以下是為大家整理的關于聽取班子成員一崗雙責匯報6篇 , 供大家參考選擇。

聽取班子成員一崗雙責匯報6篇

第1篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

班子成員一崗雙責述職報告白塘中學工會主席? 吳輝龍吳輝龍，男，漢族，1968年10月出生，涵江區國歡鎮人，中國共產黨黨員，福建師范大學物理專業畢業，中學高級，現任白塘鎮中學工會主席。一、工作簡歷：1989年8月—1994年8月，洋尾附中任教。1994年8月—至今：白塘中學任教。2000年8月—2003年9月起任政教處主任。2003年9月—至今任校工會主席。二、德才表現：（一）政治思想：三年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，忠誠黨的教育事業，有敬業愛崗的精神，全面貫徹執行黨的教育方針，積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范，平時能關心時政，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的思想及其它等有關文件和法規，平時能嚴于律己，以共產黨員的標準要求自己，切實履行"群眾路線"學教活動，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，注重自身廉潔，不貪不占，公私分明，自覺遵守廉潔自律的有關規定，沒有經濟問題和生活作風問題，能和教師和睦相處，虛心聽取教職工的呼聲和建議，為師生排擾解難，努力構建和諧、團結的白塘中學。（二）工作實績：1、抓工會組織建設，促工會職能的有效發揮（1）健全組織機構，完善各項制度我校共有會員106人，以教研組為單位下設8個工會小組，民主產生了8個工會小組長，工會委員下設經審委員、婦工委員，為了不斷提高工會委員參政、議政的意識水平和管理水平，召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性，經常就學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。（2）抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，如：關心婦女教師慶祝"三八婦女節"的活動；慶祝"五一節"活動組織教師外出旅游；為慶祝"教師節"活動，而組織召開座談會和全師聚餐；慶祝"元旦"活動，慰問退休教師和老教師，組織和安排好教師體驗等。通過各種形式的活動與教職工交友、交心打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。（3）抓"教工之家"建設，增強"家"的凝聚力為了進一步增強"教工之家"的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協組學校行政著重抓好幾項經常性的工作：定期慰問老教師和生病住院的教師，每逢元旦、學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師，生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的關心送到他們的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶；為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境，讓教師們真正感覺到生活在一個大家庭中，并能體會到家的溫暖。2、抓學校校務公開，促民主管理的推進（1）工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行稽核，每學期期末，組織教職工代表、工會委員、經審組成員進行認真清查，及時公榜公布，增強了透明度。（2）學校基建和后勤購物，實行公開招標，工會積極參與并有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。（3）每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督，我們將老師關注的問題：如教師量化考核工作，職稱評聘工作，教師的福利等一律公開，讓老師們了解工作的全過程，學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與管理的積極性和主人翁責任感，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教職工的民主權益得到充分保證，我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督水平，大大推進了民主管理。3、以身作則，教書育人，堅持在教學第一線參加工作以來，我一直堅持在教學第一線，本年度擔任八年級物理教學工作，在教育教學中，能遵循教學規律，有正確的教學思想和教育理念，堅持素質教育，積極參與課改實踐，面向全體學生，優化學生的主體作用，全面實施素質教育，并取得了突出的教學效果，同時加強教研教改活動，堅持聽課和被聽課制度，虛心向教師學習，自覺向同行請教，力求通過教研活動不斷提高整個學校的教學水平。為學校的教育教學跨上新臺階作出了應有的貢獻。幾年來，本人一直擔任年段分管領導，作為年段負責人本人以身作則，帶領教師圍繞教學是第一生命力為主題，努力提高教學質量，特別是去年，本人擔任九年級年段分管領導，克服了當前學生質量大幅度下降的不利因素，去年中考又取得了喜人成績，共有83人考入一級達標校，遠超預期目標。得到全體教師的肯定，同時，本人榮獲"市先進教師"稱號。4、分管抓校紀檢工作和行風評議工作切實履行上級精神，制定計劃，精心實施，做好學校的紀檢工作和行風評議工作，通過全校教師齊心協力，堅持不懈的努力工作，取得了較好的成績，去年黨風廉政工作年度考核成績喜人，受到局領導的肯定，同時學校行風評議工作也取得全區第四名的成績。5、不足之處及今后的努力方面雖然在本人努力和大家的幫助下是取得了一點點成績，但仍然存在著許許多多不足之處，如工作中創新意識不強、與教師的溝通有待加強，特別是如何有效豐富教師的課余文化生活，福利等還缺乏針對性、有效性，這些有待在今后的工作中提高，同時也十分愿意接受教師們的批評和幫助，爭取在今后的工作中不斷改進和進步。（1）不斷提高自身素質和管理能力，進一步提高自己的理論水平和管理能力，調動教師的積極性，提高學校競爭力和生命力。（2）進一步加強工會組織建設，深入教師基層，為教師排擾解難，進一步增強"教工之家"的凝聚力。（3）進一步加強校務公開工作，拓寬公開渠道，有效監督，提高教工參與管理，樹立主人翁意識。（4）在政策范圍內努力提高教師的福利，改善教師的教學工作及住宿生活的條件，以進一步調動教師的積極性。三、年度考核與獎懲情況三年來，年度考核合格2012年榮獲"莆田市先進教師"稱號四、培訓情況參加省暑期網絡繼續教學培訓，成績合格。

