在為領導起草講話時應考慮如下幾點首先應該考慮領導怎樣講,講什么。身份不同，講話的格調、分量也就不同。以下是本站分享的開展“廉潔示范工程”講話稿，希望能幫助到大家!

　開展“廉潔示范工程”講話稿

　各位

　大家好!? 首先請允許我代表華亭市移動公司向各位致以感謝，感謝各位在百忙之中參加本次會議。各位擔負著移動公司各項工程的施工任務。施工中，各服務公司和項目部要采取多種有力措施，積極創新載體，始終堅持把廉潔項目建設作為一件大事來抓，在項目管理和施工生產的全過程中廉政先行，保證工程建設健康有序的推進，取得較好的成效，為工程開展“廉潔示范工程”打下了堅實的基礎。現做如下要求

　一、統一思想，加強領導，全面夯實廉潔項目示范工程建設基礎?按照平涼市關于創建廉政示范工程的精神和要求，貴公司下屬項目部要結合實際，及時召開專題會，統一思想，明確目的，扎實推進。在具體的實施過程中，堅持做到“三個到位”。?

　(一)明確目的，思想認識到位。根據要求，項目部要積極組織管理人員召開專題會，對“廉潔項目”的精神和要求進行學習，深刻領會，結合項目部管理和施工生產實際，提出了“高度重視，加強領導”的指導思想;“結合實際、注重實效”的落實措施;“不斷總結，扎實推進”等具體要求，要求項目部管理人員和施工班組切實結合本項目部、施工班組的實際，進一步細化。通過學習和細化，使項目部全體管理人員和施工人員認識到了開展廉潔項目建設的重要意義，統一了思想，提高了認識，明確了目標。

　(二)健全機構，組織領導到位。項目部要成立以項目經理任組長，其余管理人員及各施工班組長為組員的廉潔項目建設示范活動領導小組。在項目部形成了一級抓一級，層層抓落實的創建組織體系。項目部堅持把廉潔項目建設示范點擺在日常工作的重點來抓，建立了以項目班子為龍頭，以管理人員、作業隊為主體，以黨風廉政建設監督員為骨干，以監督管理、確保工程質量、避免和減少企業經濟損失為重點，打造廉潔示范工程，營造廉潔健康的良好環境。

　(三)廣泛發動，宣傳氛圍到位。為切實加大廉潔項目建設示范點的宣傳力度，營造濃厚的氛圍，項目部充分利用生產會、專題會、班組例會和標語、專欄、板報等各種宣傳輿論陣地，廣泛宣傳，形成氛圍，使開展廉潔項目建設示范點的重要意義和目的深入人心，在項目部形成了濃厚的廉潔項目建設示范點氛圍。

　二、健全機制，狠抓教育，不斷豐富廉潔項目示范點建設內涵。在廉潔項目示范點建設中，項目部要堅持以健全機制為重點，以提高精細化管理為關鍵，以

　學習教育為手段，著力抓好機制建設、制度落實和學習教育，豐富了廉潔項目示范點建設內涵。

　(一)抓制度建設。項目部要按照建設單位“高起點，高質量，高標準”的要求，積極轉變觀念，大力倡導“五個表率”“創優爭先”， 把“開工必先、勇爭第一”的精神貫穿于始終，全面加大廉潔項目示范點建設力度。

　(二)抓執行力。堅持以項目資金安全、工程優質和干部優秀為目標，切實加大對項目廉潔管控的工作力度，不斷規范項目管理行為，促進了工程項目的廉潔經營。

　(三)?抓學習教育。教育是反腐倡廉的基礎性工作，始終堅持經常性教育和重點教育相結合，在教育的方法和手段上力求創新。在經常性教育方面，采取集中宣講、分管領導按照廉政建設責任制的要求，不定期的在各種會議上進行例行宣講，不斷強化對管理人員、特別是項目領導人員的廉潔從業教育。在重點教育方面，按照公司安排的教育主題，重在抓好項目領導班子和關鍵崗位人員的教育，著力在教育的部署和落實上下功夫，突出教育的重點和實際效果;

　三、結合實際、有序開展，廉潔建設成效斐然廉潔建設重在結合三、結合實際、有序開展，廉潔建設成效斐然廉潔建設重在結合的領導與監督下，我司與各合作單位在簽訂廉政責任書，實行工程合同與廉政合同同時簽訂，實行“一崗雙責”， 做到既要對工程建設負責，又要對廉政建設負責。

　 總而言之，我公司要求各合作單位在 2020 年項目建設過程中杜絕任何一起違法違紀行為，保證在以后的建設任務中“發揮示范作用，打造廉潔工程” 為華亭市移動公司各項工程開展“廉潔示范工程”創建活動貢獻一份力量!

