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辦公室文秘機要部內務崗位關鍵業績考核指標Kpi.doc

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 辦公室 文秘機要部內務 崗位業績考核指標組成表 指標類別

 考核指標

 信息

 考評人

 權重

 考評標準

 業績

 指標

  公司各種 xxx 件收發工作的完成率 參照本崗位 xxx 收發登記本(做到及時、準確)

 直接上級 40% 實際完成率*100*權重 證券報、公文的發放完成率 參照本崗位證券報、公文收發登記本(做到及時、準確)

 直接上級 20% 實際完成率*100*權重 公司 xxx

 接轉和接待禮品的領用工作完成率 參照本崗位禮品領發登記簿(做到及時、準確)

 直接上級 15% 實際完成率*100*權重 xxx

 費、xxx 費的校對、核算工作的完成率 直接上級參照本崗位部門 xxx

 通訊費用明細登記表或參照財務審核(做到及時、準確)

 直接上級 15% 實際完成率*100*權重 處理董事會、執行層、辦公室人員的勞保福利的申報、領用及發放工作的完成率 參照本崗位各種勞保福利領用登記簿(做到及時、準確)

 10%

 實際完成率*100*權重 辦公室文秘機要部內務 能力與態度考核指標組成表 能力指標

 指標一:準確性 權重:40% 指標三:人際溝通能力 權重:20%

 指標五:學習能力 權重:10% 指標二:效率 權重:20% 指標四:解決問題的能力

 權重:10%

 態度指標

 指標一:是否有責任感,愿意承擔更多的責任 權重:40% 指標三:是否遵守上級指示 權重:20% 指標五:

 是否虛心好學,要求上進 權重:10%

 指標二:是否認真完成任務 權重:20%

 指標四:是否注重協作,發揮團隊精神 權重:10%

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