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通報表揚、批評制度

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　 通報表揚、批評制度

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　 通報表揚、批評制度

　為充分調(diào)動干部職工積極性，提高工作效率，結(jié)合我局實際，制定本制度。

　一、通報表揚。對有下列情形之一的集體（個人），應(yīng)當(dāng)給予通報表揚。

　1、對本單位工作有重大突出貢獻，為單位獲得最佳榮譽的。

　2、所承擔(dān)的工作獲局班子、區(qū)級、市級、省級及以上表彰的。

　3、在工作中有重大革新，提高工作效益方面做出顯著成績的。

　4、同壞人、壞事作斗爭、對維持正常的工作秩序有顯著功績的。

　6、維護財經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)斜氣，事跡突出的。

　7、忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的。

　8、局班子經(jīng)研究認(rèn)為應(yīng)給予通報表揚的其他情況。

　二、通報批評。對有下列情形之一的集體（個人），應(yīng)當(dāng)給予通報批評。

　1、違反國家公職人員相關(guān)規(guī)定及《平壩縣教育和科技局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)實施細則（試行）》規(guī)定之相關(guān)條款的。

　2、無故不完成工作任務(wù)，或者股室不完成全年主要工作計劃任務(wù)的。

　3、不服從工作分配、工作調(diào)動、或者無理取鬧、擾亂工作秩序的。

　3、違反單位保密規(guī)定，玩忽職守，使國家、單位財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)遭受損失的。

　6、濫用職權(quán)，違反政策、法令、違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費單位資產(chǎn)、損公肥私，使單位在經(jīng)濟上遭受損失的。

　7、局班子經(jīng)研究決定應(yīng)給予通報批評的其他情況。

　三、通報表揚、批評情況由辦公室整理歸檔，作為年終考核的依據(jù)。

　四、本實施制度與國家法律、條例規(guī)定有不符合之處，按國家法律、條例規(guī)定執(zhí)行。

　2016年 2 月 17日

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