作者：ZHANGJIAN

　僅供個人學習，勿做商業用途

　火鍋店廚房管理規章制度

　一、環境衛生制度 1、食堂、 火鍋廚房保持整潔、美觀，做到無灰塵、無蜘蛛網、無臭味、無污漬。

　2、不在食堂、火鍋廚房內外亂堆放垃圾雜物，不隨地吐痰。

　3、堅持每天兩小掃，每周一大掃的制度。

　4、餐具、廚具等一切用品、物品擺放要整齊、美觀，如有損壞應及時維修和更新。

　5、非火鍋廚房工作人員未經許可不準進入火鍋廚房。

　二、 火鍋店 食品衛生制度

　1、堅決執行食品衛生法，切實做到生、熟食品分開擺放。

　2、生熟食品用的刀具、砧板、框架要嚴格分開使用，不能混合使用。

　3、一切食具、炊具必須嚴格進行清洗清毒，未經消毒的器具不準使用。

　4、一切食品要做到三防（即防蠅、防蟲、防污染），杜絕食物中毒事故的發生。

　5、凡是超過食用日期或變質的食品不準食用。

　6、新鮮蔬菜要保持干凈，必要時要進行水泡，以防農藥中毒。

　三、火鍋廚房工作守則 1、凡是 火鍋廚房工作人員，每年要進行一次體檢。

　2、每位廚工要熱愛本職工作、堅守崗位、樹立為家人服務的思想，做到熱情周到，積極主動改善出品質量。

　3、遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退，不無故曠工，有事要請假。

　4、愛護公共財物，注意節約用水、用電和一切燃料。

　5、克己奉公、不徇私情，不多吃多占。廚房一切用品，未經負責人同意不能借出和私用。

　火鍋店廚房管理制度從流程化開始

　（一）火鍋店營業前的準備工作

　 火鍋店營業前廚房各工種、各部門要做好充分的準備工作，以保證營業后經營業務的正常進行，使產品質量和出菜時間、傳遞速度均達到客人滿意。

　1、傳菜部的準備工作傳菜部在廚房中起“調度”作用，是連接前臺和廚房之間的紐帶，前臺的工作情況、后廚的生產情況，都要通過傳菜部給予及時的傳達，以保證廚房的生產流程符合前臺工作的需要。另外，在營業后，菜品是否制作得準確無誤？是否出品及時、沒有差錯？這都是傳菜部隨時應注意的。廚房傳菜部營業前一般要做好以下工作：

　 （1）向廚師長問明當日的推銷及估清品種，并傳達給前臺經理或服務主管，以保證營業后菜點品種供應的準確。

　（2）熟悉新添的產品內容，使營業后的傳菜工作迅速、準確、不出差錯。

　（3）準備好各種調味料的裝碟工作。

?。?）準備好開胃小食的裝碟工作。1、2 樓分別設置備餐臺，各種開胃小食和調味料由傳菜部在備餐臺裝碟上桌。

　 2、爐灶部的準備工作爐灶部是確定整個火鍋風味的中心，也是廚房運轉流程的中心，營業前的準備工作主要有：

　（1）照要求煲制好足夠的相應鮮湯、清湯；準備好足夠的火鍋底料。

?。?）制作好各種開胃小食。

?。?）為傳菜部制作好各種調味料用以裝味碟。

?。?）準備好兌鍋的相應調料，同時準備好各種特色風味火鍋的調味料。

?。?）做好特色風味火鍋的初步熟處理工作。

　 3、切配加工部的準備工作（含水臺、打荷）等工作該部門是火鍋菜品的主要加工部門，營業前的準備工作比較多，也比較雜，主要有：

?。?）切制各種開胃小食的原料；切制鍋底兌鍋需要的各種調料；

?。?）按標準備初、細加工各種火鍋菜品。

?。?）為內部員工的伙食準備當天的原料；

?。?）與采購部門擬訂急需購進或第二天購進的原料。

?。?）準備好當天供應的鮮活水產原料，以便隨時供應。

?。?）準備制作菜品的裝飾品，用于菜品的點綴。

　4、雜工的準備工作：

　（1）準備好各種餐具，以便盛裝菜品。

　（2）做好原料的初加工工作。刮削、整理各種蔬菜。

　 （二）火鍋店營業中的工作流程

　1、傳菜部的運轉. 營業后，顧客需要的菜點，由餐廳服務員記下單據，設以標號，送到傳菜部，傳菜部需要立即將菜點單據中的品種歸類，并要掌握上鍋底、開胃小食、菜品的時間和根據單據中標明的顧客的某些要求，然后分別傳達廚房相應部門。同時根據客人需要裝好調味碟和開胃小食在上鍋底前上桌。

