　 3、完善監督檢查機制。在財政補貼農民資金發放工作中，嚴格執行“六到戶、八不準”工作紀律，認真做好惠農補貼監督服務電話管理和接聽工作，及時調查處理和反饋農民群眾反映的問題。加大監督檢查力度，不斷創新監督檢查方式，完善監督檢查長效機制，規范補貼資金管理和發放行為，對違規違紀行為，堅持發現一起，嚴肅查處一起。對考核和專項檢查工作中發現的問題，采取切實可行的措施，認真整改到位，推進補貼資金管理和發放工作再上新臺階。

　 4、完善政策宣傳和培訓措施。進一步加大宣傳力度，注重宣傳的準確性、內容的針對性、形式的多樣性和方法的實用性，廣泛開展惠農政策宣傳，注重對山區和邊遠鄉村政

　策宣傳工作。加強對縣區農村財政管理和基層財政所人員的政策和業務培訓，進一步提高“一卡通”操作技能，提高落實惠農補貼政策和資金管理水平，更好服務農民、服務基層。

　 5、開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。為進一步轉變作風，提高財政補貼農民資金管理和發放績效，在全市開展惠農補貼“一卡通”社會大評議活動。各縣區農村財政管理局和鄉鎮財政所，通過“走下去、請上來”，邀請農民群眾、鄉村干部、涉農相關部門、社會人士代表和新聞媒體等對惠農政策的落實、“一卡通”發放和服務工作進行大評議，認真總結評議結果。

　 二、加強科學化精細化管理，深入開展創建規范化鄉鎮財政所（分局）工作

　 6、組織規范化創建評比表彰。按照三年創建目標，組織開展 20xx 年度創建規范化鄉鎮財政所（分局）考核評比申報工作。市局組織對申報市級先進單位的鄉鎮財政所（分局）進行考評驗收，表彰獎勵市級先進單位。同時，對申報省級先進單位的，提出審核意見，報省廳審定。

　 7、全面完成基礎設施建設任務。今年省廳下達我市第三批鄉鎮財政所基礎設施建設 47 個。各縣區要按照“五統一”要求在保證質量的前提下，加快建設進度，確保在 9 月份底全面完成建設任務，10 月份迎接省廳驗收。

　 8、開展示范縣創建活動。各縣區要重點圍繞組織機構、

　業務工作、內部管理、隊伍建設和基礎設施“五規范”要求，在現有工作基礎上狠抓落實，積極創新，謀求突破，全面持久地開展規范化創建工作，強化鄉鎮財政“一線服務”和“一線監督”職能，爭創規范化鄉鎮財政所（分局）示范縣 2 個以上和鄉鎮財政資金監管工作重點推進縣 2 個以上。

　 9、支持申報鄉鎮財政分局。對 20xx 年度人口達到 5 萬人且財政收入達千萬元，或財政收入達到 20xx 萬元”的鄉鎮財政所，在縣區申報的基礎上，會同市編辦逐一核實，提請市編委研究成立鄉鎮財政財政分局。

　 三、制定監管工作流程，建立健全鄉鎮財政資金監管工作機制

　 10、制定監管工作流程。根據《財政部關于印發鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程的通知》，指導縣區制定鄉鎮財政資金監管信息通達、公開公示和抽查巡查等重點環節的實施細則，建立健全縣區財政部門內部、財政與項目主管部門、縣鄉之間支農項目和資金監管協調運轉機制，積極探索有效的監管模式，在一些重點項目和重點領域的資金監管方面取得突破。

　 11、應用監管平臺軟件。選擇部分縣區、鄉鎮應用鄉鎮財政資金監管平臺軟件，將上級財政和本級財政在本鄉鎮實施的各類項目建設資金納入監管平臺。通過監管平臺傳輸財政資金使用信息，反饋鄉鎮財政在監管中發現的問題，建立

