《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于向人大代表匯報工作3篇 , 供大家參考選擇。

向人大代表匯報工作3篇

第1篇: 向人大代表匯報工作

向人大常委會領導匯報工作

2016年5月10日

近年來，在區委的堅強領導下，在上級法院的精心指導下，在人大的監督及區政府的大力支持下，我院緊緊圍繞區委中心工作，牢牢把握“為大局服務、為人民司法”工作主題，以建設“現代化、服務型”法院為目標，強化審判職能，深化司法改革，優化隊伍素質，亮化司法品牌，為“強富美高”新溧水建設提供了優質的司法保障。下面，我就區法院今年來的主要工作情況與存在的困難和問題及下一步工作安排等情況進行匯報。

一、主要工作任務安排及推進情況

（一）忠誠履職，全力推進執法辦案

我院始終堅持把執法辦案作為工作第一要務，把公正、為民、高效、廉潔作為工作準則。今年1-4月，我院共受理各類案件4687件，同比增長12.18%，共結案2203件，同比增長0.32%。其中漲幅較高的案件類型有：涉拆遷案件14件，同比增長366.67%；勞動爭議案件461件，同比增長244.03%；民間借貸案件219件，同比增長36.02%；物業服務合同案件187件，同比增長24.66%。

今年，我院著重打造三個亮點品牌。一是塑造交通審判樣板。我院交通審判庭連續四年來年審結案件數均在1000件以上，結案率均在95%以上，結收案比均超97%，調解率均超67%，平均審理天數在30天以內，一審服判息訴率超83%，調解案件自動履行率達95%以上，審判人員人均結案在250件以上，每年解決爭議標的在1億元以上，未經執行程序給付當事人案款超6000萬元/年，也因此，該庭多次獲得“內設機構三等功”榮譽，并被評為全省法院涉訴矛盾糾紛化解工作先進集體，3月份，市法院胡道才院長前來調研，對我院交通審判工作給予了高度評價，回市院后也作為先進典型，多次通報表揚。二是打造少年審判標桿。2014年，我院成立了少年家事審判庭，在涉少刑事審判中，堅持“教育為主、懲罰為輔”，適用“合適成年人”制度，對符合幫教條件的未成年犯依法適用非監禁刑；以“新岸學校”為依托，完善幫教網絡，加強與教育、婦聯、司法局、團委等有關部門的溝通聯系，健全聯動機制；每年確定5-6名緩刑少年作矯治對象，實行“一對一”幫教，多年來接受幫教的少年在緩刑期間沒有重新犯罪。三是培育執行工作亮點。我院不斷加大執行工作力度，創新工作方式方法，取得初步成效。2014年，經區委區政府協調、支持，出臺《關于協助人民法院執行工作的實施意見》，在全區范圍內構筑起基層協助執行網絡，調動區內政府基層部門、單位的力量助力執行，有效解決被執行人難找、被執行財產難尋的問題；近年來，我院依法懲治規避執行行為，對7起規避執行案當事人處以罰款52.4萬元，對7名被執行人以涉嫌拒不執行判決、裁定罪移送公安機關立案偵查，“英賽公司反規避執行案”入選2014南京市十大典型案例，中國教育電視臺與人民法院報聯合主辦的“法治天下”欄目，以《老賴現形記》為題，對我院反規避執行工作進行專題報道。

（二）圍繞中心，傾力服務發展大局

我院堅持把工作融入區委工作大局來思考、謀劃和推進。積極把握和適應經濟新常態、發展新格局、社會新變化，加強對經濟形勢的研判分析，妥善化解經濟問題和社會矛盾疊加帶來的風險隱患，全力防風險、保安全、惠民生，為全區經濟社會持續健康發展提供優質司法服務和保障。樹立大局意識、服務意識，堅持立足司法辦案，積極服務保障創新型、服務型、樞紐型、開放型、生態型“五型經濟”建設。今年來，我院受理拆遷案件14件，其中以溧水區土地儲蓄中心為原告的批量案件10件，均涉及房屋拆遷安置補償；妥善審理宇冠模具、潤超鐵路配件、立志高速、蘇豪大發服飾等企業的批量勞動爭議案件，安撫職工情緒，做好維穩工作；妥善審理好康可環境電器、鴻盛房地產、邁斯克食品等企業的破產清算案件，積極為經濟發展消除梗阻，做到既支持重點工程建設、城市發展，又保障民生權益、社會穩定。堅持訴訪分離與化訪為訴相結合，既要暢通涉訴信訪的渠道，為群眾提供必要的司法救濟途徑，又要堅決遏制無理纏訴鬧訪行為，維護司法權威。積極參與到綜治平安治理與依法治區工作中，深入推進普法進機關、進鎮村、進社區、進學校、進企業等活動，加強與村、居委會等基層群眾組織的聯系和溝通，針對案件審理中發現的社會管理漏洞，及時提出司法建議，得到相關單位、部門的重視與支持。