　 2、爐灶部的運轉及時、快速、準確的調制客人所點火鍋鍋底或相應的特色風味火鍋。

　 3、切配部（含水臺、打荷）的運轉按照標準及時切配、裝盤客人所點的各種火鍋菜品，并根據需要進行菜品裝飾、點綴。三人裝已切好的菜、出菜，并按要求要求進行盤飾。一人專門刨牛羊肉，余下的切需要現切現裝的菜品。并抽一人劃單，清理廚房出品的遺漏。

　4、雜工的運轉雜工配合切配部門工作，選取餐具，隨時進行菜品原料的初加工。

?。ㄈ┗疱伒隊I業后的收尾工作

　每天營業完畢后，廚房各部門、各工種都要進行認真的收尾工作，收尾工作主要有：

　 1、妥善保管、貯藏未用完的烹調原料、各類食品，尤其是采購后直接進入廚房的鮮活原材料、調味料等，一般用保鮮紙包起，視原料情況分別方在保鮮柜冷藏保鮮，冷凍庫中冷凍保存，以確保原料新鮮。

　 2、傳菜部要與廚師長和相應的部門清點當日的菜點單據，與前臺有關人員核對，做到供、銷品種數目相符，并要溝通情況，總結一天的工作，哪些需要今后改進，擬訂明天工作計劃。補充資源等。

　 3、清理和打掃廚房各部門衛生。

　 4、檢查和掌握水源、電源和煤氣的開、關時間，避免浪費水電，保證安全。

　5、每隔一段時期，廚房要進行一次撒藥滅鼠、滅蟲（蒼蠅、蟑螂等）。進行前，要認真保障所有工具、餐具和食品不受藥物浸染，注意飲食安全。廚房各環節的質量管理

?。ㄋ模┧刭|要求 1、具有高中以上或同等文化程度的學歷，同崗位 3 年以上的工作經驗。

　2、良好的職業道德操守，不收受賄賂。善于激勵員工，創造團隊合作氛圍，提升整體作戰能力。

　3、具備大型中餐、火鍋酒樓的廚政和經營管理技術；精通重慶火鍋、渝派江湖菜、川菜的烹飪技法，具備很高的操作能力。

　4、清晰小羔羊火鍋的經營思路，熟練掌握店內菜品的總體風格、烹飪操作規程。

　5、具備菜品創新、研究開發能力和研究旁人著作的創作能力。

　6、具有較強的親和力和突出的協調能力，能夠協調部門為本店的經營做出貢獻。

　7、對突發事件能及時的處理，保證本店的正常運行。

　8、能夠安排指導下屬員工培訓。

?。ㄎ澹徫宦氊?1、負責領導廚房調料組、切配組、雜工組的工作，確保菜品加工、出品，湯料調制，餐具清洗、保管和回收等工作有序進行。指導各班組做好餐前、餐中、餐后的準備工作，確保菜品及時供應大堂。

