材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于幼兒園黨建示范點匯報材料3篇 , 供大家參考選擇。

幼兒園黨建示范點匯報材料3篇

【篇一】幼兒園黨建示范點匯報材料

XX年黨建示范點創建匯報材料

　　
　　今年年初，楊村鎮通過黨委會研究，按照“五個好”、“七有”標準，決定先把楊村村、楊莊村、北冶村、五色土健康產業股份有限公司黨支部作為黨建示范點，通過以點帶面、示范推動，促進全鎮黨建工作上水平、上臺階。　　
　　一、黨建示范點創建情況　　
　　1、楊村村黨總支，老典型的新亮點。 　　
　　1990年楊村黨支部被譽為“全省基層黨組織建設的一面旗幟”，在這樣的一個“盛名”下如何繼續保持先進、保持特色，如何讓老典型有新亮點成了擺在以楊六平為支部書記的新一屆領導班子面前的一個“難題”，楊村村通過三個更加注重，很好的破解了這個難題。一是更加注重黨建科學化水平。思想建設常抓不懈。思想是行動的先導，楊村村黨建最成功之處，是對黨員干部的教育管理到位。堅持“服務基層、服務黨員、服務群眾”的價值取向，以轉變黨員教育管理方式為突破口，以提升服務質量、強化行動落實為著力點，在整合各種有效資源的基礎上，為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷，精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平臺。樹立開放理念，打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，大力推進黨建工作的民主化進程，大力推進“電子黨建”、“數字黨建”等現代化黨建體系建設。樹立創新理念，在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，大膽創新。針對本村黨建工作的難點問題，在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。二是更加注重產業的發展。大力引進產業項目，助推本村經濟發展。楊村村是一個典型的資源型村，因煤而興、因煤而衰。在新一輪的產業結構調整中，黨支部力促產業發展，千方百計引進項目。全村現有興源河鈣業有限公司、豐茂蔬菜有限公司、生物秸稈氣化站、山西五色土健康產業股份有限公司、鑫瑞祥工貿有限公司、金翔農牧等10余個民營企業，這些企業的興建和引進，不僅解決了本村剩余勞動力，為村民增收提供了條件，為楊村轉型跨越發展打下了堅實基礎。三是更加注重改善民生。始終把改善民生、造福群眾放在第一位，積極為群眾解難事、辦實事，極大地改善了生產生活條件和村莊環境。總投資1600余萬元建成楊村寄宿制小學；投資500余萬元開發建設了開元街；投資120余萬元給全村830戶安裝了太陽能；投資XX余萬元完善了基礎設施建設，實現了“七化”和“八通”，即：硬化、綠化、亮化、美化、香化、凈化、氣化，通電、通水、通路、通車、通燃氣、通電話、通互聯網、通下水道；每年為60歲以上老人發放生活補助金；為品學兼優的學生發放獎學金；以每年的重大節慶為契機，以文化樓、文化廣場、家長學校等活動場所為陣地，開展豐富多彩的文化活動。　　
　　2、楊莊村黨支部，發揮支書“雙帶”作用，帶領群眾共奔小康路。　　
　　楊莊村位于鎮3公里處，全村171戶，466口人，有耕地面積780畝。黨支部共有黨員22名，支村兩委干部7名，其中交叉任職2名，支書主任“一肩挑”。近年來，以郭何祥為支部書記的一班人馬“三堅持”走出了一條特色的黨建之路。一是堅持筑強支部堡壘。走進楊莊村委給人感覺最深的是如家般整潔、溫馨的辦公場所，近年來楊莊村黨支部花大力氣規范支部陣地建設，使支部成了干部辦公之家、黨員的活動之家、群眾的希望之家，有事找支部成了百姓的第一念頭。支村委干部和諧的關系讓這個村的凝聚力、向心力不斷增強，形成了干事創業的良好氛圍。今年“七一”該村實行了雙述雙評工作受到了黨委和群眾的好評。二是堅持“四議兩公開”+“兩測評兩把關兩審核工作法”。楊莊村是承擔我鎮四議兩公開”+“兩測評兩把關兩審核工作法”的項目村。“大事小事都要上個會，讓百姓舒心，讓干部放心、讓黨委省心”郭書記幽默的一句話說出了四議兩公開工作法開展的必要性。整齊的檔案、詳實的資料記錄了該村近幾年村上大小事通過四議兩公開工作法實施的全部過程。為我鎮大力推廣該項工作提供了可靠的示范。三是堅持發揮支書的“雙帶”作用，引領群眾共走致富路。XX年，郭書記個人斥資5萬多元建設了黃背木耳食用菌大棚，經過2年的用心經營取得了可喜的經濟效益，帶動了周邊平居、北冶、喬山等村食用菌產業的發展壯大。今年初，在他的引導幫扶下，村里20戶農戶、黨員按照“統一進料、統一技術、統一管理、統一銷售”的模式搞起了食用菌養殖園區，如今單靠這一項產業，該村農戶就可增收40-50萬元。在郭何祥的帶領下，楊莊村食用菌產業初具規模，今年已發展30棟，還有10棟正在建設中。　　
　　3、北冶村黨支部，領導干部下鄉住村講實效，小村莊發展實現大跨越。　　
