以下是為大家整理的關于全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料6篇 , 供大家參考選擇。

全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料6篇

第一篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

從嚴治黨個人剖析材料-從嚴治黨匯報材料

匯報材料4　　20XX年12月1日

　　成渝客專首次監督工作會議匯報材料

　　尊敬的鐵道部工程質量安全監督總站成都監督站、成渝客專公司各位領導：

　　下面我就進場以來項目部組織機構、質量保證體系、安全保證體系建立、人員設備履約等情況進行匯報，請領導給予指導。

　　1.工程概況

　　2.組織機構、質量、安全保證體系建立情況

　　組織機構建立情況

　　中建鐵路公司成渝客專CYSG二標項目部自進場以來，根據成渝客專公司人員配備標準化的要求設立項目經理部，全面履行合同，對本標段工程施工進行組織、指揮、管理、協調和控制。我公司本著科學管理、精干高效、結構合理的原則選配具有改革開拓精神、施工經驗豐富、勤奮實干的工程管理人員和技術人員組成項目部的上層管理人員。分部和架子隊管理人員由分公司選派高素質、技術過硬的內部專業人員組成。

　　項目經理部采取“項目經理部、項目分部、架子隊”三級管理模式，項目經理部設置綜合管理部、工程管理部、安全質量部、計劃財務部、物資設備部、征地拆遷部、精測隊、中心試驗室等“六部、一室、一隊”職能部門，目前各職能部門人員已全部到位，各項管理工作已經正常開展。

　　項目經理部下設4個分部，分別承擔線下工程、制運架梁、制鋪板工程施工，分部對應設置綜合管理室、工程管理室、安全質量室、計劃財務室、物資設備室、征地拆遷室、試驗分室、精測隊等“七室

　　一隊”，根據工程進度需求，目前分部管理人員配備基本到位。

　　項目分部下設作業架子隊，根據本管段規模，依據專業工程或里程設置組建14支架子隊，其中3個路基作業架子隊， 6個橋梁作業架子隊，隧道作業、箱梁預制、箱梁架設、制板作業、鋪板作業各設1個架子隊。

　　質量保證體系建立情況

　　項目部建立了以組織保證、制度保證、措施保證、教育培訓保證、過程保證、技術保證為主體的質量保證體系，確保項目質量目標的實現。

　　成立質量管理領導組織機構，由項目經理任組長，項目總工程師、副經理任副組長，成員由安全質量部、工程管理部、中心試驗室、項目部測量隊、物資設備部等各部門負責人及各分部經理組成。同時，分部相應成立以分部經理為組長的質量管理組織機構，將質量管理責任從管理層到作業層逐級分解，實行質量分級負責制。項目經理部與分部經理、技術質量負責人簽訂工程質量包保責任狀，分部與本分部技術、質量負責人、有關部門負責人、架子隊長、架子隊技術和質量人員簽訂工程質量包保責任狀。對作業層實行薪酬與質量掛鉤制度，逐層簽定包保責任狀，對工程質量責任到人。

　　按照鐵道部管理制度標準化要求，項目部建立健全包括“首件”認可制度、質量檢查制度、工程質量創優制度等19項質量管理制度，覆蓋到整個體系涵蓋的內容，有效控制工程質量，保證體系正常運轉。

　　為了使從管理層到操作層人員進一步增強質量意識，深刻理解施工質量的重要性和責任的可追溯性，使質量管理落實到終端，項目部組織對所有參建的人員進行崗前質量知識培訓，認真組織學習鐵道部《關于印發〈鐵路建設工程質量事故調查處理規定〉的通知》(鐵建設[2016]171號)等質量管理文件，通過教育培訓，提高每個參建員工，特別是操作工人的質量意識，從根本上解決質量終端作業層的質量責任意識。

　　為貫徹鐵路工程建設“百年大計，質量為本”的方針，項目經理部針對工程施工質量對分部每月進行平時和定期檢查，月末進行綜合考核評比的辦法，使質量措施落實到位；施工過程中采取優化施工組織方案，配齊配強各類管理人員和施工設備，對砂石料等地材地料通過項目部組織招標采購等辦法有效進行物資采購源頭質量控制；加強施工過程控制，工序質量控制實行“三檢制度”，特殊過程和關鍵工序施工制定具有可操作性的專項施工方案；加強試驗檢測檢查工作，實行試驗段工藝先行、首件認可、樣板引路等制度，切實保證施工質量，帶動工程全面創優。

　　安全保證體系建立情況：

　　項目部建立健全了安全生產保證體系，成立以項目經理為安全第一責任人的安全管理領導組織機構，加強了領導，分工明確，項目經理全面負責整個項目的安全工作，項目安全總監主抓工程的安全生產工作。項目部下設安全質量部，全面監督和指導現場的安全生產，并設置了專職安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。

　　根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。

　　制度保證，措施到位

　　建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目安全總監負責，將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　簽訂責任書。項目部與各分部簽訂安全責任書，各分部與架子隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一，實行“安全質量”一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度，并根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。

　　項目部針對本項目的特點，進行風險源辨識，識別出高空墜落、機械傷害等重大風險源13項，分別有針對性制定專項管理方案和應急預案，成立各項事故應急救援領導小組，做到有效防止事故發生及事故發生有效進行施救和處理。

　　加強安全生產技術交底和崗前安全培訓工作，提升規范操作能力。

　　項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現場施工人員

　　對該分項工程的安全施工進行安全交底，使其施工人員明白各種安全操作規程及規范要求，做到規范施工，安全施工，為安全生產打下了堅實的基礎。其次，組織現場安全管理人員和施工人員進行安全崗前培訓，使其掌握各項安全生產的相關規定及操作要求，強化其責任心，有效保障施工安全。

　　加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工人員在施工生產過程中接受安全生產教育。

　　安全生產教育工作是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。進場以來，項目部在宣傳教育力度上加大投入，11月份組織了16人參加“三類人員”考試，以滿足安全人員配備要求；在施工駐地，通過宣傳欄、讀報欄等多種形式進行安全知識宣傳；在施工現場，為確保安全施工、文明施工，并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的安全警示標牌進行撤換，使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從而預防各類安全事故的發生。

　　嚴格檢查制度，消除安全隱患

　　項目部根據不同時期的安全生產工作重點的不同，組織相關人員對安全生產重點部位進行系統的檢查，對查出的安全隱患點派人跟蹤在規定的時間內整改，并在每周的工程例會上進行通報批評，對于嚴重的安全隱患，要求各分部主管領導必須到場親自監督，直到整改完畢后上報項目部，經安全管理人員同意后才能進行施工。進場以來，

　　共組織大檢查5次，共發現各類安全隱患13處，整改13處，整改率達100%。

　　3.質量、安全人員，試驗室資質資格及配置情況

　　質量安全人員配置

　　項目進場質量安全人員共計13人，其中質量管理人員6人，安全管理人員7人，均持證上崗，滿足現階段施工要求。見附件四：

　　試驗室資質資格

　　中心試驗室資質由中鐵五局測繪試驗中心授權，母體資質為建設部甲級。中心試驗室配備12人，其中有檢測工程師4人，檢測員8人，全部持證上崗；主要試驗設備共有128件，檢測項目計十二類122項指標，于10月15日通過正式驗收。根據項目配置要求下設4個工地試驗室，分別于11月15日、11月20日2個工地試驗室已經通過正式驗收，都具備試驗常規檢測資格。

　　4.人員、設備履約情況

　　截止20XX年 11月29日，進場人員1316人，其中管理人員 209人、作業人員 1010人、組建架子隊 9 個，占計劃應到人數的46%；進場機械設備589臺/輛/套，占計劃應到設備數量的 50% 。

　　5.嚴格履行投標承諾，優質高效完成施工任務。

　　跑步進場，節點考核，快速開工，確保年度生產任務完成。 中建鐵路公司自9月12日簽訂承包合同以來，迅速組織有關人員

　　跑步進場，進行前期施工調查和設計交樁貫通復測工作。按照業主供圖和成渝客專公司先期開工工點開工計劃，制定了項目部月度大臨工程和開工工點開工計劃及節點工期考核辦法，并在10月11日召開了“大干八十天勞動競賽活動”動員大會。通過全體參戰員工的努力，項目經理部實現了中心實驗室全線第一家通過客專公司驗收，線下工程2座拌合站、2個實驗分室分別于11月15日、20日順利通過驗收，為管段工程迅速形成大干局面創造了條件。截至目前，管段實現開工點個，完成產值萬元，十二月份計劃產值

　　按照鐵道部和成渝客專公司標準化建設成渝客專鐵路的總體要求，項目部以“標準化建設”為核心，成立了以項目經理李漢法為組長，總工、安全總監、副經理為副組長，項目部各部門負責人、分部經理為組員的標準化管理工作領導小組。按照成渝客專公司標準化建設總體安排要求，制定了標準化建設方案及推進計劃，明確責任分工，推進項目標準化建設順利實施。

　　項目部通過召開標準化建設專題會議，組織相關人員認真學習鐵道部和客專公司標準化建設文件，統一思想，提高高標準建設成渝客專的承建意識，向廣大員工灌輸“讓標準成為習慣，習慣符合標準，結果達到標準”的建設理念。宣傳部門通過宣傳標語、宣傳板報等多種形式，加大宣傳力度，讓標準化的建設理念深入人心，并落實到現場實際施工中。