（三）創新引領，穩妥推進司法改革

一是審判權運行機制改革。我院從2014年開始探索審判權運行機制改革，先是在洪藍法庭和民一庭探索試點審判組合辦案新模式，組建了5個“主審法官+法官助理+書記員”的審判團隊和1個專業化合議庭；今年，我院在前期探索的基礎上，將新的審判權運行機制進一步拓寬到全院，組建了交通、家事、破產、建筑工程、環境資源等5個專業合議庭團隊與30個獨任審判團隊，突出法官主體地位，全面穩步推行主審法官和合議庭負責制，努力實現“讓審理者裁判，由裁判者負責”的改革目標。

二是立案登記制改革。2015年5月起，根據上級法院部署，我院全面實行立案登記制，對依法應當受理的案件，做到有訴必理、有案必立，當場立案率達100%；立案登記制不僅要求“訴權保障”，更強調司法為民，方便當事人訴訟。為扎實推進立案登記制工作，升級改造訴訟服務中心，增設電子排號系統、遠程接訪系統等，充分運用“互聯網+訴訟服務”的方式，通過網上訴訟服務平臺、電子顯示屏等及時傳遞各類信息，成為集安全檢查、訴訟引導、材料收轉、訴訟收費、立案調解、判后答疑、查詢咨詢、信訪接待等功能于一體的“一站式服務、一體化運行”的綜合訴訟服務平臺。同時，為提高訴訟服務中心服務質量，提升訴訟服務中心協調處理能力，今年4月，我院建立了訴訟服務中心庭（室）長值班制度，確定每周一、周五為固定值班日，值班中層干部要負責導訴、法律咨詢、判后答疑等訴訟事務，接待處理初信初訪，指導處理訴訟服務中心突發事件、疑難事項，協調全院各部門訴訟服務事項等。

三是審判方式與審判管理改革。實施訴訟分流、繁簡分流和類案分流。一方面探索研究多元糾紛化解機制，著力推進人民調解、行政調解和仲裁工作，完善糾紛解決替代機制，增強消解社會矛盾的整體合力。另一方面，探索案件繁簡分流、類案分流。充分發揮督促程序、簡易程序、小額訴訟程序、刑事速裁程序等在提高審判效率上的作用，縮短案件辦理時限，實現簡案快審，難案精審；進一步優化司法資源配置，將特定類型的案件交由專業團隊審理，實現類案審理的專業化、高效化，提升審判質量。充分利用信息化加強審判管理。建立集流程監控、審限管理、質量評查、績效評估、審判態勢分析于一體的審判管理模式，嚴格控制案件流程節點，保證訴訟活動按照法定程序有序推進，提高審判質效，促進均衡結案。實行人民陪審員參審隨機分案制度，提高人民陪審員參審率，加強人民陪審員培訓工作，增強司法裁判的民意基礎。

（四）夯實根基，著力提升法院形象

轉型升級完善硬件設施。以信息化建設為抓手，著力打造“智慧法院”。去年以來，建成“一體化訴訟服務中心”、“多功能執行指揮中心”以及數字化審判委員會會議室，改造所有法庭為數字化審判法庭，增加了7個審判法庭；加強審判流程、庭審、執行信息和裁判文書四大公開平臺建設，開通立案、執行信息查詢系統，所有案件當事人均能實時掌握案件審執動態。

規范透明構建陽光司法。注重司法公開與司法服務，常常邀請人大代表、政協委員旁聽我院庭審，指導我院審判、隊伍建設等工作；實行庭審同步錄音錄像，對所有公開開庭的案件隨機選取進行網絡庭審直播，做到裁判文書100%上網；根據新形勢要求，兩次改版官方網站，開通新浪微博平臺，做到工作日每日更新，定時發布工作動態、案例解讀等信息；建立新聞發布會制度，在中央、省、市電視臺、《人民法院報》、《法制日報》等媒體對典型案例宣傳報道，達到“以案釋法”的良好效果。

