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黨風廉政建設工作報告篇1

　　2020年，xx局黨組可以認真按照國家、省份的決策部署，按照市紀委、市發改委紀檢監察組的工作安排，著力落實兩個責任，加強廉政教育，加強作風建設，堅持從嚴治黨、從嚴治局，穩步推進黨風廉政建設，為局機關健康發展提供強大的政治和紀律保障。目前廉政建設制度落實，風清氣爽，人員精神面貌積極向上，內部關系團結，未發現違紀現象，無本級投訴、通報問題。主要抓住以下四個方面的工作。

　　一、抓住理論武裝，鞏固黨風廉政建設思想基礎。

　　黨組堅持深化思想認識作為抓住黨風廉政建設的首要任務，從思想上深入認識抓住黨風廉政建設的極端重要性，切實加強黨管理黨、嚴格管理黨的政治責任意識，加強敢于承擔責任、勇于承擔責任的使命意識，加強抓住黨風廉政建設是本職、不抓住黨風廉政建設是失職、抓住黨風廉政建設是瀆職的意識，加強黨建設是最大的政績意識，自覺把黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步規劃部署，同步組織實施，同步檢查審查。

　　1.堅持中央八項規定精神學習教育。認真組織學習貫徹黨的全會精神，學習總書記反腐倡廉的重要論述，學習上級廉政建設制度的規定。一是中央八項規定黨組多次召開會議學習，結合實際討論，掌握精神本質，領導班子自我開始，率先垂范。二是黨組理論學習中心組(擴大)學習會，黨風廉政建設內容是每次必修課，統一組織中層以上干部學習相關理論，用新思想、新論斷、新要求、武裝頭腦、指導實踐。三是將廉政建設學習內容納入處室、黨支部年度學習計劃，每月劃定學習內容，定期組織檢查，將學習執行情況與部門年度工作評價有關。

　　2.認真組織各級黨風廉政建設工作會議精神和黨章黨規黨紀學習。年初，在黨組理論學習中心組(擴大)會議上，專門組織國家局黨組黨風廉政建設兩項責任暫行規定和省相關文件精神，召開全局干部員工大會，反饋黨組民主生活會議情況，傳達學習省局黨風廉政工作會議精神。4月，專門召開黨風廉政建設工作會議，學習省委市委黨風廉政相關文件，部署年度黨風廉政工作。9月，組織中層干部參加發展改革委員會系統黨章黨規紀律訓練，加強黨員干部黨章黨規意識。10月，學習《中國共產黨廉潔自律規范》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織班組成員學習，貫徹落實黨員干部學習。

　　3.及時傳達學習上級黨風廉政建設情況通報。相繼組織學習國家紀檢組《違反紀律事件通報》、中央紀委《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的典型事例的通報》、中央紀委《關于五起黨風廉政建設責任追究典型事件的通報》、省紀委《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的通報》、XX市《關于在群眾身邊發生四風和腐敗問題的通報》等。只要上司報警，局里一定會用方便有效的方法傳達學習，立即用反面典型的警鐘給干部的員工敲警鐘，警告。

　　4.抓住常規廉政注意。一是經常提醒廉政郵件。每逢周末、節日，機關紀律委員會通過手機郵件平臺，發送廉政詩詞、廉政名言警句，以共同學習的方式，進行溫暖的注意，引導公號老秘書寫資料，整理干部員工積極培養廉潔的政治意識。二是利用辦公自動化系統、局干部員工QQ群等平臺，發布相關信息，通報相關情況，注意交流，方式簡單靈活，實用性強，效果好。三是利用當地教育基地，祭掃革命烈士墓、歷史館等，進行當地愛國教育廉政教育。四是進行廉政對話。黨組書記、班級成員定期與分工內人員對話，以不同形式對新晉升、新進公司的干部員工進行任前廉政對話。

　　二、黨組職責明確，工作機制更健全。

　　按照《關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監管責任暫行規定》的要求，黨風廉政建設工作組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。

　　1.加強責任意識。局黨組履行黨風廉政建設主體責任意識強烈，抓大事、議大事、管大事思路清晰，從嚴治黨、嚴治局、敢于承擔的目標堅定，始終把黨風廉政建設放在重要位置，年中召開黨組會，聽取紀檢監察工作報告，分析研究黨風廉政建設形勢和工作進展情況，每周召開局領導行政例會，通報、研究、解決日常工作問題，定期召開黨組會、局長辦公會，研究決定重大事項的局黨組、局領導自己的行動，為黨風廉政建設奠定了堅實的領導基礎。