　　為將標準化建設落實到實處，項目部制定了項目部標準化體系文件，狠抓 “施工駐地、混凝土拌合站、鋼筋加工場”等大臨工

　　程的標準化建設，目前已達到標準化項目部和標準化工地要求。施工現場針對前期橋梁樁基、路基施工，認真開展技術、安全交底和施工人員崗前培訓，認真按照作業指導書規范施工，現場施工物料設備擺放整齊，標識齊全，努力實現了施工過程管理和過程控制標準化。梁場、板場正按照工廠化、機械化、專業化、信息化的要求順利進行。

　　加強專業化組織，保證架子隊構建標準化。

　　按照鐵道部和成渝客專公司要求，按照“1152”原則，足額配備架子隊管理人員，夯實作業層管理基礎，大力推進架子隊施工模式，以全面實現架子隊標準化管理。目前已組建路基、橋梁架子隊6支，制梁、制板架子隊各1支。隨著工程進展，項目部要按照人員配備標準化要求，陸續將架子隊組建到位。

　　最后，我相信，在鐵道部工程質量安全監督總站成都監督站、成渝客專公司領導的大力支持和正確領導下，中建鐵路成渝項目部全體員工將按照 “高起點開局、高標準管理、高效率推進”的要求，精心組織，精心施工，全力打造優質精品工程，安全、優質、高效、順利完成施工任務！

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　　20XX年12月1日

　　附件1 項目經理部組織機構圖

　　質量保證體系

　　教育培訓保證

　　項目部質量領導小組

　　組織保證

　　項目部生產組織機構

　　項目部安全質量小組

　　項目部QC小組

　　措施保證

　　全員質量教育客專技術培訓

　　四新培訓

　　工區質量領導小組工區生產組織機構工區安全質量小組

　　工區QC小組

　　督檢查

　　三檢制

　　調整方案修改措施

　　檢驗評定

　　和職責考核

　　架子隊九大員

　　實 現 質 量 目 標

　　附件2 項目經理部質量保證體系圖

　　中建鐵路建設有限公司安質人員統計表

　　附件4 安質人員統計表

匯報材料3　　同心二中黨的群眾路線

　　教育實踐活動情況匯報材料

　　我校是一所初級中學，現有學生2200多名，36個教學班，有教職工136名，黨員27名。我校結合實際，在教育局黨委和第一督導組的指導下，開拓創新，真抓實干，扎實開展群眾路線教育實踐各項活動，取得了良好的效果。

　　一．黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

　　一是積極部署，精心組織，大力動員，廣泛宣傳。準備工作充分，營造氛圍濃厚。二是圍繞 “五個專題”學習內容，學材料，看光盤；開展?三個主題討論?、進行?走訪問情?調研；聽黨課和輔導講座，寫筆記和心得體會；推行?12345?學習機制，構建學習型黨組織。學習內容豐富，交流形式多樣 。三是確定以?黨員干部轉作風，全體教師提素質，教育質量上臺階?為?三個目標?、貫穿教師作風建設?一個關鍵?，以?提升教育教學質量保障措施、科研創新促進措施、人才強校提升措施、校園綜合整治強化措施?為?四個抓手?，突出了理論輔導面對面，全員參與同提高，立查立改時時看，功能小組分頭抓?四個亮點?，立足學校工作實際，突出活動載體特色。四是組織開展?對照理念看實踐，找準差距提意見?活動，班子進行?三進一訪?、?八查八看?、?四個必談?。通過多種渠道開門問情，緊扣?四風?問題梳理意見。五是召開推進會，對第一環節的工作認真分析，全面總結。查漏補缺?回頭看?，總結得失提實效。六是按照中央?六查?和自治區?四查四看?要求，進一步分類梳理，匯總歸并，深入討論。繼續查找?四風?及其他方面問題，反復開展?四風?問題全面會診。經過認真歸納梳理后形成意見建議共

　　有9條。班子成員政治理論學習意識淡薄，運用理論指導實踐少。

　　群眾意識弱，為民服務的意識差。進取精神不強，缺乏創新。抓班子、帶隊伍的水平低。制度不健全、欠完善，考核評價機制不規范。缺乏主動探索精神，調查研究處于被動狀態。

　　片面追求學習成績和升學率，造成學生課業負擔過重。校本教研、聯片教研、結對幫扶走過場。責任意識差，校園安全保衛松散。）七是根據教育局各督導組反饋的學校班子及班子成員?四風?及其他方面問題，認真開展對照檢查，深刻剖析問題原因，積極研究改進措施，明確時限與責任人。八是本著提高認識、解決問題、增進團結的目的，支部以?反對‘四風’、服務群眾?為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，開展了切實有效的批評和自我批評。

　　二、教育實踐活動開展以來所做的重點工作

　　通過“三個嚴肅查處”、?七個專項整治?活動，努力打造“八個校園”。 改造樓角閑房，設立營養早餐供應點。徹底清除、處理廢舊課桌凳和廢舊辦公桌椅，購置新的課桌凳和辦公桌椅，所有教室全部安裝上了電子白板；粉刷布置了教研組、辦公室；修整了校園場地和旗臺，增建了水房。認真做好各處室衛生、禁止教師在教學和辦公場所吸煙。嚴肅整治學生在廁所等隱蔽場所吸煙行為，注重文明習慣養成。嚴以自律，嚴禁參與黃賭毒、散布傳播不健康的言論等違法違規活動。杜絕濫訂復習資料、亂收費、有償補習及體罰和變相體罰學生等現象，加強教師職業道德教育。加強個別教師工作態度不端正，不甘于吃苦，推諉扯皮，教風學風浮躁，教學理念與方法落后，教學質量不高，教案備寫不認真，作業批

　　改不及時，敷衍塞責等不良工作作風教育。認真解決校本教研、聯片教研、結對幫扶走過場等問題，加強教研工作。廣泛征集對我校教育發展切實管用、務求有效的“金點子”，全面推進教育發展。

　　舉辦了青年教師?立德修身 教書育人? 主題演講比賽活動，加強師德教育。舉辦春季學生運動會，通過廣播操比賽和田徑比賽活動，促進了學生體質發展，豐富了校園文體活動。組織師生防震減災演練活動，普及防震減災知識，提高防震減災意識。聯片教研，送課下鄉。學校組織部分教師前往紅寺堡參加中考研討交流活動，安排兩位教師進行作文教學做課和專題講座。鍛煉了教師能力，促進了異地交流；組織語數英學科教師前往三中、丁塘中學送課下鄉。促進了城鄉互動，推動了教研開展。通過中考教師培訓會、動員會、研討會及學生動員會，主抓畢業班復習工作，取得了良好的中考成績。做好規章制度?留、廢、改、立?工作，認真解決好學校制度不健全，考核評價機制不規范，執行不力，作風飄浮等問題。認真撰寫了剖析材料，組織召開好專題組織生活會和民主評議黨員大會。

　　同心二中黨支部

　　二0一四年九月五日

1匯報材料　　深化課堂改革 加強傳統教育

　　努力建設標準化農村初中

　　曲亭鎮師村中學 黃甲平

　　尊敬的各位領導、各位專家：

　　大家好！

　　首先請允許我代表師村中學全體師生，熱烈歡迎各位領導、各位專家蒞臨我校檢查指導工作，各位的蒞臨必將有力促進我們的各項工作，提高我們學校的標準化建設水平，在此向大家表示衷心的感謝！

　　近年來，我們學校依靠教育局領導的正確領導和大力支持，依靠全體師生的共同努力，在標準化建設方面做了一些工作，現向大家匯報如下，請大家批評指導。

　　一、基本情況

　　師村中學始建于1968年，原是一所村辦八年一貫制學校，后來成為單辦初中，隨著我縣布局調整力度的不斷加大，xx年成為曲亭鎮唯一公辦初中。我們學校占地40畝，有11個教學班，438名學生。有教職工44名，其中本科學歷23人，專科學歷21人；中學高級教師3人，中學一級教師18人。

　　學校建有2座教學樓，1座實驗樓，1座學生公寓樓，1座學生餐廳，24間教師宿舍，建筑面積達6023平方米。學校對教學區、運動區、生活區進行合理布局，劃分清楚，從而更有利于育人。

　　在校舍建設的同時，我們根據標準裝備了理化生實驗室，配備了圖書閱覽室，購置了音美體器材，完善了電腦教室，裝備起多媒體教室，并為教師配齊了辦公電腦，為教師辦公和學生學習搭建了良好的平臺。

　　我們的辦學理念是“以人為本、崇德睿智”;校訓是“科學求真、人文求善”；校風為“教真求真、成事成人”；培養目標是“全面發展、張揚個性”。

　　通過幾年的努力，我們學校的教育教學質量得到大幅度提升，入學率達100﹪，鞏固率達98﹪，學生道德行為合格率達到100﹪，得到上級領導和廣大家長的一致肯定。

　　二、主要做法

　　幾年來，我們根據學校特點，制定出我們的努力方向是“深化課堂改革、加強傳統教育”，狠抓教育教學管理，開全開足課程，加強校本研訓，深入課堂改革，因地制宜，開設符合我校實際情況的課程，弘揚學校正氣，培養學生良好品德，為學生的一生打好基礎。

　　( 一 )加大教研力度，深化課堂改革，促進素質教育實施水平全面提高

　　我們認真落實黨和國家有關政策法規，規范辦學，不開快慢班，開全課程，開足課時，不斷加大課堂改革力度，進一步深化素質教育，提高學生的全面素質和動手實踐能力。

　　一是開全開足各種課程，除語文、數學、英語、物理、化學、

　　歷史、思想品德等中考課程之外，我們開設了地理、生物、音樂、美術、體育、綜合實踐活動、地方課程、校本課程。在時間設置上，我們每天上午有30分鐘的課間操活動時間，每天下午有30分鐘的自由活動時間，確保學生每天鍛煉一小時。

