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　 最新新任校長就職講話稿精選文章 新校長上任講話稿篇 1 各位領導、各位同仁：大家好！

　在我們學校這個大家庭里,團結協作是我們的優良傳統,正因 為如此，學校才不斷得以發展壯大。校長是我們的領導核心,我作 為副校長，要找準自己的位置,當好自己的角色。我將對自己分管 的工作和校長交辦的各項工作任務積極主動、創造性的開展并完成， 并與各位副校長相互配合，做到平等相處、支持不拆臺，分中求和、 分工不分家，協商共事、通氣不封閉，時時事事從大局出發，攬事 不攬權，維護班子團結，工作堅持不越位、不偏位。

　二是恪盡職守不錯位、不離位。副校長這個職位，對我來說， 不單單是對自己領導能力和水平的挑戰，更是對自己綜合素質的檢 驗。我一定立足新崗位 ， 恪盡職守 ， 堅持 Idquo; 三多一少 rdquo; 工作法，多請教、多學習、多鉆研、少憑想當然，謹防 Idquo; 以己 昏昏，使人昭昭 rdquo;, 不斷提高自己各方面的素質 ， 増長自己的才 干，保持清醒的頭腦，在完成自己分管的工作的同時，給校長當好 參謀助手，與班子其他成員唱好群英會，工作堅持不錯位、不離位。

　三是工作主動做到位、不剛立。對分管的工作,瑞艮有信詭 各位校領導和教工同志們的幫助支持下，做得更好，并堅持在自己 分管的工作中當好主角。只要是職權范圍內的工作,不推諉，不扯 皮,果斷決策,敢于實施,使自己的工作對全校工作起到推動作用, 并立足本職,積極主動地創造性開展工作。

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　 為了更好適應大職教整 合的新形式,為衛校將來能在大職教中占據我們的一席之地,我有 自己一點不成熟的想法，我校的成教工作自 99 年起就發展起來了， 主要招收的是護理和臨床醫學的專科學員”我們可以借助山大網絡 教育 ， 來拓展其它專業 ， 爭取更多的生源 ， 為我校的發展多做一些 工作。

　尊敬的領導、親愛的教工同志們，我相信，我以十二分的工作 熱情,憑各位領導、同仁的支持、幫助和配合，我堅信，我校的成 教工作將會走上 i新臺階，用自己的行動來匯報大家對我的厚愛。

　謝謝大家!！

　新校長上任講話稿篇 2 各位領導、各位同仁: 大家好！

　首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任,感謝組織任 命我為潢川張集中學校長，我深深體會到這是組織對我的重托,是 對我的一次重大考驗 ， 同時也感謝閔局長對張集中學新領導班子成 員的殷切希望與要求。

　自 1999 年 7 月我從潢 JII 師范畢業后 ， 就一直在本校工作 ， 這 十五年來，張集中學的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷,身同 感受 ， 可以說,張集中學寄托和凝聚著我一生的教育理想。

　2000 年 以來，在彭校長的帶領下，張集中學從一個三流、混亂的鄉鎮中學 快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學，彭校長功不可沒。在此, 我代表新一屆領導班子成員和全體教職員工對彭校長說聲謝謝,感 謝彭校長對張集中學做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校,_ 個好學校必定成就一位好校長,彭校長的管理理念、戰略眼光、為 人處世都值得我學習和借鑒。

　做為張集中學新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種 壓力,更

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　 是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當 前的教育形勢，張集中學未來的路該如何走?學生的素質、教師的能 力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師 新的績效工資分配方案如何操作,這些都是我們應該思考與付予行 動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創新、包容、綠色將是我們 未來管理的關鍵詞。

　i 上我們張集中學的每一位師生都成為有理想、 有追求、有眼光的人我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流, 努力創新;我們要寬容學生的行為 ， 以發展的眼光看待學生,我們要 包容每一位教師的不同觀點，為教師創造一個寬松的工作心理環境; 我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的， 我們應該少一點猜疑,多 T 分理解與支持”我們的張集中學應該是 一個有教育理想、有人情味的大家庭。

