企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構， 以下是為大家整理的關于2020年企業員工思想匯報5篇 , 供大家參考選擇。

2020年企業員工思想匯報5篇

【篇一】2020年企業員工思想匯報

　　思想匯報，是申請入黨的人或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況。下面是 為大家收集整理的3篇2 年企業員工入黨思想匯報 ，歡迎大家閱讀。

　　2 年企業員工入黨思想匯報 一

　　經過近一段時間的學習和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進步，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻，現將本人近期思想情況匯報如下：

　　第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒 于理論上的堅定。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的目標環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人們服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。

　　第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用，最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

　　第三，掌握做好本職工作的知識和本領。自參加工作來，我以對黨的忠誠為源泉，以對黨的熱愛為動力，對工作盡心盡責、全心全意、兢兢業業、一絲不茍。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會、對經濟的影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學文化和業務知識的自覺性和緊迫感。員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。

　　一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國，在黨的領導下，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。

　　作為一個年輕人，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名入黨積極分子，我應該有與時俱進開創進取的精神;作為一個人才服務工作者，我更應該有"天生我材必有用"的自信。在2 年里，我會繼續保持高度的學習熱情，繼續持之以恒地學習 大報告，繼續積極努力地工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　 年 月 日

　　2 年企業員工入黨思想匯報 二

　　尊敬的黨支部：

　　前段時間向組織上遞交入黨申請書后，我開始主動學習黨章，現在我想談談我的學習感受。

　　通過學習黨章知識，我加深了對中國共產黨及其部分必知知識的了解，我清楚了四個基本問題：一是搞清了我該如何把黨的要求最切實際的付諸實踐，并更加深刻的了解它的內涵;二是搞清了中國共產黨修改黨章的時間和頻率;三是知道了中共 大對黨章做了哪些修改;四是搞清了諸于科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系黨的建設方面取得的重大認識和成果等等知識。

　　明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所有的這些并不是憑空想象然后無端得出的，這些都是通過長期實踐證明得出的最正確的結論。

　　中國共產黨的階級基礎是工人階級，而中國工人階級具有的最堅決、最徹底的革命性，分布比較集中，與農民有著天然的聯系的特性，使其領導中國革命具有極其廣泛的社會基礎，決定了它是中國革命的領導力量，是現代中國最進步的階級。中國共產黨鮮明地體現了中國工人階級的階級性質，堅定不移地代表著它的意志。而在生產資料私有制的社會主義改造基本完成以后，特別是改革開放以來，階級關系發生歷史性的變化的今天，工人階級作為先進生產力的代表者和先進生產關系的體現者，以及由此產生的最先進、最有遠見、最大公無私、最守紀律等特點和優點依然存在。工人階級需要黨，黨也離不開工人階級。堅持黨的工人階級先鋒隊性質，具有十分重要的理論意義和現實意義。

　　中國共產黨第十七次全國代表大會，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。同時 大立足于新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及這種變化對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改：將科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標新表述、四位一體的社會主義事業總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內建設的一些成熟制度都被寫入了黨章中。深刻理解和把握新修改的黨章，對于在新的歷史階段更好地加強和

　　改進黨的建設，更好地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，奪取全面建設小康社會的新勝利具有重大意義。

　　通過這次黨章部分內容的學習，我加深了對中國共產黨、中共黨員的了解。牢固的樹立起無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定了共產主義的信念。今后無論何時何地，我都將永遠以一名合格的黨員的標準要求自己，系祖國命運、黨的命運，把個人的力量奉獻給黨，請黨組織考驗我。

　　

　　 年 月 日

　　2 年企業員工入黨思想匯報 三

　　敬愛的黨組織：

　　自申請入黨以來，在黨支部的帶領求以及同時們的關心和幫助下，也經過自己的積極努力，在思想，工作和學習方面都取得了一定的成績。特別是通過學習黨的資料，參加黨內的一些活動，了解了我黨的光榮傳統和優良作風，加深了對黨的宗旨的認識，也增強了自己的黨性。現將我近期的情況向黨組織匯報如下：

　　作為一名年輕的員工，我覺得更應該認真履行好自己的職責，做好自己的本職工作，思想上要敢于解放思想，使我們的思想永具科學性、革命性、先進性!聯系目前的實際工作，我覺得應該從以下幾方面做起：

　　首先要善于學習。要自覺加強理論學習，努力提高個人的政治思想素質和業務能力。要樹立活到老學到老的觀念，利用休息時間、業余時間學習，切實做到工作學習兩不誤。要深入學習黨的 大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，要認真學習《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、 上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平，全面提高自身素質。不僅如此，在工作中還要向領導學習，向身邊的同事學習，在實踐中學習，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

