《支部書記》是1954年山東人民出版社出版的書籍，作者是呂曰生、陳碩作， 以下是為大家整理的關于支部書記例會匯報材料4篇 , 供大家參考選擇。

支部書記例會匯報材料4篇

第一篇: 支部書記例會匯報材料

發言材料

我受第三支部領導和同志們委托，代表支部作匯報一年來的工作，有不足之處，請領導同志們給予批評指導和幫助。

一年來，我支部全體成員克服各種困難，在規劃局黨總支的堅強領導和關心下，在同志們的幫助支持下,我支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆四中全會精神，較好地完成各項工作任務，現將從幾方面的情況向匯報如下：

一、加強學習,學習是提高思想水平，搞好本職工作的基礎。我支部始終堅持不懈地學理論，用“十七大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發展觀，時刻不放松世界觀的改造。支部每個人積極參加政治理論學習和上級各部門組織的各種業務培訓，通過這些學習和培訓，進一步提高思想政治素質、政策理論及業務水平。認真貫徹落實黨的各項路線方針政策，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調動全體黨員開拓創新，務實工作，克己奉公，真抓實干，“創先爭優”活動、“五星黨支部”迎查活動各項工作取得長足發展。

通過黨建工作的開展，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，創造心齊氣順的工作氛圍。

二是要進一步拓寬服務功能。隨著政府職能從管理者向服務者角色的轉變，黨支部也應當主動適應新要求，以規劃管理工作為基點，以當前正在做的事情為基點，不斷拓寬工作領域，努力強化服務功能，在更好的服務中體現黨支部的戰斗堡壘作用，展現黨員的先進性。

如何更好地發揮黨支部的作用，既是一個理論課題，更是一個實踐課題，需要我們不斷深入思考，積極探索，堅持科學發展觀。在當前，我們更需要黨組加強指導，適應新形勢新要求，不斷加強學習和交流，創新思維，扎實工作，努力把第三黨支部建設成為一個更加堅強的戰斗集體。

二、我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協作其他同志完成社區的各項工作。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護社區良好形象。

三、勤：遵守各項規章制度。嚴格遵守作息時間,遵守社區紀律，以身作則，工作積極肯干，認真負責，經常加班加點,不計報酬。

四、績：作為社區黨部書記，時刻把社區黨建工作始終擺在重要位置，提升社區黨建工作水準。一是注重黨支部發展黨員工作，為支部不斷吸收優秀的年青血液。在基層組織建設工作中，我發現社區黨組織發展黨員存在一定滯后性和局限性，便迅速采取措施，積極和支委會成員進行溝通，針對社區黨支部存在突出問題，通過宣傳、動員及一系列活動，迅速為黨組織吸收新的活力。2009年一年，向黨支部遞交入黨申請書的有21人，現列入積極分子的8人，參加培訓的有6人，共發展黨員2人，為黨支部注入的新的血液。二是進一步做好開放型黨組織生活，豐富黨員生活。來社區后，在對開放型黨組織生活有了初步認識以后，在社區原有活動的模式上，進一步進行開拓思維，開展了一系列有社區特色的活動。09年底組織了“紀念改革開放30周年系列活動”，其中包括， 10月23日組織黨支部全體黨員前往環城西苑參觀“走進歷史、感受巨變——改革開放30周年大型圖片展”，10月 ，我社區黨支部在年底的四個月左右的時間里深入開展學習實踐科學發展觀活動。社區緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以街道提出的“抓住大明宮開發機遇、推進街道經濟發展、構建和諧街區”為指導，提出“以人為本，科學發展，推進特色社區建設”為本次活動主題，以優化發展方式、提高服務水平、改進工作作風為著力點，以切實為居民群眾辦實事、辦好事為落腳點，進一步解放思想、實事求是，扎實深入開展學習實踐活動，經歷學習調研階段、分析檢查階段、落實整改階段三個階段，總結出了社區建設及社區黨建工作中存在的一系列突出問題，并得了解決，同時也為轄區居民辦了一系列的好事實事，得到了居民群眾的一致好評。

五）廉：我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦，對居民群眾認真宣講解政策，做耐心仔細的工作，拒絕朋友和熟人的說情，從不向任何一個申請戶或居民群眾以各種借口索取或接受各種借口的錢、財、物品。

工作中存在的問題是:政治理論學習還不夠精深, 由于工作繁忙和性格缺點,工作有時不講究工作方法,工作上靈活性還要增強。

作為一名新時代的大學生社區支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入社區，認真履行職責，急社區群眾所急，想社區群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、市和區的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。

