申報市先進職工小家事跡材料

　集團機關工會第三小組申報市先進職工小家事跡材料 ?

　**集團機關工會第三小組包括集團公司工會辦公室、市場拓展中心、項目工程中心、物產管理中心四個部門，有 14 名職工。一年來，該小組在各級工會組織的領導下，緊密圍繞企業中心工作，積極開展建家活動，不斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，促進了職工小家建設常抓常新。現將主要事跡材料匯報如下：

　 一、認真學習黨的方針、政策，為順利開展工作奠定思想保證。

　 該小組在日常的工作當中，都時刻關注國內形勢的發展，通過單位集中組織、個人自學等多種形式組織學習黨的方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論、科學發展觀和黨的十八大、黨中央關于工會工作的重要指示精神，提高自身的政治敏感度，把握正確的政治方向，兢兢業業開展好自身的崗位工作。一年來，該小組的職工在思想上與集團公司班子的戰略導向保持高度一致，盡職盡責，為促進集團公司的發展發揮了應用的作用。

　 二、發揮部門職能作用，為集團發展壯大發揮主力軍作用。

　 該小組所轄各部門緊緊圍繞集團公司“一體兩翼”、多元化產業協同發展的戰略發展目標，積極履行好部門的職責與職能，推進集團公司各項生產經營工作。市場拓展中心安排了市場專責人員對總共70 多家企業的信息進行收集分析，完成了《高純鋁市場分析報告》、《鋁產業市場報告》、《工控類鋁電解項目可研報告》、《短期融資券盡職調查資料》等可研報告，協助公司完成了管控項目啟動、集團宣傳畫冊、集團網站、大堂展廳的裝修，組織專責人員對電解鋁、精鋁、電子鋁箔、電極箔、鋁電解電容器專業知識進行實習培訓。項目工程中心摸清了集團公司現有的房產、土地資產，并且完成了部分土地、

　房產名稱權屬人的變更及土地、房產出租接收工作，進一步完善了資產的管理體制，為集團公司增加近 50 萬元的出租收入；完成了產業研發中心建設項目的項目選址和建設規模事項，并且完成了項目初步設計方案、項目立項工作和地質詳勘等前期工作；完成了精鋁項目的擋土墻、圍墻設計、招標等建設的前期工作，現在進入了施工階段，已完成超過工程量 70 ?

　℅；完成**二橋頭東岸轉盤處的房地產項目的土地權屬人名稱變更手續，并與合作商商談合作事項工作；完成了市政府確認給集團公司火車站前可開發的 170 畝土地撥給集團公司做為一級土地整理開發的工作；負責民豐公司移交給集團公司關于**襪廠、桂嶺鎮地產、廣東**市房產等資產移交、管理、處置工作；協助吉光電子股權受讓重組工作小組做好項目前期工作；協助八水公司做好賀街水廠引水渠的修繕工作；完成了集團公司上半年和下半年安全生產大檢查，并將情況通報及要求整改；完成了集團公司每月、每季度的安全生產例行檢查工作并上報上級部門。工會加強自身建設，完善組織管理，發揮工會職能作用；堅持職代會制度，履行民主參與職能，發揮工會民主管理和民主監督作用；積極實施 ?

　“送溫暖”工程，熱心服務職工群眾；加強職工隊伍建設，提升職工整體素質；熱心關注、積極參與社會公益活動。完成了**縣五將鎮仁德村（幫扶對象）小學 150 米道路硬化（鋪設水泥路）建設工作，走訪慰問了市實驗中學、實驗小學（一小）、 建設路小學（二小）等學校領導、教師，發動廣大職工為一名患重型地中海貧血的四歲小女孩捐款，集團公司各單位、部門 499 人共捐款 1.27 萬元。

　 三﹑積極配合本單位工會做好“送溫暖”工作，開展形式多樣的文體活動，增強職工之間的凝聚力。

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　 該小組在日常還積極配合好本單位工會做好“送溫暖”工作，比如對于工會號召組織開展的各類捐款活動，小組職工都慷慨解囊，傾情相助。配合好集團公司工會做好生病住院職工、生育女職工的探望慰問工作。把為職工排憂解難辦實事，善待職工作為永恒的主題，做雪中送炭，雨中送傘的實事好事，以此促進該小組的建家活動充滿生機和活力，建成職工信賴的職工小家。

　 除此以外，還經常組織參加氣排球、羽毛球和健身操等文體娛樂活動，以此帶動大家的工作熱情，增強職工之間的感情，使大家保持積極向上的精神面貌來完成每一項任務。

　 四、組織職工廣泛參與民主管理工作，體現職工主人翁地位和作用。堅持工會小組民主管理是企業實行民主管理的基礎。為此，該小組遇到各類評先評優、選舉任務工作時，都通過召開小組職工會議，廣泛聽取職工意見，堅持民主集中制原則，最終形成小組意見上報。我們經常利用宣傳欄對單位的生產經營狀況、項目推進、安全生產工作、黨建工作、企業文化建設、評優評先等方面工作開展情況進行公布，定期進行更新，增加透明度，對職工不明白或者有顧慮的地方，及時跟上給大家解疑釋惑，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍的思想穩定，增強了干事創業的信心。

　 五、加強教育培訓力度，提高職工整體素質。

　 該小組采取教育與制度約束相結合的方式，突出通過制度抓管理。通過集中開會、小組討論的方式，在職工中講集團公司的發展與改革、困難與機遇，使職工樹立了危機感、責任意識，增強了愛崗敬業自覺性；積極參加各類學習培訓，提高職工的業務素質，進一步提升工作水平。在小組職工中大力提倡工作學習化，學習工作化，營建濃厚的學習氛圍。

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　 一年來，該小組團結帶領全體職工努力奮戰在集團公司 “一體兩翼、多元化協同發展”生產經營主戰場，積極開展建家活動，取得了一定的成績，于 2013 年 3 月被集團公司工會評為 2012 年度模范職工小家榮譽稱號。

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