　今天，我從彭校長的手中接過了這個重擔，心中有一份豬恐， 我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與 理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求, 我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議, 教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負張集父老鄉親 對我們的期望,讓張集的學子享受到最優質的教育。

　新校長上 任講話稿篇 3 各位領導、各位同仁：大家好！

　岡 II 才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對 我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是 地位和榮譽，而是壓力，更是責任。

　zz 二中在教體局、中心學校的正確領導下 ， 以_為班長的領導 班子勤

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　 勉務實 ， 全體教職工克難奮進 ， 創造了輝煌的工作業績。中 考招生工作多年在全區領先;中考質量持續在全區居中上游;課堂教學 改革獲得市局表彰;各項創建在區內有位置,鎮內列前茅;學校管理嚴 格規范 ， 受到上級認可和群眾贊譽 bdquo;bdquo; 是 zz 教育乃至襄 州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。

　同時,也是我肩上的壓力。

　如何迅速適應角色轉變，實現順利過渡?如何保持學校發展的良 好勢頭?如何帶領大家創造新的工作業績?如何保護和調動廣大教師 的積極性?如何得到同事和領導的認可?這些就是我的責任。

　當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體 局、中心學校領導和全體教師表個態，請大家監督：

　—、保持工作連續性 ， 不燒所謂 Idquo; 三把火 rdquo; o

　領導班子分工保持不變,各類人員崗位不做調整,各項制度繼 續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過 程中發現的新情況、新問題，再根據實際研究解決。

　二、扌 L 扎實實干工作 ， 不驕不躁。

　堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的 Idquo; 三不 rdquo; 原 則。用一周時間熟悉學校各方面的工作 ， 用年前節后的這段時間完 成到每位教職工家里的走訪慰問 ， 每學期至少把老師彳 I" 啲課聽一輪, 堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。

　三、 把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。

　十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領導、老前輩、 老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的家, 重新回來我倍感

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　 親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題, 你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創造和諧、公平的工作環 境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對 學生的關愛和教育則是我們共同的職責。

　四、 確保穩定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規范管理， 努力創造新的工作業績。

　穩定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩定的關鍵和抓手； 質量是學校發展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象， 為發展插上助力的翅膀;規范的管理為各項工作提供制度保障。進一 步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。

　空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨 組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力, zz 二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放 心、社會美譽度高的品牌學校！

　謝謝!下一頁更多 Idquo; 新校長上任講話稿 rdquo; 新校長 上任講話稿篇 4 尊敬的各位領導、老師，大家好！

　離開北大四年零兩個月，重新站在這個熟悉的講臺上，面對著 曾經一起學習工作數十年的朋友、同事，面對熟悉的北京大學，一 時間，真不知道說些什么。剛才,中組部領導宣布了中央任命,我 感謝黨中央國務院的信任，也感謝教育部和北京市委市政府的信任。

　我深知北大校長這副擔子的分量，也清楚自己能力有限，但我有信 心，也有決心，同朱善璐書記與全校師生員工一道，把北大建設好、 發展好。

　北大從來不止是一所學校，她是人們心中的圖騰，寄托著民族 的未來和

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　 希望;未名湖從來不止是一潭湖水，它蕩漾著學者淡泊名利 的誓言;靜園也從來不止是一席草坪，它承載著學子望星空、追求 真理的執著!這里的一木一石”即使再普通不過的園林景觀 ， 也都被 賦予了太多的夢想與期望。的確 ，世界上恐怕從來沒有一所大學能 如北大這樣 ， 與一個民族的命運如此緊密相連、休戚與共。新文化 運動中心、 Idquo; 五四 rdquo; 運動策源地、最早傳播馬克思主義和 民主科學思想的發祥地、中國共產黨最早的活動基地、學者大師的 搖籃，輝煌的歷史，使北京大學成為一代又一代人，探求真理、追 求理想的精神家園。

