基層黨建工作匯報材料 3 篇

　 基層黨建工作匯報材料篇 1

　二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

　三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出 130 多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、**%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

　 四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。

　按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3 個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的***個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5 個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5 個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5 個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際做、交納黨費 5 個規定動作+*自選動作”的“5+*”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

　 五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基

　層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+*”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業 “四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

　 六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村(社區)、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。

　七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

　 黨建調研報告-基層黨建工作匯報材料篇 2

　 我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

　 一、基本情況

　 烏蘭街道辦事處成立于 1983 年，轄區面積 7 平方公里。總戶數 9***戶(常住3***戶、流動5***戶)、總人數26***人(常住10***人、流動16***人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁 5 個社區。

　 街道黨工委下設 1 個機關支部、5 個社區黨支部，現有黨員***名(其中流動黨員***名)。按性結構別劃分，男***名，占**.*%;女***名，占**.*%。按年齡結構劃分，35 歲以下***名，占**.*%;36 歲至 54 歲***名，占**.*%;55 歲以上***名，占**.*%。按職業類別劃分，在職黨員***名，占**.*%;退休黨員***名，占**.*%;未就業的畢業學生及復轉軍人***名，占**.*%;自由職業者***名、占**.*%。按學

　歷結構劃分，本專科及以上學歷***名，占**.*%;中專及以下學歷 133，占**.*%。

　 二、基層黨建工作開展情況

　 近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“****”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。

　 (一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。

　 堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7 名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達 400 平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積 300 平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由**年的**元/年/社區，提高到現在 3-4 萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到 2**元左右/月/人;副主任生活補貼由**年**元/月/人，提高現在到**元/月/人，并于**年納入全市養老保險管理范圍;委員的生活補貼也由**年**元/月人，提高到現在**元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與 27 家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金 100 多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制

　經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有 9 名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子 8 名。

　 (二)抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。

　 一是推進社區黨組織選舉工作，2011 年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。

　 (三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

　 一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，***名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找

　黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有***名流動黨員到社區報到，其中7 名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告 35 篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，***名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出 92 條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，***名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者***名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習 38 期，受教育達 1***人。

　 (四)抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。

　 一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部

　時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，并逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯系，我們印制 8000 份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發到社區居民手中，實行 24 小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保***戶、***人;建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資 3500 余件,已累計向社區困難群體發放生活救助物資**件，價值 6 萬多元;搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民 3***人次;建立社區衛生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收**%，門診三大常規檢驗費減收**%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮**%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免**%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案 16***人，接受就診 2***人次，優惠讓

　利患者近 4 萬元;建立了法律服務中心(調解廳)。為社區居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普

　 法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動 25 次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾 85 起。

　 三、存在的困難和問題

　 (一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

　 (二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

　 (三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

　 (四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有

　兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

　 (五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

　 黨建調研報告-基層黨建工作匯報材料篇 3

　 根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下匯報：

　 一、基本情況

　 我校黨總支現有黨員***人，其中女黨員***人、離退休黨員***人。總支下設高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由 7 人組成，各黨支部委由 3 人組成。

　 二、主要作法、成績、經驗

　 一、主要作法:

　 ⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組,選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。

　 2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。

　 3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度;制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責;制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要

　求;制定了黨總支中心組學習制度。

　 4.制定并實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構;②確定總體目標，一是使黨組織始終保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰斗壁壘;二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏銳性和鑒別力，成為勤奮學習的模范、愛崗敬業的模范、改革創新的模范、維護穩定的模范、勤政廉潔的模范;三是使一批非黨員職工積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求;二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示范崗對象 4 人，其中一人被省委組織部確定為黨員示范崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員;三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨積極分子，為貧困師生獻一份愛心、聯系一戶職工群眾;四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員;五是開展黨員先進性教育，辦青年業余黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重溫入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。

　 5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評;堅持重大問題經總支委員會集體討論決定;堅持評優選先、發展黨員公示制度;堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論通過。

　 6.密切聯系群眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯系 1-2 名非黨員群眾，了解其政治、生活、工作、家庭等情況并做好思想工作;要求每個黨員干部聯系2-4 個教學班、1 個教研組，了解其情況并做好協調工作;落實部門幫村、黨員幫戶措施，號召黨員、群眾、學生積極捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍

　鄉中心學校;號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。

　 ㈡取得的主要成績：

　 1.學校黨總支 20**年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”;

　 2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”;

　 3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示范崗對象;

　 4.學校領導班子 20**年被評為“四好”班子;

　 5.近 5 年共有***人次分別被市委、市教育局黨委表彰，***人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”;

　 6.學校被評為國家網絡教育示范學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平臺”優秀示范學校、四川省示范性普通高中、四川省校風示范學校、四川省實驗教學示范學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目(田徑)示范學校、四川省衛生先進單位、四川省防震減災科普示范學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省 A 級單位、德陽市最佳文明單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示范性學生公寓、德陽市知識產權教育示范學校、德陽市平安校園示范單位、教育宣傳信息工作先進集體，多次榮獲德陽市省級及其以上示范學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。

　 7.學校黨組織凝聚力、戰斗力強，干群關系融洽，黨員先鋒模范作用發揮明顯。

　 ㈢主要經驗

　 1.健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提;

　2.按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據;

　 3.建立各項規章制度，持之以恒開展組織活動是做好黨建工作的關鍵;

　 4.落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。

　 三、主要問題及建議

　 1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題責任難分。建議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。

　 2.黨費收繳各單位執行不一樣。建議統一本地區各單位執行標準，并向基層黨組織返回一定比例的黨費用于基層黨組織開展活動。

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