　項目檔案和項目監督檔案，做到事過留痕，著力解決縣鄉財政之間、縣級項目主管部門與鄉鎮財政之間信息不對稱、數據不共享、資金難監管等問題。

　 12、完善“鄉鎮聯系點”制度。完善“鄉鎮聯系點”工作制度，調整部分聯系點，加強檢查和指導，建立健全考核獎勵制度，推動聯系點積極開展規范化鄉鎮財政所（分局）創建，積極建立鄉鎮財政資金監管機制，著力發揮聯系點先行先試、示范帶動作用。

　 四、做好“兩稅”征管職能劃轉工作

　 13、做好職能平穩移交工作。配合市地稅局、市編辦落實劃轉方案，認真做好契稅和耕地占用稅移交地稅部門的工作。

　 五、扎實開展“績效創新年”活動

　 14、扎實開展“績效創新年”活動。制定實施細則，推進觀念創新、制度創新、管理創新、文化創新、服務創新，弘揚沈浩精神，創新形式，豐富載體，注重實效，構建創先爭優長效機制。探索拓展農村財政管理工作的新方法、新思路，進一步提高農村財政隊伍的服務水平。

　 15、加強調查研究。深入基層，開展調查研究，進一步增強工作的前瞻性。重點開展鄉鎮財政資金監管、鄉鎮財政支持經濟社會發展、惠民直達工程等方面的調研，提高對農村財政相關政策的研究能力，全面提升工作質量。

　16、加強信息宣傳和交流。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，大力宣傳創建規范化鄉鎮財政所（分局）主要做法及取得的成效、鄉鎮財政所（分局）的工作業績和創新經驗、加強鄉鎮財政資金監管的措施及效果、鄉鎮財政先進人物及典型事跡等工作亮點和特色，促進各地加強交流、相互借鑒、推進工作。

　 17、修訂完善《市農村財政管理工作綜合考評辦法》。調整評分標準，完善評比辦法，加大鄉鎮財政管理工作的分值，把鄉鎮財政資金監管工作開展情況列入考評內容。

　黨建工作計劃 篇 8

　 1、圍繞街道黨工委中心工作，開展“一站一家”建設，在條件成熟的院落建立“民情（快遞）驛站”，深化工作開展力度，在網格工作基礎較好的院落設立“網格員之家”延伸社區基層服務工作。

　“網格員之家”的建立不僅要逐步完善加強網格職能工作，最重要的是配合街道辦事處在今年即將開展的居民基礎信息庫采集錄入工作。“一站一家”建設可先在 1 片區試點。

　 2、加強黨員隊伍建設，發揮好宣傳學習作用，堅持“三會一課”制度，每季度黨課或專題學習后，將學習材料打印成規范文檔上傳至黨員 QQ 群供外出打工黨員學習，加強思想教育，了解工作生活情況。

　 3、主動學習“黨務系統 201 ”版內容，保持同街道系

　統版本數據一致，做好轉入、轉出、死亡、新發展黨員的數據統計，避免漏報和發生數據錯亂。

　 4、以社區黨委牽頭積極配合 3 片區火車北站地方配套工程商貿大道二環路至寶成上行線西側地鐵 5 號線同體工程拆遷工作。民情快遞日值班、律師現場法律咨詢可根據實際情況增加次數，主動收集意見建議，上報各類拆遷問題，及時化解矛盾糾紛，主動配合政府部門促進項目推進。

　 5、“民情快遞日”日工作將社區“兩委”工作人員及所有網格員納入到該項工作中，以網格院落為單位，聯同黨員、居民骨干、社區律師一起到點位開展工作，收集居民意見建議，及時處理、化解矛盾糾紛問題。

　 6、“五支責任崗”志愿服務活動，根據去年迎檢情況做相應調整，每月主題活動要有通知、方案、記錄、簡報、總結 5 個方面內容，圖片不少于 3 張。涉及內容包括“四類關愛”、環保、法制、消防、交通、義診、文明旅游等 10 余項志愿服務活動，每月主題活動與社區主線工作相呼應，并積極配合其他工作的開展。