　2、遵照食品衛生法的有關規定，加強食品的保鮮和衛生工作，監督檢查搞好廚房的環境衛生，員工的個人衛生，確保所有食品符合健康要求。

　3、管理維護好本部門內各班組的設備、廚具、餐具，經常檢查廚房設施設備的運轉情況和用具使用情況，保持清潔衛生，不損壞、不丟失。

　4、負責廚房的考勤工作，正確行使表揚或批評，獎勵或處罰形式。

　5、編制廚房部的預算，擬訂菜品的成本、費用和利潤計劃，供總經理辦公室參考。

　6、熟悉各種原材料的價格、淡旺季特點，掌握貨源供應情況，保證貨源供應及時、質量良好。落實貨源的購進驗收和儲存，并對其作業管理流程作密切監控。

　7、監督各班組的用料情況，合理使用原材料，減少浪費，準確掌握原料的庫存量，負責廚房每月的盤點工作，做好廚房成本控制。

　8、正確的指導和激勵下屬員工獨立完成指定的工作，負責餐廳廚師隊伍培訓規劃和指導，嚴把技術、質量關，保證菜品質量，隨時解決各種疑難技術問題，維護本店的聲譽。

　9、對餐廳菜品操作作業過程進行檢查、指導，確保菜品數量的正常供應，確保菜品按標準化出品。

　10、協助執行經理共同處理各種重大突發事件。

　11、經常與前廳經理、行政部門等相關部門協調，聽取顧客的意見，不斷的改進。

　12、合理地組織、調配人力，充分調動各級人員的積極性，確保快速高效的出品。

　13、負責對餐廳廚政管理制度執行情況進行監督和糾正。

　14、負責組織菜品的設計和審計工作，不斷了解菜品市場的動態和動向，不斷開發特色菜、時令菜等新菜品。

　15、負責廚房的安全防火工作，每天下班前檢查水、電、氣各系統，消除隱患和不安全的因素。

?。┕ぷ髁鞒?餐前工作（夏季早 10：00—11：30，夏季晚 5：00—5：30）（冬季早 9：30—11：30 ，冬季晚 4：30—5：30 ）。

　1、到店后先去吧臺簽到，簽到時間以實際到店時間為準，根據簽到表的提示，簽上自己的姓名和到店時間。

　2、簽到后去店堂準備吃早飯。

　3、吃完飯后要對調料品、原料、菜品質量標準進行驗收，供應商把菜品送來時，先檢查質量過不過關，然后稱重。所有的菜都稱完之后，要給供應商出具進貨單，進貨單需填的內容有：日期、名稱、單價、數量、總金額、供應商簽字、廚師長簽字。如廚師長休息，由店長或領班代替完成驗收工作。

　4、驗收工作完成后與墩子一起準備當天需用的菜品。（如：切片、絲、丁、塊、花等）。

　5、在準備工作的同時，要對廚房所有崗位進行監督，看其是否及時完成餐前的工作。

　餐中工作（上午 11：30—2：00，下午 5：30—9：00）

　1、與墩子一起抓菜，并要求他們盡量以先葷后素的順序為顧客提供菜品。

　2、監督廚房工作，保證出鍋、出菜的節奏，配合前廳給予顧客最優質的服務與菜品。

　3、嚴格把握好食品衛生關，絕不允許把變質變味的菜品給顧客。

　4、控制好后廚所有食品與菜品的成本。

　餐后工作（中午 2：00，晚上 9：00，夜 01：00）

　1、安排員工餐的菜品，盡量讓員工能到點用餐。

　2、了解值班人員的工作。

　3、督促員工關好水、電、氣。

　4、審核墩子開出的次日菜品，并填寫審購單。

　火鍋店管理規章制度 第一節 員工的招聘與錄用 1、凡年滿 18 歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

　2、新聘員工入職學習期為 3 天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。

　3、新員工入職學習期間必須持有身份證、畢業證原件、計劃生育證、員工照片2 張、（健康證、暫住證、在所屬店一個月內辦齊，費用自理）。工齡滿一年以上者，可由酒店承擔。

　4、新店開業第一批服務員、廚師、廚工、實習培訓期為 15—30 天，培訓期滿編寫目的：本手冊主要是對我公司加盟店的員工的培訓工作進行系統的規范化。拉通培訓，提高員工的基本素質，保證規范化工作，增強企業競爭力，使公司各加盟店保持良好的業績，使公司不斷發展壯大。

　5、有下列情形者不得錄用。A.原本公司非正常辭職者。B.不真實填寫員工擋案有欺詐行為者。C.犯法經判決確立或通緝在案的者。D 參加非法組織或吸食毒品者。E.患精神病或傳染病。F、法定年齡以下者。G、達不到招聘標準或身體狀況不適應工作者。L、領班或領班以上領導的親屬、朋友無特殊技能者。