第2篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

班子成員“一崗雙責”責任清單

班子成員“一崗雙責”責任清單

　　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　　一、“一崗雙責”責任清單

　　書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區)聯系點黨風廉政建設負監督責任。其職責清單如下：

　　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　　(二)建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強xx系統作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)研究制訂xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　　(五)嚴格執行，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　(七)嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　　黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區)聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　二、保障措施

　　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　　(二)切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全市xx系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

　　來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。　　

第3篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

班子成員履行一崗雙責存在問題

班子成員履行一崗雙責存在問題有哪些呢，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

班子成員履行一崗雙責存在問題 一、對“一崗雙責”重要性的認識

首先，我們要了解“一崗雙責”的概念。“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免于追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。

二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求

領導干部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什么摒棄什么，提倡什么反對什么，要求該干什么不該干什么，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導干部認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自于人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼里樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。

三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。

領導干部是一個單位的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。

(一)自律。

作為領導干部就要:

一是自我克制私欲，必須筑牢思想道德防線。

二是自我克制私欲，必須筑牢黨紀國法防線。

三是自我克制私欲，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。

四是自我克制私欲，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。

(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利于班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。

貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。

(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制就是對黨風廉政建設工作明確各級、各部門、每個領導干部的責任。黨風廉政建設責任制是黨風廉政法規體系中的基本的、基礎性的制度，是通過明確責任、嚴格考核、追究責任等環節，促進黨風廉政建設和反

腐敗任務落實的一項保障制度，是督促各級黨政領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作職責的一項重要的和行之有效的根本制度。

黨風廉政建設責任制的劃分:①各級黨委(黨組)、政府以及黨委、政府的職能部門的領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。②各級各部門黨政一把手要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;對同級班子成員出現的問題，負直接領導責任;對下一級正職領導干部出現的問題負主要領導責任。③各級領導班子的其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。④各級各部門既要負責抓好本單位、本系統的黨風廉政建設，還要承擔和落實黨委、政府部署的反腐敗專項治理任務。

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要手段。近年來我們縣加大了責任追究的力度，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保障了責任制的貫徹落實。新修訂的《規定》明確了各級黨政領導班子和領導干部要對黨風廉政建設負全面領導責任，并歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，主要包括:對黨風廉政建設工作領導不力;對上級交辦事項不貫徹落實;對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查;對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題;違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤;對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，以及其他違反規定行為。

班子成員履行一崗雙責存在問題 黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。

盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。 二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。