　過去四年多,我走過了兩所學校,親身經歷和感受了中國大學 的奮力和崛起。重慶大學的質樸與親情，浙江大學的務實與求新， 都讓我由衷欽佩、收獲良多。但無論走到哪里，人們都對北京大學 滿懷敬意，希望北大能夠繼續引領中國高等教育走向輝煌。過去四 年多，在幾任領導的帶領下，在全校教職員工的共同努力下，北大 發生了深刻的變化。每次回到北京，都能目睹校園的日新月異;每次 遇到同事和朋友，他們都會由衷地談起學校的發展和變化：優秀學 者聚集北大,學術硏究成就斐然,教育質量穩步提升，綜合改革持 續推進，建章立制成果顯著，這些發展和進步為學校的未來奠定了 堅實的基礎。我想要特別感謝王恩哥校長。恩哥是我的老朋友，我 們也曾一起在北大共事。作為校長，他低調務實，勤勉敬業，為北 大的發展殍精竭慮、嘔心瀝血，作出了卓越的貢獻，在此，我對恩 哥校長表示深深的敬意和感謝，并祝福在新的重要崗位上工作順利! 在我的心中，北大就像是一個大家庭，老師、學生、工作人員 和校友都是我們這個大家庭中重要的成員，親情和規矩把我們緊密 聯系在 Y。師生如

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　 父子,老師總是想把他的一切傳授給學生,希 望彳也們超越自己;同窗如兄弟,共同的學習生活,使他們心心相印， 質樸純真;同事如親人，雖然來自五湖四海，但共同的理想與追求， 使我們親密無間、肝膽相照。作為一個大家庭,也一定是要有規矩 的。我們要堅持社會主義的辦學方向,貫徹執行黨委領導下的校長 負責制，遵守國家的法律法規,教師還要遵循師德和行為規范，學 生要遵守校紀校規。大學是傳播和創造知識的場所，教學和學術研 究都是高度個性化的創造性勞動，只有在寬松的氛圍中,才能碰撞 出創造的思想和火花。學生也只有在錯誤和失敗中，才能成長和堅 強。大學有責任營造寬松自由的學術氛圍，無論是教師學生”還是 校長院長,沒有高彳氐貴賤，不論學派親疏,大家都心平氣和,平等 地爭論學術,探討學校發展。

　古人云， Idquo; 道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳 家又次之，富貴傳家，不過三代 rdquo; o 家族興衰，德行為要;大學 發展，也必須堅持自己的精神傳統和核心價值。我們不能為世俗而 拋棄學術的獨立與尊嚴,也不能為名利而嘩眾取寵、放任自流。大 學的精神和文化應當是簡單的、純潔的，不允許有爾虞我詐、奉承 迎合，也不應有急功近利、好大喜功，真理才是我們永遠的追求!大 學必須守護真理的純潔，不允許任何不良風氣玷污青年人的靈魂;大 學有責任代表社會良知,維護核心價值,只有把師生的個人理想與 社會主義核心價值完美結合,才能真正實現中國大學的使命。

　記得在 1998 年我剛剛擔任北大化學學院院長時,曾為化學學 院通訊寫了一篇稿子,其中最后一句話講到：

　Idquo; 我與我彳門中的 一些人一樣,可能只是做為北大化學學院過渡時期的過客，但我們 應當為我們曾做出的點滴貢獻、任何犧牲而感到自豪，愿北京大學 化學學院的明天更加美好 rdquo; o

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　 今天,回到母校”我想重復說一 句,愿北京大學的明天更加美好！

　謝謝大家！

　新校長上任講話稿篇 5 位領導、各位同仁：

　上午好！

　在這—花開 _______ 的日子里,非常感謝大家給予我這次供職的 機會。根據縣教育局的統一^署,并結合我校的實際情況,就我們 學校的工作目標 ， 為實現目標采取的措施、工作獎懲、效果等向各 位領導、各位同仁做如下匯報: 一、工作目標。