　謝謝大家!

　開展“廉潔示范工程”講話稿

　“優質護理服務示范工程”是強調我們繼續堅持以病人為中心、為人民健康服務為宗旨，圍繞“夯實護理基礎，提高滿意服務;實踐三個貼近，回歸護理本源;保證安全質量，科學清潔舒適”的工作主題，從科學化和專業化護理著手，落實基礎護理責任，立足專科護理發展，切實提高臨床護理服務質量，提高病人滿意度的一項實事工程。

　自文件下發后，方護士長向全科護士發出了開展“優質護理服務”活動倡議，全體護理人員迅速行動起來，認真學習《廣東省創建“優質護理服務示范工程”活動實施方案》及《醫院實施優質服務工作標準》，對照標準找差距，根據標準定任務，再將任務分配到個人，充分調動全科護士的積極性，形成了人人爭先、個個創優的良好氛圍。

　創建活動不僅得到科主任和醫生的全面支持，還與不斷轉變護理服務理念的

　全科護士的支持密不可分。醫生為病人精心診治，護士為患者實施基礎護理，通過掌握的專業知識對病人病情開展有效的護理工作，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進落后的服務流程，提倡全程優質的護理服務。

　為了創建護士服務形象工程，全面提升護士文明服務水平。科室對各崗位服務禮儀作了嚴格的規范，提倡“主動服務 、微笑服務”。科室服務品質小組定期進行與服務禮儀相關的小講課，并制定了各班的文明用語及禁語。在日常工作中落實基本 10 字文明用語，如請、您好、謝謝、對不起、慢走;在接聽電話時，不管電話鈴聲何時響起,都能聽到我科護士耐心、禮貌的回答;在執行各項護理操作時能夠得到護士耐心的解釋。

　為了落實“便民惠民”措施，優化服務流程。我科為每一位來輸液的患兒發放“紅蘋果、紅星星”等小貼紙，把本來害怕撒嬌的小朋友哄得破涕為笑，使得原本焦急緊張的家長放松不少，原本嘈雜的輸液區也變得安靜許多。這小小的貼紙收獲的不僅僅是小朋友的笑聲和神氣，更重要的是在護士和病人之間架起了一條溝通、理解的橋梁。

　針對患者在日常醫療中所遇到的困難，我科建立了“便民服務箱”，“失物招領箱”及各種“便民服務卡”“溫馨提示’等，并為留觀區小患兒免費提供小漫畫、故事書等，我們所做的一切力求便民為民，讓病員充分地享受醫院優質的服務。

　為了給患者提供全面、全程、連續的護理服務，我科自 2010 年成立留觀病

　房以來，不僅實行了 APN 排班，還不斷完善留觀病房的設置、各項制度及流程規范，落實護士管床、管病人的“大包干責任制”，護士參與醫生查房，及時了解病人病情進展，更好的落實醫生的治療方案。參考住院病房模式，為留觀病人提供基本的生活設施，如衛生間、沖涼房、飲水機、電視機、晾衣架等等。為了確保護士為病人服務的有效時間，我科室還聘請了多名助理護士，協助護士做好病人的基礎護理，如為高熱病人溫水擦浴，為咳嗽病人協助拍背排痰，為有需要的患者協助生活護理，為每一個留觀病人進行詳細準確的疾病指導及健康宣教等。

　針對急診科護士護理文書較薄弱的情況，科室組織了全體護理人員進行病歷書寫的培訓，遵循責任、安全和簡化的原則，實行實時記錄并及時進行有效處理，確保病人安全和醫療護理工作安全，真正意義上保證了“把時間還給護士，把護士還給病人”。

　為了使護理質量得到持續改進。今年二月份，我科急救小組在科室進行了一次全體護士模擬病例急救考核。考核內容包括急診科常見搶救病例，如高熱驚厥、異位妊娠、新生兒窒息、急產合并大出血、食物中毒等的處理流程及搶救室急救儀器、藥物的使用，急救用物的擺放位置，新的 120 出車流程及救護車上物品的使用及擺放等。考核方式根據抽考的不同急救模擬病例采取高責、低責護士雙人配合進行。本次考核制定了對應的評分標準，針對考核情況對每位參考人員按N1、N2、N3 三個級別進行評分并排出名次。科室還給考核優異的同事進行了獎勵。通過這次考核，體現出大家的急救應急配合能力，得到了科室醫生的一致認可，使急危重患者能夠得到快速、正確、有效的治療及處理。

