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企業基層黨支部工作年終總結

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 企業基層黨支部工作年終總結

  根據集團公司黨委《關于關于開展黨支部標準化建設工作督查的通知》精神要求和公司黨委的指示精神,為貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,規范夯實基礎工作,不斷激發基層活力,充分調動黨支部積極性主動性創造性,切實推動基層黨支部建設工作全面提升,按照集團公司黨委、公司黨委的要求,黨支部開展了自查。重點檢查黨支部落實“三會一課”制度、組織生活會、民主評議黨員、換屆選舉、發展黨員、黨員教育管理、創先爭優、主題實踐等工作開展情況?,F將自查情況匯報如下:

  一、工作情況

 (一)落實“三會一課”制度 支部自 20XX 年 3 月成立以來,“三會一課”制度基本正常開展。

  1.支部黨員大會和支委會。每季度召開一次,主要會議以下幾個方面的工作:(1)選舉產生支部委員會;(2)支部委員改選;(3)傳達貫徹上級黨組織布置的任務;(4)討論研究“創先爭優”、創崗建區、創“五好”黨支部和爭當“六好”共產黨員等活動情況;(5)評選先進黨小組和優秀共產黨員;(6)支部工作的計劃和總結;(7)其他需要討論決定的問題。

  2.黨小組會議,兩個月召開一次。主要內容為:(1)組織黨員學習理論、學習黨章和有關文件、資料;(2)討論貫徹黨支部決議的措施;(3)聯系黨員思想工作實際,開展批評與自我批評。

 3.黨課,每季不少于一次,主要內容為:(1)“兩學一做”;(2)堅持“三會一課”制度,嚴格黨內組織生活;(3)企業文化講解;(4)《中國共產黨廉潔自律準則和處分條例解讀》;(5)以成本管理為主題的研討會。

  (二)組織生活會 會議以學習貫徹十九大精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求進行。按照“四講四有”合格黨員標準,堅持問題導向,深入查找和解決突出問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,進一步強化黨的觀念、提高黨性修養,增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  通過會議,每位黨員都更加堅定共產主義遠大理想和堅定的信念,在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致,堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;繼續堅持在企業改革發展與穩定中,立足本職,拼搏奉獻,充分發揮先鋒模范作用;牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持全心全意為人民服務的宗旨,遵紀守法,艱苦奮斗,廉潔奉公,在各項生產和經營活動中做好表率作用、先鋒模范帶頭作用;密切聯系群眾,關心群眾疾苦,自覺維護企業利益和職工群眾的利益。認真查找了自身在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題,找出差距、正視不足、分析原因,并制定整改措施,進一步推進支部班子建設、黨員隊伍建設,促使每位黨員更好的履職,促進黨支部的各項工作。

 (三)民主評議黨員 黨支部分別于 20XX 年 10 月 28 日、20XX 年 3月 13 日召開了支委會,根據黨員個人自評、黨員互評、群眾參評的情況和征求到的意見,以及黨員的一貫表現,進行綜合分析研究,實事求是的對每位黨員評議結果進行了鑒定。黨支部全體黨員的評議結果全部為合格。

  (四)換屆選舉 按照公司黨委的工作部署,正常開展黨支部的換屆選舉工作,于 20XX 年 3 月 29 日召開全體黨員大會,采用無記名投票方式和差額選舉方法,選舉產生了第一屆支部委員會,并選舉產生了黨支部書記和黨小組長。

  (五)發展黨員 20XX 年發展 1 名積極份子、確定 1 名發展對象工作。

  (六)黨員教育管理 正常開展支部黨員大會、黨小組會、黨課和民主評議黨員,按規定要求進行黨籍管理,按時進行黨費的收繳和管理。

  (七)創先爭優 積極參加公司黨委組織的創先爭優活動。

  (八)主題實踐

  1.組織開展黨支部慶“十一”活動。

  2.參與“五比、五賽、五創”勞動競賽。

  3.參加 20XX 年春節職工文體娛樂活動。

  4.組織黨員參加公司紀委開展以“做人有道,干事守規”廉潔教育為主題的征文活動。

  二、存在問題及整改措施

 黨支部雖然在黨建各方面做出了積極努力,取得了一些成績,但與上級領導要求還存在一些問題和不足,需要我們在今后工作中進一步改進和完善。

  (一)存在問題

  1.支部還需繼續加強對黨員干部的思想教育工作,不定期開展政治理論學習活動。支部雖然都及時召開黨員大會和黨課,但是要求還不夠嚴格。

  2.支部了解黨員同志及干部群眾的思想動態不夠,不利于支部及時掌握其思想動態。

  (二)整改措施

  1.加強黨員的理論學習,通過學 xxx 一步提高履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準,黨員干部要充分發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性;堅持政治理論學習,不斷提高思想政治素質,保持政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀,不斷增強履職能力。

  2.加強與黨員同志及干部群眾的溝通與交流。及時掌握其思想動態,保證員工政治思想的穩定,促進支部各項工作的持續健康發展。

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