常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。

真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。

敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。

會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。

以上是小編整理的有關班子成員履行一崗雙責存在問題

第4篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

班子成員一崗雙責述職報告

班子成員一崗雙責述職報告
　　
　　
　　
　　白塘中學工會主席? 吳輝龍
　　
　　
　　
　　吳輝龍，男，漢族，1968年10月出生，涵江區國歡鎮人，中國共產黨黨員，福建師范大學物理專業畢業，中學高級，現任白塘鎮中學工會主席。
　　
　　
　　
　　一、工作簡歷：
　　
　　
　　
　　1989年8月—1994年8月，洋尾附中任教。
　　
　　
　　
　　1994年8月—至今：白塘中學任教。
　　
　　
　　
　　1998年9月—XX年8月起任總務處付主任。
　　
　　
　　
　　XX年8月—XX年9月起任政教處主任。
　　
　　
　　
　　XX年9月—至今任校工會主席。
　　
　　
　　
　　二、德才表現：
　　
　　
　　
　　政治思想：
　　
　　
　　
　　三年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，忠誠黨的教育事業，有敬業愛崗的精神，全面貫徹執行黨的教育方針，積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范，平時能關心時政，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的思想及其它等有關文件和法規，平時能嚴于律己，以共產黨員的標準要求自己，切實履行"群眾路線"學教活動，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，注重自身廉潔，不貪不占，公私分明，自覺遵守廉潔自律的有關規定，沒有經濟問題和生活作風問題，能和教師和睦相處，虛心聽取教職工的呼聲和建議，為師生排擾解難，努力構建和諧、團結的白塘中學。
　　
　　
　　
　　工作實績：
　　
　　
　　
　　1、抓工會組織建設，促工會職能的有效發揮
　　
　　
　　
　　健全組織機構，完善各項制度
　　
　　
　　
　　我校共有會員106人，以教研組為單位下設8個工會小組，民主產生了8個工會小組長，工會委員下　　設經審委員、婦工委員，為了不斷提高工會委員參政、議政的意識水平和管理水平，召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性，經常就學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
　　
　　
　　
　　抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
　　
　　
　　
　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，如：關心婦女教師慶祝"三八婦女節"的活動；慶祝"五一節"活動組織教師外出旅游；為慶祝"教師節"活動，而組織召開座談會和全師聚餐；慶祝"元旦"活動，慰問退休教師和老教師，組織和安排好教師體驗等。通過各種形式的活動與教職工交友、交心打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
　　
　　
　　
　　抓"教工之家"建設，增強"家"的凝聚力
　　
　　
　　
　　為了進一步增強"教工之家"的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協組學校行政著重抓好幾項經常性的工作：定期慰問老教師和生病住院的教師，每逢元旦、學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師，生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的關心送到他們的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶；為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境，讓教師們真正感覺到生活在一個大家庭中，并能體會到家的溫暖。
　　
　　
　　
　　2、抓學校校務公開，促民主管理的推進
　　
　　
　　
　　工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行稽核，每學期期末，組織教職工代表、工會委員、經審組成員進行認真清查，及時公榜公布，增強了透明度。
　　
　　
　　
　　學校基建和后勤購物，實行公開招標，()工會積極參與并有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
　　
　　
　　
　　每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督，我們將老師關注的問題：如教師量化考核工作，職稱評聘工作，教師的福利等一律公開，讓老師們了解工作的全過程，學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與管理的積極性和主人翁責任感，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教職工的民主權益得到充分保證，我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督水平，大大推進了民主管理。
　　
　　
　　
　　3、以身作則，教書育人，堅　　持在教學第一線
　　
　　
　　
　　參加工作以來，我一直堅持在教學第一線，本年度擔任八年級物理教學工作，在教育教學中，能遵循教學規律，有正確的教學思想和教育理念，堅持素質教育，積極參與課改實踐，面向全體學生，優化學生的主體作用，全面實施素質教育，并取得了突出的教學效果，同時加強教研教改活動，堅持聽課和被聽課制度，虛心向教師學習，自覺向同行請教，力求通過教研活動不斷提高整個學校的教學水平。為學校的教育教學跨上新臺階作出了應有的貢獻。
　　
　　
　　
　　幾年來，本人一直擔任年段分管領導，作為年段負責人本人以身作則，帶領教師圍繞教學是第一生命力為主題，努力提高教學質量，特別是去年，本人擔任九年級年段分管領導，克服了當前學生質量大幅度下降的不利因素，去年中考又取得了喜人成績，共有83人考入一級達標校，遠超預期目標。得到全體教師的肯定，同時，本人榮獲"市先進教師"稱號。
　　
　　
　　
　　4、分管抓校紀檢工作和行風評議工作
　　
　　
　　
　　切實履行上級精神，制定計劃，精心實施，做好學校的紀檢工作和行風評議工作，通過全校教師齊心協力，堅持不懈的努力工作，取得了較好的成績，去年黨風廉政工作年度考核成績喜人，受到局領導的肯定，同時學校行風評議工作也取得全區第四名的成績。
　　
　　
　　
　　5、不足之處及今后的努力方面
　　
　　
　　
　　雖然在本人努力和大家的幫助下是取得了一點點成績，但仍然存在著許許多多不足之處，如工作中創新意識不強、與教師的溝通有待加強，特別是如何有效豐富教師的課余文化生活，福利等還缺乏針對性、有效性，這些有待在今后的工作中提高，同時也十分愿意接受教師們的批評和幫助，爭取在今后的工作中不斷改進和進步。
　　
　　
　　
　　不斷提高自身素質和管理能力，進一步提高自己的理論水平和管理能力，調動教師的積極性，提高學校競爭力和生命力。
　　
　　
　　
　　進一步加強工會組織建設，深入教師基層，為教師排擾解難，進一步增強"教工之家"的凝聚力。
　　
　　
　　
　　進一步加強校務公開工作，拓寬公開渠道，有效監督，提高教工參與管理，樹立主人翁意識。
　　
　　
　　
　　在政策范圍內努力提高教師的福利，改善教師的教學工作及住宿生活的條件，以進一步調動教師的積極性。
　　
　　
　　
　　三、年度考核與獎懲情況
　　
　　
　　
　　三年來，年度考核合格
　　
　　
　　
　　XX年榮獲"莆田市先進教師"稱號
　　
　　
　　
　　四、培訓情況
　　
　　
　　
　　參加省暑期網絡繼續教學　　培訓，成績合格。
　　
　　
　　
　　XX年8月26日
　　
　　　　