　教育成績，它不同于其他部門，它是一個逐步積累、循序漸進 的過程。俗話說 Idquo; 三年一個小循環,五年一個大循環 rdquo;, 是對教育教學成績提升的一個真實的寫照 ， 我們深有感觸。

　據此,我們根據縣教育局的統一要求,并結合我校的實際，制定了 切實可行的工作目標，力爭穩扌隱打，一步一個臺階，保質保量達 到我們的工作目標。

　我們的目標一是教育教學質量達到全縣一流農村中學標準。眾 所周知，過去我們的學校因為管理不善，教師不思進取、沒有干勁， 導致教育質量大幅度滑坡，生源大量流失,學校幾乎走到瀕臨倒閉 的邊緣。近幾年來，在教育局的正確領導下 ， 我們從自身做起 ， 從 小事做起”找缺點、查不足” 一心一意抓 WS , 全心全意促教學。

　目前，我們的目標是力爭在三年之內,教育教學質量進入全縣農村 中學一流行列。

　我們的目標二是做好學校硬件、軟件建設。我們知道,?學 校要想持續健康發展，一是硬件建設必須緊跟時代步伐，二是軟件 建設高屋建鉅。為此，我們做好了學校硬件建設的申請、落實和善 后工作，力爭在三年之內實現學

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　 生上課、教師辦公、師生住宿、學 生用餐、各功能房全部樓房化,校園植被花園化。在軟件建設上, 我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓、看重各功能房利用, 讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人，鋪就學生成才的康 莊大道。

　二工作獎懲。

　Idquo; 國有國法 ， 家有家規 ， 校有校紀 ， 不以規矩不成方圓 rdquo;,我們以制度管理人，以制度約束人，以制度塑造人，制定 了一系列工作獎懲措施。

　我們在領導班子內部推行 Idquo; 能者上、庸者下、平者讓 rdquo; 的用人機制，讓那些思想意識超前、教育理念先進、精力充 沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重擔,給他們更多的成長機會。讓 那些思想意識僵化，不思進取的領導班子成員受到督促,甚至誡勉。

　我們在教職工群體中，努力營造一種 Idquo; 比、學、趕、超 rdquo;的氛圍，讓他們人人有壓力，人人有動力，人人有盼頭，人 人有作為。為此 ，我們量力而行 ， 讓他們的 Idquo; 德、能、勤、績 rdquo; 與 Idquo; 評優、評模、晉級、晉職 rdquo; 掛鉤,讓那些出 力的老師，經濟上得到好處，政治上得到實惠。

　提高教育教學質量,始終是我們學校一切工作的立足點和出發 點。為此，我們集思廣益，給課堂要質量，給時間要成績，給考試 要分數，對癥下藥、因材施教,不讓一個學生掉隊，確保每?孩 子健康成長。每學期，我們都拿出三萬多元獎勵那些教學成績突出 的教師，進一步刺激了大家的干勁。

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　 實踐證明,我們這個路子走對了,從我擔任中學校長到現在， 無論在領導班子中,還是在教師隊伍中,出現了人心思進、干事創 業的高潮。為此，我們深感欣慰。

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　 三、我們取得的成績。

　在教育局領導的正確領導下，在社會各界同仁的共同關心下, 在全體教職工的共同努力下,我們連續三年完成了教育局下達的職 高任務，中考、聯賽各科成績也穩中有升，已經從過去的教學成績 三流學校邁進到現在的二流學校。我們有能力、有信心、有決心， 力爭在三年的時間內，教育教學質量，邁進全縣農村中學一流行列。

　我的講話完了 ,有不當之處，希望各位領導、各位同仁多多批 評指正，謝謝大家！

　新校長上任講話稿篇 6 各位領導、各位 教師：

　大家好！

　首先，我衷心地感謝縣教委、鎮黨委、政府和教辦對我的信任 與培養 ，感謝—小學支部、行政 TH 人和廣大教職工的關愛與対寺。

　特別感謝校長為—小學的發展所做出的突出貢獻。正是因為徐 校長的艱辛努力為—小學今后的發展奠定了堅實的基爵在此，向各 位領導、老師們以及我們前任校長觀在依然是馬小領頭羊的_書記）