　　其次要勤于思考。孔子云："學而不思則罔，思而不學則殆"，僅學習不思考，那等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握資料，運用所學的理論知識，按照正確方法進行加工，把理論轉化為實際的東西。同時還要正確認清形勢，遇到困難與挫折時，要積極調整心態，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法，通過思考來解決問題。

　　最后要勇于實踐。牢固樹立"時間是檢驗真理的唯一標準"的理念，將理論知識和現實工作結合起來，做好自己的工作。作為在基層工作的員工，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作，連自己的工作都做不好，就無法起到共產黨員的先鋒模范作用。二要善于轉變。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗，思想上要積極主動認識這些問題，實踐中要轉變工作作風，解決遇到的問題。

　　中國共產黨的黨章規定，中國共產黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。因此，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必將以黨員的標準嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學習，改進工作方法，積極進取、發揚先吃苦的精神，主動靠擾黨組織，以實際行動爭取早日加入中國共產黨這個大家庭中。

　　請黨組織考驗我。

　　

　　 年 月 日

【篇二】2020年企業員工思想匯報

2020年企業員工入黨思想匯報

　　思想匯報，是申請入黨的人或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年企業員工入黨思想匯報范文，歡迎大家閱讀。

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文一

　　經過近一段時間的學習和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進步，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻，現將本人近期思想情況匯報如下：

　　第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的目標環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人們服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。

　　第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用，最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

　　第三，掌握做好本職工作的知識和本領。自參加工作來，我以對黨的忠誠為源泉，以對黨的熱愛為動力，對工作盡心盡責、全心全意、兢兢業業、一絲不茍。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會、對經濟的影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學文化和業務知識的自覺性和緊迫感。員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。

　　一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國，在黨的領導下，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。

　　作為一個年輕人，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名入黨積極分子，我應該有與時俱進開創進取的精神;作為一個人才服務工作者，我更應該有“天生我材必有用”的自信。在20xx年里，我會繼續保持高度的學習熱情，繼續持之以恒地學習xx大報告，繼續積極努力地工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文二

　　尊敬的黨支部：

　　前段時間向組織上遞交入黨申請書后，我開始主動學習黨章，現在我想談談我的學習感受。

　　通過學習黨章知識，我加深了對中國共產黨及其部分必知知識的了解，我清楚了四個基本問題：一是搞清了我該如何把黨的要求最切實際的付諸實踐，并更加深刻的了解它的內涵;二是搞清了中國共產黨修改黨章的時間和頻率;三是知道了中共xx大對黨章做了哪些修改;四是搞清了諸于科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系黨的建設方面取得的重大認識和成果等等知識。

　　明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所有的這些并不是憑空想象然后無端得出的，這些都是通過長期實踐證明得出的最正確的結論。

　　中國共產黨的階級基礎是工人階級，而中國工人階級具有的最堅決、最徹底的革命性，分布比較集中，與農民有著天然的聯系的特性，使其領導中國革命具有極其廣泛的社會基礎，決定了它是中國革命的領導力量，是現代中國最進步的階級。中國共產黨鮮明地體現了中國工人階級的階級性質，堅定不移地代表著它的意志。而在生產資料私有制的社會主義改造基本完成以后，特別是改革開放以來，階級關系發生歷史性的變化的今天，工人階級作為先進生產力的代表者和先進生產關系的體現者，以及由此產生的最先進、最有遠見、最大公無私、最守紀律等特點和優點依然存在。工人階級需要黨，黨也離不開工人階級。堅持黨的工人階級先鋒隊性質，具有十分重要的理論意義和現實意義。

　　中國共產黨第十七次全國代表大會，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。同時xx大立足于新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及這種變化對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改：將科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標新表述、四位一體的社會主義事業總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內建設的一些成熟制度都被寫入了黨章中。深刻理解和把握新修改的黨章，對于在新的歷史階段更好地加強和

　　改進黨的建設，更好地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，奪取全面建設小康社會的新勝利具有重大意義。

　　通過這次黨章部分內容的學習，我加深了對中國共產黨、中共黨員的了解。牢固的樹立起無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定了共產主義的信念。今后無論何時何地，我都將永遠以一名合格的黨員的標準要求自己，系祖國命運、黨的命運，把個人的力量奉獻給黨，請黨組織考驗我。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文三