　　二是加大教研力度。我們堅持雷打不動的校本教研制度，每周周三聽課，人人登臺講課，人人評課。周三下午活動時間，以教研組為單位進行研討。我們堅持問題即課題，圍繞教學實踐當中的問題進行研討，促進教師的專業成長。我們學校的許多年輕教師進步很快，許杰、董亮亮等教師都成長為縣級教學能手;黃軍軍等一大批教師的教學論文在省級刊物發表。

　　我們學校加大課堂教學改革力度，突出學生自主學習，鼓勵學生小組合作，鼓勵學生積極探討。我們要讓學生成為課堂的主人，培養激發學生的興趣和積極性，促進學生的創新能力的形成和提高。在課改實踐當中我們還有許多困惑，但開弓沒有回頭箭，我們課改決心堅決不動搖。

　　三是充分發揮現代化教學設備的作用。我們鼓勵教師充分利用網絡資源備課，大力提倡運用多媒體教學，現在我們大部分班都有多媒體，提高教學的直觀性、形象性，調動學生的學習興趣，提高教學質量。我們堅持做好演示實驗、分組實驗，讓學生親自動手，細致觀察，培養學生的學習興趣和動手操作能力。我們全體教師都登錄山西基礎教育網，建立自己的空間，建有自己的博客，實現網絡交流。下一步，我們要實現“校校通，班班通，人

　　人通”，大幅提升我們的教育效率。

　　加強傳統教育，培養學生良好品德。

　　現在的中學生，大多受家庭溺愛，身上“嬌驕”二氣比較嚴重，再加上社會不良風氣影響，思想品德教育任重道遠。為此我們學校著重從以下幾個方面，加強傳統教育，努力培養學生良好的思想品德，弘揚學校正氣。

　　1、利用課余時間，適當地加強學生勞動鍛煉。我校綠化面積大，樹木數量尤其是果木數量多，我們根據這一特點，因地制宜，聘請當地果農指導學生對樹木進行修剪，澆灌，除蟲，摘果。學校的果園就是我們的勞動基地。通過勞動，提高了學生管理果樹的技能，培養了學生熱愛學校、熱愛勞動、熱愛生活的思想情感。

　　2、我們開設了國學經典誦讀課，并把它作為我們學校的校本課程。我們設專任教師，認真組織這門課的教學。這些經典內容不僅使我們的學生深深感受到了中華文化的博大精深之美。而且使我們中華民族優秀的美德潛移默化的感染了青少年，

　　3、我們利用師村豐富的歷史文化，教育學生走近師曠，走近郅都，走近范鎬鼎，學習他們，感受以這些名人為代表的師村文化。每年清明節，我們組織學生，到子安烈士陵園為烈士掃墓，紀念為中華民族解放而犧牲的先烈，學習他們的獻身精神。我們學校利用黑板報、對聯等形式，對學生進行教育，使學生既感受文化之美，又在思想上得到熏陶。

　　我們通過加強傳統文化，傳承中華美德，對學生進行正確的思想教育，使學生身上產生免疫力，抵御社會上的一些不良影響，從而能夠健康成長，形成良好的世界觀、人生觀、價值觀。

　　三、今后的努力方向

　　我們學校在過去的幾年中，取得了一定的成績，但仍存在不少亟待解決的問題。一是學校管理水平還比較低，不能適應當前的教育新形勢；二是我們學校的科研水平還有待進一步提高，部分教師對計算機技術還知之甚少，多媒體技術利用率還有待提高；三是我們學校的辦學質量還不高，還遠遠達不到人民滿意的程度。

　　在今后的工作中，我們要不斷努力，使學校管理進一步科學化、規范化、人文化，要進一步提高全體教師的思想覺悟和業務能力，不斷加大教科研力度，提高我校的教育教學水平和質量，推動我校教育教學工作沿著健康發展的軌道前進。

　　我們堅信，有上級領導的正確指導和大力支持，有我們全校師生的團結一心、奮力拼搏，我們師村中學一定能辦成讓人民滿意的學校!

　　謝謝大家！

會議匯報材料　　會議匯報材料

　　各施工單位自進場以來，在業主的領導和大力支持下，各施工單位積極的排除干擾，克服困難，目前各施工單位內部管理各項規章制度得到初步完善，管理班子初步形成，施工組織得到初步落實，已完成導線控制、水準控制及恢復中線工作，開始進行清表施工。

　　一、前期監理工作總結：

　　我總監辦目前共有監理人員6名，其中總監1人，項目監理工程師3人，監理員2人。全體監理人員按照業主的指示精神，認真貫徹執行嚴格監理、優質服務、秉公辦事、一絲不茍的監理十六字方針，特別是在嚴格監理、優質服務上狠下功，想業主所想，急業主所急，積極開展工作。

　　1、總監辦建設已完成，必要的監理辦公設施業己到場，具備開展工作的硬性條件。辦公地點設在廣武鎮定覺寺村。

　　2、落實工地巡視制度，做到監理人員每日對工地進行巡視，做到了及時發現問題，及時指出，及時糾正。

　　3、對兩個施工單位的素土取樣進行了見證并送試驗室做標準擊實。

　　4、完成轄區內施工放樣報檢檢測工作。做到了隨叫隨到。

　　二、 對施工單位的要求：

　　1、測量成果及時上報。前期包括導線、水準點及中線復測，原 地面標高復測，測量結果須及時上報，以便監理部核準批復。

　　2、各工序報檢制度。清表報驗，路基填土分層報驗、隱蔽工程 等工序須嚴格依報驗程序執行。三檢程序嚴格執行，未經監理同意，嚴禁進行下道工序施工。

　　3、未做工程前期試驗的施工單位，抓緊時間做素土擊實試驗及

　　標準砂標定、原材料的試驗檢測報告及時上報，以免因此影響施工。業主指定試驗檢測單位為河南省高速公路檢測中心，地址在鄭上路與繞城高速往東50米，路北。

　　4、各施工單位準備施工組織設計、總體開工報告、各項技術方 案、安全專項方案、施工進度計劃，并及時上報監理部以便核準批復。

　　5、完善各部室人員配備和職能劃分，做到分工明確，各負其責，并將各部門負責人聯系方式上報。包括質檢部、工程部、試驗室、合同部等。

　　6、做好安全生產、文明施工工作。深基坑處須設明顯標志標牌，并做好圍擋防護；與既有線路交叉施工，須安排專人指揮車輛。隨時排查事故苗頭，將安全事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產無事故。施工通道要保證暢通，做到晴天無揚塵，雨天不泥濘。

　　7、要合理安排暑期施工時間，要做到上午早出工、早收工，下午晚上晚收工，創造條件開展夜間施工。高溫時做好防暑降溫工作，保證施工人員的高昂士氣。

　　8、強化計劃管理，合理安排施工工序。制定切實可行的周計劃、旬計劃、月計劃，用計劃指導生產。采用強有力的手段確保計劃完成。

　　9、要認真做好內業資料工作，做好各項臺賬，內業資料要與工程進度同步，做到資料整理及時數據準確、填寫工整、手續完備、真實可靠。

　　10、施工單位須對進場施工人員進行安全、技術“三級”培訓制度。并對培訓結果進行考核備案。

　　11、路基標做試驗段，取得最佳含水量，松鋪系數，最佳機械組合，碾壓遍數等成果報告上報總監辦。

　　12、尊重監理各項指令，對野蠻施工進行重罰。

　　監理單位在業主單位大力支持下，在施工單位的配合下，服務監督滎廣線，使滎廣線保質量、保安全、保工期順利圓滿完成監理任務。祝愿大家工作順利。

自檢匯報材料　　新業能源安全工作自檢自查報告

　　托克遜園區管委會經濟合作發展部：

　　接貴委會《關于進行安全生產檢查的通知》的通知，認真貫徹落實安全生產大檢查的精神，針對安全生產的嚴峻形勢，為防止公司重特大安全事故的發生，保證公司安全生產，促進我公司經濟的進一步健康、有序、有效地發展，保證公司的跨越式發展，新疆新業能源有限責任公司開展安全生產檢查行動。現將自檢自查情況匯報如下：

　　一、開展各項工作的安全落實以及各個證書的情況

　　為加強安全生產工作的有力進行，保證公司各項業務的有序進行，促進公司的跨越式發展，落實管委會的安全檢查工作，公司開展了以下幾項自檢工作：

　　1、我公司在有關部門的正確領導下，在公司領導班子的重視支持下，經全公司員工的共同努力和相關部門的積極配合，我公司出現了生產安全、文明、守紀的良好局面，有力地保證了公司各項業務的開展。公司成立了由總經理任組長，副總、主任任副組長，部門負責人為成員的公司安全工作領導小組。該小組全面負責公司的安全領導工作，總經理負總責，主管該項工作，各部門負責人具體負責本部門的安全教育、監督、防范、處理、善后報告等工作，做到全公司職工齊上陣、共用心、同努力、俱奮進，共同創造新業能源的安全生產工作的美好局面

　　2、公司嚴格按照各相關部門的要求，辦理了各種資歷證書和通過了各種審核并取得了相關的生產許可證書，層層把關，一道一道的審

　　核，保證每一個證書的質量。對新入職的員工我公司嚴格把關，做到100%持證上崗，電工上崗證、特種作業操作證、安全員證、爆破員證等等一系列的工作要求操作證，與此同時還開展了相關聯的業務培訓和考核，確保其有證同時還具有真正的實際操作、分析和解決問題的能力，以保證公司的安全生產的有序進行和每位員工的人身安全。