　　北冶村位于陵川縣楊村鎮東北部，耕地663畝，林地144畝。全村共105戶，310人。黨員11名，支委3人，村委3人。由于受主客觀條件的限制，北冶村發展仍然十分滯后，多年來，村兩委班子軟弱渙散，黨員干部年齡結構老化，11名黨員平均年齡56歲，村支書 “輪流坐莊”，黨員干部存在派性，村民思想觀念守舊，綜合素質低，久而久之，形成了無創新、不發展的惡性循環，也是全縣全鎮有名的后進村。為幫助村里正常開展工作，XX年，鎮黨委下派鎮機關干部楊文華同志到村擔任第一支書，經過幾年多的幫扶指導，村里各項工作步入正軌，班子團結和諧，雖然取得一些成效，但是和鎮里其他村的發展還有很多差距，為此，XX年10月份，鎮黨委又下派了一名有熱情、會管理、懂食用菌種養技術的年輕干部秦艷偉到村任職，并在年底的支部換屆中全票當選為該村的黨支部書記，工作以來，不斷探索在欠發達村如何做好黨建這個課題，做了大量探索性工作。一是借助領導干部下鄉住村，助推本村發展。北冶是XX市委組織部范部長和鎮黨委趙書記下鄉住村聯系點，特別是市委常委、組織部長范部長XX年10月在北冶村下鄉住村以來，積極幫助北冶村理思路、謀發展、解難題、辦實事，結合楊村鎮的總體思路，幫助該村確定了“一年有起色、兩年見成效、三年上臺階、五年翻兩番”的總體發展思路和一項工程、二個園區、三項基礎、四大產業”的具體發展規劃。該村產業發展成效顯著，基礎設施極大改善，基層組織進一步增強，全村經濟社會得到較快發展。二是以農民專業合作社為載體大力推進本村經濟發展。先后組建了綠金子食用菌專業合作社、博遠養豬專業合作社等，經過幾年的發展，本村的經濟有了一定的發展。初步形成了食用菌種植、生豬養殖、干果林建設三大產業有效了帶動了村里的經濟發展。借助領導干部下鄉住村和本村不斷進取的創業熱情，北冶村正在以前所未有的速度發生著變化。　　
　　4、五色土健康產業股份有限公司黨支部，非公企業黨組織作用大，助推企業效益大提升。　　
　　五色土健康產業股份有限公司黨支部是我鎮非公企業黨組織的代表，該支部未成立時，因單位職工多、企業文化薄弱等原因，企業職工工作意識淡薄、工作紀律松閃，極大了影響了企業的效益提升，在加之企業成立時間不長，沒有核心的企業文化等原因，職工沒有一種歸屬感、榮譽感。該支部成立以來，通過舉辦座談會、召開民主生活會等活動，對企業的發展起到了積極的作用，極大的促進了企業效益提升。一是發揮政治引導作用。該支部成立后，積極參與企業的各項工作，在企業引進項目、轉產升級等工作中引導企業堅持正確的政治方向，落實黨的方針政策，遵守國家法律法規，促進企業健康有序發展。二是推動企業生產經營。圍繞企業生產經營，廣泛開展“黨員志愿者”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員尖刀班”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業又好又快發展。三是營造和諧勞資關系。把維護職工群眾的合法權益和正當利益，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難，解除職工的后顧之憂作為一項重要任務，使黨組織真正成為職工的“貼心人”、“主心骨”。職工干勁足、規范操作，企業的效益有了顯著的提升。　　
　　二、存在的問題及困難　　
　　總結半年來示范點創建工作，雖然，取得了一定的成效，但離上級的要求，還有一定的差距，我們也發現了一些有待加強和改進的地方：　　
　　1、重硬件建設，輕軟件建設。如北冶村村上一直在進行基礎設施的建設，但是檔案建設沒有跟上，資料不規范，支部開會不經常、支部記錄不健全；五色土健康產業股份有限公司黨支部資料沒有及時更新。　　
　　2、黨建工作與其他工作割裂開來，沒有形成齊抓共管的生動局面。　　
　　3、黨員年齡偏大，年齡結構不合理，雙帶能力不強，示范帶動作用不明顯，黨員隊伍后繼乏人，后勁不足，影響黨員先鋒模范作用的發揮；　　
　　4、創建活動的實效性和針對性不強，黨員、群眾參與創建活動的積極性和主動性欠缺。　　
　　三、今后的打算　　
　　1、緊扣“五個好”“七有”標準開展黨建示范點工作。整體推進，“五個好”“七有”是一個有機的整體，是對一個點的全面要求，相輔相成，缺一不可。　　
　　2、要切實搞好結合。一是與一個時期的中心工作結合起來；二是與日常性黨建工作結合起來；三是與創建市、縣文明村結合起來　　
　　3、不斷優化黨員結構，重視發展黨員的質量和數量。　　
　　4、進一步激發黨建示范點的內在動力。進一步加大宣傳力度調動黨員群眾參與到創建活動中來。進一步激勵黨員發揮先鋒模范作用，把示范點視為資源，視為輻射帶動和示范的無形資產，視為黨建特色品牌。　　
　　總之，我鎮的黨建示范點創建工作已有一個好的開頭，收到了好的效果。我們相信，在縣委的正確領導和組織部的關心指導下，楊村鎮的黨建工作一定會再上一個新臺階。　　
　　　　
　　 中共楊村鎮委員會　　
　　 二0一三年七月　　
　　

