個人中梗阻問題剖析及整改措施 一、個人存在問題與不足 1、放松了自我學習與思想觀念的更新。在理論學習上存在浮燥情緒,思想僵化,忽視了知識能力的培養再造與服務經濟發展意識的培養。學習不刻苦,不扎實,不深入,往往忙于崗位事務,不愿拿起書本學習,即使有了時間也坐不下來,深不進去。思想觀念陳舊,創新思維不活,對新生事物要么嗤之以鼻,要么冷嘲熱諷,而不去積極地觀察了解,去偽存真。遇到工作中的新問題與新情況,往往習慣于按老思路,去找老辦法,照抄照搬。

　2、服務意識不夠強。在服務基層與服務機關同志方面,有時候自己比較忙,對人待事態度不夠耐心,有生冷硬橫情況。工作時間有聊天等情況;有強調個人原因,沒有按規定執行請消假情況。

　3、在一些問題上好人主義嚴重,不敢開展批評與自我批評,一團與氣。在一些牽涉到個人表態的問題上,對有些同志的不良作風不加批評指正,光說好不言壞,怕得罪人,當老好人。

　二、存在問題的原因 1、解放思想,更新觀念,增強發展、服務、競爭等意識還不就是十分強,為經濟發展大局服務的精神貫徹不夠。

　2、學習的自覺性,全面提高自身素質,提高自我管理能

　力的意識不強,爭做學習的先進、守紀的表率,爭做優秀黨員的精神貫徹的不夠。

　3、繼承黨的光榮傳統,發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風的意識不突出,以廉潔、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創造出優秀業績的精神貫徹的不夠。

　三、下一步的整改措施 1、強化學習,提高素質。學習黨的政策、理論、經濟、法規,圍繞自己所從事的具體工作,學習各方面等相關業務知識,求精求細。在今后的工作學習中,通過瞧電視、報紙、刊物時多向人事人才領域傾斜。

　2、牢記宗旨,工作更上一層樓。通過查擺十方面問題,我深刻認識到,作為一名共產黨員,一名人事編制干部,雖然所從事的崗位不同,職責不一,但敬業愛崗、恪盡職守的要求與全心全意為人民服務的宗旨都就是一樣的,都應當視工作為一種義務、一種奉獻。要不斷強化服務質量,做到用語文明、態度誠懇、服務熱情。

　3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作與思想進行總結,主要就是查找問題與不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,做到防微杜漸。

　4、就是虛心學習先進典型。以先進典型為標桿,虛心學習她們先進的思想,高尚的情操,優良的作風,過硬的能力,對照先進找差距,取人之長,補己之短。

　總之,我將以此次整治活動為契機,嚴格按照局黨組的要求,在領導與同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題與不足,力爭通過這次活動,自己在思想觀念、工作作風與紀律表現上都有明顯進步,努力發揮好黨員的先鋒模范作用,為促進我局的各方面工作做出自己最大的貢獻。

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