干部作風建設專題調研報告

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　第一專題：貫徹落實中央八項規定情況 ?

　第二專題：開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項活動情況 ?

　第三專題：建立作風建設長效機制情況 ?

　一、主要做法 ?

　1、落實“八項規定”與統一思想認識相結合。召開中層以上干部會議，集中學習《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，要求黨員干部職工要把貫徹落實“八項規定”作為當前和今后一個時期的重要工作任務，切實把干部職工的思想統一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。

　 2、落實“八項規定”與當前醫院中心工作相結合。將學習貫徹落實中央精神與做好當前醫院管理、基本建設、安全穩定、目標考核、謀劃發展等各項重點工作緊密結合起來，院領導班子成員分工負責、包管科室、聯系群眾，真正將“八項規定”到實處。

　 3、落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。醫院以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，醫院每周一召開中層干部會議，周四下午組織干部職工學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，激發為民服務的熱情，努力開創醫院工作新局面。

　 二、主要成效 ?

　1、院領導下科室解決實際問題。每月上旬，醫院領導班子成員按分工深入到各科室，了解情況，解決問題。各科室領導就本科人員構成、崗位設置、運行管理、存在問題、前景展望等議題向院領導做了匯報。院領導同科室領導一起就科室發展定位，思路和舉措進行了

　研討，對科室存在的問題，當場提出解決意見。院領導還就科室如何適應醫院再發展形勢，創新發展理念，對科室今后工作，提出了明確要求。

　 2、精簡會議，提高會議實效。醫院堅持可開可不開的會，堅決不開；能合并的會議盡量合并一起開；改進會風、文風，參會領導少講話，講短話、講新話、講實話、講精彩話。尤其是全院職工參加的大規模會議盡量不開，以使醫護人員能有更多時間為患者服務。

　 3、精簡文件簡報，切實改進文風。消息新聞盡量在網絡上發，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

　 4、嚴格控制外出開會、參觀。嚴禁借出差、開會、參觀學習等名義游山玩水。對先進地區、先進單位的經驗，主要通過有關宣傳和資料的交換來學習，不專門派人去參觀。尤其是遠距離、跨省區的參觀活動，更加嚴格限制。

　 5、規范學術行為。對科研、著作和外投的論文，所在科室和醫教科認真審查，嚴格把關，嚴禁學術造假。降低考核中一般性雜志發表文章的加分分值，減少垃圾文章。

　 6、厲行勤儉節約。醫院不舉辦各類節慶宴會活動。接待工作一律由院長辦公室統一安排。上級單位領導來院調研工作，嚴格按上級有關規定執行；接待省內外兄弟單位來院參觀交流，盡量壓縮陪同人數，務實節儉。嚴格控制一般性公務接待標準。各科室科學管理，嚴格控制運行成本，嚴禁跑、冒、滴、漏現象。

　 三、存在的問題 ?

　1、個別黨員干部思想認識不深刻。個別黨員干部認為“八項規定”都是給領導強調的，與自己關系不大，沒有深刻領會中央政治局出臺八項規定的重要意義。我們所有黨員干部要清醒地認識到，工作

　作風的轉變對黨風、政風轉變起著重要作用，是密切聯系群眾的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位的具有重要意義。

　 2、學以致用方面還有待進一步提高。我們要對照八項規定，從平時工作中做起，比如精簡會議活動，切實改進會風；提高會議實效，真正做到貫徹落實。

　 四、下步打算: ?

　1、建立長效機制，不斷鞏固、深化貫徹落實“八項規定”工作成果，將這項工作擺在重要位置。

　 2、進一步樹立風清氣正的新風尚，通過會議強調、強化監督、重點提醒等方式，加強《八項規定》的貫徹和落實。

　 第二專題：開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項活動情況 ?

　一、主要做法 ?

　1、加強教育，使全院干部職工充分認識厲行節儉、反對鋪張浪費的重大意義。

　 教育全院干部職工把厲行節約、勤儉辦院作為辦院興醫的信條，要從醫院建設和發展的角度出發，高度重視，樹立廉潔自律意識，加強自我約束，開展監督檢查，加強黨風廉政建設；樹立成本意識、節約意識，勤儉辦院，加強成本核算，反對鋪張浪費，以較小的成本爭取最大的經濟效益，使醫院跨入了一個嶄新的發展階段，醫院得到快速健康發展。

　 2、培養勤儉節約意識，切實增強厲行節儉反對鋪張浪費的自覺性。

　 牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想，認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神和中央、省、市委有關要求，在思想認識上高度統一，增強厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的自覺性和堅定性。強化

　了全院干部職工的主人翁意識，自覺規范自己的行為，樹立以院為家、厲行節約、勤儉辦院和節約為榮、浪費為恥的意識，大力倡導艱苦奮斗的工作作風，時時、事事、處處注意節約，養成良好的工作、生活習慣。

　 3、明確責任，加強監督，查找并糾正工作中的浪費行為。

　 進一步規范了各項規章制度，逐步建立健全了各項開支、節水節電節耗材等一系列的規章制度，特別要把勤儉節約的責任落實到科室、落實到人，加強監管，務求實效。設備部做好對各種儀器設備的管理。總務部完善并落實了后勤定期大查房，加強對水、電、暖設備的日常維護管理，并做到責任到人，杜絕跑、冒、滴、漏的現象。財務部對科室成本運行情況定期公布，以增強科室和職工的成本意識，降低運營成本，注重增收節支，避免鋪張浪費。從節約一度電、一滴水、一張紙、一分錢做起，把構建節約型醫院的工作目標做到實處。

　 二、主要成效 ?