　　3、建立健全安全責任制度。公司制定本年度安全工作計劃、安全防范措施、緊急情況處理預案及措施、制度，并深入學習，使全體員工了解熟悉、認真執行、并根據該計劃、措施，結合公司實際制定安全工作計劃、安全防范措施，督促員工遵守執行，促使養成安全生產的良好習慣。

　　4、 做到防患于未然，全體員工簽訂了安全責任書。按照安全責任書有關要求把握自己言行舉止，做到以人為本，關愛生命。公司與員工簽訂責任書，保障職工在公司內外、在路途、在家中各項活動的安全，使安全意識深入人心，安全防范牢記于心，盡量避免出現不安全事故，及早排除不安全隱患。

　　5、 建立安全報告制度和責任追究制度。有事有險及時報告部門負責人，各負責人及時報告公司，公司及時根據險情上報有關部門。部門負責人員均要執行首受負責制，把生產安全工作落實的具體的崗位和個人，及時處理安全隱患，安全事故，有必要的及時通報，引以為戒，提高全體職工的安全意識。對違犯紀律、涉及安全的事、人進行說服教育，爭取讓其知曉情況，有必要的與家人進行書面協定。

　　6、 把公司的各項安全措施落實到每一個員工的心坎，每月至少

　　舉行一次有關安全防范措施的演練和培訓。交待有關安全事項，排除隱患，知道安全工作的重要性和緊迫性，提高其對安全知識的掌握能力和應用能力，緊急情況的處理能力和逃生能力。展覽有關安全知識圖片、惡性事故圖片和防范措施圖片，使員工身臨其境，警鐘長鳴。真正意識到安全教育防范工作的重要性和長遠性，真正理解安全工作的任重而道遠，從一個更深的角度和層面理解安全生產工作。

　　7、 公司與每一位員工簽訂了勞動合同，繳納社保和發放各種勞保福利品，保證公司的每一位員工可以無憂無慮的工作，解決員工的后顧之憂，使其全心全意地投入工作，解決員工的后顧之憂可以有力的促進員工的積極心，增強員工的工作責任心，提高工作效率，保證工作的質量，盡心盡力的為公司安全的生產經營發展做貢獻。

　　8、經常教育與重點突破相結合。公司領導就生產安全、消防、交通、毒品、食品自我防范等方面進行了深入淺出、生動形象的教育。分發生產安全和崗位操作規范及注意事項，對員工集中進行安全教育和日常監督督促。公司安全領導小組對新入職的員工進行全面具體的安全教育，各部門負責人就本部門的安全進行實地教育，保證其對我公司業務熟悉和安全意識的加強。

　　9、對公司員工的健康給予特別的關注，對于新招聘的員工我公司進行嚴格的體檢把關，對每一位老員工進行一年一次的體檢，以保證我公司員工的身體安全，更好地工作和促進公司業務的進一步開展。

　　二、存在問題及處理方案：

　　雖然我們已經做了很多的努力，但還是有許多的不足和有待改進

　　的地方，現就以下幾點我門將加大力度整改和重視：

　　1、 對于車輛管理不夠。 我們針對這一情況，召開司機會、簽訂目標責任書、每季度召開司機會、嚴格落實交接臺帳、加強對司機的教育和考核制度，加強安全教育，針對情況及時通報和解決，對于車輛亂擺亂放，我們采取了畫好車位，編號。

　　2、 安全管理不到位 我們現在采取專人管理。簽訂目標責任書，持證上崗，以公司制度為標準衡量自己，同時加強管理力度和管理理念，把安全管理工作做到實處，敢管、善管、能管、定管，把生產安全工作夯實了，管理首當期從的問題。

　　設立了永久性安全宣傳欄，啟動宣傳安全知識工作。公司安全工作領導到位，措施得力，截止今日公司的個項業務開展的安全順利，沒有發現、發生不安全事故。但安全工作任重道遠，必須使全體員工齊心協力，齊抓共管。相信我公司會一路順風，一生平安。因為我公司職工對安全用心、細心且有耐心和恒心。

　　二〇一一年七月三十一日

匯報材料　　匯

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　　山西中陽桃園容大煤業有限公司

　　二〇一五年六月二十日

　　匯 報 材 料

　　尊敬的各位專家組領導：大家好！

　　首先，我謹代表容大煤業向各位領導第三輪到礦復查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　根據呂政辦發電[2016]75號《關于呂梁市集中開展煤礦隱患排查治理行動工作方案通知》的文件精神，呂梁市政府隱患排查組第十組于20XX年1月9日—1月13日對我礦從地面地面到井下進行了全面的隱患排查，共查出存在問題71條，其中采掘11條、機電運輸18條、一通三防22條、地測防治水13條、安全管理7條。

　　20XX年3月16日至3月18日各位專家對我礦進行了第二輪隱患排查，共查出隱患問題8條，并重點對第一輪問題進行復查，復查結果為:已整改問題63條，未整改問題1條，正在整改問題7條。

　　針對專家組提出的問題我礦高度重視，認真落實安排，積極組織整改。到目前為止，第一輪71條問題已整改70條，1條正在整改；第二輪提出的8條問題全部整改銷號。

　　具體未整改的問題：

　　第1條：副斜井架空乘人裝置未采用變頻控制；

　　未整改說明：現在變頻器已訂購，在設備未安裝前，為保證架空乘人裝置的安全運行特制定以下專項安全技術措施：

　　1、派專人每天對猴車的設備運行進行檢查維護。

　　2、派專人每天對猴車的鋼絲繩運行情況進行檢查。

　　3、每天對各種安全保護進行試驗。

　　4、猴車司機必須進行現場交接班。

　　5、猴車運行時，猴車司機必須注意觀察設備運行情況。

　　在對專家組問題整改的同時，我礦還積極響應上級文件精神，全面開展各項隱患排查自查自糾活動，從20XX年3月至8月我礦將連續開展兩輪安全生產大檢查活動。第一輪：根據《關于全縣煤礦深入開展安全生產專項整治活動的實施方案》，結合我礦實際情況，制訂了具體的實施方案。每周分專業從地面到井下組織1次隱患大排查，3到6月份共排查11次，共查隱患85條，現已全部整改完畢。

　　第二輪根據《關于全縣煤礦安全生產大檢查實施方案》，排查活動正在進行當中，到目前共進行了3次安全隱患大排查，共查存在問43條。現已全部整改完畢。

　　根據中煤防字{2016}112號“全縣煤礦水害隱患排查專項整治行動實施方案”的文件精神，我礦出臺了具體檢查實施方案，從5月份開始至6月20日共組織地測防治水專項排查2次，共排查出問題12條，現已經全部整改；組織“雨季三防”專項隱患排查5次，共排查出問題33條，現已經全部整改，并存檔備案。

　　從20XX年1月至6月10日止：煤業公司共到礦檢查15次，共查問題172條，現已全部整改。到礦驗收6次建立健全領導機構，明確任務分工，為課題的有效實施提供領導保障。行成校長、主管副校長、教務處教研室、年級組、班主任、科任教師六級參與層次。

　　建章建制，規范過程，為課題有效實施提供制度保障。如：《課題管理制度》《課題研究制度》《課題組學習制度》《學案導學課堂教學模式考核標準匯編》等。從制度上規范了課題的開展和課題研究。

　　檔案管理，專人負責，為課題的有效管理提供部門和人員保障。

　　二、課題的進展情況

　　按照計劃，20XX年3月至20XX年7月我校對課題進行了充分的論證，組織課題組主要負責人召開課題籌備會議5次，在會上明確了課題的研究方向，制定了相關的制度，形成了學案導學課堂模式的要求匯編，確定課堂教學流程為：

　　在此基礎上，課題組進一步完善了課題的實施方案，撰寫了開題報告。并于20XX年7月 15日召開了開題報告會。會上課題負責人代表課題組做了開題報告和動員，并對課題研究工作做了周密的布置和安排。確定了在高一、高二24個教學行政班，九大學科全面開展《學案導學教學方式的研究》課題實驗工作，在高三試運用，探索學案導學方式在高考備考中的應用。在此期間召開了一系列的專題會議，如20XX年4月14日召開課題研究推進會，同年6月14日、7月14日、9月5日、10月5日、11月5日、20XX年3月14日、5月14日、16日、24日召開課題組成員會議，總結部署課題研究情況，組織開展各項賽課、評比、調研活動，對前期工作做了全面總結和對后期工作進行了認真的部署。先后組織包括自薦課36節、示范課36節、匯報課18節以及全校常規調課研究活動，每天都在有序進行，有效的促進了課題的順利發展。在校內課題組還召開了多次座談會、交流討論會，開展專門培訓會2次，校長專題講座2次，課題組成員全體會議多次。

　　學校為課題組成員創造一切可能的機會，在人力、物力、財力方面給予傾斜，課題組成員更是積極參加各級各類的實踐培訓。學校積極組織人員參加省教育廳在伊春友好三中組織的現場會，選派骨干教師住友好三中學習考察一周。

　　三、實施“學案導學教學方式的研究課”的效果

　　 學生自主學習能力顯著提高

　　通過實施課堂教學改革，學生的綜合能力得到了有效地提升。學案導學策略的實施，有效的提高了學生自主學習、合作學習、探究學習的能力，進一步培養學生間的合作精神，有效地提高學生的學習熱情。