領導帶頭把好案件質量。強化領導干部帶頭辦案，發揮院庭長解決疑難復雜案件的引導作用，提高院庭長辦案基數，院領導與綜合部門中層正職的辦案基數由原來的30%提高到40%，業務庭室庭長的辦案基數由原來的60%提高到70%，并要求院庭長帶頭辦理疑難、復雜和新類型案件。強化對案件質量、效率的評查，將評查結果作為評價法官的主要依據，針對發現的問題，及時分析原因，提出解決的對策措施，嚴格落實追責機制。切實減少審委會討論案件的數量，注重院庭長管理權、監督權的履行，充分利用法官會議、庭務會等溝通討論復雜疑難案件，把好案件質量關。

（五）嚴管厚愛，聚力錘煉過硬隊伍

近年來，我院配強辦案力量，規范人才選任，強化素質能力，初步完成了人才隊伍梯次建設。四年來新增班子成員4人，遴選、招錄干警25人，現有人員172名，其中在編干警93人，聘用制書記員、速錄員和保安等人員79人。具有法官職稱的64人，法警13人。其中研究生21人，大學本科68人。設置政治處、紀檢組、辦公室、司法行政科、監察室、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、少年家事庭、行政庭、審監庭、執行局、法警大隊、研究室共15個內設機構和一個洪藍人民法庭。近年來，我院先后三次榮立“集體二等功”，被省委政法委評為“公正廉潔執法先進集體”，被省高院授予“審判績效先進集體”、“優秀法院”、“涉訴矛盾化解先進集體”、“無執行積案先進集體”、“審判管理工作先進集體”等29項榮譽稱號。2015年，我院榮立“集體二等功”。 同時，全體干警精誠團結，奮力拼搏，勇于擔當，8人次被榮記二等功和省“優秀女法官”、“優秀法官”、“ 涉訴矛盾化解工作先進個人”、“三八紅旗手”等省級表彰，32人次獲得市級表彰。強調隊伍建設注重人文關懷。對干警隊伍建設要嚴管厚愛，除了強調黨風廉政和機關作風建設外，著重加強人文關懷，營造寬松的工作環境。今年要下大力氣解決“三同”問題，嚴格出差審批、報銷，控制外出人數、次數，并以此推進司法作風建設規范化、常態化、長效化。

二、存在的困難和問題

一是案多人少矛盾突出。近年來，我院案件數量呈階梯式上升趨勢，2015年，我院收、結案數均首次突破一萬件，增幅為歷史之最，也是南京市基層法院中增幅較大的。一線法官人均辦案數達268.7件，增幅達到32.82%。在案件數量劇增，執法辦案壓力不斷加大的情況下，我院干警克服困難，業務庭法官晚上加班成常態，執行局也常常開展夜間集中執行活動，但案件總量仍在高位運行，積存案件化解難，法官人數的增加與案件增幅相比差距甚遠，繁重的審判任務與有限的審判資源之間的矛盾日益突出。加之法官員額制改革在即，尤其是年輕法官隊伍出現不穩定的情況，去年以來，我院辭職2名法官，調出1名，抽調到市里其他單位的1名。而員額制以后，一些未能入額的法官的積極性調動也將成為一個難題。

二是審判輔助人員緊缺。根據省委文件與上級法院精神， 在編人員與非編人員應按照1:1至1:1.5進行配比，然我院現有非編人員僅79人，尚不能滿足一審一書要求。另一方面，根據省院要求，聘用制書記員全部要通過省法院考核，按照省院既定的工資標準發放工資，而我院地處溧水，聘用人員工資收入低，也很難吸引高素質的人才加入，這兩年我院通過省院面向社會招錄書記員報考人數寥寥，符合條件的人員難以招錄，招錄進來的人員也常因為法院工作強度大而放棄，嚴重影響了審判工作的開展。

三是辦公經費不足。根據我區今年的財政政策，聘用人員工資均由各單位在辦公經費中開支，每年光工資就要發放300余萬元，擠兌我院大量辦公經費，造成其他開支上困難，希望財政上能夠予以考慮和支持。

