很多人都不太清楚會議紀要要怎么寫?有什么格式要求,下面是 為大家?guī)淼臅h紀要標準格式范文三篇，希望能幫助到大家!

　會議紀要標準格式范文 1

　中共××市委常委會議紀要(會議類)

　[19××]第×號

　時間 19××年×月××日下午至××日 地點市委主樓 218 會議室 主持人×××

　出席×××、×××、×××、××× 列席×××、×××、×××、××× 議定事項

　一、會議認真學習了省委 19××年×月××日《關于進一步統(tǒng)一認識，堅決搞好治理整頓》的通知，對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了當前和今后治理整頓的任務和工作重點。

　會議認為，半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中，態(tài)度堅決，工作扎實，初見成效，但對成績不能估計過高，要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨，要按照中央精神，進一步統(tǒng)一思想，認真抓好治理整頓的各項工作。

　 會議決定

　在省委傳達中央工作會議精神后，召開市委工作會議，通過傳達中央工作會議精神，分析我市治理整頓形勢和任務，提高認識，統(tǒng)一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于 4 月底召開，由市委辦公室做好會議籌備工作。

　二、聽取了××同志關于 19××年慶振興××立動競賽表彰大會準備工作的匯報，原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間，原則同意市級勞模及文明單位的名單，責成“立功辦”根據(jù)市委常委意見進行調(diào)整，并做好大會準備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再作準備，向書記辦公會匯報。

　會議紀要標準格式范文 2

　XX 集團 XXXX 年第一次董事會會議紀要

　時 間 20**年 3 月 2 日下午 200

　地 點**集團會議室

　出席人員***

　列席人員****

　缺 席**(出差)

　主 持 人葉**

　記錄整理黃**

　會議提要

　1、20**年工作匯報

　2、20**年工作打算 會議決議

　通過 20**年工作報告

　審議并補充 20**年集團工作計劃(見附件)。

　通過集團干部任免任**為集團總經(jīng)理助理;劉**人接待服務中心總經(jīng)理;沈**任**醫(yī)藥公司總經(jīng)理;反聘**環(huán)境藝術裝潢工程公司總經(jīng)理;張**兼任集團對外貿(mào)易部經(jīng)理。

　通報集團干部任命“反聘黃**為接待服務中心常務副總經(jīng)理，任張**、徐**為環(huán)境藝術裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

　XXXX(集團)有限公司

　20**年 3 月

　會議紀要標準格式范文 3

　晉樓礦紀﹝20xx﹞161 號

　山西厚生礦業(yè)集團有限公司綜合部

　會議時間 20xx 年 11 月 3 日 09:00-10:30

　會議地點集團公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人 XXX

　參會人員 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　記 錄 人 XXX

　會議議題關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　 會議內(nèi)容

　20xx 年 11 月 3 日，XXX 副董事長和總經(jīng)理 XXX，召集總工程師 XXX、經(jīng)營副總 XXX、基建副總 XXX、總經(jīng)理助理 XXX 在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見

　一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　機關及各礦從 9 月 1 日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下

　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。

　機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理

　(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領導的工薪按 70%發(fā)放。

　(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按 80%、85%或 90%發(fā)放。

　關于公司機關值班及下井補助標準

　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助 80 元。

　(2)集團公司人員下井補助，建議部長 50 元、科長 30 元、科員 20 元。

　 二、關于下一步績效考核辦法

　公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳 xx、基建副總鄭 xx、總經(jīng)理助理任 xx 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12 月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳 xx、基建副總鄭xx、總經(jīng)理助理任 xx，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從 11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

　三、關于員工工休問題

　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為 省內(nèi)員工工作26 天為全勤，省外員工工作 24 天為全勤。

　各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平

　予以減薪。

　會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款 500 元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　四、重申機關、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導下井次數(shù)

　根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

　集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于 6 次，總工程師、副總不得少于 12 次;

　礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于 12 次，副礦長不得少于 18 次。

　安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于 20 次。

　20xx 年 11 月 3 日

　主題詞 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

　呈 報郭董事長 主 送各煤業(yè)公司、機關各部門

　抄 送公司各副總

　留 存

　共印 1 6 份

　會議紀要 范文 格式

　1、會議紀要標準格式范文(2016-03-27)

　2、書記辦公會議紀要標準格式范文(2016-04-26)

　3、企業(yè)會議紀要標準格式范文(2016-05-03)

　4、學校會議紀要標準格式范文(2016-08-24)

　5、村委會議紀要標準格式范文(2016-11-11)

　6、會議紀要標準格式范文(3 篇)(2017-02-16)

推薦訪問： 例文 會議紀要 格式