　第二節、干鍋鴨頭店勞動管理制度 1.工作時間：上午 9：30—14：00 左右，下午 16：30—20：30 左右，夜宵 80：30-01：30 輪流值班。

　2.休假：新員工半個月無休假，從第二個月開始每月有二天假。

　3.辭職：員工辭職需提前半個月，提交辭職申請給大堂經理或店方經理。經理辭職需提前一個月提交辭職申請書于總經理處。

　4.試用：新員工從確認錄用之日起簽定合同，確立勞動關系契約，試用期為 1—3 個月（服務員為 1 個月、大堂經理為 3 個月、其他工種視加盟店具體情況自訂）根據員工的工作表現及業務技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉正，，在試用期內若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，，若有自動離職，不予退還保證金； 5.遲到.早退：上班時間 5 分鐘之外為違規，每月 4 次以上視為曠工，處理。

　6.礦工：無故不上班，不服從指揮，不聽從安排，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內曠工 2 天以上，（含 2 天，）予以辭退：

　7、重大過失處罰；罰款 5—50 元，無薪工作 2—5 天，辭退根據總經理指令保證金不予退還或酌情退還； 8.請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫生診斷書和取藥單并可視情況確定請假形式，病假可考慮、事假均無工資； 9、假權：鄰班有半天事假權，大堂經理有一天事假權。一天以上，報店方經理審批，簽字同意。

　10、員工均有相互監督，舉報歪風邪氣之責。真實舉報屬實的店方給予獎勵并替其保密。

　第三節、小羔羊火鍋店訂餐制度 一、電話訂餐 １.接電話人員：迎賓、收銀員、領班和大堂經理（值班經理），其他員工未經

　許可一律不準接電話。

?。?接電話使用規范用語：“您好，報店名、、、”。

?。?記錄內容：根據就餐人數、準確就餐時間、顧客姓名、單位、聯系電話、預訂桌數及區域。記錄好以后，要求重訴一遍，并且告訴訂餐人，如果超時（15-30分鐘），本店有權另作安排。

　４.通知有關部門和人員，提前做準備。

　二、來客訂餐 １.有客人聯系訂餐時，應問清顧客姓名，聯系方式、用餐人數和用餐的標準，以及預訂桌號區域，桌數和用餐時間，全部作好記錄，讓客人過目之后在訂餐單上簽字，確認對訂餐內容無異議。

?。?按訂餐標準適當收取訂金，開收據，（收據一式二份）客人若違背要求應按餐廳規定，酌情收取損失費； ３.餐后結帳時，發現客人沒有訂金收據的，應收足餐費全額并作好登記，待交來訂金收據，再退還客人訂金； ４.通知有關部門和人員，提前做好準備。

　第四節、小羔羊火鍋店電話管理制度 1、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用；聯系供貨商等，吧臺人員、員工，不準隨便使用此電話，如有特殊事情，經大堂經理同意后，可使用辦公室電話。

　2、吧臺電話在上班時間只能由吧臺人員、領班、和大堂經理接聽。

　3、員工在上班期間，未經許可一律不得接聽電話，如有電話找員工，均亦不能在辦公室叫接，通知其下班之后再打進來，特殊情況例外。

　如何接聽電話 1.電話響起三聲之內,拿起話筒:您好,小羔羊火鍋、、店,我可以為你做什么? 2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人. 3.注意事項:通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標準的普通話,話筒必須離

