精選 管理方案

　文件編號：0 2020 年 年 6 6月

　少先隊輔導員工作匯報

　 版本號：

　A A

　修改號：

　1 1

　頁

　次：

　1.0

　 編

　制：

　會

　簽：

　審

　核：

　批

　準 :

　 發布日期：

　實施日期：

　方案大全

　方案整理

　 工作匯報 —— 做一個合格的輔導員 尊敬的各位領導：

　 大家好！

　我是次丘鎮棗杭小學三中隊輔導員樊艷麗，我今天匯報的主題是：“做一名合格的輔導員”。在工作中，我堅持以人為本的育人觀，用愛去關心每一位學生，關心他們的生活、學習狀態，關注他們的發展需求，注重培養良好的行為習慣。現將工作匯報如下：

　一、身教勝于言傳。

　孩子的品質與人格不是通過單純的語言教育出來的，而是受周圍環境潛移默化地影響、一點一滴地慢慢形成的。與孩子們相處，我時時注意規范自己的言行，以身示范，達到了顯著的教育效果。比如，在學校只要我發現衛生區、教室里有紙屑、果皮時，總會自覺地彎腰拾起，發現哪兒桌椅不整齊就親自調整好。

　二、開展豐富多彩的少先隊活動。

　對于學校組織的各種活動，每次我都非常重視，因為每一次活動對于每一個隊員來說，都是一次提高的機會。除了積極參加學校組織的各項活動，我還在班級中開展一些符合學生特點的中隊特色活動。如：主題班會“我到農家獻愛心”“幫助身邊的殘疾朋友” “學雷鋒，樹新風”“中國人的清明節”等。在活動中，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，鼓勵學生爭當“美德少年”。多名隊員獲縣“優秀少

　先隊員”、市“優秀學生”稱號，還有很多隊員的習作、書畫榮獲國家、省級獎。活動的開展使孩子們更加健康向上，自信樂觀，提高了他們的人文素質，塑造了他們的健康人格。

　三、培養“小干部”，使中隊工作如虎添翼。

　 要建設一個優秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰是不行的。我每帶一個中隊，都特別注重培養中隊干部。中隊長、小隊長的產生都通過積極申報、公平選舉等過程來決定，對每個中隊成員確定工作崗位，然后進行培訓并與平時活動相結合，隨時隨地進行指導。這樣不僅提高了他們的工作能力，增強了集體榮譽感，也調動了隊員自我管理的積極性。

　四、構建合理可行的中隊制度。

　俗語說，“沒有規矩不成方圓”。要想使中隊像一臺機器一樣運轉起來，必須要有一套完善的中隊制度。每帶一個中隊我都要和中隊干部共同制定我隊——隊規。干部負責制使我中隊形成了事事有人管、人人有事干的局面，增強了我中隊的活力和凝聚力。

　少先隊輔導員工作需要持久的耐心與創造力，以后的路還很漫長，我將繼續努力，做隊員們的知心朋友，陪伴他們健康成長。

　以上，就是我對近兩年來個人工作匯報，存在的不足之處還懇請各位領導批評指正。

　 謝謝大家！

　次丘鎮棗杭小學

　 樊艷麗

　 2016 年 12月 23 日

推薦訪問： 少先隊 輔導員 工作匯報