思想是漢語詞匯，拼音是sī xiǎng，本義是客觀存在反映在人的意識中經過思維活動而產生的結果或形成的觀點及觀念體系， 以下是為大家整理的關于轉思想轉觀念轉作風內容4篇 , 供大家參考選擇。

轉思想轉觀念轉作風內容4篇

【篇1】轉思想轉觀念轉作風內容

轉觀念轉作風提能力抓落實活動學習心得思考

通過近一段時間“兩轉一提一抓”活動，我學習了《全縣“兩轉一提一抓”活動學習資料》中的系列文章后。

雖資質平庸，但感發多，觸動深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不應該，于是決定靜下心來，好好思考、認真琢磨，以踏實工作的態度、嚴謹的作風。

拿出黨員的精氣神，換來工作的有力推進，從小事做起，推進X年工作上新臺階。

　“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”是堅定發展信心的需要，在以后的工作中著力解決以下問題：

　　一是解決“心態安逸”問題，深刻反思、找準差距，勇于向先進對標看齊，主動求變，對標追趕，跳起摸高，一步一步改變現狀、補齊短板。

　　二是解決“目光短淺”問題，堅決消除落后思想、打破陳舊狹隘的思維定勢，以全球視野、全局眼光和戰略思維來看待問題、解決問題，使黨員教育工作、廣安新時代講習所等有創新、有突破。

　　三是解決“行為懶散”問題，深入基層全面了解社情民意，及時了解群眾的所需所盼所急，開辦好廣安新時代講習所，切實做到“學有所求，教有所需”“點菜+配菜有機結合”，認真履職、勤勉盡責，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、自豪感、歸屬感。

　　四是解決“心理畏懼”問題，克服怕麻煩、怕出錯、怕擔責的思想，解決好不敢大膽闖、主動試，在工作中畏首畏尾、患得患失的問題。變壓力為動力，在主動出擊中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。

“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動提出了以后努力的方向。

無論未來會怎么樣，努力當下，做好自我，保持好的工作作風，適時更新觀念，提升創新能力，不斷學習，相信努力的人運氣都不會太差。雖然每天都是轉變的開始，始終堅信轉變即進步、即發展，事物是變化發展的，人也不例外。

只要及時總結工作經驗教訓，不斷反思工作方法，不斷反省作風建設，就會在一點點的“轉”當中，獲得進步的存在感，踏實工作的滿足感，就能真真正正成長為一名合格的黨員，投入到為人民服務的大流中，就會有“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的豪邁感。

【篇2】轉思想轉觀念轉作風內容

轉作風、轉職能、轉方式

深化“三項建設”、 深入推進“三轉”，我個人認為首先要明確什么是三項建設？三轉的科學內涵是什么？三項建設是指：能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設；三轉的科學內涵是：轉職能、轉作風、轉方式。其次要明確怎樣做？我認為應從以下方面抓起：

一、以求真務實“轉作風”。以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，祛“四風”，與“四風”決裂。要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。轉變作風要從自身做起，從一切利于群眾、依靠群眾的點滴小事做起。要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，不辜負黨和人民的重托，主動承擔起服務于民的歷史使命。
????二、講求效率“轉職能”。一要抓主業落實案件查辦責任，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件要依靠群眾力量，廣泛收集線索，認真對待每一件信訪和反映的事情和問題，做到不馬虎，不深入、不仔細。在辦案時不能做老好人，要敢于做事，在原則面前敢于擔當，認真負責。二要做到依紀依法、公平、公正。要規范服務行為，著力整治推諉扯皮、辦事效率低下、不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。繼續簡化程序，完善服務制度，將服務承諾制、首問負責制和限時辦結制落實到位。確實為人民群眾服好務，讓廣大人民群眾滿意。

三、 與時俱進“轉方式”。要根據實踐不斷完善和發展，推進方式方法與時俱進，使工作煥發新的生機與活力。在具體工作推進之中，要不斷根據具體情況進行工作理念創新，破除舊思想、舊方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。
?? ??俗話說“打鐵還需自身硬”，只有加強了自身的建設，提高了履職能力，才能抓好執紀監督主業，才能真正實現“三轉”。

【篇3】轉思想轉觀念轉作風內容

“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動個人剖析材料

　　剖析是分析的意思。第1文檔網精心為大家整理了“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料，希望對你有幫助。

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料2月11日，春節收假后的第1天，廣安市召開了展開“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動動員部署大會，拉開了“兩轉1提1抓”活動序幕。本次活動為切實解決黨員干部在觀念、風格、能力、落實等方面存在的問題提供了有效路徑，通過理論知識系列學習、辦公室工作業務專題培訓、問題查找專項整改等系列活動展開，作為1名辦公室工作人員，我收獲頗豐，在思想觀念、思惟方式、工作風格、工作能力等方面也得到了全面提升，現簡單談1談自己在活動展開進程中的心得體會。