　 為了建立質控前移的臨床三級質控體系，護士長安排了高年資的專管護士每天對搶救室物品藥品進行檢查并登記。科室還建立了搶救室物品反饋本，護士工作反饋本，護士長不定期進行護理質量檢查，查看護士工作反饋本，隨時指出并總結存在問題，及時進行整改。我科四個業務小組組長靜脈輸液小組組長、藥物小組組長，急救小組組長及服務品質小組組長每月總結該組質控情況，以表格形式上交給科室質控組長。做到層層監管，人人質控，把好護理質量關。

　為了優化人力資源管理，護士長以連續、均衡、層級、責任為原則，調整護士排班模式，對護士實行分層管理。根據急診科病人多，工作強度大的特點，科室建立組長制，保證每班均有帶班組長，排班進行老中青，不同級別搭配，保證病人及護理工作安全。科室還建立二線和三線值班制度，并保證每天排一個備班，保證突發情況時人員的充足。根據急診的就診量，護士長還增加了高峰時間段、薄弱時間段、夜班的護士人力，靈活調動各班人數，保證技術力量的均衡性，保持護理工作正常進行。

　為了建立安全的給藥流程。我科輸液藥房嚴格做好全院注射藥品的管理工作，實施了取藥、輸液登記一站式服務，不但使藥品質量得到保證，而且減少了患者排隊的次數。另外，規范了用藥、帶藥、退藥流程，用藥時能做到藥劑師、配藥護士、注射護士、巡視護士的層層把關，發現問題及時反饋給藥師及相關醫生，保證病人用藥安全，大大提高了病人的滿意度。

　在創建“優質護理服務示范工程”的同時，我們要時刻自我反思，如何才能更好的為患者服務?服務不止于“態度”與完成工作，最主要的是“人性化、合理化、優質化”。我們急診科全體人員力爭與時俱進，在創建活動中做好病人的“貼心人”，讓廣大患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。

　開展“廉潔示范工程”講話稿

　杭紹城際軌道交通工程是杭州都市圈四條城際鐵路之一，是全國首條由區級政府報批和建設的地鐵制式城際鐵路，也是柯橋區接軌杭州都市圈、融入紹興中心城的重要交通走廊。該工程于 2014 年 12 月獲批同意建設，在區委區政府的高度重視和堅強領導下，在沿線鎮街和區相關職能部門的大力支持和幫助下，工程前期籌備和建設迎難而上，穩步推進。今天我們在這里召開杭紹城際軌道交通“爭創黨員先鋒、共建軌道交通”示范活動動員大會，是希望充分發揮各單位部門的基層黨組織戰斗堡壘作用和發揮黨員先鋒模范作用，帶頭在杭紹城際軌道交通建設中當先鋒，做表率。6 月底，區“兩學一做”辦和區軌道交通辦黨組已經聯合下發了《關于開展“爭創黨員先鋒、共建軌道交通”示范活動的實施方案》，對開展活動的目標任務、具體措施、組織要求等提出了明確的意見，剛才，區軌道交通集團董事長向大家介紹了杭紹城際軌道交通推進情況。下面我就“爭創黨員先鋒、共建軌道交通”示范活動做如下動員部署

　一、為什么要開展“共創共建”示范活動

　自 2015 年 9 月我區成立軌道交通建設指揮部以來，杭紹城際軌道交通前期籌備工作艱難而快速推進，特別是去年 7 月試驗段得以順利開工建設，除了區委區政府的高度重視和堅強領導外，也離不開相關部門和沿線村居、群眾的大力支持。從拆遷進度看，去年 10 月中旬開始動員啟動的試驗段項目拆遷工作，在短短的一個月內就完成了簽約和騰空，拆遷速度之快前所未有;從前期手續辦理進度看，從項目籌備到完成初步設計報批，我們也僅僅用了一年時間，較周邊的城際鐵路工程推進快半年以上，報批速度之快也前所未有;從施工準備進度看，我們僅用了 7 個月時間就完成從集團公司注冊到試驗段開工建設，工程開工速度之快也前所未有。隨著工程建設的逐步全面推開，后期工程進度壓力非常大，根據 2020年建成試運營目標，建設期限已不足到 3 年半時間，近期的交通導改、桿管線遷改、釘子戶拆遷等工作需要加快進度，工程建設也需要盡快全面鋪開，尤其是后期的大面積開挖、斷路封路，也將給廣大市民帶來出行上的不便。總之，杭紹城際軌道交通建設難度不小，需要各方齊心協力共同推進。因此，我們希望通過“共創共建”示范活動，全力發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，把黨組織資源轉化為建設資源、黨組織優勢轉化為建設優勢、黨組織活力轉化為建設活力，使各方心往一處想、勁往一處使，能隨時根據工程建設需要共同研究問題、制定方案、組織實施。我們要分秒必爭、全力以赴推進這條對于柯橋城建、柯橋百姓都具有重要歷史意義的民生工程、發展工程和綠色工程，盡快建成試運營，早日緩解交通擁堵，改善我區居民出行條件，提升我區城市交通發展水平。