　　教師的專業素養穩步提升

　　實施課堂教學改革以來，我校教師的最大變化是思想觀念的改變。從”單一”轉向“多元”。使學生從“學會”到“會學”的轉變，實現了“填鴨”到“渴求”的轉變。建立起了一種生態觀下的寬松、愉悅、互動式、探究的課堂教學氛圍，學生在課堂教學中形成樂學、易學、會學、會用的學習氛圍。

　　生態課堂教學模式的研究有效推進我校教科研工作的開展和師生評價方式的轉變

　　課題研究，提高了我校的教學質量，同時也使得更多的教師參與到課題的研究中來，提高了我校的教科研能力。一大批中青年教師脫穎而出，為我校跨越式發展奠定了雄厚的人才基礎。

　　四、模式的反思

　　在課題的研究過程中我們發現模式還存在著一些需要我們格外關注的問題。

　　教師評價的及時性和即時性應當加強。

　　學案編寫過程應進一步體現多元化、人文化、生態化特點，使不同層次的學生都能學有所得。

　　教師應積極參與課堂學生質疑，引領學生發現、再生問題，并合作探究解決問題。

　　學校應進一步明確學案編制、應用、反饋的督導制度，強化管理，力求課堂改革取得實效。

　　五、改進措施

　　加強管理，以制度為保障，監督、檢查、督促課題的有效研究和實施。進一步明確考核要求，并加大考核力度，確保制度的落實。

　　繼續為教師創造學習機會，通過各種形式的學習來進一步提升理論上的認識，加強教師評價的及時性和即時性的能力。

　　進一步加強對學案編制的檢查和要求，學案編寫過程要進一步體現多元化、人文化、生態化特點，使不同層次的學生都能學有所得。轉變寬、廣、泛的教學方式，將知識進一步深化，研究內容放在學生的實踐領域和為其終身發展奠基的角度。構建人文和諧多元生態的學校，營造人文和諧多元生態的文化。

　　進一步探索學生課堂對抗環節的實施策略，有效的對抗展示的提高是生態課堂改革成敗的關鍵。

　　下一步我們將繼續堅持 “為了學生美好的前程，把每件事做到最好，實現為每個學生終身發展奠基”的指導思想。實施以“教育的生態化，主要指教師、學生、環境各要素之間和諧共生、動態平衡的樣態。也就是從受教育者的生理和心理過程出發，根據其基本規律進行教育活動”這一生態觀下的區域教學發展理念，不斷的提升我校的辦學效能，為林區的發展做出自己的貢獻，為學生的終身發展奠基。

宋波黨要管黨從嚴治黨個人對照剖析材料　　黨要管黨從嚴治黨個人對照剖析材料

　　關嶺公路管理段代理副段長 宋波

　　9月2日，由局黨委書記熊尤剛、紀委書記肖海金代表局黨委我段領導班子成員進行約談，分別指出了我段黨支部存在核心領導和戰斗堡壘作用發揮不夠、全面從嚴管黨治黨兩個責任不明顯、守紀律講規矩還沒有真正形成常態，黨政不分，界限不清，擔當不夠等三個方面的共性問題，并著重指出我段存在的個性問題，提出了整改要求和整改方向，強調整改要做到“全覆蓋、無死角、零容忍、無大小”。

　　從嚴治黨，要求我們不斷提升政治素養，要求我們牢固堅持群眾路線，要求我們始終遵守黨的紀律。從嚴治黨是我們黨適應執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。結合我段從嚴治黨的形式，我段班子在新形勢、新常態下將面臨著前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了把我段黨建工作做好做實，班子成員必須加強溝通、緊密團結、不含私心、不計私利，切實加強支部管理力量！

　　從嚴治黨要從我做起。從嚴治黨，我們每一位黨員干部，都責無旁貸。要自覺加強黨性修養，對權力有敬畏之心，常思反腐倡廉正反兩方面的典型案例，常算自由帳、親情帳、榮譽帳與經濟帳，常想權力來源于人民，從思想上筑牢拒腐防變的防線。要不斷加強工作中的公共行政倫理磨煉，樹立正確的權力觀和政績觀，透過機構編制工作看清我們所服務的廣大人民群眾，多考慮些人民群眾日益增長的公益服務需求，多發揮好眼前的工作平臺為人民群眾做好事、辦實事。我本人分管的設備物資安全、工程技術工作及聯系的機化站，是廉政風險的高發地段，且黨員干部不多，這就需要在要求自身的同時，所有職工也要學習好，警鐘長鳴，對照好自身的問題，切實履職好每一個人的監督責任與主體責任！

　　結合從嚴治黨專題約談會內容，圍繞自身的情況進行對照剖析如下：

　　一是自身政治理論學習不夠深入。自我整改計劃如下：(1)增強學習的自覺性。克服以干代學、以干擠學的問題，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。(2)增強學習的系統性。通過“三會一課”等學習會形式，向班子成員系統學習形勢政策、專業知識，增強知識儲備，提高綜合素養。(3)增強學習的實效性。時刻想到在新的工作崗位怎么樣發揮好自己的光與熱，怎么樣讓我段保持段隊評比持續第一的思想，并能夠從自己做起，給單位發展時刻獻計獻策。

　　二是自省檢討不到位、工作壓力傳達不到位，工程管理想象過于完美，對于計劃之外的變量問題缺乏及時的應對措施，團隊溝通、協作不足，面對困難和挫折的時候不善于調節及自我釋放壓力。自我整改計劃如下：嚴格黨內生活鍛煉。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會經驗成果，通過開門聽取意見、認真撰寫黨性修養分析報告、深入談心交心、嚴肅開展批評和自我批評等方式，加強領導干部黨性修養。拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達到堅持真理、修正錯誤，統一思想、增進團結，提升黨性的目的。(2)向先賢先輩、先進典型學習。充分發揮溝通協作能力，善于聽取不同的意見，放下身份、融入團隊中去。要正確處理好同事之間提出的相關問題，加強對每個同事的溝通，考慮問題需要全面深入，加強各部門之間的溝通協作。加強我段班子成員之間的溝通，力爭同心協力，大家心往一處想、勁往一處使！

　　三是存在當老好人的心理，履職盡責未做到層層到位，對于“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的思想觀念較為薄弱，存在著不是我分管就不愿意多去管的舊思想。自我整改計劃如下：要對單位和工作中存在的“歪風邪氣”和非正能量的事物敢于說不！在原則與感情發生沖突時，不能講人情、顧面子，要以公正、客觀的視角對待問題，加強團結各方面同志，注重好單位的利益，增強大局意識和整體觀念。要增強“動員千遍不如問責一次”的思路，要做到小過即問、小錯即糾、抓早抓小、防患未然。

　　從嚴治黨，黨員干部應著眼于黨和國家事業發展的新要求，自覺學習黨章黨規以及習近平總書記系列講話，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。“無規矩不成方圓”，黨章黨規作為黨員履行義務責任的圭臬，是黨員干部的行為準則和規范。每位黨員都是執政黨的一份子、代言人，一舉一動、一言一行都關乎黨的形象,廣大黨員要認真研讀黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，用黨的紀律嚴格約束自己，用先進的思想理念武裝頭腦，使自己在思想上、行動上始終與黨保持高度一致，努力做一名忠誠、干凈、有擔當的合格黨員。

第二篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

縣工商聯黨組班子成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單

5 責任性質

責任類別

具體要求

完成

時限

維護

黨的

核心

1. 貫徹落實工商聯黨組各項決策決議。

全年

2. 協助工商聯黨組主要負責人落實主體責任，并及時向工商聯黨組報告分管領域范圍內推動全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

全年

3. 參與工商聯黨組關于全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作的集體領導和重大事項決策。

全年

4. 每年向上級黨委提交述責述廉報告，并定期向工商聯黨組報告個人履行“一崗雙責”情況。

全年

5. 主動參加工商聯黨組班子民主生活會和所在黨支部的組織生活會，在民主生活會上主動說清本人被約談函詢、違紀處分的問題，認真開展批評和自我批評。督促分管領域范圍內的黨員干部嚴格按規定參加所在黨支部的組織生活會。

全年

6. 帶頭并督促、指導分管領域貫徹落實自治區黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》和地委《關于嚴明政治紀律和政治規矩加強監督檢查的實施辦法》；完成工商聯黨組制定責任清單內分解的相關任務。

全年

認真

履職

盡責

7. 落實《中國共產黨黨內監督條例》，對分管領域范圍內的全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，結合工作實際制定工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實、同考核。每年開展督導檢查不少于4次，對存在的問題進行督促整改。

二、三、四季度至少各1次

8. 自覺接受派駐紀工委的監督，及時報告分管領域重要事項，通報分管領域有關情況。

全年

9. 及時發現并主動向派駐紀工委反映分管領域范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短，支持紀檢監察機關及時查處違紀違法案件。

全年

10. 按時參加工商聯黨組中心組、黨支部學習，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政教育月活動，深入開展黨紀黨規和廉潔從政教育。每年給分管領域黨員干部講一堂廉政黨課。

全年

11. 帶頭參與并督促分管領域干部深入開展“訪惠聚”和“民族團結一家親”、“兩個全覆蓋”等活動。

全年

帶頭

改進

作風

12. 帶頭遵守黨的“六大紀律”，當好表率。嚴格遵守落實自治區黨委“十改進、十不準”要求以及地委貫徹《中央八項規定實施細則》的實施辦法，堅決抵制形式主義、官僚主義，抵制特權現象和特權思想，規范自身行為；嚴格教育管理家人、親屬及身邊工作人員。自覺執行個人重大事項報告、述職述廉等規定。