三、需要解決的問題

一是聘用制書記員定崗、定額與經費保障的問題。希望能夠通過黨委、政府的支持，能夠通過各種渠道為我們招錄合格書記員，達到聘用人員與正式干警按照1:1配比，并將聘用人員的工資納入財政預算。

二是執行難問題望能得到人大與代表們的幫助與支持。市法院開展的人大代表參與執行工作仍在開展，希望這項工作在我區能夠繼續推進。另一方面，我區目前拆遷工作與法院執行到期債權之間存在一定的矛盾。出現法院保存到期債權就影響拆遷進度，而不保存的話，當事人意見大，陷入兩難境地。

三是人民陪審員履職實效性不高。我院共有陪審員127名，研究生以上學歷9人，大專以上文化學歷84名，中共黨員71名，來自黨政機關、基層組織、學校、企事業單位等，而且都是各行各業的佼佼者，學歷較高、綜合素質強；有的是在基層工作多年、特別擅長民事調解工作的基層干部；有的是來自特定行業具有專業知識的專業人員。可以說，目前我院陪審員隊伍是一支龐大的、涉及行業廣泛、綜合素質較高的隊伍。但是目前陪審員積極性未能很好調動，主要表現在未形成完善的、規范的陪審員管理機制。包括準入、退出、參審、考核等方面的機制均未完善，雖然參審率可以達到100%，但參審面和比較積極經常參與到審判工作中陪審員不多，出現少數人民陪審員超額陪審，一部分人民陪審員少陪審或出現“零陪審”的現象。而能夠準時參加到法庭庭審、合議庭合議，并能獨立發表意見、看法的更少，估計也就是十來個，“陪而不審、審而不議”問題突出；同時參加陪審待遇不高。按規定人民陪審員參加審判活動參照差旅費標準予以補助，但我院陪審員人數多，工作經費不足，望予以重視和支持。

四、下一步工作安排

受經濟加速轉型的影響以及中央一系列經濟政策的落地實施，人民群眾法律意識的增強，今年法院的案件數量仍將會持續較大幅度增長，案件審理難度和社會風險也將加大。與此同時，按照省法院的要求，年底前全市法院都要完成員額制改革任務。在案件數量增加、辦案人員減少的情況下，人案矛盾將進一步加劇，審判執行工作任務將會更加繁重，而全社會對法院的關注度越來越高，對法院司法為民公正司法的要求也越來越高。面對這種局面，我們將從內部想辦法，深挖內部潛力，加強隊伍建設，努力提升法官隊伍素質，培養一大批思想政治過硬、業務水平高、司法經驗豐富、善于辦案的優秀法官，優質高效地完成審判任務，妥善化解矛盾糾紛，為經濟社會持續健康發展提供優質司法服務和保障。我院下一步將以隊伍建設為中心，以建立現代化、服務型法院為目標，增強干警擔當意識、責任意識和使命感，爭創工作特色和品牌，重點要做好以下幾方面工作：

一是以審判執行工作為中心，依法公平公正行使審判權。

更加注重強化法治意識，更好地為全區工作大局服務。充分發揮司法在服務大局、促進社會管理法治化方面的重要作用，依法懲治刑事犯罪，有效化解矛盾糾紛，積極參與平安建設；充分發揮司法在社會治理中的作用，強化司法的教育、評價、指引和規范功能；依法妥善審理企業破產重組、環境保護、科技創業創新以及重大公益項目的征地拆遷等糾紛，為經濟發展方式的轉變和城市建設發展提供優質的司法服務；加強行政審判和非訴行政案件的執行，維護行政機關依法管理的權威；努力解決“執行難”問題，全面推行公布失信被執行人名單信息等制度，搭建執行信息網絡公開平臺，深入開展嚴厲打擊拒執罪和反規避執行、反干預執行、反消極執行專項行動，形成社會輿論攻勢，營造誠實守信的市場氛圍；加快推進司法公開和信息化建設，推進審判體系和審判能力現代化，為“強富美高”新溧水建設提供及時、有力、有效的司法服務。

