街道黨工委黨風廉政建設工作報告

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　今年以來，街道黨工委結合轄區實際，多措并舉，促進黨風廉政建設社評價工作從虛功向實務、從應急向常態、從軟任務向硬責任轉變，切實提升轄區群眾對全區、街道黨風廉政建設工作的知曉度、參與度和滿意度。

　一是“兩個責任”清單全覆蓋。街道黨工委、街道領導干部分別制定主體責任清單和工作清單 8 份，落實崗位權力廉政風險防控11 個，層層簽訂目標責任書 23 份，確保責任落實、工作措施、壓力傳導“三個到位”。

　二是專項治理行動強作風。結合“群眾身邊的不正之風和腐敗問題”專項整治行動和掃黑除惡專項斗爭、“一卡通”專項清理行動，干部“大家訪”、“走基層”活動，進一步加強街道、社區規范運行及黨員教育管理，推進各項工作在落地落實。

　三是拓寬宣傳渠道造氛圍。重點突出 9 類人群，通過官方微博，人大、黨員、干部工作微信群等新媒體，及時向兩代表一委員、黨員及干部職工發送黨風廉政建設有關信息和警示教育鏈接推送，做好轄區企業的宣傳發動；利用 LDE、文化長廊、展板、折頁、紙扇、海報資料、巡回展覽、廉政黨課、警示教育等形式營造黨風廉政建設社會評價工作氛圍，達到宣傳擴面；結合街道階段性中心工作，采取干部入戶方式，大力開展“感恩相伴，風雨同行”走訪宣傳，解民憂，助民困，轉作風，促和諧，爭取群眾對黨風廉政建設評價工作的理解和支持；發揮文化共建作用，聯合川農大人文學院志愿者針對黨風廉政建設薄弱環節面向轄區群眾開展黨風廉政建設滿意度測評問卷調查，收集意見建議，為黨工委有的放矢開展社會評價工作提供科學參考依據；

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　整合轄區志愿者服務功能性黨組織資源，大力開展“鄉廉文化”入街道、進社區活動，注重抓好廉政文化與陣地建設、黨員學習教育、年節文化、干部日常管理、領導德政建設、階段中心工作等六個方面的融合，及時宣傳黨的方針政策，傳播廉政文化，傳遞正能量。

　四是嚴格正風肅紀重監督。嚴格執行黨風廉政建設分析研判、專題學習、述責述廉及從嚴治黨各項規章制度，聚焦“微官”“微權”“微腐”，堅持問題導向，加大對領導干部、風險崗位、服務窗口、民生工程、微權運行等多個環節黨風廉政建設的監督、檢查、整改和問責力度，通過落實“陽光居務”，黨務居務全公開，進一步接受社會監督，強化黨員、職工思廉、守廉、勤廉為民的意識，確保各項政策執行不走樣，目標不落空，群眾得實惠。

　截至目前，街道黨工委結合各類專項治理行動，開展排查 27 次，巡查督查 6 次，開展班子“一崗雙責”述職活動 1 次，梳理街道辦事處作風整頓效能提升問題 7 個并提出具體的整改措施和目標要求，建立專項治理臺賬 4 個，“大家訪”、“走基層”宣傳走訪 316 次，開展“大調研、大學習、大討論”40 余次，上廉政黨課 20 余次，開展鄉廉文化進社區文藝演出 4 場，在吉選超市、人口密集場所舉辦黨風廉政建設社會評價宣傳巡回展覽 5 場，進一步暢通信訪舉報渠道，及時向社會公布街道、社區信訪舉報和投訴熱線電話 5 個，街道、社區設置信訪接訪場所 4 個，在社區建立信訪回音壁 3 個，街道紀工委根據案源線索立案查處 2 件，班子成員接訪和下訪成為常態。通過系列措施，做進一步提高了轄區黨風廉政建設社會評價工作的覆蓋面和知曉率，以實際行動贏得廣大群眾對黨風廉政建設工作的認可，為進一步調動廣大黨員、干部、轄區群眾參與的積極性，不斷提升黨風廉政建設工作水平奠定了基礎。

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