全年




5

第三篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

領導干部落實從嚴治黨責任方面一崗雙責存在問題匯報材料

毛澤東同志曾說，政治工作是一切經濟工作的生命線。實踐也證明，凡是經濟社會各項事業順利發展，人民生活不斷改善的時期，也是我們黨自身建設工作抓得好、抓得實的時期。筆者認為，要貫徹習總書記的講話精神，就是要從嚴從實構建黨建工作新常態，為全面深化改革、全力加快發展提供堅強的組織保障。

抓好基層黨建，夯實落實好一把手責任是關鍵。歷史和現實都告訴我們，不明確、不落實、不追究責任，從嚴治黨是做不到的。經過這些年努力，各級黨組織建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成，但基層黨建工作“書記抓、抓書記”的力度不夠，“一把手”對黨建工作重視程度不高;部分單位和部門“一把手”不擔任本單位黨支部職務，由一般干部或是股室負責人擔任黨支部書記，導致對黨建工作的號召力不強。俗語說，“領導帶頭，萬事不愁”。筆者認為，抓好基層黨建工作，“一把手”是關鍵。只有“一把手”重視黨建，其他領導干部就不敢忽視，才會有“上行下效”的效果。

在抓基層黨建工作中，如何履行“一把手”的職責?一是要從思想上高度重視。“一把手”要深刻認識到“黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任”，要牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識。要堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管敢于擔當。二是要充分發揮“一把手”的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要帶頭抓好黨建。要帶頭深入基層，開展調查研究。要適應新形勢，積極探索加強黨建工作的新思路、新舉措、新方法、新機制。要帶頭堅持黨員領導干部黨建聯系點制度，促使黨員領導干部不定期深入基層、深入聯系點檢查指導，幫助基層解決黨建工作中遇到的實際困難。要帶頭抓好黨建工作示范點建設。三是要認真落實黨建工作責任制。建立健全黨要管黨、從嚴治黨的考評機制和責任機制。在責任夯實中，黨委(黨組)書記要對本地區、本部門的基層黨建工作負總責。要定期召開黨委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要真正重視基層黨組織基礎建設，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。

抓好基層黨建，堅持圍繞中心服務大局是根本。“抓黨建工作太虛，抓經濟發展才實”的認識、“黨建與經濟工作兩張皮”的現象在一定范圍內普遍存在。習近平總書記曾多次強調，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。只有把黨的建設和中心工作“揉”在一起抓，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，發展大業才會事半功倍。

黨建工作如何圍繞中心服務大局來開展?筆者認為，關鍵要找準定位、發揮優勢。要堅持圍繞中心來思考、來謀劃黨建工作，堅持把黨建工作放到全局中去推動、去發展，各級黨組織要不斷提升服務大局的能力水平。一要樹立大局意識。只有切實把思想認識統一到黨委、政府的決策部署上來，自覺地把黨建工作放在全局工作的大盤子中去認識、思考和部署，才能使基層黨建工作真正融入中心、服務大局。二要善于貼近中心。各級基層黨組織要認真研究、正確把握中心工作的各項目標要求，這是圍繞中心開展工作的前提。要領導、協助和監督行政領導解決影響中心工作的主要問題，發揮好領導、保證和監督作用，這是圍繞中心開展工作的著力點。三要找準切入點。有了大局意識，把準了中心工作，我們就要弄清楚融入中心工作以后干什么、從那里入手才最有利于發揮黨組織的作用。只有找準了工作的切入點，黨建才能得到各方面的支持，干起工作來才有抓手、有效果。要從實際出發，堅持把黨建工作與服務基層、服務群眾、服務在建項目等結合起來，找準黨建與經濟工作的結合點，使黨建工作從封閉轉到開放，從被動適應到主動創新。四要有服務大局的能力。這就要求我們有一支高素質的黨務工作干部隊伍和一支有戰斗力的黨組織。要加強基層黨組織自身建設，從根本上提高基層黨組織抓重點工作和總攬全局的能力。要進一步加強對黨員隊伍的教育管理，激勵黨員充分發揮先鋒模范作用。黨務工作者要準確定位，轉變黨建工作觀念，在努力提升抓黨建工作的能力和水平上下功夫。

抓好基層黨建，建立各項黨建工作機制是保障。實踐告訴我們，要使黨的建設隨著形勢的發展，不斷得到加強和改進，必須要有一套切實可行的長效管理機制。有了好的機制，黨建工作才能職責清晰，分工明確，思路清楚，步調一致。一是建立領導責任機制。要進一步明確各級黨組織抓黨建工作的責任，進一步確立黨組織書記在黨建工作的直接責任人作用,明確“一崗雙責”的工作目標。二是建立完善目標考核機制。完善相互銜接、配套的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建。進一步完善定期考核和日常考核制度，優化考核標準，改進考核辦法，建立健全考核工作責任制，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是建立工作保障機制。要把好黨務干部選配關,從政治上、生活上多關心他們。要加大黨務干部教育培訓力度，提高黨務干部隊伍的整體水平。同時要確保黨建工作的必要經費，對于工作開展得好的給予一定的獎勵。四是建立自身建設機制。一方面要建立黨組織和黨員有效服務群眾的工作機制。以“搭建服務平臺、創新服務載體”為重點，完善服務群眾機制。比如建立健全志愿者服務隊伍、建立社情民意收集報告機制和弱勢群體多元關懷幫帶機制等等。另一方面，建立黨組織和黨員共同服務發展的工作機制。比如構建城鄉黨建一體化的工作機制、開展領導聯系企業、相關部門服務企業”主題實踐活動等等，充分發揮黨組織服務中心工作和各類群體的作用。

領導干部落實從嚴治黨責任方面一崗雙責存在問題匯報材料

治國必先治黨，治黨務必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴治黨責任方面還存在著比較嚴重的問題。

1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業當副業的現象。有的基層黨組織對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”;有的基層黨委書記認為抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務當成政治榮譽的現象。有的單位行政領導，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是“我是搞業務的”，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了 “上頭熱、下頭冷”的現象。

2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產生負面影響。二是考核內容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產業、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領導小組沒有、發文了沒有、開展了活動沒有、經費解決了沒有作為指標，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣傳、統戰考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規，因而即使主觀上努力運用考核結果，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現，考核結果運用僅體現在精神和物質層面，而對黨員干部最關心的政治待遇、升降去留相關性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

第四篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

縣紀委書記、監委主任履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報

　　黨的十九大以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立打鐵必須自身硬的理念，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，擔負起分管領域第一責任人責任，切實抓好班子、帶好隊伍，堅決守住不發生問題底線。組織紀檢監察干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，集中收看廉政教育片，開設“xx講堂”強化黨務學習，赴xx開展愛國主義和廉政教育，將黨紀法規和德廉知識測試擴大到全縣紀檢監察系統全體人員，引導黨員干部堅定理想信念、從嚴遵規守紀。突出加強政治建設，對政治機關屬性反復強調，明確要求牢牢把握政治機關定位，積極踐行“兩個維護”。

　　一、提高政治站位，強化責任擔當。我深刻認識到，全面從嚴治黨是必須履行的政治責任、首要責任，領導干部更是責無旁貸；紀檢監察機關的性質和職能決定了，全面從嚴治黨責任更重、要求更高，必須牢固樹立“四個意識”，把抓班子、帶隊伍作為第一位的職責，堅決扛起來，落實好。一是主動研究謀劃。認真學習貫徹上級黨委和紀委關于干部隊伍建設特別是紀檢監察干部隊伍建設的要求，及時調度分析情況，研究推進措施。黨的十九大以來，主持常委會議研究干部隊伍建設情況x次，聽取機關黨建工作情況匯報x次，研究意識形態責任制落實情況x次；舉辦縣紀委機關全體干部培訓班、縣紀委監委全體人員培訓班，召開全縣紀檢監察干部隊伍建設工作會議，研究部署加強紀檢監察干部隊伍建設情況。二是與業務工作同步推進。堅持兩手抓、兩手硬，把全面從嚴治黨工作與監督執紀監察業務工作同步研究、同步安排、同步部署，融入業務工作全過程。逢會必講從嚴治黨，對容易發生問題的重要節點、關鍵環節必講，到基層調研必了解干部隊伍建設情況。高度重視加強思想教育和理論武裝，認真組織開展理想信念和黨性教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。深入學習貫徹黨的十八大以來中央各項決策部署，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷強化各級黨組織和黨員干部踐行“四個意識”的自覺性，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。全面落實《準則》《條例》，在規范黨內政治生活、加強黨內監督方面持續用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。扎實開展“兩學一做”學習教育，分別在機關事業單位、農村、社區和“兩新”領域開展“敢擔當、有作為”“提素質、促脫貧”“愛公益、作奉獻”和“亮身份、當模范”主題活動，提高學習教育的針對性和實效性。堅持把問題整改貫穿于學習教育全過程，各基層黨組織累計查擺問題6571條，整改6485條;全體黨員查擺問題4.2萬條，整改4.1萬條。

