鄉鎮黨委抓黨風廉政建設工作履職情況報告

　根據會議安排，現將全鎮 2019 年度抓黨風廉政建設工作履職情況報告如下：

　 一、履職情況

　（一）增強擔當意識，落實主體責任。牢固樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭負總責，其他班子成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，強化主體、主動、主責意識。一是切實加強組織領導。根據領導班子成員變動情況及時調整充實黨風廉政建設責任制領導小組。成立了以黨委書記吳青清、鎮長劉琳為組長，黨委副書記程公順、紀委書記吝偉周為副組長，其余領導干部為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。二是堅持種好黨風廉政建設“責任田”。定期召開中心組學習，深入傳達學習習近平總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，定期聽取鎮紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。年初，鎮黨委制定下發了《橫渡鎮 2019 年黨風廉政和反腐敗工作

　要點》，召開了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全鎮黨風廉政工作進行了統一安排部署，會上與各基層黨組織書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落地生根。

　 （二）從嚴依 規治黨，嚴格遵守黨的紀律。

　1 1 、加強黨紀條規的學習教育。鎮黨政領導班子嚴格落實組織要求，堅持把紀律教育作為鎮村干部學習、培訓、民主生活會的重要內容，大力開展學習黨章黨紀系列活動，為使黨風廉政建設深入每個干部的心中，鎮黨委開展多種形式的廉潔教育活動。一是落實黨委中心組學習制度，合理安排學習內容，堅持學習貫徹全省、全市、全縣精神和中央、省、市、縣紀委全會精神；二是利用每周黨政班子會組織開展學習活動，集中學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規有關內容，使每個黨員領導干部在思想 XX 度統一，在認識上全面提高；三是堅持常態化開展警示教育。組織黨員干部觀看警示教育宣傳片，全年利用微信公眾號和政府 QQ 工作群轉載黨風廉政建設有關文章論述7篇次，通報發生群眾身邊的典型案例10例次；合理運用身邊典型案例，用身邊事警醒身邊人，深化示范教育、崗位教育，讓警示教育入腦入心，觸及靈魂，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。

　 2 2 、積極探索加強農村黨風廉政建設新途徑。一是規范“小微權力”運行。2019 年，鎮黨委積極落實縣紀委在橫渡村開展的“小微權力 ”試點工作，強化對村組織的管理與監督，加強基層治理體系建設，力求做到基層小微權力科學、規范、有效、陽光運行，著力解決村務不公開、不透明的問題，破解群眾信任程度不高的難題，不斷增強村干部為民服務、廉潔自律的自覺性，持續有力推進全面從嚴治黨向基層延伸。二是抓好家風建設。2019 年，鎮黨委抓好家風建設這個重點，大力挖掘本鎮優良家風文化，依托鎮新時代文明實踐所、各村文明實踐站，結合“端午”、“中秋”等特殊節點，適時組織“傳承優良家風讀書分享會”、“傳家訓、立家規、揚家風”等活動，積極倡導黨員干部定家規、立家訓，增強黨員干部防腐拒變的約束力，積極推動全社會形成“注重家庭、注重家教、注重家風”的良好氛圍。

　 （三）持續加強作風建設，提高遵守規矩紀律意識。堅持把落實中央八項規定精神作為加強作風建設的切入點和突破口，鍥而不舍糾正“四風”，堅持不懈正風肅紀。一是緊緊抓住中秋、國慶、春節等重要時間節點，持續開展紀律宣傳、監督檢查和明察暗訪，堅決防止“四風”反彈回潮。二是由鎮紀委牽頭，相

　關部門參加，對全鎮 7 村的“小金庫”情況進行了檢查核實，對發現的問題及時給予處理。三是開展廉政談話。2019 年以來，累計對鎮直機關及各村工作作風、工作紀律、中心工作執行情況等開展督查 8 次，對各村黨組織書記、主任開展廉政談話一次，對 5 名鎮、村干部進行了約談。全年鎮黨委共處理 6 人，其中給予開除黨籍 1 人，黨內警告 4 人，誡勉談話 1 人。四是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，鎮領導班子成員圍繞“十八個是否”，認真對照梳理查擺突出問題，共梳理領導班子問題 5 個、制定整改措施 6條，領導班子成員問題共 41 個、制定整改措施 45 條。均已整改完成并持續鞏固。

　 二、存在的問題

　一是黨員干部的廉政意識有待進一步提高，黨政班子成員的主體責任意識還需加強；二是制度建設有待進一步完善，執行力還需提高；三是黨員干部擔當意識不夠，作風有待進一步轉變，效能還需進一步提升。

　 三、下一步打算

　（一）進一步加強反腐倡廉宣傳教育氛圍。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化建設成果，充分發揮反腐倡廉宣教機制作用，依托橫渡村、香口村、蘭

　關村、歷壩村等美麗鄉村建設點增設廉政文化墻，充分利用各村村級宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，定期通報典型案例和播放警示教育宣傳片，努力營造廉榮腐恥的良好氛圍。扎實開展黨規黨紀的學習，培養黨員高尚道德情操，敬畏紀律，守住底線。傳遞廉潔奉公、為民務實的正能量，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

　 （二）進一步 落實黨風廉政建設責任制。面對新形勢新任務新要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，繼續抓好“兩個責任”落實，認真執行“一崗雙責”。認真落實黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重抓班子帶隊伍，發揮“頭雁”作用，加強領導班子成員之間相互監督，抓好本鎮黨風廉政建設工作。

　（三）進一步加強作風建設。持續深化形式主義、官僚主義整治專項行動，深入貫徹落實中央“八項規定”，不斷改進工作作風，促進作風建設。進一步加強干部隊伍素質建設，積極推進學習型建設，提高干部職工業務素質和服務群眾能力。堅持依法行政，提高辦事效率，優化發展環境，鞏固和發展黨風廉政建設的成果。

　 公司疫情防控實施工作方案

　 為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區以及行業主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下實施方案：

　 一、公司成立疫情防控領導小組

　 組 長：

　 成 員:

　 疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。

　 指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室， aa 任辦公室主任。

　 二、明確目標任務和工作原則

　認真貫徹落實****重要指示批示精神，黨和國家、省、市、區以及行業主管部門，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生，切實保障職工身體健康。

　三、落實疫情防控措施，明確任務分工

　1、本著為員工負責的態度，充分認識疫情防控形勢的

　復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)

　 2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養成良好衛生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發展變化。(責任人：各部門負責人)

　 3、全面排查員工信息，規范管理。各部門要做好相關人員排查，對春節假期后返崗、返工員工，省外員工 2 月 17日前一律不得返崗，特別是對湖北省、河南省敏感地市返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監測其健康狀況，發現有發熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發生情況及時上報公司，并按照相關政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)

　 4、落實防疫物資，加強預防。公司安保科設置疫情防控監測點，配備快速測溫儀 1-2 個、消毒噴霧器 1 個、消毒噴壺 1-2 個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)

　 5、扎實做好廠區環境衛生與場所消毒工作。對公司環

　境衛生進行徹底消毒，確保衛生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)

　 6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安保科人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。

　 四、制定應急預案，加強應急處理能力

　當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛生事件應急預案》，并按以下程序辦理：

　 1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區衛生部門，并在區衛生部門指導下立即開展應急處置工作。

　 2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫院隔離治療。

　 3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫學觀察處理。

　 4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。

　 5.配合上級有關部門做好調查及后續處理工作。

　 五、本方案自下發之 日起實施，如與政府政策、規定相

　沖突的，以政府政策、規定為準。

　本方案未盡事宜，由各工作組依據政府政策、規定精神，結合公司實際制定具體實施細則。

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