第5篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

精品文檔

關于班子成員履行一崗雙責情況匯報

參考下文，小編為大家推薦的是關于班子成員履行一崗雙責情況匯報，歡迎大家的閱讀參考，可以借鑒的哈，希望能夠幫助到你。

關于班子成員履行一崗雙責情況匯報一: 近年來，在市委、市政府和市紀委的正確領導以及第四紀工委的監督指導下，市科技局黨組緊緊圍繞打造“陽光科技”的總體目標，切實把黨風廉政建設融入科技業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設之中，不斷加大反腐倡廉力度，全面推進懲防體系建設，為推動科技事業跨越發展提供了堅實保障。

一、 黨組領導班子集體責任落實情況

(一)強化組織領導，嚴格落實廉政建設主體責任。一是加強領導，健全機制。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，健全了黨組統一領導、各科室齊抓共管、派駐紀委監督檢查、全體干部積極參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是明確目標，落實責任。嚴格履行“一崗雙責”制度，制定了《紀檢監察工作計劃》、《黨風廉政建設工作任務及責任目標分解》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，層層簽訂廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任書，將任務細化量化，落實到崗到人，保證廉政建設責任制落到實處。三是強化監督，嚴格考核。將黨風廉政建設納入領導干部年度目標考核，與工作績效同部署、同落實、同考核，

1 / 14

精品文檔

把考核結果作為衡量工作能力和工作實績的重要依據，變軟指標為硬指標。

(二)強化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想根基。一是大力加強廉政學習培訓。建立了黨組中心組學習制度、黨風廉政教育制度，堅持機關全體人員每周五集體學習，重點加強黨紀、政紀、法紀學習，年均開展自主培訓40余場次。二是積極開展警示教育活動。先后赴國防科技教育基地、檢察院廉政教育基地實地接受優秀革命傳統和廉政警示教育。集中觀看《領導干部從政道德警示錄》、《廉政中國》等系列專題片，開展正反面教育20場次，組織干部認真討論，剖析案件，總結教訓，構建反腐倡廉的思想防線。三是加強廉政信息宣傳報道。加大宣傳力度，先后在《滕州日報》、《山東科技信息報》、《滕州信息》等報刊刊發廉政宣傳信息30余篇。

(三)強化權力監督，加大源頭預防的力度。一是嚴格規范科技計劃項目立項程序。我們會同市財政部門研究制訂了《滕州市科技計劃項目管理辦法》、《滕州市科技計劃項目評審驗收辦法》兩個規范性文件，這在棗莊市尚屬首次。所有科技項目做到“立項前發布指南，立項中調研考察，立項時評審論證，立項后公開公示”，確保立項規范化、程序化、科學化，切實杜絕了“人情項目”、“關系項目”。按照中央深化科技體制改革要求，積極探索創新項目評審程序，

