履行黨建責任情況報告| | 履行黨建責任情況

　履行抓黨建工作責任情況

　XX 鎮現有基層黨支部 13 個，其中，農村黨支部 7 個，機關單位黨支部 5 個，企業黨支部 1 個，共有黨員 686 名。xx 年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發揮好一班之長的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以打基礎、管長遠、重實效的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，團結和帶領鄉黨委一班人求真務實，開拓創新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障，現將 xx年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

　 一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執政為民意識。

　 任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于 2 次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，

　 從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。

　 二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

　 一是以黨建創新工程為抓手，建立健全長效工作機制。以行動學習活動為契機，以黨員爭先進，支部創一流為載體深入開展創先爭優活動，調整了創先爭優領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創新上，建立四級黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯村領導為黨建指導員負連帶責任的四級黨建責任體系。在載體上創新上，以開展創建五大行動 、組織工作滿意度、一辦三中心和農事服務流動車為突破口、以公開承諾五比五爭五創、學習鐘世才、爭做四表率、學先進、走基層、作表率、黨員志愿服務

　 隊等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車 X 車次，解決群眾難點熱點問題 X 多個，為群眾辦實事好事 X多件，處理辦結各項業務 X 件，辦結率 X%，調處農村各類糾紛 X起，調結率 X%，真正推動爭創活動深入開展。今年市縣七一表彰中，我鎮黨委被評為市先進基層黨組織，X 村黨支部書記 X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優秀共產黨員和創先爭優標兵等榮譽稱號。我鎮 X 村委遠程教育活動方式方法創新，得到了自治區遠程辦的肯定。

　 二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍 ?

　 1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

　 2、創新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成 7 個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老

　 黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止 9 月 9 日，全鎮 6 個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村兩委班子成員中，其中新當選支書 X 人，支書、主任 一肩挑 X 人;連選連任 X 人，新當選 X 人。村兩委成員平均年齡 X 歲，比上一屆年輕了 X 歲，文化水平比上一屆有所提升。

　 3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃，狠抓黨 ?

　 員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班 X 期，受訓黨員干部 XX 多人次,培養入黨積極分子 X 人,發展新黨員 X 名，現全鎮共有黨員 X 名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成傳幫帶機制。今年來，全鎮黨員干部聯系農村困難戶 X 戶，發展黨員示范戶 X 戶，致富能手 X 名。三是以村兩委換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部 X 名，每村有后備干部 XX 名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造優秀人才，其中 XX、XX、XX 成為我縣第一批優秀人才，而全秀蘭更榮獲市農村實用人才獎。

　 四是實施關愛黨員工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，

　 在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的 32 名困難黨員、老黨員，X 名離任村干部進行了慰問，為 X 名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。

　 三、強化科學發展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

　 (一)以深入開展科學發展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。

　 1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規范 ?

　 村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象，今年全鎮確定入黨積極分子 X 名，新發展黨員 X 名，預備黨員轉正 X 名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解他們動態，并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境，鼓勵和引導其回鄉創業，今年有 X 名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場，種植馬蹄、淮山，其中有 X 名還當選了村兩委班子成員，成為了致富帶頭人。

　 一是以村級公益事業為抓手，加強基層民主建設 ?

　 今年，在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。xx 年，爭取到將合群村委和鄧村

　 列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法，現在已動工實施，其中 X 個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和一事一議財政獎補項目投資 X 萬元，修建水利、排污、風貌改造和以 XX 到 XX、XX 到 XX 為主干的 X 公里通村水泥路，同時輻射帶動了 XX 街等 XX 條通自然村水泥路的修建，XX 路網工程初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。

　 (二)以開展作風建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合強作風，重落實，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX 鎮干部管理制度》、《XX 鎮村兩委干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。

　 四、存在的問題及下步打算 ?