第二篇: 支部書記例會匯報材料

支部書記發言材料

在學習實踐科學發展觀活動中，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對科學發展觀的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，希望領導和同志們批評指正。

　　一、對科學發展觀的認識

　　通過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，根本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。是對黨的第三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義者關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

　　二、個人存在的不足

　　1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

　　2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

　　3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和責任感。二是嚴格管理不夠。認為大家成天在一起工作，抬頭不見低頭見，因而對辦公室同志要求不夠嚴格。三是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

　　三、存在不足的原因

　　1、學習自覺性不夠。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

　　2、創新主動性不夠。總覺的自己不是領導干部，參加工作也這么些年了，出了不少力，也做了一些實實在在的工作。覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

　　3、工作藝術性不夠。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。

　　四、今后努力的方向

　　1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論，并聯系實際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

　　2、增強能力，推動創新。創新是能力厚積薄發的結果。沒有深厚的能力積淀，就無法實現工作的創新。我覺得迫切需要增強四種能力。一是敏銳果敢的政治鑒別能力。加強中國特色社會主義理論體系的學習，特別是要深入學習和貫徹落實黨的十七大精神，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，堅持用科學發展觀指導組織工作，在政治上保持堅定、成熟和清醒。二是旁征博引的知識運用能力。加強各類知識的學習積累，熟悉黨的政策和規定，成為黨的路線、方針、政策的“活辭典”；法律上精學《公務員法》、《行政許可法》等相關法規條例，成為知曉法律法規的“百事通”；文學上博覽群書，通今曉古，成為言論與寫作的“標志桿”；廣泛涉獵各種社會知識、科學知識、市場經濟知識，學以致用。三是高效快捷的服務發展能力。增強公仆意識、大局意識、服務意識，培養雷厲風行的工作作風、協作奉獻的團隊精神。四是親和正派的人文感染能力。在世界觀、人生觀、價值觀上做到自覺，在權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀上做到自醒，在工作和生活中對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等，公道正派，拒腐防變，以良好的人格魅力感染黨員群眾。

　　3、轉變作風，嚴以律己。始終堅持“高調做事、低調做人”的信念，努力踐行科學發展觀，樹立高度的責任和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

　　當然，我還存在很多不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要領導和同志們中肯的批評。總之，在今后工作中，我將在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

今年以來，本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但缺乏上檔次的文章，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯系不緊密，有脫節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合文峰街道實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對文峰的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好組織工作研究得不夠。
四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。主動關心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。節約開支做得不好，有時有浪費現象，在接待中有超標準現象。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十六大以及十六屆三中、四中、五中全會精神和區第六次黨代會精神。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。每年撰寫有一定深度的調研文章不少于一篇，深入社區（村）幫助解決實際困難不少于1個月。
二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮街道人才發展規劃，堅持圍繞街道工作條線化、社區工作網格化、重點工作項目化、考核工作數量化的街道總體工作思路，按照區委、區政府確定的目標思路，制定具體的工作路數和實施措施。強化社區建設，在樹典型創特色上下功夫。二次規劃社區陣地建設，籌建街道四大服務中心，認真開展"一社區一特色"創建活動，打造品牌文峰。三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的決策，部署的任務，按照分工加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量抓好重大決策的落實，組織人事、人才引進、工會工作、社區建設等工作重點，全力以赴，確保到位。認真執行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設，努力樹立公務員良好形象。全身心投入機關"實事立功"競賽活動，牢固樹立全心全意為客商、為基層、為群眾服務的意識，幫助基層解決實際問題。大力弘揚艱苦奮斗精神，嚴格黨風廉政建設責任制。加強自身建設，營造團結拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進街道"三個文明"建設再上新的臺階。

第三篇: 支部書記例會匯報材料

支部書記個人匯報發言材料

立足山區實際，抓牢主導產業

村地處肥城市儀陽鄉東南部，共有戶，人，耕地面積畝，沒有一分的水澆田，全部都是旱地，還有畝的荒山，共有名黨員，屬純山區。前幾年由于自然條件差，村兩委班子渙散，干部作風拖沓懶散，村干部領導號召力不強，干群關系緊張，結果是村干部說話沒人聽，村里事情沒人干，各項工作都處在下游。提起村，人人都說：“這個村是頭上長瘡，腳上流膿，沒治了。”黨員和群眾是誰也不管誰，各過各的窮日子。

