作為黨員要自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。本站為大家整理的相關的[標題]供大家參考選擇。

　黨建工作對標

　推行黨建工作對標管理，將對標管理機制引入黨建工作之中，用他山之石，攻黨建工作難點熱點之玉，使黨建思政優勢轉化為企業內在發展動力，在提升黨建工作科學化水平，推動企業科學發展方面發揮了重要作用。筆者認為企業推行黨建工作對標管理，應從不斷提升黨建工作科學化水平，有效發揮黨組織的示范作用，建立黨建工作立體化格局三個方面著手實施和深化。

　一、建機制，推對標，不斷提升黨建工作科學化水平

　尋找差距，找準切入點引入對標理念。以公司開展“管理提升年”活動為契機，創造性地將對標管理的理念引入黨群工作，并從做什么、怎么做、做到什么程度三個基本問題入手，在對原有的黨群工作制度、規定、流程等進行梳理優化的基礎上，制定出臺《公司黨群工作對標評價體系》，幫助基層黨組織梳理工作思路、規范工作流程、明確工作方向。

　持續改進，運用對標理念形成創爭機制。通過建立和運行對標體系，將過去黨建工作中一些“原則性意見”規范提升為精細有效的指標評價標準，將責任落實到部門、落實到人頭，將目標落實到黨支部、黨小組和每個黨員，并通過不定期的監督檢查和定期的內部審核以及績效考核等措施，促進工作的落實，使各項工作實現“月檢月清”，定期公布對標排名，不僅讓支部書記有壓力，而且讓行政領導也有壓力，從而激發黨政領導通力合作、創造性開展工作、爭當標桿的動力。特別是要按照中央“基層組織建設年”要求和中組部《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”的實施意見》部署，運用對標管理方法和工作成果，創造性地開展基層黨組織的分類定級工作，做到分類定級工作的清晰、量化和便于操作，達到鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，促進基層黨支部的普遍晉位升級。

　二、建標準，固陣地，有效發揮黨組織的示范作用

　在“建”字上用心，規范活動陣地功能。按照上級關于加強基層黨組織建設的部署和要求，結合公司實際，制定下發《公司創建標準化黨支部工作手冊》，明確以“提升黨建創新含量，規范黨建活動內容，發揮黨建陣地作用”為目標的標準化黨支部創建內容，使標準化黨支部建設有計劃、有步驟地穩妥推進。為把黨支部建成基層黨建的示范窗口，一方面規范陣地建設，形成標準化的陣地。按照“一室多用”要求，落實黨組織辦公活動場所，從宣傳專欄的擬定和制作，黨員活動室的規劃、建設、布置等方面進行規范，在醒目的位置設立黨務公開和黨員公示欄，隨時接受監督。同時對獲得標準化黨支部稱號的基層黨組織給予獎勵，

　用以增添陣地建設設施。另一方面突出服務功能，有計劃開展理論知識和業務、崗位技能培訓，提高黨務工作者和黨員隊伍素質。

　在“融”字上聚心，營造企業文化氛圍。要始終把員工文化建設作為推動標準化黨支部建設的重要手段，狠抓基層文化的培育和建設，著力提升標準化黨支部創建成效。一是打造建筑文化品牌。整合施工企業特色文化資源，著力打造具有神寧能源特色的文化品牌，初步架構起以““精品魯班”為主題的文化體系，全力提升企業品牌形象。二是加強活動陣地建設。始終堅持把維護和保障員工的基本文化權益作為一件大事，不斷加大投入，拓展文化活動空間，建設各類員工活動場所，豐富員工的文化生活。三是堅持舉辦不同形式的文體活動，每年都廣泛組織開展“攝影比賽”、“演講比賽”、“征文比賽”、“讀書有益”等員工文化活動，在黨員干部員工中掀起了學文化、談文化、講文化的熱潮，在增進與員工交流和溝通的同時，增強員工的凝聚力和向心力。

　在“帶”字上凝心，體現示范引領作用。黨員的骨干作用發揮是否突出，最終要體現到各項工作的業績上。一是在支部中實施“示范工程”。通過標準化黨支部，樹立基層黨建樣板，打造基層黨建的標志性工作，發揮示范點的示范、帶動、輻射作用，以創促建、以點促面，使基層黨組織建有標準、學有榜樣。二是在黨員中實施“安全文明標準化工程”。大力開展以服務大局、服務企業、服務員工為主要內容的黨員創先爭優活動，抓重點、創特色、求實效。以工作崗位為平臺，通過推行“黨員責任區”、“黨員示范崗”和“安全文明標準化工程”，在黨員責任區內開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”活動，推動黨員做到責任區內無