　　1、緊盯問題，找準差距，提升認識再定位

　　活動是為了解決問題，本次活動展開1開始就堅持問題導向，通過查找問題、對標學習，我蘇醒認識到自己在思想、工作、能力上面還存在諸多不足。1是政治理論較欠缺。隨著活動展開逐步深入，我越發認識到自己思想覺悟、政治理論水平還有待提高。對國家大政方針掌控僅僅停留在紙面上，對政治理論學習只停留在文字上，浮在表面，沒有很好的將理論與實際工作有效結合，政治理論指點工作展開不夠。2是工作定位較模糊。由于在辦公室工作時間較短，辦公室工作經驗相對匱乏，對辦公室“窗口”“關鍵”“顧問”的定位認識較淺，未將辦公室工作進行系統有效梳理。3是工作能力有差距。辦公室作為單位的關鍵，平常工作較為復雜，公文流轉、會場服務、信息轉達等工作看似簡單，實則對辦公室工作人員的綜合能力要求較高。自己在學習上涉面不廣、深入不夠，處理辦公室綜合業務上能力還有所欠缺，不能顧及到大局，距上級的要求還有差距。

　　2、轉變觀念，務實風格，增進思想大解放

　　作為1名年輕黨員，“兩轉1提1抓”活動無疑為我們啟發思想指明了方向，為以后工作指明了道路。1是拓寬眼界，更新觀念。通過與昆山市工信局對標學習，我認識到只有拓寬眼界、更新觀念，緊跟時期的變遷，惟有如此才能解決思想觀念僵化、辦法思路不多、工作畏手畏腳等問題。只有思想上的自覺，才有行動上的主動。作為1名新時期的黨員干部，我們要勇于同強者1較高低，勇于向先進對標看齊，堅決破除“盆地意識”，助推工作進步。2是求真務實，增強實效。黨員干部必須要保持和發揚求真務實的工作風格，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功。作為1名辦公室工作人員，應牢記建勤書記對辦公室工作“高標準、嚴要求、快節奏、重實效”的要求，始終圍繞服務全局，圍繞服務全縣工業長遠發展，嚴格履行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。3是壓實責任，強化擔當。黨員干部的責任意識，體現的是黨性、是覺悟，是舍我其誰當先鋒的擔當精神。廣安正處在逾越發展的新征程，鄰水工業正處于高質量發展的關鍵時期，作為工業系統的1分子，我們要建立強烈的責任意識。時刻把責任扛在肩上，把工作放在心上，把落實抓在手上，在困難、問題眼前不畏懼、不畏縮，勇于碰硬、勇于堅持。

　　3、提升能力，強化落實，工作效力再提升

　　抓落實是黨員干部的根本職責，是完成工作任務的關鍵環節，也是工作有序推動的重要保證。提升能力是抓好落實的基礎，只有將二者結合起來，才能更加高效完成各項工作。1是常學常思，提升能力。本領不是天生的，是通過學習和實踐取得的，我們處于信息萬象更新的時期，更要主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。通過公文寫作、辦公室業務能力提升等專題培訓，結合平時的思考總結，我對辦公室業務知識有了更加系統的認識，對公文寫作、會務工作等有了更深入的掌握，對以后的工作展開也堅定了信心。2是找準方法，抓細抓小。只有找準方法，工作效力才能有效提升。在謀劃工作時要吃透上級精神，掌控正確的工作方向，抓到關鍵環節上，抓落實才有針對性;在推動工作時要找準重點，針對重點領域、重點范圍，分清大小難易、明確輕重緩急，做到精準施策。辦公室工作更要重視細節小事，每件工作都容不得1點馬虎和半點虛假，要以對工作負責、對事業負責、對單位負責的態度，認真落實各項工作，全面掌控工作要求，確保工作萬無1失。3是崇尚實干，強化落實。通過1段時間的學習與工作，我深入認識到落實的重要性，1分部署、9分落實，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。抓落實，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把工夫下在平時，把氣力用在平常，1件事情1件事情的做，確保事事有回應，真正使抓落實成為1種工作常態。

　　活動有結束的時候，但轉觀念、轉風格并不是朝夕之事，抓學習也貴在持久，我們應當將思想建設、風格建設、能力建設融入到平常工作中，在平常工作中轉變觀念，在平常工作中務實風格，在平常工作中錘煉能力，在平常工作中抓好落實，讓活動所學所悟轉變成1種習慣，更好的推動各項工作高效展開、落地落實。

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料風格建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。風格建設是我黨1直強調的1項重要工作，1個隊伍是不是有活力、是不是有戰役力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作風格、工作效力直接會影響到職工大眾的工作和生活，端正工作風格、提高工作效力，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會增進社會的發展。

　　1、提高本身素質，必須保持理論上的蘇醒和政治上的堅定。加強本身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高本身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、積極建言獻策;增強與大眾的緊密聯系。?