　唇邊 5CM 用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調自然。

　4.傾聽注意事項:仔細聆聽客人通話內容,準確掌握客人談話內容,要記清并重述客人提問再確認,并做好記錄。

　5.確認回答客人問題直至滿意，中途需另一位談話，需用另一支話筒。

　6.如果當時回答有困難，要向客人致歉，并記錄客人聯系電話，姓名，在一定的時間內答復。

　7.向客人致謝，結束談話時，必須對方掛斷電話自己才掛斷，必須輕拿輕放。

　第五節、會議制度 1.每月由店方經理召開一次全體員工大會，對餐廳營業情況，本月的其他事情進行安排和布置.表揚先進，鼓勵后進。

　2.每周由店方經理定期召開領班以上行政工作例會。就當周以來出現的問題提出整改措施，并做出安排、布置探討營運技能等相關內容。

　3.每日由大堂經理或領班以上召開兩次班前會，前廳人員參加，上午 11：00，下午 4：00（根據各分店營業時間而定）

　注：

　A、班前會一定要嚴肅開會時間

?。隆㈩I班及主管負責檢查員工的儀容儀表

　Ｃ、聽從主管及領班的安排，必須實行先服從后上訴。

　Ｄ、班前會的內容：列隊點名總結昨天的工作，布置今天的工作重點，今日定餐情況，今日估清，今日急推特推，個人衛生情況儀容儀表，服務員文房四寶的檢查，心情情緒的調整、唱店歌、戰斗口號、擊掌 XXX、XXX、XXX、X 嘿！

　 第六節、小羔羊火鍋店衛生管理制度 餐廳每周一次大掃除，由相關管理人員對酒店的環境衛生和個人衛生進行檢查，并作記錄。

　一、個人衛生標準 1.做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂有色指甲油；勤洗澡，勤換工作服勤洗被褥。刷牙。

　２.工作時間不配戴飾品（如：耳環、戒指、項鏈、手足鏈）

　工作牌必需佩帶在左胸上方，要端正，明亮。

?。?工作時間必須穿工作服做到整齊干凈無皺紋、破損或開口的地方要補好。

?。?男服務員發型側不過耳，后不過領前不遮眉，不留鬢角不染發。

?。?女服務員不得批肩散發、噴重味香水。不戴假睫毛、化淡裝 二、環境衛生標準 1. 餐廳店堂要每日打掃，公共區域；確保一切公共設施的清潔，整齊光亮。

　2. 玻璃門窗；要保持清潔、白亮。要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。

　3. 窗臺；不定期的由管理員安排值班服務員檫洗，保持干凈。

　4. 地面；無雜物、光亮、無水跡、無油跡。

　5. 備餐柜：餐柜物品擺放整齊，無私人用品，干凈無油漬。

　6. 桌椅：無灰塵無油漬 7. 燈具：光亮清潔，無油漬灰塵；裝飾物及植物要定期檫洗；植物要定期施肥、打藥、殺蟲、清除敗葉和雜物。

　8. 檫洗，無灰塵無油跡、擺放端正適宜。

　三、餐用具衛生 １.洗凈后光潔明亮，沒污點油跡。

?。?能夠按規格整齊擺放于消毒柜中消毒，每周定期對全部餐具進行統一的消毒一次。

　四、工作衛生 １.上班時間在工作場所內不得抽煙喝酒，不得隨地吐痰嚴禁面對食品、顧客打噴涕咳嗽，嚴禁亂丟廢紙亂放茶水杯。

?。?嚴禁使用掉落地面的餐具和食物。

　３.手指不可直接接觸食物，不得碰觸杯口，碗口、筷子前端及湯匙盛湯部位。

　第七節、會客制度 １.上班時間內禁止會客，任何時候不準私自帶朋友進餐廳聊天、玩耍。

　２.下班后，未經允許不得擅自在宿舍內會客，留宿、特殊情況，需請示餐廳大堂經理。

　第八節、獎罰制度 為保證公平、公正、合理，參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表，評選時間為每周一次。

　一、獎勵制度：（每一分按 2 元計算）

　１、受客人表揚，服務態度好。（加 1 分）

?。?、主動熱情服務突出者。（加 1 分）

?。?、拾到顧客丟失的物品主動交吧臺或失主。得 4 分 4、主動承擔臟、累苦工作者。得 1 分 5、能承受重大委屈。得 2 分 6、對公司(餐廳)提出好的建議,經采納后對提出者。給 4-6 分. 7、辦事認真負責，工作積極，樂于助人者。得 2 分 二、懲罰制度：（每一分按 2 元計算）

?。?、遲到、早退者，第一次扣除當月全勤獎，每分鐘扣 1 分，超過 10 分鐘按 50

　元/次罰款，累計四次以上者辭退。

　２、衣著不整，修飾不當，個人衛生習慣不良?？?1 分 ３、擺臺不規范，衛生不徹底，值臺檢查不仔細?？?1 分 ４.服務操作不規范。扣 1 分 ５.不服從安排，消極怠工?？?1 分 ６.故意損壞餐具物品，照價賠償。