　責任事故、無違章違紀、無差錯失誤。三是在員工中實施“素質工程”，將提升員工技能素質，打造技術過硬的員工隊伍作為推進企業發展的一項重要工作來抓，通過“尋找身邊模范，講述身邊經典”，開展評“星級”員工、技術帶頭人、管理標兵等活動，為員工搭建起成長成才的平臺，促進大批優秀員工脫穎而出，起到示范輻射作用。

　三、全覆蓋，強責任，建立黨建工作立體化格局

　強化“三項責任”。一是效益提升的責任。對標體系要立足將基層黨組織工作與企業中心工作進行緊密連接，促使基層黨組織把效益提升作為工作的落腳點，堅持將外塑形象謀發展、內控成本強管理作為工作的立足點。通過多措并舉，管理創新，大幅提升盈利能力，深入推進結構調整，切實增強發展活力。二是破解難題的責任。面對煤價下跌，銷售市場疲軟，工程項目建設成本上升的嚴峻形勢，施工企業各級黨組織應動員和引導廣大黨員干部深入基層、直面矛盾、破解難題，從制約企業發展的關鍵問題、影響項目建設指標的重點問題、提升科學管理的難點問題、事關員工生活的焦點問題等方面入手，進行破難攻堅，進一步提升黨員領導干部處理和解決復雜問題的能力，提高做好群眾工作的水平，樹立領導班子敢于負責、敢于擔當、敢于破難的新形象。三是管理創新的責任。圍繞“找差距、抓整改、促提升”和“管理提升年”活動，黨組織要廣泛發動全體黨員，牢固樹立可持續價值創造的理念，緊密結合企業和崗位實際，積極開展管理創新活動，查找管理中的薄弱環節，以提高執企能力和盈利能力為目標，以管理創新促進效益提升為主攻方向，有重點、有步驟、分階段安排好各環節工作，全面推進“找

　差距、抓整改、促提升”和“管理提升年”活動持續深入開展，全面加強各項管理，優化主要經濟技術指標，增強企業發展的活力和后勁。

　黨建工作對標

　提高政治站位，用習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作。堅持和完善黨委(黨組)“思想引領、學習在先”機制，持續抓好習近平總書記關于統籌做好疫情防控和社會發展工作系列重要講話和指示批示精神，特別是考察湖北重要講話精神的學習，推動各級黨組織和黨員干部務實抓好疫情防控和經濟社會發展各項工作，把“兩個維護”落實到行動上。要嚴肅政治生活，扎實落實好“不忘初心、牢記使命”各項制度，嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議等制度，認真總結宣恩抗疫精神，挖掘和總結疫情防控中的先進典型，作為黨員干部黨性教育素材，推動各級黨組織和廣大黨員干部在統籌推進疫情防控和社會發展大考中踐行初心和使命。

　堅持政治標準，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。要選優配強領導班子，把疫情防控斗爭作為考察識別干部的鏡子、尺子、錘子，深化領導班子和領導干部履職盡責管理。要貫徹落實《2019-2023 年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，提前謀劃縣鄉領導班子換屆工作，精準選配具有專業能力、專業精神的干部，增強崗位匹配性，提升專業部門領導班子專業化水平。加強領導班子思想政治建設，把政治素質考察擺在干部工作重中之重，著力在統籌推進疫情防控和經濟社會發展大考中考察、識別、使用、錘煉干部。大力發現培養選拔優秀年輕干部，實施

　好年輕干部“壯苗工程”，精準發現一批、大力培養一批、及時使用一批。堅持激勵關愛、監督管理“兩手抓、兩手硬”，嚴格落實激勵關愛基層干部的各項措施，鞏固深化不擔當不作為問題專項整治成果，推動激勵干部擔當作為、激勵關愛疫情防控一線工作人員等措施落地。切實加強公務員隊伍管理，優化公務員調配業務流程，繼續做好職務與職級并行、公務員分類改革，健全公務員考核獎懲機制，做好疫情防控期中公務員及時獎勵工作，完善和落實工資福利政策。