　　2、端正態度，加深對“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”的認識。在學習文件精神中靜下心來，認真學習，潛心領會，進1步認識到風格建設是黨的建設的重要組成部份，風格關系黨和事業的興衰成敗。在思想和行動上保持先進性和積極性。?

　　3、大力發揚奮發有為的工作風格，確保真抓實干。始終保持奮發有為、高昂向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓貫徹落實上。

　　4、思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是取得知識，獲得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真實的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高本身的服務意識，加強本身的業務水平。這樣才能從根本上到達轉風格、提效能的目的。?

　　黨員干部只要在工作中建立良好的形象，提高工作效力，就可以以更加振奮的精神，更加務實的風格，更加規范的行動，更加嚴明的紀律，美滿完成工作任務，為建設祖國做出自己的1份貢獻!

　　“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動個人剖析材料2月12日廣安市組織召開了“轉觀念、轉風格、提能力、抓落實”活動動員部署大會，2月13日，華鎣市委組織召開了活動動員部署會，此次活動強度大、覆蓋面廣，著力解決干部隊伍在觀念、風格、能力、落實等方面存在的問題，造就1支虔誠干凈擔當的高素質干部隊伍，推動高質量發展，建設美麗繁華和諧廣安。

　　1要抓好思惟觀念大轉變。通過學習黨的109大精神和習總書記系列講話精神到達提高廣大黨員干部思想認識、升華思想觀念的目的，進1步加強“3會1課”學習，過好組織生活，抓好講習所的學習，自覺破除眼光的局限，革除思惟的慣性，以更強的戰略思惟、更高的站位格局，分析情勢，掌控大勢，增進思想大解放，切實解決思想觀念僵化、盆地意識破除不力、墨守陳規、固步自封等突出問題，構成思惟超前，敢為人先，開辟創新的新理念。

　　2是抓好工作風格大轉變。針對部份干部精力不用在工作上，學習耐不住，工作不認真，頭腦不蘇醒、思路不清晰，遇到困難繞著走，沒有能力抓落實;私字當頭，整天圍著個人小圈子、小利益轉，弄情勢主義，做表面文章，沒有心思抓落實;工作馬馬虎虎，得過且過，只講過得去，不講過得硬，沒有水平抓落實等問題展開專項整治，展開工作風格大運動，建立不向困難低頭、不給問題讓路、永不言敗的信心，保持高昂的士氣和斗志。

　　3是抓好能力素質大提升。針對個別干部業務不強、水平有限、知識匱乏等問題，以展開局內業務培訓、約請市政府辦人員展開培訓講座、“近學鄰水、遠學南江”對標學習、業務技能大比拼等活動進1步提升廣大黨員干部的工作能力、調和能力，切實解決本領恐慌、眼界不寬、辦法不多等突出問題，進1步提升廣大干部履職能力。

　　4是抓好查改問題大落實。編制問卷調查表，發放至每名干部職工手中，認真查找本身在“觀念、風格、能力、落實”方面存在的問題，并制定切實可行的制度和措施，局黨組組建“兩轉1提1抓”活動專項檢查組隨機抽查問題整改落實情況，對言而不行、應付交差、虎頭蛇尾、缺少抓手等行動局黨組將予以通報批評，情節嚴重將進行組織處理，構成警示效應，做到以案促改，進1步增進全市扶貧移民各項工作的延續穩定健康發展，為華鎣市新逾越做出新貢獻。

【篇4】轉思想轉觀念轉作風內容

當前，全路正在開展“轉觀念、闖市場、增效益”主題活動，作為車輛系統生產一線的職工該如何做呢? 首先，必須轉變觀念，認清鐵路走向市場的重要意義。長期以來，在政企不分的舊模式下運行已經呈現出體制機制不適、競爭發展乏力等一系列問題，嚴重制約著鐵路客貨運輸的發展。再加上近年來公路建設突飛猛進、民航運輸業飛速發展、管道運輸比重持續增加等諸多因素，造成運輸市場競爭日益加劇。