　1、在車輛管理方面，由于實行單車核算、三級簽字、以公里定油耗等辦法，大大降低了交通費用支出。

　 2、節約水電方面，由于實行了科室用水、用電計量制度，與收入支出掛鉤，職工節約意識明顯增強，減少了浪費。

　 3、充分發揮數字化管理的作用，在檢查、治療中杜絕了“人情漏收費”現象。

　 4、基建、物資采購實行招標管理，同樣的質量，降低了價格。

　 5、完善接待制度，減少了飲食浪費。今年醫院招待費較往年明顯減少。

　 三、存在的問題：

　 個別職工存在“目前醫院家大業大，經營狀況較好，沒必要太

　節儉”，或看到浪費現象時“事不關己、高高掛起”等不良觀念和現象，滋生了許多不良習慣，應進一步加強教育和制度約束。

　 四、下步打算: ?

　1、加強制度約束。對引起浪費環節進行仔細排查，設計合理的預防措施，制定醫院厲行勤儉節約實施細則。

　 2、培養職工的節約意識。很多浪費都是不經意，要培養節約意識，養成節約習慣。

　 3、制定獎罰措施。對因責任心不強或主觀故意造成醫院較大浪費的，要追究當事人的責任；對挽回浪費損失的，予以獎勵。

　第三專題：建立作風建設長效機制情況 ?

　一、主要做法 ?

　1、開展了優質服務活動,全體干部職工從身邊的小事做起,從每一個細節服務抓起,從病人的需要做起,大力改善服務態度、全面提高工作效率,下大氣力從身邊抓起,從小事做起。

　 2、建立定期意見征詢和反饋制度，努力創建群眾滿意醫院。通過定期發放調查表和網絡反饋等多種渠道多方面征詢意見和建議，還設置了群眾意見箱，方便社會和群眾監督。

　3、建立廉潔自律長效機制，樹立醫務人員廉潔形象。進一步加強黨風廉政建設，黨員干部帶頭做到嚴于律己，拒絕接受紅包，抵制商業賄賂，樹立醫務人員良好形象。

　 4、規范采購行為，實行公開招標。對于采購醫用器械、儀器、材料、基建工程等方面，醫院嚴格執行招標制度，防止腐敗行為的發生。

　 5、規范收費行為，完善價格公示。醫院嚴格執行山東省醫療機構收費標準，增強醫療服務和藥品收費透明度，不斷完善住院費用

　清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制。

　 二、主要成效 ?

　1、干部職工干事創業的作風正了,干部職工干事的勁頭足了,為患者整體服務的水平有了明顯的改善和大提升,真正做到了讓群眾放心滿意。

　 2、推動了當前醫院各項工作開展,為建設文化名院、誠信醫院提供強有力的思想、組織和作風保證。

　 三、存在的問題：

　 1、作風建設管理制度有待進一步細化。

　 2、少數職工不注重學習，工作標準不高，進取精神不強。

　 四、下步打算: ?

　1、堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位。

　加強醫院作風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十八屆中央紀委二次全會、省紀委十屆三次全會和全國衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，堅持立黨為公，執政為民的宗旨，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的健康權益作為衛生工作的出發點和落腳點。緊緊圍繞改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕群眾負擔，堅決杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”、開單提成等不正之風，標本兼治，綜合治理，建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風工作長效機制，重點解決損害人民群眾切身利益的突出問題，為廣大人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療服務。

　2、加強教育，弘揚正氣，樹立“以病人為中心”的服務理念 。堅持教育先行，加強法制和紀律教育，認真宣傳貫徹《醫務人員醫德

　規范》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》等法律法規，增強廣大醫務人員遵紀守法、廉潔誠信的服務意識。牢固樹立 ?

　”群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益，成為廣大醫務人員的自覺行動。

　3、不斷完善計算機價格管理系統，加強醫療機構收費管理，開展醫療服務價格檢查監督，糾正和防止亂收費行為。切斷醫療機構和醫務人員與藥品銷售之間的直接利益關系，按照醫療需要和減輕患者負擔合理用藥。

　4、強化監督檢查，堅決查處損害群眾利益的不良行為 ?

　 在加強教育、嚴格管理的基礎上，對不聽勸告、繼續違反紀律的，要依法依紀嚴肅查處。視情節輕重，給予通報批評、取消當年評優、評職稱資格或緩聘、解職待聘，直至解聘。

　 5、加強領導，明確責任，以求真務實精神抓好工作落實 ?

　 堅決貫徹“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風的原則”，把加強醫院管理與醫院作風建設緊密結合起來，讓廣大人民群眾滿意。

　 2013 年 4 月 18 日 ?

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