【篇二】幼兒園黨建示范點匯報材料

優質高效樹形象，精益求精創名牌

xxxxxxx黨支部充分發揮基層黨組織的凝聚力和先鋒帶頭作用，認真落實每項施工任務，精心做好各項工作，確保工程施工有條不紊的開展，項目部受到建設單位的肯定，8月份被神華神東項目管理公司評定為神東A級文明工地，并授予“文明施工示范工地”。

圖：公司領導監督檢查 圖：公司領導聽取匯報

項目基本情況：xxx項目位于xxxxxxx。本工程由2個標段組成，神華神東2013年第一批土建工程招標項目xxxx工程、xxxxx工程及xxxx工程，建筑面積為14081.55㎡，其中辦公樓4124.55㎡，地上三層框架結構，建筑物總高度為15.25米；公寓樓9837㎡，地上十一層及地下一層剪力墻結構，主體高度33.0米，設計合理使用年限為50年，抗震設防烈度為六度；xxxxxx工程120㎡，地上一層框架結構單體建筑高度3.75米，設計合理使用年限為50年；總造價為3412.02萬元。工程于2013年5月8日開工，辦公樓2013年8月16日主體封頂，計劃2013年12月18日交工，公寓樓計劃2014年8月18日交工。項目黨支部共有6名黨員，預備黨員1名，入黨積極分子1名，黨支部書記xxxx。

一、抓制度重落實，抓隊伍強素質。

xxxxx項目黨支部堅持以狠抓工程進度為導向，以嚴控工程質量為推動，以完善項目管理體系為抓手，促使黨建工作融入到項目生產和日常管理當中，奉行集團“優質、高效、團結、奉獻”的企業精神，為全面完成各項生產建設指標奠定思想基礎。

項目黨支部高度重視項目管理團隊的建設，與項目管理團隊形成上下聯動、行動一致的良好工作機制，與項目管理成員間既明確分工又團結協作。堅持民主集中制原則，重大事情集體討論，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重，充分發揮整體作用，為工程建設工作的開展奠定良好的組織基礎。