2 / 14

精品文檔

2014年，市級科技計劃項目的評審工作全權委托給市外第三方專業機構進行，市紀委第四紀工委和市財政部門全程監督，做到了公開、公平、公正。二是加強專項資金管理。加強項目監管力度，嚴格按照各級科技專項資金管理規定，建立項目計劃進度目標報告制度、調度跟蹤制度和后評價制度，會同財政、審計部門定期深入企業檢查資金使用情況，同時建立違規項目單位及負責人“黑名單”制度，發現一起，通報一起，查處一起，確保企業嚴格按應用技術研究與開發資金的使用范圍開支，做到專款專用。三是積極推行雙向諾廉制度。加大對重點科技創新項目組織實施的全過程行政監察，與科技項目承擔單位簽定了《雙向諾廉責任書》，重點對科技項目鑒定驗收過程中的勤廉建設提出要求，接受項目單位監督。

(四)強化制度建設，構建拒腐防變的長效機制。一是堅持和貫徹民主集中制。在干部任免、項目安排、大額資金使用等重大決策問題上，始終堅持民主集中制原則，嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，邀請派駐紀工委參與并監督重大決策。在科技計劃立項、科技進步獎評審等方面召開專題研究會議10余次。二是認真執行重大事項報告制度。黨組一班人認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，及時認真報告個人重大事項，形成廉政檔案20份上報組織部門。三是完善機關規章制度。嚴格貫徹落實中央八項規定和市

3 / 14

精品文檔

委、市政府十項規定，建立完善了首問責任制、責任追究制等監察制度，重點重申了公務接待和公車管理等相關規定，嚴格控制接待規格和公車使用，切實建設廉潔勤儉型機關。

(五)強化作風建設，提升科技服務能力和水平。一是積極開展主題活動。以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“政風行風民主評議”等活動為契機，圍繞廉潔自律、辦事效率等方面，廣泛征求意見，制訂改進措施，提升服務水平。二是轉變服務理念。積極組織開展科技調研服務活動，深入100家企業了解技術創新需求，幫助企業解決技術難題，編印《科技工作服務手冊》300余份送至企業，宣講最新科技產業政策，受到服務對象一致好評。三是積極推行黨務政務公開。不斷規范和完善公開的內容和程序，在市電臺“政風行風熱線”中向全市人民作出莊嚴服務承諾。在滕州科技信息網站及時公開各項信息，對于群眾關注度較高的科技項目立項、科技獎勵評審等工作進行重點跟蹤，接受社會監督，增強了科技工作的透明度。

二、主要負責人“一崗雙責”責任落實情況

一是積極履行職責。作為局黨組書記，始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作職責來抓，認真履行“第一責任人”責任，直接領導并部署參與本單位黨風廉政建設工作，重點把好總體部署、督促檢查、綜合考核三個核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。二是加強

4 / 14

精品文檔

檢查督促。定期組織召開黨組會聽取黨風廉政建設工作情況的匯報，研究解決黨風廉政建設中遇到的問題。全局黨員干部廉政意識普遍增強，連續多年沒有發生違法違紀現象。經常性開展談心活動，定期督促班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，班子其他成員各自分管科室、分管領域的黨風廉政建設工作均穩健扎實、卓有成效。三是當好廉政表率。堅持民主集中制，嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議。認真學習并自覺遵守兩個條例、領導干部廉潔自律規定，工作上求高求精，生活上清淡自守。純潔自己的工作圈、生活圈，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響去謀取私利，不干違法亂紀的事，樹立了領導干部良好形象。

雖然我局黨風廉政建設取得了比較明顯的成績，但是還存在著整體理論水平不高、制度執行力有待加強等方面的不足。下一步我們將以提高全體黨員干部隊伍素質為根本，以規范權力運行為核心，以教育引導、制度規范和監督檢查為手段，進一步落實好黨組黨風廉政建設主體責任和領導干部一崗雙責，全面打造風清氣正、陽光健康的科技工作環境，推進全市科技工作再上新臺階。

關于班子成員履行一崗雙責情況匯報二: 一年來，在區委、區政府的正確領導下和區紀委的有力指導下，我鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深

5 / 14

精品文檔

入學習貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、十七屆中央紀委三次、四次全會、省紀委八屆五次、六次全會、市紀委五屆五次、六次全會和區紀委七屆五次、六次全會精神，堅決貫徹落實中央、省、市、區紀檢監察工作會議精神及有關部署和要求，把反腐倡廉建設和紀檢監察工作設擺在更加突出的位置，圍繞中心，服務大局，為東海實現科學發展創造良好的政治環境和社會環境。現在，我就履行“一崗雙責”工作情況匯報如下:

一、履行“一崗雙責”情況

(一)貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

我作為東海鎮黨風廉政建設的第一責任人，始終按照“一崗雙責”的要求，對全鎮的反腐倡廉工作做到親自抓、負總責，緊緊圍繞發展第一要務，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設同研究、同部署、同落實，堅持以“五抓”做好黨風廉政建設責任制的各項工作。

1、抓組織，強化領導責任

一是高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作“一把手”工程，擺上了重要的議事日程，成立了東海鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組，制定黨風廉政建設工作聯席會議制度，堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。二是明確領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總

6 / 14

精品文檔

責，領導班子的其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。三是確定黨風廉政建設的目標任務，及時下發了《黨風廉政建設責任書》和《紀檢監察工作目標責任書》，進一步明確了農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，并制訂一系列相關的工作措施，督促紀檢監察各項工作任務的落實，逐步形成了以黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

、抓教育，增強廉政意識。一是完善學習制度。堅持黨委中心組學習和每周二晚全鎮機關黨員干部學習制度，認真學習胡錦濤總書記在中紀委三次、四次全會的重要講話以及各級紀委全會精神，認真學習宣傳《黨章》、《江澤民文選》，深入貫徹執行黨內監督和紀律處分兩個《條例》，貫徹落實《實施綱要》的具體意見，提高黨員干部對反腐倡廉工作的認識。二是創新教育方式。鎮紀委成員充分利用村兩委會議和黨員會議，會同包村領導到各村組織觀看反腐倡廉電教片、上黨紀課、廉政建設課，積極開展廉政文化 “五進”活動，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀、利益觀，從而使黨員干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。三是貫徹上級精神。從9月份開始，鎮黨委以東委學組發〔2009〕

7 / 14

精品文檔

1號文件下發《東海鎮開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，要求全鎮上下要按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，認真貫徹中央關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的指導思想，牢牢把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，努力實現“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”的具體目標。9月份，組織全鎮干部職工參加《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》知識競答活動。

、抓責任，健全工作機制。一是明確工作責任和任務。把黨風廉政建設工作分解到分管、掛鉤部門領導，按照“誰主管、誰負責，分片包點，部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的要求，責任到人，明確內容，增強工作壓力和動力，增強工作的自覺性，有力地促進了我鎮黨風廉政建設。二是扎實開展機關效能建設。堅持鎮機關干部職工上、下班考勤簽到、簽退制度，效能辦組織人員對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評或效能告試。特別是在各次重大活動或重大事件以及重大項目建設工作中，鎮紀委、效能辦都組織人員進行督查。三是完善機關管理制度。5月22日，鎮黨委、政府進一步健全完善《東海鎮機關考勤管理制度》、《東海鎮領導帶班值班制度》和《東海鎮便民大廳工作值班制度》，進一步嚴肅考勤考紀律，加

8 / 14

精品文檔

強機關干部管理，促進機關工作作風的根本好轉，努力構建“勤政、廉政、務實、高效”的服務型政府。

、抓源頭，狠剎行業歪風。加大源頭預防和治理腐敗工作力度，以腐敗問題的多發部門和環節為著力點，切實加強源頭治腐工作。一是政務公開重點放在群眾普遍關注的問題上，每月8日按照六個方面的內容全面公開。同時，新增“回音壁”，及時公布各項事件的辦理落實情況。正在探索試行政務公開的審議、評議、反饋等工作，效果也比較理想。我鎮于2009年1月5日在網上開通了“東海鎮政務公開網”，并在蔡厝村和大埔村建立了2個村級村務公開網，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。二是抓實村務公開紅、黃、綠旗制度。村務公開嚴格按照四大類公開內容，對群眾反映的熱點難點問題及時公開。鎮紀委每月10日組織黨務、經管、財政、民政、計生等職能部門進行檢查考評，嚴格實行“紅、黃、綠”旗評比制度。實行“六制”進一步完善村務公開民主管理工作，確保村務公開及時、規范、全面、真實。三是加大糾正部門和行業不正之風力度。加強對重點領域重點行業的事前、事中、事后監督檢查，并對轄區內所有的機關企事業單位進行治理商業賄賂專項督查，規范和監督行業依法行政，狠剎行業歪風，切實維護群眾利益。

一年來，共接受群眾來信來訪、舉報8件(其中有2

9 / 14

精品文檔

件已轉立案)，現已經辦理完畢8件并向區紀委信訪室反饋。全年共新立案5件，其中:其中:經濟類案件1件，計生類案件3件，其它案件1件。現已辦理完畢并結案5件，并對5名黨員進行黨內嚴重警告處分。同時，積極配合區紀委有關科室和法院、檢察院做好信訪舉報件、案件的調查核實、案件審理等調查、取證、補證等工作。