　 回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新，缺少發展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

　 在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現 XX 鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

　 ?履行黨建責任情況 履行抓黨建工作責任情況篇二根據這次市委常委會的安排，我就 xx 年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

　 淳安縣共有 xx 個基層黨組織，其中有 23 個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10 個社區黨組織，164 個兩新組織，24 個在杭流動黨員黨支部。共有 28701 名黨員，其中農村黨員 16050 名，占 55.9%，流動黨員 2832 名。

　 一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

　 一、強化保障抓黨建 ?

　 黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問

　 題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開常委會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等 6 項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好聯鄉結村幫戶、支部結對共建、局企共建等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況

　 再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了 260 萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940 萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費 1400 余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

　 二、著眼發展抓黨建 ?

　 一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對后危機時代的復雜形勢，突出推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，深入開展千島湖先鋒創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，十一五規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，十二五時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線破解難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創黨員先鋒崗等活動，同時選派 89 名優秀干部參與青溪新城開發、

　 旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展服務企業、服務基層活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業破解發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等 143 個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對 6.18、7.8、7.15 等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。

　 三、關注隊伍抓黨建 ?

　 打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以兩輪推薦、兩輪票決和公開選拔的方式，擇優產生10 位縣管正職干部和 16 名副鄉級干部，并首次定向在外出務工

　 青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員 760 名，其中 35 周歲以下的 466 人，高中以上文化程度 619 人，外出務工經商人員中發展黨員 170 人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分 2 期完成了 425 個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對兩新組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派 40 名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以百名拔尖人才評選、百項國內外引智計劃等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進 106名國內外專家教授領銜 72 個引智項目，先后選拔 76 名專業技術

　 拔尖人才和 24 名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定十二五人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。

　 四、注重創新抓黨建 ?

　 一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行片組戶民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行村民事務全程代辦制，在全縣建立了 2377 名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務 3 大類33 項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項 7 萬余件，辦成率達 99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年 82 個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣 425 個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425 個行政村共選舉產生評議代表2689 名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數 310 個，村干部答疑 681 人次，最終認定不合理開支 18 筆共 42028 元，核實整改后已全部退賠到位;12 名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了 1+8 特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農

　 村、社區、企業等 8 個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、兩新組織等不同層面的黨組織中選擇確定了 115 個黨建強、發展強雙品牌示范培育點，以此帶動各領域全面開展雙強爭先，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部聯人、聯事、聯職能、聯陣地四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施公推直選的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行公推直選。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使 1037 名流動黨員有了正式的家。

　 五、突出作風抓黨建 ?

　 一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深

　 入組織開展深化作風建設年活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。

　 回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的主管責任，職能部門的協管責任，基層黨委的龍頭責任。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享活動。

　?履行黨建責任情況 履行抓黨建工作責任情況篇三鎮黨委下轄 1個黨總支(教育總支)，46 個黨支部，黨員 1999 名。其中農村黨

　 支部 34 個，農村黨員 1680 名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

　 一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力 ?

　 鎮黨委緊緊圍繞強組織，增活力，促發展主題，以創先爭優、雙百整頓、干部下基層等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《xx 年蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等 20 多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下

　 村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級五好基層黨組織。

　 二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力 ?

　 一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡 2000 多張，發放到每位黨員手中;印制 20xx年新春掛歷 5 萬多份，內容涉及黨員隊伍六制管理、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。

　 三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘 ?

　 一是強化領導。認真履行第一責任人的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任

　 落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級三委班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展百村整頓、百村提升工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金 10 多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施兩化管創，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展陽光黨務政務活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行四議兩公開工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照創先爭優活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以和諧蘇橋、和諧家庭為主題的好婆婆、好媳婦評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4 屆以上、3 屆以上、兩屆以上的 12 個村，23 個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出講團結，談合力，講工作，求

　 奉獻，講原則，顧大局的良好局面。

　 四、抓后備強引領，樹立正確用人導向 ?

　 在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：優和適。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整, 堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村三委班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

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　 五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設 ?

　 作為班長，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實一崗雙責責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、 《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。

　 鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

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　 下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障! ?

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