　二、“共創共建”示范活動的具體安排

　 根據方案部署，“共創共建”示范活動實施分為 3 個階段。

　第一階段時間為 2017 年 7——8 月份，為示范活動宣傳發動階段。通過制定實施方案、組織召開專題部署會，統一思想認識，落實工作目標責任。原定于7 月底召開的動員大會因工作原因，我們推遲到了 8 月初開，這期間我們對部分工程項目部和部門黨組織進行了深入走訪，在充分吸收各單位對共創共建活動的建議意見基礎上，精心組織完成這次動員大會的籌備工作。

　第二階段時間為 2017 年 8 月到 2018 年 11 月，為示范活動實施推進階段。計劃通過 1 年多的“共創共建”各項活動，確保活動取得實效。這 1 年多時間，是我們軌道交通土建工程全線開工和機電工程招標實施的關鍵階段，是后期工程能快速推進的基礎階段，非常需要各部門、各方面力量的支持配合，我們將通過“創建黨員示范崗”“黨員進工地進社區”、定期召開工程推進會等活動，凝聚黨員力量，促進工程建設。

　第三階段時間為 2018 年 12 月份，為示范活動總結鞏固階段。通過 1 個月時間，對示范活動進行分析總結，進一步完善相關制度，對一些能有效促進工程建設的舉措，我們要改進完善，繼續在后期建設中保留開展，逐步建立“共創共建”模式的長效機制。

　“共創共建”示范活動的具體內容有

　 創建黨員“先鋒示范崗”。在軌道辦、集團內部設立“優秀黨員崗”，在項目部設立“黨員示范項目部”，在建設工地標示“黨員班組”，激勵黨員爭先創優、共創共建。

　開展“創模范、樹典型”活動。按照“基層推薦、公眾投票、綜合考量”的原則，在軌道交通建設領域開展“創模范、樹典型”活動，評選出一批模范典型人物，號召廣大軌道交通建設者學模范，爭創模范。

　開設“軌道交通大講堂”。創新學習途徑，提升學習效果，定期開展黨建理論知識及軌道交通知識大講堂，實現講堂進鎮街、進村居、進工地，采取“你講我記”“你做我學”等方式進行授業解惑，增加黨員對軌道交通知識的了解，擴大軌道交通建設影響力。

　組織“黨員進工地進社區”專題活動。組織黨員領導干部進工地進社區，組織質量安全生產檢查、建設進度督查、民工住宿環境體察等活動。結合“主題黨日”活動開展慰問結對，增進單位交流，展示黨員干部風采。

　開展軌道交通知識測試、技術大比武。在微信公眾號平臺組織開展軌道交通知識測試，引導黨員干部和其他群眾學知識、促工程。組織軌道交通工程建設者開展“技術大比武”活動，以賽促學，以賽促練，以賽促干。

　開展“安全警示月”活動。堅持“安全第一、預防為主”的原則，結合應急演練、突擊檢查等專題開展“安全警示月”活動，增強安全意識，提高安全技能，提升事故防范能力，堅決遏制重特大責任事故發生。

　定期召開工程推進會。根據建設進度和工程需要，定期召開工程推進會，聯合相關部門合力解決建設過程中遇到的困難問題，加快推進杭紹城際軌道交通建設。

　召開民主生活座談會。開展示范活動相關單位班子成員組成的創新民主生活座談會，邀請建設單位、沿線鎮村一起商文明施工、談安全生產、議黨風廉政。

　三、開展“共創共建”示范活動要求

　杭紹城際軌道交通是柯橋迄今為止單體投資規模最大的重大交通基礎設施工程，柯橋將是繼杭州、寧波后浙江省內第三個擁有地鐵的城市，我們要勇敢的肩負起這項重要建設歷史使命，各單位部門要按照實施方案要求，加強組織配合，把示范活動與各單位部門的黨建工作結合起來，與單位部門日常工作結合起來，出謀劃策共推進，齊心協力促工程，要把示范活動作為“兩學一做”學習教育的重要內容來抓，切實通過實施示范活動促進工程建設順利推進。

　同志們，希望我們能精誠合作，合力推進這條對柯橋乃至紹興極具歷史意義的軌道交通建設，為柯橋城市建設和經濟發展作出新的更大貢獻。

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