項目黨支部以工程實際為出發點，以項目生產經營指標為目標，積極主動謀劃項目建設方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，狠抓各項工作制度落實，為全面完成各項指標奠定基礎。在進行思想教育的基礎上，帶頭學習公司下發的改革方案，針對改革的具體方案進行廣泛細致的討論，征求黨員和職工意見，完善各項分配制度，確保項目按計劃有序運行，體系整體運行有效。

在項目班子建設當中，xxxx黨支部堅持“以黨組織建設為核心，帶動項目隊伍建設；以項目隊伍建設為引導，促進黨組織建設。”黨支部的工作重點一直致力于圍繞工程建設中的管理、改革、教育等日常工作，與項目班子團結協作，樹立黨員的光榮感、責任感，營造積極向上、勤奮工作、熱情服務的工作氛圍，促使項目成員在各自崗位工作中盡心盡職，提高了項目管理團隊的安全、生產、成本、質量管理水平。

二、抓教育重提高，黨員、職工齊發展。

項目黨支部堅持重視學習、崇尚學習、堅持學習，營造濃厚的學習氛圍，著力強化黨員及項目管理團隊建設。

項目黨支部對公司黨委、分公司黨總支的新思想與新政策及時傳達，認真組織學習，在日常培訓中，除黨支部成員，還組織項目其他職工參加，以老黨員幫助新黨員、新黨員聯系積極分子、積極分子帶動普通員工的連帶方式，提高項目團隊整體思想素質，擴大黨組織的影響力和向心力，在項目中形成了“講學習，求實干，比奉獻，同發展”的良好風氣。結合工程進度、安全生產、文明施工、成本控制進行系統培訓、交流，確保公司新精神、新指示的運行。

堅持黨風廉政建設，認真執行與分公司黨總支簽定的黨風廉政建設責任狀，深入學習貫徹《黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和工作，促進項目黨建工作與廉政機制的長效發展。

倡導項目辦學校、工地做課堂，積極落實公司“傳、幫、帶、育”機制。黨員自覺擔負培養年輕人的責任，建立一對一、多對一的傳幫帶育機制，大膽啟用年輕人，把他們放到關鍵崗位上鍛煉培養，項目經理xxx，項目經濟師xxxxxxx，土建工長xxxxxxx，水工長xxxxxxx，均為近3年畢業的大學生。

項目黨支部成員和班子成員利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求項目人員從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強凝聚力和向心力，形成合力，發揮戰斗堡壘作用，促進了項目建設的順利進行。

三、抓生產抓質量，不斷提升管理水平

項目黨支部精心布置施工任務，嚴格把控質量生產，樹立標準，完成優秀業績，充分發揮黨員帶頭作用，認真安排好每項施工任務，耐心解決每個問題。

積極組織施工，嚴格把控質量，合理安排工序。

項目黨支部本著“抓管理重細節、抓生產重計劃、抓施工重現場、抓質量重過程、抓安全重預防、抓成本重降耗、干好在建工程、開拓新的市場”項目工作方針，對每一道工序進行嚴格審查，在困難工序施工前，做好技術交底，根據現場實際情況制定合理方案，對項目職工做驗收培訓，杜絕發生質量問題。

在工程主體施工過程中，項目管理人員組織現場問題排查，在例會上列出清單、限定落實時間并逐一完成。在重要施工工序施工前對班組進行培訓學習，逐一明確事項，通過加強監督和指導確保工程按時按量完成。

圖：項目管理人員驗收鋼筋綁扎

加強安全管理，保障職工安全生產。

項目黨支部及項目主要成員每周日下午開展安全檢查，周一召開安全例會，通報本周安全隱患及注意事項。現場安全技術交底，確保被交底人完全領會交底內容，做到方案有效可行。加強對全體職工的安全教育，增強安全意識，每位進場新員工都要參加安全教育，完成安全考試答卷，合格者進場施工。組織安全月學習活動，加強消防、安全管理力度，專人每月對消防設施檢查，確保消防設備隨時能用，月檢做到“三定原則”，統一采用整改圖片回復備案。

圖：項目周一例會

圖：項目組織現場交底會

圖：項目組織安全月簽名

嚴格計劃管理，確保工程按期完成。

黨支部根據工程特點，分析交叉作業中存在的問題，細化每階段各隊伍的完成目標，遇到實際情況與制定計劃存在差異時，分析原因并制定趕工措施，制定崗位負責制，劃分區域責任人，明確目標不動搖，確保工程按計劃目標完成。