二、抓組織建設，夯實基層基礎

把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，讓各級黨組織書記擔負起第一責任人的責任。制定各級黨組織書記履職責任清單、問題清單和任務清單，開展黨建述職評議考核,落實雙向述職評議，把責任層層壓實。在城區，全面完成街道大工委、社區大黨委組建，健全完善區域化黨建四級組織架構，全省城市街道、社區區域化黨建工作現場會到我區觀摩;在農村，選派第一書記抓黨建、促脫貧、惠民生，發展村級集體經濟，提升村級組織服務能力。建立農村、社區黨組織書記備案管理制度,申報年度考核結果，及時準確地掌握農村、社區黨組織書記隊伍狀況。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，舉辦社區黨組織書記“先鋒論壇”，對全區257名農村、社區黨組織書記分批次進行為期5天的集中培訓。嚴格按標準落實社區黨組織辦公和服務經費，投入資金2000多萬元，新建、擴建社區辦公服務場所10處，社區辦公場所全部達標。調整完善村干部報酬和村級組織運行經費保障機制，落實村級辦公服務經費240萬元，進一步提高了村級黨組織為民服務能力。認真落實基層黨建7項重點任務，對全區3.2萬名黨員組織關系進行了集中排查，與1375名失聯黨員重新取得了聯系，對50名失聯黨員給予除名處置，315個未按期換屆的基層黨組織全部按照要求完成換屆工作。開展黨費收繳專項檢查，全面完成黨費補繳工作。集中推進“兩新”領域黨的組織和工作覆蓋，非公企業、社會組織黨組織覆蓋率分別達到80.7%和71%。以黨建引領推進基層社會治理和協商民主，建立起“兩網融合、三社聯動、三化推進”社會治理機制，推進民事民議民決，“人在網中走、事在格中辦”，被評為全國創新社會治理最佳案例、全省社會組織建設創新示范區。

三、抓選人用人，強化隊伍建設

堅持實在實干實績的用人導向，深化“四看一聽”選人用人機制，嚴格干部選任程序，營造風清氣正的選人用人環境。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》和相關制度規定，充分發揚民主，堅持充分醞釀,集體討論決定，實行常委票決制，保證干部選拔任用工作質量。開展領導班子定期分析和領導干部專項調研，對班子運行和干部表現分析研判和綜合掌握。完善干部選拔任用機制，圍繞“433”工作體系，突出在項目建設、招商引資、棚改舊改(征地拆遷)等重點工作一線考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，區管領導班子和干部隊伍結構進一步優化。加強干部教育培訓，舉辦干部培訓班20期，培訓干部3500余人次。落實干部日常行為監督紀實制度，37名市管干部和796名區管領導干部報告個人事項，抽查核實領導干部個人有關事項報告144人次，對個別存在問題的干部及時進行提醒和誡勉談話。加強干部人事檔案管理，完成區管干部“三齡二歷一身份”反饋認定。嚴抓換屆風氣監督，不折不扣地落實“九嚴禁”和“四個一律”的紀律要求，建立嚴肅換屆紀律“1+4”工作機制，制作換屆風氣監督流程圖，制定責任落實清單、宣傳教育方案、舉報查核辦法、督查指導意見四項制度，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。

四、抓糾治“四風”，持續改進作風

嚴格執行中央八項規定精神和省委實施辦法、市委若干規定，加大對“四風”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風政風工作專項檢查。去年，查處涉及違規使用辦公用房問題1起，涉及違反財經紀律1起，涉及婚禮大操大辦問題1起，涉及違反公車封存規定問題1起，給予黨紀處分1人，給予誡勉談話4人，通報曝光3起。根據省委巡視組反饋意見，對全區15個街道的公車配備情況進行全面清理排查，對139輛登記車輛逐一進行比對核實，對問題車輛嚴肅整改。制定《關于在全區開展“庸懶散”專項治理提升工作效能的實施方案》，明確3大類11項治理重點，開展自查自糾，嚴查投訴案件，落實責任追究，組織明查暗訪16次，作風效能檢查逐步實現常態化。深化黨風政風行風民主評議工作，在區紀檢監察網設專欄，對85個參評單位確定的206條重點整改事項逐一公開，主動接受社會監督。嚴控各類經費開支，公務接待費用同比下降30.79%，因公出國費用下降10.22%。嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題，對群眾反映比較強烈的問題進行線索摸排，立案查處群眾身邊的腐敗問題10起，黨紀政紀處分10人，移交司法機關2人。

五、抓執紀監督，強化廉潔建設

制定《關于2016年全區黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，把76項任務落實到26個牽頭部門和31個協辦部門，細化任務分工，督促責任落實。制定黨風廉潔建設主體責任書，區委書記與區人大黨組、政府黨組、政協黨組主要負責同志和區委常委、街道黨工委書記簽字背書，以責任清單的方式，把7項主體責任的目標任務逐一明確細化，使任務落實有據可查、責任追究有章可依。開展街道黨工委書記黨風廉潔建設主體責任制述職，傳遞壓力、壓實責任。強化巡查監督，采取上下聯動、橫向結合，全面巡查和專項巡查相結合的方式，對區總工會、民政局、市政局等12個部門實施巡查。加強對項目建設、招商引資、棚改舊改(征地拆遷)三項重點工作責任落實情況的監督。區紀委聯合街道紀工委、村居紀檢組織成立督導組，選派9名處級干部包掛有拆遷任務的重點村居，對征地拆遷工作進行全程監督，確保補償安置、資金使用等各環節依紀依法、不出紕漏。強化權力監督措施，區紀委同93名街道、區直部門單位黨政主要負責人進行廉潔談話，15名區級黨政班子成員向區紀委全委會述廉。去年對3起問題線索進行了談話函詢，對33名領導干部進行了提醒和警示談話，對9名黨員干部進行了誡勉談話。改進信訪舉報工作，實行信訪包掛制度，對重要舉報件篩選排查，及時掌握案件線索，去年共受理紀檢信訪舉報348件次。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，尤其對中央巡視組“回頭看”反映的29件問題線索，省委第五巡視組移交的41件問題線索，及時跟進調查，認真核實處理。去年立查各類違紀違法案件36起，結案45起，給予黨政紀處分45人。

六、抓組織領導，營造良好環境

加強對紀檢監察工作的領導，支持紀委把執紀監督責任抓起來、見成效。區委常委會定期聽取黨風廉潔建設和反腐敗工作匯報，分析工作情況，對重大事項和重點工作集體決策部署，幫助解決監督執紀中遇到的問題，為紀檢機關開展工作撐腰壯膽，做紀檢機關的堅強后盾。堅持每周一上午召開區幾大班子聯席會，聽取紀檢監察工作情況通報，協同推進全區黨風廉潔建設和反腐敗工作。各級黨組織班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內全面從嚴治黨情況，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。新建400平方米廉潔教育中心，集查辦案件、警示教育于一體，實現談話點建設標準化，夯實執紀審查硬件基礎。深化“三轉”工作，積極穩妥地推進紀委內設機構改革，新設案件監督管理室，新增紀檢監察室，把更多的力量聚焦到監督執紀問責上。對《全區紀檢監察干部資格準入制度》進行細化完善，嚴抓紀檢干部的選拔使用、外部交流、內部輪崗工作。對全區街道紀工委書記分工情況進行清理規范，支持紀工委書記履主責抓主業。

在總結成績的同時，落實全面從嚴治黨主體責任仍存在一些問題，有的還很突出。主要表現在：黨風廉潔建設“兩個責任”落實不到位，主體責任意識樹立得不牢，管黨治黨不夠嚴格，執紀偏寬偏軟，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時，時效性不強，存在拖沓現象。有些廉潔要求細化具體化不夠，對一些重點領域重點崗位重點人員盯得不緊，執紀監督不到位。尤其是李洪海案件的發生，教訓深刻，發人深省。

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。一是持續深入貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹十八屆中紀委七次全會精神，尤其按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。二是堅定不移地推動主體責任落實。更加突出常委會的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，全力支持紀檢監察機關履職盡責，把黨風廉潔建設持續推向深入。強化監督檢查，對個別部門、單位存在的問題和薄弱環節及時督促整改落實，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。三是營造擔當有為的政治生態。深入貫徹全市經濟工作暨“四個中心”建設推進大會精神，緊緊圍繞“453”工作體系，咬定目標、持續用力，用好市委容錯免責、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度體系，持續釋放正向激勵效應，擼起袖子加油干，勇作攜河發展的排頭兵。四是加大查辦案件力度，建立健全查辦案件組織協調機制，增強辦案工作合力，嚴肅整治和查處發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

全面從嚴治黨主體責任落實履職情況匯報

連日來，永康市委書記金政，永康市委副書記、市長朱志杰等市委、市政府領導帶隊，組成20個檢查組，對各鎮(街、區)以及8家機關部門2016年度落實全面從嚴治黨主體責任落實情況進行重點檢查考核。

永康市委把這次檢查考核作為進一步加強和改進黨風廉政建設各項工作的契機，進行專題研究部署，提出明確要求。永康市委市政府落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組辦公室負責組織實施和匯總分析工作。各檢查組通過聽取專題匯報、召開座談會和個別談話等方式，深入了解被檢查單位落實全面從嚴治黨主體責任情況，并根據檢查結果進行量化計分。重點對黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設工作;領導班子成員特別是主要負責人執行黨風廉政建設責任制;黨委(黨組)執行落實主體責任相關工作制度，健全完善工作機制;《永康市黨風廉政建設目標管理責任書》尤其是特別責任，以及《關于黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的函》明確的專項任務和中央八項規定精神貫徹執行等情況進行檢查，力求全面、客觀地評價各地各部門工作成效，找準工作中存在的問題和不足，推動黨風廉政建設責任制的落實。