　　敬愛的黨組織：

　　自申請入黨以來，在黨支部的帶領求以及同時們的關心和幫助下，也經過自己的積極努力，在思想，工作和學習方面都取得了一定的成績。特別是通過學習黨的資料，參加黨內的一些活動，了解了我黨的光榮傳統和優良作風，加深了對黨的宗旨的認識，也增強了自己的黨性。現將我近期的情況向黨組織匯報如下：

　　作為一名年輕的員工，我覺得更應該認真履行好自己的職責，做好自己的本職工作，思想上要敢于解放思想，使我們的思想永具科學性、革命性、先進性!聯系目前的實際工作，我覺得應該從以下幾方面做起：

　　首先要善于學習。要自覺加強理論學習，努力提高個人的政治思想素質和業務能力。要樹立活到老學到老的觀念，利用休息時間、業余時間學習，切實做到工作學習兩不誤。要深入學習黨的xx大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，要認真學習《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平，全面提高自身素質。不僅如此，在工作中還要向領導學習，向身邊的同事學習，在實踐中學習，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

　　其次要勤于思考。孔子云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，僅學習不思考，那等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握資料，運用所學的理論知識，按照正確方法進行加工，把理論轉化為實際的東西。同時還要正確認清形勢，遇到困難與挫折時，要積極調整心態，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法，通過思考來解決問題。

　　最后要勇于實踐。牢固樹立“時間是檢驗真理的唯一標準”的理念，將理論知識和現實工作結合起來，做好自己的工作。作為在基層工作的員工，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作，連自己的工作都做不好，就無法起到共產黨員的先鋒模范作用。二要善于轉變。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗，思想上要積極主動認識這些問題，實踐中要轉變工作作風，解決遇到的問題。

　　中國共產黨的黨章規定，中國共產黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。因此，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必將以黨員的標準嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學習，改進工作方法，積極進取、發揚先吃苦的精神，主動靠擾黨組織，以實際行動爭取早日加入中國共產黨這個大家庭中。

　　請黨組織考驗我。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

【篇三】2020年企業員工思想匯報

2020年企業員工入黨思想匯報

　　思想匯報，是申請入黨的人或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年企業員工入黨思想匯報范文，歡迎大家閱讀。

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文一

　　經過近一段時間的學習和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進步，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻，現將本人近期思想情況匯報如下：

　　第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的目標環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人們服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖。

　　第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用，最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。

　　第三，掌握做好本職工作的知識和本領。自參加工作來，我以對黨的忠誠為源泉，以對黨的熱愛為動力，對工作盡心盡責、全心全意、兢兢業業、一絲不茍。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會、對經濟的影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學文化和業務知識的自覺性和緊迫感。員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。

　　一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國，在黨的領導下，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。

　　作為一個年輕人，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名入黨積極分子，我應該有與時俱進開創進取的精神;作為一個人才服務工作者，我更應該有“天生我材必有用”的自信。在20xx年里，我會繼續保持高度的學習熱情，繼續持之以恒地學習xx大報告，繼續積極努力地工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文二

　　尊敬的黨支部：

　　前段時間向組織上遞交入黨申請書后，我開始主動學習黨章，現在我想談談我的學習感受。

　　通過學習黨章知識，我加深了對中國共產黨及其部分必知知識的了解，我清楚了四個基本問題：一是搞清了我該如何把黨的要求最切實際的付諸實踐，并更加深刻的了解它的內涵;二是搞清了中國共產黨修改黨章的時間和頻率;三是知道了中共xx大對黨章做了哪些修改;四是搞清了諸于科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系黨的建設方面取得的重大認識和成果等等知識。

　　明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。所有的這些并不是憑空想象然后無端得出的，這些都是通過長期實踐證明得出的最正確的結論。

　　中國共產黨的階級基礎是工人階級，而中國工人階級具有的最堅決、最徹底的革命性，分布比較集中，與農民有著天然的聯系的特性，使其領導中國革命具有極其廣泛的社會基礎，決定了它是中國革命的領導力量，是現代中國最進步的階級。中國共產黨鮮明地體現了中國工人階級的階級性質，堅定不移地代表著它的意志。而在生產資料私有制的社會主義改造基本完成以后，特別是改革開放以來，階級關系發生歷史性的變化的今天，工人階級作為先進生產力的代表者和先進生產關系的體現者，以及由此產生的最先進、最有遠見、最大公無私、最守紀律等特點和優點依然存在。工人階級需要黨，黨也離不開工人階級。堅持黨的工人階級先鋒隊性質，具有十分重要的理論意義和現實意義。