圖：項目黨員帶領大家學習先進施工工藝

加強成本學習, 著重資源降耗。

項目在管理過程中，先進行成本分析，提前做好用料計劃，制定計劃成本；建立施工現場材料管理責任制，加強周轉工具、現場材料、工人窩工、工程質量等方面管理，杜絕材料浪費、丟失，做到活完場清，并加大檢查力度。交底內容執行負偏差，在規范合理的范圍內減少投入。

圖：項目組織專業學習

四、豐富業余生活，帶領群眾進步

項目黨支部在抓好黨建工作的同時，積極組織項目黨員展開業余文化活動，營造和諧融洽的氛圍，以老黨員的優良作風帶領項目職工不斷提高自身能力。

項目黨支部設置了活動室等，為改善職工生活，增強業余文化活動，組織開展了乒乓球比賽、臺球比賽等各項文娛活動。為豐富職工的業余生活，免費辦理了xxxx煤礦文體活動中心活動卡，讓職工工作之余放松心情。關心職工生活為項目食堂配備了冰柜、蒸箱、電餅鐺等，改善職工伙食。

圖：項目職工食堂

圖：項目為職工過生日

圖：職工宿舍

開展豐富多彩的業余生活

xxxxxxx項目部在集團、公司、分公司各級黨組織的帶領下，充分發揮黨支部的戰斗力和先鋒帶頭作用，帶動項目職工的積極性、主動性、創新性有效的促進了項目各項工作的順理實施。

2013年11月19日

【篇三】幼兒園黨建示范點匯報材料

XXX公司黨支部

創建基層黨建示范點工作情況匯報

各位領導：

根據《中共XX縣委組織部關于在基層服務型黨組織建設中進一步加強基層黨建工作示范點建設的通知》（南組通[2015]1號）和《關于進一步推進基層黨建示范點創建設和強化隨機調研問題意識的通知》精神及要求，XXX公司黨支部結合企業的實際，以“圍繞發有抓黨建，抓好黨建促發展”為工作思路，深入開展了創建基層黨建示范點工作。現將黨建示范點創建工作情況匯報如下：

一、公司及黨支部建設概況

（一）公司概況：XXX公司成立于2005年，注冊資本金7100萬元， 2012年6月升級成為集團有限公司。在縣委、政府的培育和公司上下的艱苦創業，現已發展成為集水利水電工程建設、房屋建設、市政建設、道路橋梁建設、林產品加工開發、工程綠化、工程機械設備租賃維修、運輸、小額信貸為一體的具有較強影響力和發展潛力的企業 。到2014年末，公司擁有員工252人，年產值突破1.4億元。
　　“紀律嚴明、作風優良、素質過硬、勇于拼搏”的鳳凰團隊，將繼續秉承“樂于奉獻、自強不息”的企業精神，恒守“為大家、為社會、為全人類服務”的經營理念，為越來越多的客戶服務，創造鳳凰新的輝煌。

（二）支部概況：XXX公司黨支部，始建于2011年3月，現有中共正式黨員16名，預備黨員2名，發展對象4名，入黨積極分子10名。黨組織建立以來，在XX黨委的領導下，公司黨支部按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以創建“雙強六好”支部為目標，以提升黨組織的凝聚力和向心力，增強班子的創造力、擴大黨建影響力為重點，認真落實黨建各項工作，充分發揮支部在公司中的政治核心作用，有力地促進了公司健康快速發展。

（三）黨建成果：黨支部成立以來，在XXX黨委非公企業黨總支的領導下，黨支部以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目的，以創建“雙強六好”支部為目標，以提升黨組織的凝聚力和向心力，增強班子的創造力、擴大黨建影響力為重點，以創建基層先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，強組織、筑堡壘，強素質、擴隊伍，強管理、促規范，強活力，促發展，著力打造非公黨建的品牌和展示企業發展的窗口。有力地增強了企業的凝聚力和向心力。黨支部多次被上級黨委表彰為“先進黨支部”，被縣委確定為全縣“非公經濟組織黨建工作示范點”；支部黨員先后被各級黨委政府表彰為 “優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“黨員先鋒示范崗”、 “優秀共青團工作者”；黨員多次被公司表彰為“優秀員工”。