　表心地感謝！

　今天 ， 我接受—小學校長這個職責 ， 此時此刻 ， 我想用 T 說 哲的詩來形容我的心情與厚望 ， 那就是 Idquo; 智山慧海傳真火 ， 愿 隨前薪作后薪rdquo; 。我深知自己的政治素質、人文底蘊、學科知 識、決策能力、服務精神都還需要進一步提高，要勝任這一職責， 必須付出艱巨的努力。面對—小學的歷史、面對領導、師生及社會 的殷切希望，我感到光榮，更感到壓力。但是，_書記那建設和發 展學校的執著理想為我樹立了榜樣，使我又充滿了信心和激-情。有 了信心與激-情，自然有了自己的一些想法。

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　 目標和理念。

　我任校長一職后,我一直在想：自己的目標是什么?我們將把一 個什么樣的馬坊小學呈現在社會、領導和廣大群眾面前？ 我們認為必須堅持三個結合:堅持繼承發揚_小學優良傳統與 改革創新相結合;堅持全面發展與個性發展相結合;堅持常規工作與教 育科育相結合 ，明確 Idquo; 民-主管理、科學決策、以情感人、以 德月 SA rdquo; 的管理理念，堅持 Idquo; 依法治校、以德治校、科 研興校、質量強校 rdquo; 的辦學宗旨，使學校形成一支德高業精、 團結奮爭的師資隊伍，全面提高教育教學質量，塑造—小學在社會 各界的良好形象。

　二、 實施分級分層管理策略。

　實施 Idquo; 書記、校長 rarr; 副校長 rarr; 教導處 rarr; 年級組 rdquo; 的分級分層管理策略 ， 明確領導分工細化工作范圍。（具體分 工見表）請各位老師及中層干部在教育教學及管理工作中對號入座。

　三、 加強制度建設,嚴格過程管理。

　沒有規矩，不成方圓。學校管理必須實現從 Idquo; 人治 rarr; ）

　i 治 rarr;德治 rdquo; 的重大轉變，屏棄人治,實施法治 ， 追求德治。

　我們將逐步建立建全學校規章制度，改革和完善學校分配制度，實 行按勞分配、優勞優酬。

　1 、 教職工綜合考核制度。（學校的第一制度）

　⑴、綜合表現（師德師風、意見建設、突出貢獻等）

　⑵、工作業績（語數教學人員、幼兒教師、行政及后勤管理人員）

　⑶、教學常規（教學人員、管理人員）

　⑷、繼續教育（獲獎、聽課、評課、公開課、學時完成）

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　 2 、 安全工作責任制。

　3 、 師德師風督導制度。（強調一下團結同志的問題）

　Idquo; 團結就是力量;眾人拾柴火焰高;一根筷子輕輕地被折斷， 十根筷子常常扭成團 rdquo;, 這都證明團結的力量。我們將把 Idquo; 團結 rdquo作為衡量教師、領導師德師風和綜合表現的重要 依據納入考核。

　4 、 坐班制度。

　5 、 班級量化管理辦法。

　6 、 教學常規測查辦法。

　7 、 校產管理制度、財務管理制度。

　各位老師、各位領導,根據上級要求學校人事制度改革已事在 必行。我們今年的工作將是明年人事制度改革的基矗我們支部、行 政 TI 人將在縣教委、鎮黨委、政府、鎮教辦和有關部門的關懷下, 在學校支部的指引下，努力實踐 Idquo; 三個代表 rdquo;, 為提升 馬坊小學的辦學水平鞠躬盡瘁、奮斗不止。我相信，有各級領導的 關心，有全校師生的大力支持，我們一定能夠精誠團結、努力奮斗， 創造_/」學更加美好的未來！

　謝謝大家

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