加強黨的政治建設

　推進人社事業發展

　加強黨的政治建設是新時代管黨治黨實踐經驗的重要成果，是深化對馬克思主義執政黨建設規律的再認識，是黨建理論的重大創新。加強黨的政治建設，必須教育引導廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，保證黨中央大政方針、習近平總書記視察湖北提出的“四個著力”要求和省市縣委決策部署落到實處。近年來，縣人社局始終把加強黨的政治建設作為局領導班子和干部職工隊伍建設的首要任務來抓，舞活龍頭帶全局，促進了人社事業大發展。在 2019 年全縣三級干部大會上，我局黨建工作獲通報表彰。在去年的全市人社系統綜合考核中，我局全市排名第二，榮獲市人社工作先進單位。我們的主要作法是：

　一、以學習為著力點堅定政治信仰，旗幟鮮明講政治 人社局黨組始終把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，面對新時代、新使命、新矛盾、新目標，以身作則、以行為尺，

　 在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊。

　旗幟鮮明講政治要抓好學習這個著力點，新時代加強黨的政治建設，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上不斷深化、努力消化、著力轉化。把學習成果轉化為樹牢“四個意識”、增強“四個自信”的政治自覺，轉化為堅定政治信仰的思想自覺，轉化為指導實踐、推進工作的行動自覺。

　人社局黨組在政治理論學習上，不斷豐富學習載體和形式。

　一是領導帶學。落實黨組中心組學習制度，堅持每年都有學習計劃、每月都有學習方案、每次都有討論發言，每個黨組成員都有學習筆記和心得體會，以扎實的學風在讀原著、學原文、悟原理上作引領，在真信、真用、真信上做示范。

　二是專家講學。多次邀請縣委宣講團成員等專家和行業權威，為系統干部職工學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想指點迷津，幫助黨員干部釋疑解惑。

　三是典型領學。開設道德講堂，用真人真事教育人、感染人、激勵人。通過典型示范引領，錘煉黨性，堅定信仰。

　四是個人自學。黨組成員制定個人自學計劃，以“博學、修身、勵志、篤行”為

　 主題，成立了“書香機關、閱讀人生”讀書會，倡導多讀書、善讀書、讀好書，定期分享心得體會和學習成果，把旗幟鮮明講政治融入學習的每一個環節，讓堅定政治信仰服務于人社工作的全過程。

　與此同時，結合工作實際，采取主題黨日全面學、網絡載體深入學、書記委員核心講、黨組成員重點講等方式全方位開展政治理論學習，引導黨員干部用黨的政治理想激勵斗志，用黨的最新理論武裝頭腦，用黨的政治紀律規范言行。

　二、以黨建為關鍵點狠抓作風建設，建強黨員干部隊伍 人社局黨組始終把抓好黨建作為最大的政績，切實把管黨治黨第一責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。局黨組堅持每季度集中研討一次黨建工作，對照清單找問題，結合任務議方案，始終保持黨建工作緊跟當前步伐、貼近工作實際、解決實際問題。積極探索推行黨建績效管理，構建起“計劃—執行—檢查—整改”的閉環管理體系， 建強一支黨員隊伍。

　1 1 、 以績效清單亮明“硬指標”

　 一是 任務清單化。分支部明確基層黨建常規工作、重點工作和試點項目，擬制年度任務清單。

　二是 職責具體化。區分機關、二級單位、鄉鎮人社服務中心職能職責，設定黨建工作 12 項單位考核指標和 10 項個人履職指標。

　三是 工作標準化。推行“黨支部標準工作法”，從基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障 5 個方面設定黨支部建設基本標準。

　2 2 、 以績效評估逼出“硬約束”

　一是 日常考核評估。建立基層黨建工作日常管理臺賬，實行日常業務和重點工作全程紀實、量化管理。

　二是 常態督查評估。每季度開展一次黨建工作督查，對下屬 6 個支部進行檢查督辦，督辦結果作為支部年度黨建工作考核重要依據。

　三是 年度考核評估。以日常評估、季度督辦、年底考核、述職評議為主要內容進行量化考評。

　3 3 、 以績效運用彰顯“硬激勵”

　一是 黨建績效與干部選任全程融合。干部選任全過程各環節均與黨建工作考核緊密相聯，全面比選、全程把關。

　二是 黨建績效與政治榮譽密切關聯。在各類評先選優、典型選樹中，堅持黨建績效重點參與評估，真正讓黨建抓得好的得

　 榮譽、樹典型。

　三是 黨建績效與經濟待遇直接掛鉤。讓星級支部創建對各支部黨建績效綜合評價形成深度影響，且與年度黨建工作績效目標獎經濟收入直接掛鉤。

　人社工作點多面廣,事事關乎民計民生，件件均需用心用情。我們突出做好服務文章，聚焦思想作風、工作作風、紀律作風，緊扣中心、服務群眾， 建強一支干部隊伍。

　一是狠抓履職管理。對機關股室、二級單位和鄉鎮人社中心實行綜合目標考核，考核結果與年終評先評優、職務晉升、工資待遇等相掛鉤。通過責任倒逼黨員干部擔當作為。二是轉變工作作風。開展行風建設“大排查、大整頓、大提升”活動，截至目前，已給予 2 名干部警告處分，對 5 名干部進行了通報批評。今年，我們將在全系統開展“學法紀、提技能、強服務”主題知識競賽和窗口單位業務技能“練兵比武”活動，營造人人學政策、鉆業務、練技能、強服務的良好氛圍，展現人社良好形象。

　三是提高服務效能。認真落實“一網覆蓋、一次辦好”改革要求，將人社部門 153 項服務指南錄入政務服務事項管理系統，著力推進“網上辦、馬上辦、就近辦、一次辦”，讓群眾少跑腿、少排隊、少等待，真正的利企便民。

　 三、以團結為落腳點規范黨組運行，營造健康政治生態 人社局黨組嚴格落實《中國共產黨黨組工作條例》，認真貫徹執行民主集中制的這一根本原則，始終把加強團結放在首位，推進上下合心合力合拍。

　一是制度保障團結。嚴格落實“一把手”四個不直接分管的規定，堅持用制度管人管事，出臺了《窗口管理工作制度》、《考勤、請銷假制度》、《公用經費管理制度》《綜合目標考核細則》等管理制度。領導干部帶頭遵守，保障制度落實。

　二是協作推動團結。人社局黨組通過個人自報、突出特長、集體決定的方式進行合理分工，堅持用人所長，權責結合。既實行“一把手”全面負責，又對黨組成員“放手、放心、放權”，充分調動主觀能動性。局黨組實行重要任務一齊上，中心工作一起抓，疑難問題一起解，做到了職責分，思想合；工作分，目標合；職權分，力量合。對“三重一大”問題，嚴格實行集體討論決定，形成了團結干事業，協力謀發展的濃厚氛圍。

　 三是溝通促進團結。嚴格執行民主生活會制度和請示報告制度，加強溝通交流。嚴格落實“會議決定”這個法定形式，通過會議討論，達到相互磋商、增進溝通、促進團結的目的。

　各位領導，事業無止境、奮斗不停步。盡管人社局在加強黨的政治建設方面取得了一定的成績，但與上級的要求相比，與兄弟單位相比，與群眾的期待相比，還存在不少的缺點和不足。在今后的工作中，我們將把加強和深化黨的政治建設作為一項重要工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，帶領局黨組一班人以加強黨的政治建設為統領，抓班子、帶隊伍，推動人社事業全面進步，為全縣經濟社會發展做出人社部門應有的貢獻！

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