　　2.建立層層抓落實的責任體系。根據一級抓一級、一級抓落實要求，落實兩責，加強一崗兩責，業務工作與廉政建設一起部署、一起落實。各處室、政府采購領導小組、機關紀委都有明確的責任。組織全局中層領導干部簽訂黨風廉政建設承諾書，進一步加強責任意識。逐步形成黨組領導人負責、黨政齊全、處室各負責，一級抓一級、層層抓實行的領導體制和工作機制。

　　3.加強制度建設。年初，制定了黨風廉政工作要點，明確了廉政工作的目標任務、方法措施。為了加強內部管理，在上級制度規定的框架內，結合自己的特點，制定了人員管理、經費使用、數據發布、信息應用、活動安排等制度規定，使各活動有根據，加強制度的硬制約。年內，修訂了《財務管理辦法》、《部門年度工作評價辦法》、《公務車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《會議訓練管理辦法》等制度規定了10種以上。

　　4.發揮兩組重要作用。一是紀律檢查組，由負責紀律檢查的局領導和機關紀律委員會成員組成，人員都是兼職，在努力修煉局內功的同時，認真履行紀律檢查監督責任。另一個是政府采購領導小組，大項經費支出、建設項目嚴格按照政府采購程序規范操作，根據任務性質的需要，首先由負責人和紀律委員會成員在現場了解行情，初步選定3家以上建設部門或3種以上購物品牌，進行分析比較

　　三、加強監督檢查，堅持廉潔從政。

　　在履行監管責任方面，首先是各項工作可以認真執行各級廉政建設規定。其次，監督責任明確，實施全過程監督，管理紀律檢查工作的局長(紀律檢查組長)參加局黨組會、局長事務會、行政例會，參加各種工作事務的動議、準備、決策、決定全過程，本身是監督的具體事項實施過程，機關紀律委員會參加監督，財務會計兼行紀律委員會委員，監督經費支出。此外，一些事務必須在全球范圍內反饋、公示，接受大眾監督。

　　1.堅決執行八項規定，持續糾正四風。一是根據三嚴三實的要求，堅定不移地確立持續貫徹執行八項規定的恒心，堅定不移地徹底糾正形式主義、官僚主義、享受主義和奢侈風格的決心，從嚴格的實際抓住實際效果。二是領導干部嚴格以修身模范領導，自覺遵守廉政規范。與廉政建設規定相比，嚴格遵守自己，上司明確禁止的，自己絕對不做的，要求大家做的，自己先做。三是職能部門嚴格執行標準制度規定，關閉經費支出、活動安排審查。不以任何名義任何借口用公款贈送禮品禮品和有價證券，不違反公款飲食和安排與公務無關的酒局牌局，不違反公款安排旅行和相關活動，不違反津貼和福利。四是抓住重點季節和重要部分。抓住五一、中秋節、國慶節等重大節日廉政建設，進行思想動員，采取有力措施，嚴格遵守重要環節，加強檢查監督，引導干部員工遵守文明規則，創造風清氣爽的內部氛圍，保證順利度過重要季節。管理人的財產數量，保證重要部位的安全，管理掌握財產權數量的重要部分，管理靈活支出的經費，管理可移動的貴重物品，管理敏感的重要數據。

　　2.積極開展行政性能監測。一是堅持重大事項集體決定。堅持每周一開局行政例會或局長辦公會制度，對三重一大事項進行集體研究討論決定，加強對三重一大事項的行政監察，專業報告、資料印刷采用招標方式。二是加強經費管理。專業業務經費支出由分管副局長一支筆管理，最大限度地利用有限的專業業務經費。

　　3.機關紀律委員會積極履行監督職能。機關紀律委員會認真履行機關紀律檢查監督職能，參加監督的主要活動有:一是參加計劃調入干部的組織調查，二是參加中層干部選拔任用過程的監督，三是參加政府采購項目具體實施過程的監督，如辦公家具、設備采購、辦公場所修改等，四是組織正風肅紀檢查，每月進行機關效能和作風紀律檢查，通報。隨著年度工作的全面開展，干部選拔任用、部門評價、干部評價等工作中，機關紀律委員會參加。