我打小就有一股不服輸的倔勁，看到家里窮從小就發誓長大了要過上好日子，不能讓家里再受窮。自從1989年起我在村里開了個小賣部，還從事個體出租和擔任信用社村信貸員，就這樣我在外負責進貨，跑出租和信貸，妻子在家經營著小賣部，一年收入三四萬元，三口之家的小日子過的是富裕清閑，有滋有味，在當時偏僻的村可算是個大戶，實現了兒時的愿望。

通過20xx年的遞進培養工程的培養，20xx年8月份黨委任命我為村黨支部成員，并擔負村主任助理。20xx年12月份村兩委換屆，我全票當選為村黨支部書記。黨員群眾的投票選舉打破了我原本平靜的生活，得知這個消息后，我全家都堅決反對我繼續在村里干下去，我父親是70年代的老黨員，他把村前前后后的事都給我說了一遍，勸我說：“咱村這個亂窩子，你當了干部肯定不少得罪人，不少作難。再說了改革開放這么些年了，咱們村不但沒有進步，反而從1000人發展到600人，從年輕化發展到老齡化，憑你的能力上了臺又能改變多少呢？”妻子也對我說：“咱們吃苦受罪剛過上好日子，你當了村干部，咱們的生意怎么辦？”家人的勸說，讓我陷入了迷茫，想想村里的爛攤子，看看祖祖輩輩耕耘的黃土地，何去何從，我一時猶豫起來。這時鄉里領導和管區書記都來做工作，勸我及早上任，我心潮起伏，站在自己的小賣部前，看著自己的私家車和自家過的紅火日子，再看看鄉親們還過著的窮日子和幾近坍塌的村部，想想鄉領導勸我的那些話，我知道當村支書不易，在

村當村支書更不易，可自己是快有　　年黨齡的黨員了，對這個爛攤子有責任治好，對鄉親有責任負好責！特別是在現在的困難時期，作為一名共產黨就應該帶領大家伙改變舊面貌，要不，要黨員干什么？混同于一般群眾，還有什么先進性？我不服輸的勁頭上來了，既然組織上和鄉親們這么信任我，我決定干下去，并且下定決心，要干就干好，決不當孬種。　

“黨支部書記是干什么的？就是為老百姓領路的羊，就是為老百姓拉犁的牛”在新支部成員第一次見面會上，我說了這番話，使村干部大受鼓舞，“只要你有這個氣魄，再苦再難，我們也跟著你干，豁上了，不信斷不了窮根，發不了富業”，兩委干部心平了，氣順了，干勁十足。

說干就干，我們村兩委一班人三天兩頭聚在一塊，摸底子，深入到戶，一戶戶地走訪，一戶戶的探詢，找到了三環村亂和落后的根源：一個是缺水，一個是窮。

村歷史上就是嚴重缺水的村，純粹是靠天吃飯，趕上好年景，群眾日子還好過些，遇到干旱年景，地里是光禿禿的黃土一片，群眾日子就難過了。再加上當時群眾吃的是季節井里的水，什么是季節井呢，就是雨水多的年景從雨季到來的6月份到年前的12月份，能吃到自己村里的水，從1月份到5月份，有6個月的時間全村人只能到外村借水吃，靠外村接濟度日。如果雨水不多的話，這季節井的水連12月份也吃不到。村的父老鄉親祖祖輩輩吃夠了缺水的苦頭。不少人家都搬走了，1997年的時候村還有1000多口人，到了20xx年只有600多口人。

村現有的600多人中，50歲以上的人員占到將近50%，在外打工人員近200人，主要勞動力目前都在外打工。

20xx年下半年，為了解決吃水難的問題，召開了黨員和群眾會，大家伙一致同意，就是再困難也要打眼深水井，當時商定了每人捐款60元。這時正好省林業廳的老鄉回家來看看，他在外很關心村里的發展，得知群眾捐款打井的消息后，馬上表示，群眾捐款的3.6萬元由他個人承擔，他再幫助對上爭取資金，讓這眼希望井早日打好。

通過他的積極協調和不懈努力，從省財政廳爭取到了10萬元資金，村集體又想方設法籌集到了3.4萬元，20xx年11月份在村東南頭打了一眼400米深的機井，每小時上水量為20立方，徹底解決了我村人畜飲水問題，從此村里人再也不用到外村借水吃了。現在想起打出水來時鄉親們歡天喜地的情形，我在寒冬臘月打井所受的苦、遭的罪都算不了什么。