　 7、網格化管理工作，做好網格員臺賬、走訪入戶、五訪五清、處理反饋問題、考勤等工作，主動配合開展居民基礎信息庫采集工作，認真學習掌握網格化管理的知識，探索網格化管理的創新思維，根據各網格每月走訪情況情況，編制“群眾訴求情況分析表”，有針對性的解決、滿足群眾需

　求，向群眾通報信息，與群眾互動交流。

　黨建工作計劃 篇 9

　 一、在加強基層領導班子建設方面

　 1、根據企業三年發展規劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破， 一是現有中層領導干部的各方面專業知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高，*建筑公司 20xx－20xx 黨建規劃工作計劃。在創建學習型企業、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發展，從現在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業發展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創建活動中為職工起好表率作用；在學歷教育方面，三年內 90％以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平；在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。

　二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命；對行政領導干部的任命可通過企業內部公開招聘、專業綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼備，能力、業績優先原則。

　 2、做好中層后備干部的培養選拔工作。各單位應積極培養那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、

　大專以上文化程度的青年知識分子、統戰對象作為自己的后備力量加以培養。處級后備干部按與現職干部 2：1 的比價配備，科級后備干部按與現職干部 1：1 的比例配備。

　在后備人才培養實施中，企業一方面積極搭建后備人才培養的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺；另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業的后備人才隊伍在三年發展中保持一定的數量，使后備人才在企業內部有用武之地。

　 二、大力加強企業文化建設，使企業在競爭中創新發展。

　面對日益激烈的市場競爭環境，企業文化創新正在由一種全新的文化理念轉變為對提高企業競爭力有決定性作用的新型經營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業的文化戰略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業的文化建設：

　 1、創建宣傳企業文化精神的良好氛圍，每個施工現場根據自己的條件，應有宣傳企業文化的陣地，使企業精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現企業對外的良好形象。

　 2、積極培養樹立先進典型。三年內要培養 2 名市級勞

　模，打造集團內有影響的品牌項目部 1—2 個，每年培養樹立 10 名企業優秀員工。

　黨建工作計劃 篇 10

　 20xx 年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx 年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務兩級條線管理要求及結合 20xx 年度黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環節進行調整與改善，真取亨通高壓公司 20xx 年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：

　 1、黨員發展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執行亨通上級黨務條線及常熟經濟技術開發區黨委的黨員發展要求，做好亨通高壓黨員發展規劃工作，制定清晰的黨員發展計劃，明確入黨積極分子培養聯系人，并進行積極的溝通與交流。

　 2、黨課教育培訓工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務條線的培訓活動，同時組織公司內部黨員進行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關培訓活動；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統計，建立黨支部培訓統計臺賬。

　 3、黨員活動室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設置醒目標題，對黨員活動室結合“書屋

　形式”進行完善，設置學習園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內容，同時在辦公區、車間進行政策宣傳；在生產車間增設兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關信息，同時傳達最新的黨員制度等。

　 4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時向亨通上級黨務條線提交黨員結對信息。及時發布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時反饋和統計好結對信息，并跟蹤好結對問題和進行問題改善。

　 5、黨建信息上報質量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態信息兩條以上，目標：截止 12 月底達到有效錄用信息 12 條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。

　 6、外出參觀學習：到亨通總部及黨務工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學習，在此基礎上對黨員活動室進行調整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結合其他做的比較好的公司進行學習及吸取改善。

　 7、黨風廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風廉政教育建設工作，創造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規定》 （亨委發【20xx】1 號文件），助推企業依法管理、廉潔經營；組織建設方面對廉潔

　自律監督小組進行調整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監督簽到統計。

　 8、黨費上繳事宜及黨員關系管理方面：做好 20xx 年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關系轉入工作。

　 20xx 年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續發展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司黨建工作的新局新的一年。

　 亨通高壓黨支部

　 二〇xx 年三月九日

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