?。?服務出差錯，打翻食品及灑水，弄臟顧客衣服，扣 2 分 ８.私自打吧臺電話，私用餐廳公物，扣 2 分 ９.站臺不規范，吹牛聊天，扣 1 分 １０.顧客投訴服務不周，扣 1 分 １１.行為不端，偷竊他人物品，扣 10 分 １２.對糊鍋現象，發現一次扣 6 分 １３.上班時間在餐廳內私自吃東西，扣 2 分 １４.故意浪費造成餐廳損失，扣 2 分 １５.利用工作之便謀取個人利益，扣 6 分 １６.上班時間打架起哄，扣 20 分 １７.因個人原因造成工作失誤或餐廳損失，扣 2-10 分 １８.買錯單，買漏單，跑單，由自己負責。

　第九節、大堂管理制度 1、各工作崗位，統一服從主管經理管理調動。

　2、領用和購買物品，必須經主管經理簽字同意。

　3、著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，不說臟話，粗話。

　4、站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結帳清楚，不訂錯臺，訂錯菜，不跑單。

　5、熟記菜名菜價，回簽快速，上菜上碟迅速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。

　6、遵守《食品衛生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作，不隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每日小掃除，每周兩次大掃除。

　7、不串崗，交頭接耳，閑聊吹牛，員工就餐嚴禁喝酒（業務除外），工作時不大聲叫喊跑動看書看報。

　8、不準在經營場地打牌，賭博，抽煙和赤膊。

　9、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做，自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發生沖突，創造良好的進餐環境。

　10、顧客未走完，值班員工不得離開或故意冷淡、怠慢、為難顧客。

　11、拾金不昧，發現顧客遺忘的物品要立即報告，并交給上級。

　12、隨手關水關電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費。

　13、按時參加會議，培訓和各種考核，不得借口缺席，遲到和早退。

　14、不拉幫結派，搞小團體，小幫派，不說閑話，小話，氣話不挑撥是非。

　15、嚴守商業秘密，敢于和不正之風作斗爭，工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經大堂經理同意，接打電話不得超過三分鐘。

　16、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規分別給予罰款 5-50 無，無薪 2-3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機關處理。

　第十節、宿舍管理制度 為規范宿舍管理，讓員工有一個整潔，清靜、安全舒適的休息環境，特定本管理

　制度：

　1、 宿舍管理由主管經理掌握，男女宿舍分別各設一名室長，明確責任，層層負責，共同抓好宿舍管理。

　2、 愛護室內外公共設施，不得損壞或丟失公共物品。

　3、 男女分室睡，自尊自愛，嚴禁混室睡，相互竄門，嚴禁賣淫嫖娼，傳看翻閱不健康的書報及影碟影帶等。

　4、 節約用水、電、氣，嚴禁亂拉私接電線、插座，嚴禁使用電爐、電水壺、電飯鍋等設備，嚴禁床上吸煙，杜絕一切火災事故。注意放火防盜、防煤氣中毒。

　5、 講究衛生，保持室內外環境清潔干凈，不亂倒污水、飯菜、果皮、煙頭、紙屑、不隨地吐痰，衣物及種類用具整齊有序，進出鎖好房門，防丟防盜。

　6、 服從室長安排，做好個人及室內外衛生值日，每日小掃除，每周大掃除。

　7、 嚴禁喝酒、聚眾賭博，猜拳鬧事，高聲喧嘩和進行有礙他人休息的活動。

　8、 團結友愛，不拉幫結派，不說空話閑話，挑撥事非。

　9、 嚴禁非宿舍人員在宿舍玩?；蛄羲蕖?/p>

　10、 遵守作息時間，娛樂時間不得超過（11 月-3 月）03：30，（4 月-10 月）03：30 分，除值班員工，其他人員必須按時回宿舍，超過時間，員工有權不予開門，不回宿舍睡覺，應向室長書面請假，否則視同曠工，曠一罰三，并寫檢查。

　11、 應遵守宿舍區內物管及業主有關規定，不得違反。

　12、 離職人員自覺接受保安檢查方可離開 13、 以上各條，如有違反，分別給予 5-50 元罰款；若觸犯法律，送公安機關處理。

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