二、開展創建基層黨建示范點活動情況

（一）州、縣XX黨組(委)十分重視，加強調研指導。

州、縣工商局黨組(委)十分重視，加強調研指導，胸懷大局，勇擔重任，深入企業進行調研、摸底和指導，并選派1名懂黨建工作業務的干部擔任支部的常務書記，明確工作職責和目標任務，實行全程指導和幫助，使公司黨員找到了屬于自己的“娘家”。

（二）公司領導高度重視，對支部的工作作了公開承諾。

公司領導十分重視黨支部建設工作，為進一步統一思想，提高對加強黨組織建設工作重要性和必要性認識，公司多次召開董事長辦公會議，專題研究黨支部建設工作，把公司黨建工作作為工作核心來抓。堅持把支部建設與企業的生產經營緊密結合起來，投入15萬元，新建了黨支部閱覽室、黨員活動室、文化體育活動室，專設了支部書記辦公室，并配備了電腦、打印機、數碼像機等辦公所需設備，為有效開展工作提供堅實的基礎保證。

在加強“硬件”建設的基礎上，公司領導對支部實行“三尊重、四支持、五依靠”的承諾，實現支部建設和企業發展“雙贏”。即：一是尊重黨支部書記，尊重黨支部的合理化建議，尊重黨支部監督；工作上支持，經濟上支持，活動上支持，發展上支持；依靠黨支部教育公司員工。依靠黨支部優化企業管理，依靠黨支部進行重大決策，依靠黨支部協調公司員工的矛盾，依靠黨支部創造良好的輿論環境,促企業健康快速發展。

（三）加強組織領導，強化組織建設。

為確保創建基層黨建示范點工作扎實有效的開展，建立健全工作機構，成立了以黨支部書記為組長的創建基層黨建示范點工作領導小組。制定了嚴密、切實可行的實施方案，明確創建目標，采取措施，分工負責，合理安排。

以創建基層黨建示范點為主題，組織公司黨員及員工參加上黨課、聽《黨史》、看先進專題片等學習教育活動，使全體黨員和員工充分了解新時期黨對非公有制經濟發展的各項方針、政策，不斷提高黨性修養和鍛煉。

積極培育發展新黨員，發展壯大黨員隊伍。一年多來，支部嚴格按《黨章》要求，將符合條件、積極要求進步、表現突出的中、青年員工，逐步培養成入黨積極分子，通過嚴格的、長期的跟蹤考核，逐步吸收到黨的隊伍中來，通過公司招聘大中專學生黨員5名，培養了2名預備黨員和4名入黨積極分子。

（四）充分發揮黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促公司發展。

在創建基層黨建示范點中，黨支部和黨員充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，踐行黨的先進性。今年4月，由于公司項目員工周文童父親生病，大額的住院費個人無法承擔的情況下，公司黨員獲知后，積極發動了公司全體員工及時排憂解難，激發了項目員工的工作積極性。公路建筑工地上堅守崗位的黨員尹仕光、陳雪嬌等同志，始終工作在一線，風吹日曬，換走了他們白嫩的臉蛋，遇到困難他們總是輕輕微笑，是他們向社會交出了一份份不僅施工速度快且保障施工質量好的答卷，追著月亮出去，踏著星星回來。公司的一幕幕感人事跡不斷涌現，說也說不完，寫也寫不盡。也正是那些感人的事跡，讓公司順利的完成了2014年度1.4億元的產值目標，并先后獲得了省、州、縣評為“省實施交通行動計劃‘文明交通示范企業’”、“優質工程”、“質量興縣示范活動.質量提升示范單位”、“文明單位”等。實現了以黨建工作助推公司健康快速發展的目標。

（五）高標準建立和完善黨建工作機制和領導機制。

黨支部堅持以制度抓管理，靠制度促規范，結合公司實際，高標準地建立和完善以支委會、黨員大會、黨小組會和黨課為主要內容的基層黨組織基本工作制度，以黨員培養、黨員評議、黨性分析等為主要內容的黨員教育管理制度，以基層黨務公開、黨員民主議事、黨員監督等為主要內容的黨內民主監督制度，以量化考核、創先爭優、授旗評星、走訪慰問、結對幫扶等為主要內容的黨內激勵制度，以“四簿三冊” （支部大會記錄簿、支部委員會記錄簿、支部活動記錄簿和好人好事記錄簿；黨員花名冊、入黨積極花名冊、黨費收繳及上繳花名冊）為主要內容的日常管理制度，與黨委、非公企業黨總支簽訂《黨建目標管理責任書》為主要內容的責任落實制度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。