　　4、建立中層干部廉政檔案。堅持將中層干部住房狀況、黨風廉政建設狀況、出國表現狀況等黨員干部廉政資料分別存入本人廉政資料，作為評價中層領導干部遵守廉政規定的重要依據。迄今為止，全局干部都很好地執行了黨風廉政建設的各項規定，但沒有發現違反紀律的問題。

黨黨風廉政建設工作報告篇2

　　2018年3月負責治理辦工作以來，在局黨組的領導下，我認真履行黨風廉政建設責任，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，現將情況報告如下：　　一、履行黨風廉政建設情況。自今年3月局黨組安排負責治理辦工作以來，我認真按照治理辦工作職責，堅決貫徹落實局黨組決策部署，并結合2018年全局黨風廉政建設工作要點，進一步明確責任，促進了治理辦高效運行。一是認真貫徹落實兩學一做學習教育常態化，利用空閑時間帶頭學習黨的十九大和習近平同志系列講話精神及相關法律法規，形成了積極、良好的學習氛圍。二是在自身嚴格遵守工作紀律，帶頭轉變工作作風的同時，時刻提醒同事嚴格遵守上班工作紀律，嚴格局請銷假制度，轉變思想，積極樹立治理辦良好的對外形象。三是全力做好城鄉環境綜合治理和我局脫貧攻堅工作。及時報送各種資料，確保按時保質完成交辦的各項工作任務。　　二、嚴格個人紀律作風。我在日常工作中能自覺遵守黨紀黨規，并嚴格執行中央八項規定、省市十項規定和縣委九項規定。今年，沒有發生吃、拿、卡、要等違紀違法情況。　　三、堅持廉潔從政。近年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，至今本人無違紀違規情況。

黨風廉政建設工作報告篇3

　　領導：　　今年年初，本人根據市局黨風廉政建設總體部署，認真執行黨風廉政建設責任制，履行黨風廉政建設主體責任，認真貫徹一崗雙責要求，主要從以下幾個方面開展工作。　　一、從嚴要求，提高對履行一崗雙責的認識　　按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好中心的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用職工大會、文件傳閱等方式，給全體職工傳達廉政知識，提高廉政意識。二是幫助指導中心把廉政建設納入制度化軌道。針對中心不同部門的特點和實際情況，制定措施，建立健全規章制度，規范約束了職工的日常行為，杜絕索、拿、卡、要等不正之風，從機制上保證中心的規范有序運轉;三是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入部門，通過調查、談話、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。　　二、強化廉潔自律，嚴格遵守相關規定　　本人認真貫徹落實十九大精神和省委市委全會精神，嚴格執行中央八項規定和省市十項規定，通過召開全體職工大會和部門負責人會議，反腐強調相關精神，要求全體職工嚴格按照八項規定等要求，堅決反對四風，從嚴要求自己，時刻保持清醒的頭腦，陽光化運作中心各項工作，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，強化廉潔自律，堅持做到講學習、講政治、講正氣。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴格管理下屬，遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，扎扎實實管好自己和下屬。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。無奢侈浪費現象，自覺按照上級關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅決制止各種鋪張浪費行為。　　三、嚴格紀律要求，抓好作風建設　　在工作中，我嚴格執行紀律規定，自覺遵守上級硬性規定和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。工作中無借機斂財等違紀行為;無以權謀私行為，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在今后的工作中，我將嚴格按照三個代表重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，履行好黨風廉政建設主體責任。

黨風廉政建設工作報告篇4

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實兩個責任，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將2020年上半年工作匯報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實3783主體責任體系、866衡量檢驗標尺和111督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處

一是理清工作思路，抓好一崗雙責。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行一崗雙責，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化四個意識，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄十嚴禁、十不準紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組兩學一做民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結批評團結的目的。

四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展述責述廉工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展兩述工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規范運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、三會一課、機關學習例會等制度，充分運用在線學習、網絡學習、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄十嚴禁、十不準紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實三重一大集體決策、一把手五不直接分管和末位表態制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照明查暗訪年活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展明查暗訪年活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。

四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導人社工作為人民的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行陽光政務，認真落實五制、四公開、三亮明制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環節

一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及無拖欠農民工工資證明制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。

二是扎實開展信訪工作。實行開門接訪、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。采用自己查、科室審、相互議、班子定的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行一崗雙責，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行一崗雙責的情況，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央越往后執紀越嚴的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一崗雙責落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。

黨風廉政建設工作報告篇5

　　加強黨風廉政建設是所有黨員干部必須始終堅持的方針和原則。作為黨員干部，應從頭開始，自覺加強黨風廉政建設，自覺構筑防腐意識，真正成為黨組織安心、人民滿意、相信的黨員干部。