二是以審判權運行機制改革為中心，推進司法改革進程。

認真落實中央、省委和上級人民法院的部署，牢牢把握司法體制改革的目標、方向、尺度、標準、關鍵和“牛鼻子”，不斷推動改革試點工作取得突破、見到實效。全面落實法官裁判權力，明確合議庭、主審法官擁有案件裁判權和文書簽發權，院庭長不得干預執法辦案，真正做到“讓審理者裁判，由裁判者負責”；落實法官聯席會議制度，將法官聯席會議作為審委會討論的前置程序，規范提請審委會討論案件的準入條件和審委會議事規則；實行類型案件專業化審理，擴大交通審判庭、家事審判庭影響，總結推廣審判工作經驗；進一步優化司法資源配置，推進繁簡分流、難易分流，簡案快審、難案精審，綜合運用簡易程序、刑事案件速裁程序、小額訴訟程序等促進審判質效提升。

三是以落實司法便民、利民舉措為中心，妥善化解社會矛盾。

進一步強化司法為民宗旨意識，切實回應人民群眾提出的新要求新期待，把工作重點放到如何為群眾解決訴訟過程中的各種困難和問題上來。從立案、審理、執行、信訪等各環節入手，完善訴訟服務大廳、訴訟服務網、12368訴訟服務熱線，推進多元化糾紛解決機制改革，使群眾在訴訟的各個環節、各個方面都能感受到良好的司法服務；堅持方便群眾訴訟的原則，積極開展司法救助工作，并及時妥善處理人民來信來訪，為群眾排憂解難，減輕群眾負擔，預防和減少矛盾激化，努力消除社會不安定因素；積極回應群眾關切，充分發揮人民陪審員作用，保障人民群眾的司法參與權、司法監督權，在堅持公開和群眾參與下化解各類矛盾糾紛。依法審理好涉民生利益案件，加大對弱勢困難群體的司法保護力度，維護社會和諧。

四是以科學管理、強化監督為中心，推進信息化建設。

提高運用信息技術的能力和意識，以提高司法效率、規范司法行為、服務法官辦案為重點，抓緊推進司法輔助事務管理、法院隊伍管理和審判體系的信息化建設與運用，推動法院管理更加科學與規范，有效提高辦案質效與司法透明度。充分利用審判管理各項手段加強對收、結案良性循環工作的跟蹤監督，促進法官養成均衡結案的良好習慣，避免年中、年底突擊結案，確保全年結收案比達100%以上。加強訴訟檔案數字化工作，推進均衡歸檔工作，提升歸檔案件卷宗質量，確保2017年底如期完成全部庫藏檔案數字化工作任務，推進檔案管理規范化，為今后爭創省檔案工作“五星級”單位奠定基礎。提高訴訟服務中心與執行指揮中心的功能作用，提升網上辦案等綜合辦案系統的實用性、便捷性，加大執行力度，切實提高實際執行率，增強司法透明度和開放性，以信息化帶動各項工作質效的提升。完成審判綜合樓改造出新工作，推進執行指揮中心裝潢工程，實行綠化、保潔、保安、維修等后勤服務由物業統一規范管理，保持辦公大樓環境整潔、運行有序。

五是以提高干警綜合素質為中心，全面提升隊伍司法能力。

在全院開展《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的廉潔司法主題教育活動及相關警示教育活動；嚴格落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和院庭長的“一崗雙責”領導責任；加大違法違紀行為查處力度，始終以零容忍的態度堅決從嚴懲說情打招呼、以案謀私、徇私枉法等各類違紀違法行為，確保公正廉潔司法。堅持用制度管人管事管權，健全廉政風險防控機制，加大對審判、執行以及行政管理全過程的監督制約，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，加強對關鍵崗位、重點環節的監督，通過制度的有力監督和剛性約束，確保法官嚴格依法公正辦案。爭取創建廉政示范點，并以此確保改進司法作風建設規范化、常態化、長效化。進一步規范保全工作，下大力氣解決出差辦案“三同”問題。加強思想文化建設，推進理想信念提升，通過開展形式多樣的各項活動，提升干警的思想境界、豐富干警的工作生活，增強干警的工作凝聚力和職業尊榮感。

第2篇: 向人大代表匯報工作

脫貧攻堅人大代表工作匯報

為進一步進步我院在人員處理、準則完善、居住條件、食物安全、消防安全、特征進步等方面的效勞質量，為白叟供給了愈加安全清潔舒適的環境。我鎮成立了以黨政一把手為組長，分管領導為副組長，鎮民政辦、安辦、敬老院作業人員為成員的作業領導小組，全力抓好此次敬老院效勞質量進步作業。