吃水的問題解決了，如何發展經濟又成了壓在我頭上的一座大山。俗話說：靠山吃山，靠水吃水。村可耕地面積少，山地面積廣。能不能從山地上做文章？抱著這個想法，我就琢磨開了，村里的地不是旱地和山坡地，種植用材林不行，種植果樹沒水更是不行，那么發展耐旱的干果如何呢？村里有50年代時在山上發展的30畝核桃行。由我大哥和其他五戶共同承包。我就找到我大哥，讓他給我算算種核桃合算不合算的帳，通過我大哥算帳以及在外干出租了解到的核桃價格行情，村兩委一班人意識到發展核桃種植是個正路子，村的情況就只適合于發展核桃干果。認準了這個理，定好了發展壯大村集體經濟和富民增收的路子。在向鄉黨委政府匯報這個思路得到充分肯定和支持后，我的底氣更足了，經過研究，將潮汶路兩邊的200畝規劃為核桃行，共涉及到60戶群眾。

核桃行規劃好了，就準備買苗栽植。那年正趕上核桃苗短缺，怎么也買不到，可把我給愁壞了。突然我想起了有個老鄉在省林業廳工作，找他去想想辦法。和他見面后，他對村里發展核桃很是贊同，認為這是走好了因地制宜之路。在他的大力幫助和支持下，不但訂到了八千棵核桃苗，而且價格還從每棵12.5元降到8元，節省了3.6萬元。再加上鄉里給予每棵4元補貼，群眾每棵苗只花4元錢。

苗子訂好了，在召開黨員群眾會安排挖樹穴時，遇到了大難題。對于在地里種植核桃，部份群眾能理解，卻有20戶的群眾不理解，他們窮怕了，認為種糧食好孬還能解決吃飯問題，種核桃不成功的話連飯都吃不上了，說什么也不同意在自家地里挖樹穴，指著我的鼻子罵我是個敗家子，自己不會種莊稼，瞎指揮。說實話，聽了這些話，心里真不是滋味，我這樣做是圖的啥，受這份委屈，真想撂攤子不干了。可是又想起當初上任時我說的話，既然當村干部不是為了享福，而是為鄉親謀福利，為了改變村落后面貌，受再多的苦也不算什么。想到這，我橫下一條心，寧愿讓群眾罵我一陣子，絕不讓鄉親受窮一輩子。堅決的順著這條路走下去。為了做通不理解群眾的工作，一是請我大哥和那五戶反復講解種植核桃的好處，二是利用晚上時間與鄉親談心，一次不行兩次，兩次不行三次，沒地的，我讓出了自己的地來，沒錢的，我拿出自己的錢墊上。有人看不過去，氣憤說：“兆會，圖啥，不栽就拉倒！”“不！要富一塊富，能帶動的一定帶動，不能帶動的想辦法帶動，要想摘掉窮帽子，就必須發展經濟，讓鄉親們看到實惠，他們有擔心，我們能理解。”，就這樣我通過自己的實際行動，向村群眾證明了自己，鄉親們被我的誠心感動了，紛紛表示：“就是吃虧，我們也愿意跟著王書記干，我們信得過他。”沒過幾天，各戶核桃苗都順利栽完了。

好事多磨，20xx年3月份核桃苗全部栽好了，正趕上當年大旱，看著逐漸枯萎的苗子，心里的著急勁就別提了，天不下雨，又澆不上水。這時鄉黨委政府及時伸出了援助之手，為了支持干果經濟林發展，表示就是花錢拉水也要把苗子保住，整整拉了100多車水，苗子救活了。為了看護好這希望之苗，村集體安排輪班黑白看護，從20xx年3月份一直到20xx年的3月份，經過精心看護，沒有一棵苗被破壞。

借東風乘勢而上，我們兩委一班人進一步擴大了核桃種植面積，發展核桃經濟林這把火燒得更旺了。20xx年發展了150畝，20xx年又發展了300畝，已有160戶有了自己的核桃行。計劃20xx年再發展300畝，20xx年全村的耕地和荒地將全部種植核桃，我村將建成核桃生產的專業村。

20xx年種植核桃現在已見到了效益，每棵核桃已結干果五斤，按每斤10元收購價，一棵核桃收入50元，每畝地收入可達1500元。核桃7年就能到了盛果期，盛果期為五十年，每畝收入能達到6千元，這樣算起來，一畝核桃行就一個小金庫。核桃帳算清了，群眾心里就更踏實了。這不前幾天，村民張德勇找到我，抱怨他當年膽小發展核桃樹少了，見到效益后才覺得吃了虧，08年他要多發展幾畝。