（六）嚴要求建設政治、技術、作風過硬的黨員干部隊伍。

支部堅持把提高黨員隊伍的素質作為工作的重中之重，在積極參加縣委、XX黨委組織的黨員教育、入黨積極分子培訓的同時，根據公司實際，扎實開展創先爭優活動和基層黨組織建設年活動，提高黨員的政治理論素質和思想覺悟；公司和支部著眼于把生產經營企業一線員工中懂技術、熟經營、善管理的骨干培養成黨員，把企業生產一線的優秀黨員培養成為企業的決策層、管理層骨干，與大理學院、云南交通學院建立合作，建立人才培養基地，對企業職工進行集訓和輪訓，發揮支部作用，在團員青年和工會會員中廣泛開展崗位培訓、技能競賽、結對幫帶等活動，職工的專業技能明顯提升；在公司設立監察室、在支部設立紀檢委員，對人才選拔任用、黨務政務公開、職工獎勵懲處、公司重大決策進行全方位、全時空的監督，營造清風正氣，培訓過硬作風。公司12名黨員進入公司的決策層和領導層。目前，黨支部全體黨員敢樹黨員旗幟、敢亮黨員身份、敢做群眾表率、敢于挺身而出和爭做政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價的“四優”黨員的良好形象，贏得了公司領導的支持，贏得了廣大員工的信任和擁護。

（六）靠實踐探索適合非公企業黨組織發揮作用的新模式。

創新是發展的動力，實踐是檢驗真理的標準。對于成立不足兩年的支部來說，探索實踐一條適全時代發展要求、適應公司發展需求的黨建工作新模式是當務之急。為此，公司黨支部結合公司建設發展大局，以“四個圍繞”成果贏得公司領導、群眾擁護。一是圍繞企業生產經營實際抓黨建，積極開展 “愛崗位、當能手、比業績、樹形象”活動，為培養一支技術精的職工隊伍、提升企業核心競爭力創造了條件。二是圍繞結合企業文化建設抓黨建。支部堅持把黨建工作與以“樂于奉獻、自強不息”的企業文化結合起來，充分利用簡報、宣傳欄等形式，開展黨建理論、法律法規、安全生產、創先爭優等知識的宣傳，展示黨員的風采，樹立企業形象。三是圍繞突出服務員工抓黨建。支部高度重視員工切身利益，不斷改善員工生產生活條件和生產生活環境，及時為職工排憂解難。四是圍繞致力回報社會抓黨建。公司黨支部堅持富而思進，致富思源，全力回報社會。公司成立以來，截目前公司共投入捐資助學、支援災區、幫扶困難員工資金320多萬元，其中投入鳳凰希望小學等教育事業建設資金120萬余元。

由于公司黨建工作有亮點、有特點，支部和黨員在公司有作為、有地位，架起了支部與公司聯系的橋梁、黨員與群眾聯系的紐帶，為促進公司科學發展、和諧發展提供了強有力的思想保障和組織保障。

三、黨建示范點創建工作的下一步設想

公司黨支部成立時間雖短，但發展迅速，成效明顯。但作為非公企業黨組織，如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動和促進企業快速、健康、和諧發展是一項長期性的任務。公司黨支部將借創建黨建示范點的東風，積極探索非公黨建的新特點、新思路、新模式，借鑒非公黨建先進經驗，把黨建工作與企業發展融為一體，扎實開展創先爭優活動和基層組織建設年活動，通過聚群眾之智、納群眾之言、聚群眾之力，全面加強企業黨組織建設，努力打造非公黨建品牌，為公司發展提供堅強有力的組織保障。

我們堅信，有黨委政府的關心支持、有工商局黨委的正確領導、有公司領導班子的高度重視和全體黨員的不懈努力，云南鳳凰水利水電工程集團有限公司黨支部一定能創造更加輝煌的業績，向黨委、政府和公司交出一份滿意的答卷。

XXX公司黨支部

XXXX年X月XX日

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