二、舉行專題會議，進行業務訓練

為了做好敬老院效勞質量建造作業，我院聯同鎮安辦、鎮民政辦、派出所、清潔院，舉行專題會議，布置安排此次專項舉動，清晰了各部分的作業責任，保證分工協作，以達到一起展開好敬老院效勞質量進步作業。舉行訓練會議，傳達遵循省、市、縣相關會議精神，對照養老院效勞質量指標115條，進行具體的解讀和業務訓練。對照檢查細則進行自查整改。

三、加強日常處理，進步效勞質量

完善院內各項處理規則，全體處理人員堅持“優質效勞、院民至上”的效勞主旨自動關心白叟，時間關注院內白叟，多聽白叟的心聲，多做白叟高興滿意的事，自動為舉動不便的白叟送餐、吊水，與清潔院展開協作，送醫上門；加強敬老院日常娛樂活動，聯絡相關部分來來我院看望晚年人，陪晚年人談天，為晚年人過節日、生日等，添加晚年人的幸福感；安排棋牌、舞蹈、歌唱、健身等娛樂活動，豐厚白叟的文化生活。

四、查找問題，執行整改

依據《養老效勞質量大檢查攻略》規范，我院護理員未全面做到為晚年人供給全面完善的生活效勞，按照《攻略》要求，我院已于9月安排敬老院作業人員參加樂山市護理人員學習訓練，獲得正式護理員資歷，實行持證上崗，為晚年供給愈加專業全面的效勞；聯絡食物藥品監督處理部分，處理《食物運營許可證》，在廚房樹立消毒池，規范院內設備，保證院民食物安全；在敬老院樹立單獨的吸煙室，在禁煙區設置制止吸煙標志。與上級和諧，在晚年人床頭、運用的廁所設備呼叫設備，便利晚年人日常生活，設備獨立式感煙火災勘探報警器和簡易噴淋設備，持續改進晚年人生活條件；在敬老院展開了消防演練，對敬老院處理人員及入住院民進行了演練及消防安全教育訓練活動，保證一切處理人員均會運用滅火器，進步入住院民根本消防知識；樹立視頻監控體系，在敬老院設備15個監控，對敬老院食堂、大門、樓道等各個公共區域進行全方位監控，保證晚年人日常安全；催促協助敬老院院民清掃睡房清潔，改進清潔環境。

經過此次效勞質量大檢查作業，我院對存在的問題逐個整改，院內處理和效勞水平得到進一步進步，在往后的作業中，我院將不斷加強敬老院效勞質量的整改和進步，為白叟供給了愈加安全清潔舒適的環境。

第3篇: 向人大代表匯報工作

《天職——人大代表的使命與職責》——一本面向人大代表的知識性、技能性、實用性讀物

佚名

【期刊名稱】《人大研究》

【年(卷),期】2006(000)012

【摘要】代表人民的利益和意志，是人大代表的天職。顧秀蓮副委員長在該書的《序》中指出：“我國有各級人大代表280萬名，怎樣忠實地代表人民的利益和意志、當一個稱職的人大代表？這是擺在每個人大代表面前的一個重大問題，也是堅持和完善人民代表大會制度的一項重要工作。”

【總頁數】1頁(封二)

【關鍵詞】人大代表;人民代表大會制度;天職;知識性;職責;技能;讀物;副委員長

【作者】佚名

【作者單位】無

【正文語種】中文

【中圖分類】D622

【相關文獻】

1.面向人大代表的知識性、技能性、實用性讀物《天職——人大代表的使命與職責》出版發行 [J], 無

2.立足本職崗位 履行代表職責 記四平市人大代表、中國人民銀行四平中心支行行長杜玉華 [J], 屹山

3.努力提高自身素質 充分履行人大代表職責 [J], 張明遠

4.牢記職責不辱使命——記錦屏縣優秀人大代表唐宏艷 [J], 吳育瑞

5.自治區黨委轉發《自治區人大常委會黨組關于進一步加強地方各級人大代表工作 充分發揮人大代表作用的若干意見》加強各級人大代表工作 充分發揮人大代表作用 [J], 澤邊

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