　　一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履職。

　　1、警鐘長鳴，筑牢防線。堅定思想是最有效的預防，加強思想教育也是反腐敗提倡廉價的根本措施。在實際的工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要充分認識到權力是雙刃劍，能給人民帶來利益，不能為自己制造罪，在大腦中總是緊張這根弦，總是喚醒自己，建立防線。

　　2、嚴格自律，管理自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但是在這種情況下，越要保持冷靜的頭腦，越要保持艱苦奮斗的做法，越要從各方面嚴格要求自己。如果你不小心，你可能會犯錯誤，摔倒。每個黨員都要正確行使手中的權力，大事要清楚，小節要經常嚴格把握，能做什么，不能做什么，頭腦要有明確的界限，切實實現自重、自律、警察、自勵，清白從政，切實工作，堂堂正正地做人。

　　二、堅持求真務實，扎實做好工作。

　　1.要求真正的精神。求真是意識、境界、品德、精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，也是動力。具體來說，在實際工作中，堅持把人民群眾的利益放在第一位，客觀分析存在的問題和差距，清晰地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，加強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護群眾的根本利益。求真要動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍問題中找到規律性的東西，總結和提取經驗性的做法，解決發展中的矛盾、前進中的問題、工作中的癥結。總的來說，要有加快發展的熱情，要有扎實的工作態度，使工作體現時代性，把握規律性，創造性。

　　2、要有務實的做法。誠實、誠實、誠實是人的立身之本，一個人的能力本，一個人的能力有大小，職位有高低，但是沉著工作，誠實地做人，就能取得成功，得到組織的信賴，得到大眾的贊揚。

　　三、抓住黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

　　腐敗現象的存在是我們不可避免的問題，這方面的問題最傷害大眾的感情，最傷害黨和人民大眾的關系。我們要堅持黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際效果相信人民。要學會貫徹三個代表的重要思想，堅持立黨為公，執政為民，必須堅決深入反腐敗斗爭。要堅持標本兼治、綜合治理方針，加大治本力度，將反腐倡廉工作寓意改革開放和經濟建設全過程。加強理想信念教育和廉潔的政治教育，牢牢構筑防腐思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，自覺地用黨紀政紀約束自己，用大眾的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終實現自重、自律、自律、自我鼓勵，始終保持共產黨人的活力、活力、活力和活力，以自己的模范行動實踐為人民服務的基本宗旨。

　　黨風廉政建設和反腐工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推進和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗。

都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

黨風廉政建設工作報告篇6

　　三季度以來，本人依照涪江街道辦黨風廉政建設的總體部署，認真執行黨風廉政責任制，履行黨風廉政責任的分工要求，承擔班子成員在廉政建設中的相應職責，基本完成了廉政建設的分工任務。　　一、分管工作職責履行情況　　三季度以來，本人認真貫徹落實關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，全面落實黨風廉政建設一崗雙責，自覺強化責任意識、問題意識和擔當精神，帶領分管部門勤奮務實，在扎實開展民政、勞保、計生、拆遷等工作的同時嚴格遵循政策法規，落實各窗口業務工作，較好的完成了季度目標任務。　　二、黨風廉政建設責任履行情況　　本人嚴于律己，自覺遵守廉潔從政各項規定，主動分擔黨風廉政責任，真正把黨風廉政建設作為主要工作、必盡之責。落實黨風廉政建設責任制的意識不斷增強，行動更加自覺。認真履行一崗雙責，堅持業務工作分管到哪里，抓反腐倡廉建設就延伸到哪里。　　三、執行黨的紀律情況　　始終把執行和維護黨的紀律作為首要政治任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致。自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的政治頭腦，不信謠、不傳謠，恪盡職守、履行職責，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，行動堅決。　　四、個人廉潔自律情況　　工作中自覺強化法治意識，堅持依法行政、依法落實，堅持秉公用權、廉潔用權、依法用權，自覺把自己置于組織管理之內，法規約束之中，群眾監督之下，堅持正人先正己、治下先治已，全面規范從政行為。切實履行一崗雙責，堅持民主集中制，自覺維護班子團結，自覺接受班子成員的監督，注重依法依規辦事、按黨委議事規則和程序辦事。到目前，所駐社區和分管部門沒有發生違法、違紀和違規的現象。

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