　　因此，中國鐵路要想有更科學、更健康、更迅速的發展，就必須進行一場徹底的嶄新的體制改革，建立完善一個與市場經濟相適應、與經濟社會發展相協調的新的經營管理體制，這既是認真貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是鐵路事業自身發展的內在訴求，在沿用過去的老一套管理辦法，坐等靠要、人海戰術、外行領帶內行的做飯必須徹底摒棄。 第二，關心企業發展，樹立強烈的主人翁意識。

　　企業和職工的關系是密切相連的，如果企業沒有持續健康的發展，職工就不可能有穩定可靠的收入，更談不上個人的發展、成長和幸福。只有企業發展壯大了、效益提高了，每一名職工才能真正獲益。因此，我們必須進一步增強責任感和使命感，把企業的利益和個人命運緊密聯系，把企業的經營目標作為個人奮斗的前進方向，努力為企業發展建言獻策，主動加強安全管理，自覺落實各項規章制度，認真履行崗位職責，嚴格執行安全規程和技術標準，促進企業不斷發展進步。 第三，注重自我提高，立足本職強化保安全、增效益技能。

　　加強業務技能學習，提高自身業務素質，遵章守紀，按標作業，嚴格落實安全卡控措施，確保安全生產穩定。針對近年來社會對鐵路的關注程度不斷增高的實際，主動加強科學文化知識和崗位業務知識的學習，改變過去“門難進、臉難看、事難辦”的“鐵老大”形象，規范崗位形象和禮儀行為，提高服務意識，強化多元化經營戰略，增強參與市場競爭的能力。

　　轉觀念闖市場增效益心得體會范文2：

　　4月7日，中國鐵路總公司總會計師余邦利以《轉變觀念創新管理全面提升企業經營管理水平和效益》為題為直屬機關干部作專題輔導報告。這是總公司直屬機關“轉觀念、闖市場、增效益”主題教育活動系列報告會的第一講。

　　報告運用了大量數據和圖表，詳細分析了當前鐵路經營管理工作面臨的機遇和挑戰。報告指出，當前宏觀經濟增長速度放緩，經濟結構調整力度不斷加大，社會運輸總需求增長速度放緩，各種運輸方式之間競爭加劇，運輸需求結構也在發生巨大變化，鐵路企業要積極研究面臨的新情況新問題，主動適應經濟發展新常態，貫徹黨中央“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的工作要求，在服務經濟社會發展中把握發展機遇，加快鐵路企業走向市場步伐。

　　報告分析了鐵路經營管理工作面臨的五個主要矛盾以及需要把握的六個關系，并對改善鐵路經營管理工作進行了深入思考，提出四點意見：切實轉變觀念，真正樹立危機意識、效益意識、市場意識;建立健全市場化經營機制;推進供給側結構性改革，全力拓展鐵路服務市場，提高鐵路市場份額;創新管理提高投入產出水平。

　　總公司直屬機關各部門、各直屬機構、學協會干部職工以及直屬單位領導班子成員共計700余人現場聆聽了報告。

　　轉觀念闖市場增效益心得體會范文3：

　　企業發展必須順應市場、與時俱進。自中國鐵路總公司成立以來，鐵路無論是在客運服務還是貨運服務方面均發生了巨大的轉變。單從貨運服務來說，鐵路已從原來的“守株待兔”變為現在的“走出去”，主動上門為企業貨主服務，讓大家認識鐵路、了解鐵路、選擇鐵路，讓自己與各企業貨主成為互利共贏的合作伙伴。

　　從一次次的改革與變化中，我們可以看到鐵總在轉變成為企業后所做的努力，在為人民提供更優質服務的同時，探索如何去更好地適應市場發展。根據鐵總下發的《中國鐵路總公司關于推進鐵路供給側改革深化現代物流建設拖桿措施的通知》，直通運輸運價自主下浮幅度由現在的15%調整為30%，下浮幅度不超過30%時由始發局自主確定，超過30%報總公司審批;煤炭運價下浮不超過20%，由鐵路局自主確定;對關聯性強的港口金屬礦石，運價下浮不超過20%由鐵路局自定，超過20%時由總公司統籌協商確定。這一規定也反映出鐵總的慎重，表現出其責任心。下放權力可以讓企業在市場中更加靈活多變，同時在試水階段加以一定的限制也可以避免過度降價導致市場惡性競爭。

　　相信在未來，鐵路定會繼續努力，研究市場、把握機會，以供給側改革為著力點，進一步提高服務質量，降低服務成本，提升競爭優勢，在打響鐵路貨運品牌的同時為創建規范、高效、健康的物流市場做貢獻，為國家調整經濟結構，促進各產業轉型升級做貢獻。

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