　　中國共產黨第十七次全國代表大會，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。同時xx大立足于新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及這種變化對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改：將科學發展觀、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標新表述、四位一體的社會主義事業總體布局、黨的建設方面取得的重大認識和成果、黨內建設的一些成熟制度都被寫入了黨章中。深刻理解和把握新修改的黨章，對于在新的歷史階段更好地加強和

　　改進黨的建設，更好地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，奪取全面建設小康社會的新勝利具有重大意義。

　　通過這次黨章部分內容的學習，我加深了對中國共產黨、中共黨員的了解。牢固的樹立起無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定了共產主義的信念。今后無論何時何地，我都將永遠以一名合格的黨員的標準要求自己，系祖國命運、黨的命運，把個人的力量奉獻給黨，請黨組織考驗我。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　20xx年企業員工入黨思想匯報范文三

　　敬愛的黨組織：

　　自申請入黨以來，在黨支部的帶領求以及同時們的關心和幫助下，也經過自己的積極努力，在思想，工作和學習方面都取得了一定的成績。特別是通過學習黨的資料，參加黨內的一些活動，了解了我黨的光榮傳統和優良作風，加深了對黨的宗旨的認識，也增強了自己的黨性。現將我近期的情況向黨組織匯報如下：

　　作為一名年輕的員工，我覺得更應該認真履行好自己的職責，做好自己的本職工作，思想上要敢于解放思想，使我們的思想永具科學性、革命性、先進性!聯系目前的實際工作，我覺得應該從以下幾方面做起：

　　首先要善于學習。要自覺加強理論學習，努力提高個人的政治思想素質和業務能力。要樹立活到老學到老的觀念，利用休息時間、業余時間學習，切實做到工作學習兩不誤。要深入學習黨的xx大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，要認真學習《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平，全面提高自身素質。不僅如此，在工作中還要向領導學習，向身邊的同事學習，在實踐中學習，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

　　其次要勤于思考。孔子云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，僅學習不思考，那等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握資料，運用所學的理論知識，按照正確方法進行加工，把理論轉化為實際的東西。同時還要正確認清形勢，遇到困難與挫折時，要積極調整心態，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法，通過思考來解決問題。

　　最后要勇于實踐。牢固樹立“時間是檢驗真理的唯一標準”的理念，將理論知識和現實工作結合起來，做好自己的工作。作為在基層工作的員工，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作，連自己的工作都做不好，就無法起到共產黨員的先鋒模范作用。二要善于轉變。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗，思想上要積極主動認識這些問題，實踐中要轉變工作作風，解決遇到的問題。

　　中國共產黨的黨章規定，中國共產黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。因此，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必將以黨員的標準嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學習，改進工作方法，積極進取、發揚先吃苦的精神，主動靠擾黨組織，以實際行動爭取早日加入中國共產黨這個大家庭中。