　突出政治功能，完善疫情防控常態化條件下“一統三治”城鄉基層治理格局。全面提升黨建引領城市基層治理水平，堅持黨建引領城鄉基層治理，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，構建共建共治共享的社會治理新格局。全面推進城市社區“大黨委”建設，認真總結疫情防控工作經驗，探索建立機關黨組織常態化結對社區和機關黨員干部常態化下沉社區的工作機制，充分運用黨員組織派遣和到社區報到相結合的方式，全面實行駐地單位黨組織和在職黨員“雙報到、雙報告”制度。探索推進縣直機關單位常態化參與社區區域化黨建工作，發揮縣直單位黨建工作基礎好、黨員隊伍素質高和聚集資源能力強等優勢，組織開展黨建工作聯建、文明城市聯創、為民服務聯動等“三聯”活動，釋放機關黨建“外溢”效應。深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改，建立問題摸排整改常態化機制，全覆蓋開展鄉村黨組織書記集中輪訓，繼續整頓轉化軟弱渙散村黨組織，持續選優配強農村黨組織帶頭人隊伍，落實好黨員教育培訓計劃，充分發揮基層黨組織和黨員在疫情防控等重大任務落實中的戰斗堡壘作用。統籌推進疫情防控常態化條件下各領域基層黨建工作，建強機關黨的基層組織體系，落實國有企業

　黨建重點任務，提高“兩新”領域基層黨組織有形覆蓋、有效覆蓋水平，織密黨建引領基層治理的組織體系，推動基層組織體系與治理系統有機融合。

　落實政治要求，全面深化人才隊伍建設。深入實施人才強縣戰略，圍繞建設現代產業體系、鄉村振興、“三大攻堅戰”等主戰場，積極做好人才培養與使用工作，精準引才聚才用才，為全縣經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。健全黨管人才工作機制，加強對人才的政治引領和政治吸納，完善黨委聯系服務專家智度，全面落實對新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員實行人事人才傾斜的政策措施，推進“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動常態化。落實黨管人才責任，實施好“鄉土人才‘百人計劃’工程”，深化雙創平臺建設，全面建設人才“雙創”超市和縣級人才工作室，做成宣恩人才工作新品牌。

　黨建工作對標

　5 月 14 日，國網陜西省電力公司研究部署推進黨建工作對標管理，提出以提升組織力為重點，以標準化建設為基礎，通過建立標準、樹立規范，落實標準、強基固本，對照標桿、持續改進，不斷提高該公司黨的建設專業管理水平，推動基層黨建工作高質量發展。

　實施“旗幟領航?三年登高”計劃開展黨建工作對標管理是國家電網公司黨組今年部署的加強黨建工作的一項重點工作，為將國家電網公司黨組部署落到實處，國網陜西電力先后多層次召開座談會，開展廣泛調研，按照國網公司頂層設計的

　要求，認真制定開展黨建工作對標管理實施方案，明確對標的總體思路、工作原則、主要任務和方法步驟，堅持標準先行，突出規范性;堅持標桿引領，突出示范性;堅持分類分層，突出針對性;堅持持續改善，突出先進性。

　國網陜西電力明確了五個方面的工作任務，扎實推進黨建工作對標管理。一是統一標準，確立標尺。統一基層黨委和黨支部建設標準。推動基層黨委運行更加規范、履責更加到位。推動支部組織更加堅強、活動更加有序。二是對照標準，規范建設。對照基層黨委“六個標準化”和黨支部“五個標準化”，查找差距和短板，明確改進方向，結合推進黨建工作高質量發展 100 項重點任務，全面推進標準化建設。三是督查指導，全面達標。對基層黨組織標準化建設情況進行跟蹤管理，定期總結交流工作經驗，逐級開展達標自評和評估驗收。四是典型引路，樹立標桿。設置黨建工作綜合標桿和 7 類專業標桿，讓各級黨組織學有經驗、做有示范、趕有目標。五是總結經驗，持續改善。按照“先進、務實、可推廣、能落地”的原則，總結提煉標桿的典型經驗，建立公司各層面的黨建工作對標典型經驗庫，固化對標成果。

　為確保各項工作任務落到實處，國網陜西電力明確了制定方案、動員部署，主動對標、整體提升，綜合評估、發布結果，持續改進、打造品牌等四個方面工作步驟。要求各級黨組織要進一步增強責任感、緊迫感，落實主體責任，認真抓好貫徹落實，創新活動載體、工作方式、運行機制，不斷提升基層黨組織組織力、促進企業改革發展在推動電網建設、安全生產、優質服務、改革創新等工作中，發揮黨建工作優勢，彰顯價值創造能力。

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