金政在江南街道檢查時強調，各級黨組織要站在講政治和顧全局的高度，緊緊扭住落實主體責任這個“牛鼻子”，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，充分認識到落實主體責任是黨的建設規律的內在要求，提高思想認識，準確把握全面從嚴治黨內涵。要堅持對單履職，落實落細管黨治黨主體責任，特別是要強化黨委(黨組)堅決落實主體責任、黨委(黨組)書記帶頭落實“第一責任人”責任、領導班子成員認真落實“一崗雙責”、紀委(派駐機構)嚴格落實監督責任等四個責任的落實。要嚴格對照“兩個責任”清單這把新標尺，在落實落細主體責任上下工夫，堅持深入抓、具體抓，緊盯學習研究、貫徹部署、談話約談、監督檢查、問題整改、責任追究等具體工作，不斷強化壓力傳遞，壓緊壓實責任。要進一步強化“四個意識”，切實增強履職盡責的自覺性，不折不扣將全面從嚴治黨主體責任落到實處，以責任的落實凝聚人心、形成合力，夯實實現永康新騰飛的政治生態基礎。

朱志杰在西城街道檢查時強調，嚴肅黨規黨紀必須落實管黨治黨責任，落實責任必須強化制度執行，切實維護黨規黨紀嚴肅性。要切實抓好思想教育工作，改進方式方法，引導黨員干部增強紀律觀念、底線意識;要切實執行民主集中制、主體責任全程記實、“五個不直接分管”、主要負責人末位表態等制度，進一步加強對重點領域、核心權力、關鍵環節的制度約束，“三重一大”事項集體決策痕跡管理具有規范權力運行、從源頭防范腐敗問題發生的作用;把嚴肅責任追究作為落實主體責任的重要保障，準確把握運用監督執紀“四種形態”，勇于鐵面問責，使失責必問成為常態。通過強化廉潔教育、權力運行制約、作風建設、責任追究，不斷強化責任擔當，積極推進全面從嚴治黨向縱深推進，為實現永康新騰飛提供堅強的紀律保證。

第五篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

縣工商聯黨組班子成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單

　　縣工商聯黨組班子成員履行全面從嚴治檔“一崗雙責”責任清單
　　
　　責任性質
　　責任類別
　　具體要求
　　完成
　　時限
　　主動推動
　　落實
　　維護
　　黨的
　　核心
　　貫徹落實工商聯黨組各項決策決議。
　　全年
　　協助工商聯黨組主要負責人落實主體責任，并及時向工商聯黨組報告分管領域范圍內推動全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
　　全年
　　參與工商聯黨組關于全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作的集體領導和重大事項決策。
　　全年
　　每年向上級黨委提交述責述廉報告，并定期向工商聯黨組報告個人履行“一崗雙責”情況。
　　全年
　　主動參加工商聯黨組班子民主生活會和所在黨支部的組織生活會，在民主生活會上主動說清本人被約談函詢、違紀處分的問題，認真開展批評和自我批評。督促分管領域范圍內的黨員干部嚴格按規定參加所在黨支部的組織生活會。
　　全年
　　帶頭并督促、指導分管領域貫徹落實自治區黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定》和地委《關于嚴明政治紀律和政治規矩加強監督檢查的實施辦法》；完成工商聯黨組制定責任清單內分解的相關任務。
　　全年
　　認真
　　履職
　　盡責
　　落實《中國共產黨黨內監督條例》，對分管領域范圍內的全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，結合工作實際制定工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實、同考核。每年開展督導檢查不少于4次，對存在的問題進行督促整改。
　　二、三、四季度至少各1次
　　自覺接受派駐紀工委的監督，及時報告分管領域重要事項，通報分管領域有關情況。
　　全年
　　及時發現并主動向派駐紀工委反映分管領域范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短，支持紀檢監察機關及時查處違紀違法案件。
　　全年
　　0.按時參加工商聯黨組中心組、黨支部學習，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政教育月活動，深入開展黨紀黨規和廉潔從政教育。每年給分管領域黨員干部講一堂廉政黨課。
　　全年
　　1.帶頭參與并督促分管領域干部深入開展“訪惠聚”和“民族團結一家親”、“兩個全覆蓋”等活動。
　　全年
　　廉潔自律
　　帶頭
　　改進
　　作風
　　帶頭遵守黨的“六大紀律”，當好表率。嚴格遵守落實自治區黨委“十改進、十不準”要求以及地委貫徹《中央八項規定實施細則》的實施辦法，堅決抵制形式主義、官僚主義，抵制特權現象和特權思想，規范自身行為；嚴格教育管理家人、親屬及身邊工作人員。自覺執行個人重大事項報告、述職述廉等規定。
　　全年
　　

第六篇: 全面從嚴治黨一崗雙責匯報材料

全面從嚴治黨“一崗雙責”履職情況匯報

全面從嚴治黨“一崗雙責”履職情況匯報

今年以來，本人嚴格按照新時代全面從嚴治黨的總體要求和主要任務，認真履行“一崗雙責”，堅持把紀律和規矩挺在前面，現將自身履職情況簡要匯報如下：

一、“一崗雙責”落實情況

（一）加強思想教育，強化黨紀意識

將抓好黨風廉政建設教育工作作為提升干部職工整體素質的關鍵環節，認真組織全局干部職工深入學習總書記關于嚴明黨的紀律規矩的重要論述，《中國共產黨章程》，《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內規章條例，全面把握精神實質，增強全局上下守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。同時依托新區“好人主義之害”解放思想大討論活動，聚焦“好人主義”的主要表現及危害，圍繞農業農村重點工作開展調查研究，進一步推動干部解放思想、更新理念，促進干部提升依法依規履職、勇于擔當作為、敢于斗爭批評的能力與水平。

（二）強化制度建設，著力落實主體責任

將制度建設作為強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來，我局先后制定了《局長辦公會議事規則》、《機關管理制度》、《財務管理制度》、《集中學習制度》、《干部職工績效考核制度》等各項管理制度。在考核制度中，更是將干部作風建設列為重要考核內容。作為區農業農村局黨風廉政建設第一責任人，本人堅持發揮頭雁作用，認真落實“一崗雙責”制度，切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。并要求局班子成員不僅對個人黨風廉政建設負責，對分管的科室同樣負有責任。要將黨風廉政建設責任層層落實到局機關各個科室，做到個個肩上有擔子，人人都有責任區，事事都有責任人。確保全局上下始終把廉政紀律記在心中、扛在肩上、落到實處。

（三）嚴抓作風建設，強化抓細抓常

本人帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定。

一是規范公務接待，本著節約辦事、量入為出、統籌安排的原則，在保障接待工作正常開展的情況下，減少浪費，厲行節約，堅決杜絕超標準接待和公款相互宴請。

二是規范公車使用管理，建立公車申請和使用登記臺賬，按照“報備先后、重點工作優先”的原則派車，杜絕公車私用、定線定人用車等現象。

三是強化精文簡會，印發文件做到格式規范、文風樸實、文字簡練、操作性強，無實質性內容、可發可不發的文件堅決不發；

組織會議過程中，嚴格執行規格、規模、時間、紀律等方面的規定，參會人員均按照實際工作需求設置邀請范圍，不擅自拔高標準，并盡量壓縮會議時間，會前對上會議題進行充分醞釀和協商，切實提高會議實效。

四是不利用職權違反規定干預和插手工程建設、工程招投標、政府采購等市場經濟行為，不優親厚友謀取不正當利益。始終堅持把紀律和規矩內化于心、外化于行，握好權力“方向盤”，系好紀律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。

二、存在的問題

一年來，盡管在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨工委、管委會的要求和期望相比，還存在著一定的差距。

一是對“一崗雙責”思想認識還不夠深刻，對干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業務工作的進度和成效，而對黨員干部政治理論學習教育抓得不夠緊，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

二是“一崗雙責”履職能力有待加強。2021年我局全面承接社會事務，對接市直七個部門的業務工作。隨著今年脫貧攻堅、高標準農田建設、新農村建設、現代農業產業發展等各項工作的開展，暴露出了工作經驗不足的問題。對整體工作的規劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過河”現象。

三、下一步打算

針對上述問題，本人將從以下幾個方面加以改進。

一是抓好理論學習，努力提升履職盡責能力。學習是掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要論述。以《中國共產黨廉潔自律準則》為基本要求，牢牢把握當前黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，進一步加強對黨員干部的理想信念教育和崗位風險教育。另一方面要加強業務知識和綜合知識的學習。認真學習領會中央、省、市關于“三農”工作的精神、要求和部署，堅持理論學習與新區農業農村實際工作相結合。緊緊圍繞脫貧攻堅、現代農業產業發展、新農村建設和綠色殯葬改革等重點工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創新性、務實性的思路舉措，做到學深學透、融會貫通，努力把學習成效轉化為推動農業農村科學發展的強大力量。

二是加強局內日常教育監管，對黨員干部開展經常性教育，發現干部有苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。加大作風建設推進力度，學習習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，開展自查自糾、批評與自我批評，研究制定整改措施，教育引導黨員干部對作風頑疾進行“大清除”。

三是做好率先示范，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺踐行“三嚴三實”、“兩學一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執行崗位工作制度、決策議事制度、財務管理制度、厲行節約制度和黨風廉政建設等內部管理制度，用制度管人、管事、管財，確保全局各項工作正常、高效運轉。堅持民主集中制，充分發揮局例會作用，對重大事項，均由集體討論決定。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，做好廉潔從政的表率。

今后本人也將以永遠在路上的執著，落實好主體責任，履行好“一崗雙責”，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和意識形態工作的各項要求融入我局工作中，切實做到兩手抓、兩不誤。要以最清醒的認識增強“四個自信”，以最堅決的態度樹牢“四個意識”，以最嚴格的要求提升政治站位，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，落實全面從嚴治黨，帶頭營造風清氣正的良好環境。

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