　　請黨組織考驗我。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

【篇四】2020年企業員工思想匯報

2020年企業員工思想匯報4篇

導讀：本文是關于2020年企業員工思想匯報4篇，希望能幫助到您！

　　尊敬的黨組織：
　　在領導中國人民走向勝利的道路上，我們黨為我們中華民族創造了一筆筆值得我們驕傲，自豪的精神財富，毛澤東思想和鄧小平理論的誕生，顯示了我們黨的無窮智慧和理論創造精神，偉大的革命實踐需要偉大革命理論，偉大的革命理論指導偉大的實踐:短短幾十年功夫，我們國家發生了翻天覆地的變化:從舉國上下一貧如洗，人民幾乎食不裹腹，到今天全國基本已實現小康并步代有力地向現代化邁進，每一步都走得堅定有力，如今，中國人民不僅僅是站起來了，而是以世界強國的姿態屹立于世界民族之林。誰能說，這不是我們偉大的黨的功勞?
　　回味歷史，心潮隨著我們的黨、我們的國家的成長而膨湃，一遍又一遍堅定的是失志不渝地追隨著中國萬產黨，去完成社會主義事業并最終實現共產主義理想。回到現實，到處是一派欣欣向榮，繁榮發展的景象。我們應當看到，感覺到，社會運轉的井然有序，人民生活的康樂祥和，一刻也離不工我們黨的領導，而且我們的黨從來都未曾讓我們失望過。對待邢惡從來都不會手軟;對待挑畔，更不會退縮。他們的努力，換來的是國家的長治久安，中華民族不可辱的尊嚴!
　　在我們身邊，時時感受到的，是基層黨組織和廣大人民水乳交融的深厚情感。不是嗎?是誰定期給我們做思想政治工作，讓我們及時了解國家大事和方針政策?是誰讓我們及時提出生活中的難題，又及時給我們解決?是誰總是以為人民服務為已任，忠于職守盡職盡責?是黨員!是在飄飄黨旗下宣過誓的中共黨員!
　　黨旗飄飄，我仿佛看到一批又一批新人緊握右拳，莊嚴宣誓;我仿佛也看到，他們滿懷對黨對人民的摯愛，投身到社會主現代化建設中去，;我仿佛看到，中華人民共和國在這群優秀兒女的簇擁下，一天天強大更強大，繁榮更繁榮!
　　黨旗飄飄，在黨的95華誕到來之際，讓我一名入黨積極分子獻上一份深深的敬意與祝賀!
　　匯報人：xxx
　　尊敬的黨組織：
　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“xx”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。
　　一、明確員工思想動態分析任務和重要性
　　及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
　　科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
　　二、建立員工思想動態分析閉環管理模式
　　通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
　　思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
　　廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
　　同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施
　　企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
　　針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
　　四、創造公平、公正的制度環境
　　首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
　　其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
　　再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
　　請黨組織對我進行幫助和教育!
　　敬愛的黨組織：
　　自申請入黨以來，在黨支部的帶領求以及同時們的關心和幫助下，也經過自己的積極努力，在思想，工作和學習方面都取得了一定的成績。特別是通過學習黨的資料，參加黨內的一些活動，了解了我黨的光榮傳統和優良作風，加深了對黨的宗旨的認識，也增強了自己的黨性。現將我近期的情況向黨組織匯報如下：
　　作為一名年輕的員工，我覺得更應該認真履行好自己的職責，做好自己的本職工作，思想上要敢于解放思想，使我們的思想永具科學性、革命性、先進性!聯系目前的實際工作，我覺得應該從以下幾方面做起：
　　首先要善于學習。要自覺加強理論學習，努力提高個人的政治思想素質和業務能力。要樹立活到老學到老的觀念，利用休息時間、業余時間學習，切實做到工作學習兩不誤。要深入學習黨的xx大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，要認真學習《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網上學習了有關黨的知識，不斷提高自已的理論水平，全面提高自身素質。不僅如此，在工作中還要向領導學習，向身邊的同事學習，在實踐中學習，把學習作為工作和生活中的一項重要內容,不斷努力，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
　　其次要勤于思考。孔子云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，僅學習不思考，那等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握資料，運用所學的理論知識，按照正確方法進行加工，把理論轉化為實際的東西。同時還要正確認清形勢，遇到困難與挫折時，要積極調整心態，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到難題時，要運用靈活的溝通方式和方法，通過思考來解決問題。
　　最后要勇于實踐。牢固樹立“時間是檢驗真理的唯一標準”的理念，將理論知識和現實工作結合起來，做好自己的工作。作為在基層工作的員工，在工作中要努力做到以下幾個方面：首先是要盡心負責地做好本職工作，連自己的工作都做不好，就無法起到共產黨員的先鋒模范作用。二要善于轉變。在平時的工作中，我們會接觸到各種各樣的問題和考驗，思想上要積極主動認識這些問題，實踐中要轉變工作作風，解決遇到的問題。
　　中國共產黨的黨章規定，中國共產黨黨員在任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。因此，我以后要更加嚴格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必將以黨員的標準嚴格要求自己，更加堅定的立足本職，全身心的投入到工作中：必將以純粹的思想境界不斷深入學習，改進工作方法，積極進取、發揚先吃苦的精神，主動靠擾黨組織，以實際行動爭取早日加入中國共產黨這個大家庭中。
　　請黨組織考驗我。
　　此致
　　敬禮
　　匯報人：xx
　　××××年××月××日
　　敬愛的黨組織：
　　您好!
　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“xx”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。
　　一、明確員工思想動態分析任務和重要性
　　及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
　　科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
　　二、建立員工思想動態分析閉環管理模式
　　通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
　　思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
　　廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
　　同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施
　　企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
　　針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
　　四、創造公平、公正的制度環境
　　首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
　　其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
　　再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
　　請黨組織對我進行幫助和教育!
　　此致
　　敬禮

【篇五】2020年企業員工思想匯報

2016年企業員工思想匯報

尊敬的黨組織：

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。

　　一、明確員工思想動態分析任務和重要性

　　及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

　　科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

　　通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

　　思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

　　同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施

　　企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

　　針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

　　此致

敬禮

　　匯報人：

　　時間：2015年11月X日

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