隨著核桃行面積的增加，果樹管理及干果銷售成了一個大問題。在大市場面前，單個人的力量是單薄，如何增強抗御市場變化的能力，為此我積極的借鑒農民合作社的形式，在自由、自愿的前提下，成立了鄉核桃產銷協會。群眾以核桃樹入社，由協會統一協調果樹修剪、施肥、病蟲害防治和干果銷售。現在協會正在發揮著積極作用，通過和濟南干果市場大經銷商聯系，20xx年的核桃銷售實行了上門收購，單是鮮果的銷售價由20xx年的1元錢提高到了3元錢，果農嘗到了加入協會的甜頭，全村的160戶群眾已全部入了協會。

解決好了群眾關心的吃水和經濟發展兩個棘手問題，干群關系也就隨之穩定了，群眾對村干部信任了，村風民風得到了徹底改變，各項工作都走在了各村的前頭，由當年的落后村成了現在的明星村和先進村。村集體經濟也有了顯著增加，建設新農村的勁頭高漲起來了，鋪通了主街道的柏油路，安裝了路燈，結束了出村踩泥巴、晚上黑燈瞎火的歷史。為了解決村民看病難的問題，去年年底投資12萬元建成了新村部及合作醫療衛生室，并且村集體出資為全體村民辦了合作醫療，實現了群眾小病不出村，當場就報銷的愿望。

村風正了，民心穩了，加上通過三年努力培植出的核桃主導產業村已走上良性發展的道路。但是我們村兩委一班人并不停留在現在不前進，不躺在功勞簿上睡大覺，我們已規劃好了村的發展之路。一是把核桃主產業做強，拉長產業發展鏈，發展核桃深加工，計劃引進核桃綜合加工企業一家，生產核桃油及核桃工藝品，此項目已在洽談之中，建成后將較大的提高核桃的附加值。二是加大招商引資力度，在目前已在原村部落戶500頭養豬場的基礎上，走資源招商之路，充分利用大面積的核桃林，依托核桃產業引進生態旅游、餐飲等行業，發展適合本地的現代農業產業。

我堅信，在黨的富民政策正確指引下，緊密依靠上級的關心和支持，全村上下通力合作，抓住核桃生產加工這個主導產業不放松，三環和諧、可持續發展之路會越走越光明。

第四篇: 支部書記例會匯報材料

姚橋煤礦黨支部書記例會管理標準

Q/.03.2.29.003.06

1.目的

為加強黨支部的建設力度，提高黨支部書記的政治素質和業務素質，強化支部書記的工作意識、團結意識和協調關系能力，進一步提高黨支部班子的工作能力和整體工作水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶動黨員在三個文明建設中發揮先鋒模范作用，特制定本管理標準。

2.范圍

本管理標準適用于中共姚橋煤礦委員會及其下屬各黨支部。

3.術語定義

3.1.黨支部書記例會

黨支部書記例會制度是溝通情況，交流黨建工作經驗，研究部署黨務、群團工作有關事項的一種形式。

4.職責

黨支部書記會議由黨委書記或副書記主持。

5.管理要求

5.1.會期

黨支部書記例會一般每月上旬召開一次，特殊情況可隨時召開。

5.2.出席對象

各黨支部書記、政工部門負責人。

5.3.支部書記例會主要內容：

5.3.1.確定黨建工作、思想政治工作、精神文明建設等工作方面的重要問題；

5.3.2.圍繞黨委的季度工作安排，明確基層黨支部、工會、共青團本季度工作重點；

5.3.3.傳達上級和集團公司重要會議精神，明確提出貫徹意見；

5.3.4.討論修訂思想政治工作的重要制度、辦法；

5.3.5.匯報、考核基層黨支部工作完成情況；

5.3.6.根據黨委安排，各黨支部交流工作經驗；

5.3.7.分析和研究黨員和職工思想狀況；

5.3.8.其他需要在支部書記例會上通報或明確的事項。

6.涉及標準

6.1.《中國共產黨章程》；

6.2.《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》；

6.3.《中共大屯煤電（集團）有限責任公司委員會工作暫行規定》。

7.相關記錄

7.1.姚橋煤礦黨支部書記會議記錄。

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