、抓環境，促進經濟發展。一是加大對經濟發展項目的監督檢查力度，成立了由鎮紀委、監察、財政、經管、村建等職能部門成員組成的項目建設監督小組，對在建項目進行全過程監督。圍繞建設和諧濱海城鎮，加強對項目建設、園區開發建設、城鎮建設、新農村建設等工作的監督檢查，保護鎮村兩級干部干事創業的積極性。二是高度重視鎮村招投標工作，不斷優化公平、公正、公開的經濟發展環境。一年來，鎮招投標辦公室共受理了7起14個標段的招投標工作，14個標段的工程預算總造價2265891元，實際工程中標總造價1990774萬元，為集體節省資金275117元，節約率達12.14%。進一步加強對鎮村兩級招投標市場的監督管理，規范了鎮、村兩級在物資采購、工程建設、產權交易等領域的招投標活動，從源頭上預防違紀違法案件易發多發問題，進一步優化經濟發展環境。三是完善紀檢監察信息網絡，在全鎮13個村共聘請了13位紀檢監察信訪信息員。在東海村、海頭村、上亭村和利角村開展村級黨風廉政建設試范點工作

10 / 14

精品文檔

的基礎上,今年又在蔡厝村和大埔村開展村級黨風廉政建設試范點工作。

(二)執行民主集中制情況

一是切實加強廉政教育學習。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，從加強領導班子及成員的廉政素質入手，要求鎮領導干部必須學習相關的文章，并自學有關上級精神，深入學習牢固樹立正確權利觀的論述，提高拒腐防變的能力，做到了警鐘長鳴，構筑起了牢固的道德防線。二是做好會前征求意見。鎮黨委以東委發[2009]90號文件下發《關于2009年度東海鎮召開深入學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會的通知》，確定了民主生活會以“深入學習實踐科學發展觀活動”為主題。要求包村領導召集鎮部門負責人、村兩委成員、社會各界代表進行座談，廣泛征求意見，在12月18日前必須到各自負責的村召開兩場會議發放兩個表格:召開一場村兩委干部會議和一場支部黨員大會，發放鎮領導班子民主生活會征求意見表和本村經濟社會發展征求意見表，并精心準備好發言提綱。三是高質量開好民主生活會。我鎮黨委于12月19日召開了民主生活會。通過開展民主生活會，班子成員既開展了批評，又增進了團結;既發揚了民主，又形成了共識;既鍛煉了黨性，又促進了工作;既加強了協作，又解決了問題，使每位班子成員之間達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增強團結、振奮精神

11 / 14

精品文檔

的目的。四是嚴格執行民主集中制原則。重大問題不是一個人說了算，而是提交班子集體討論，始終堅持少數服從多數、個人服從集體的原則，使班子成員既分工又協作，各司其責，團結和睦，勤政為民。五是繼續堅持對村級全面實行民主集中制。在今年的村級換屆選舉工作工作中，全鎮13個村級班子及其成員全部采用”雙述雙評雙公開”進行考核評價。共選出村級黨(總)支部班子成員共有54名，參加選舉的黨員數為826名，黨員參選率為95.6%;13個村村委會換屆全部采用直接選舉方式進行，選舉產生村委會班子成員59名(其中與村級黨組織交叉兼職10名，女同志13名，黨員30名)。村級換屆選舉結束后，我鎮為全面提高新一屆村干部隊伍素質，及時對新一屆村兩委和村“六大員”舉辦了一期培訓班。

(三)執行廉潔自律各項規定的情況

一是我能以身作則，率先垂范，并嚴格要求鎮黨委、政府班子成員，使整個班子自覺遵守黨紀國法，堅決執行中央“四大紀律八項要求”、《廉政準則》和市委“五條禁令”，認真落實“五個不許”和“兩個糾正”精神和XX區村(居)黨員干部“八個不準”，始終把權力當作一種壓力和責任。二是重溫《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《中共中央紀委關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定》精神，并要求每位

12 / 14

精品文檔

黨員干部要認真做好對照檢查，特別是“兩節”期間，要做好自己配偶、子女和身邊工作人員的教育管理，要實事求是地進行自查自糾。三是充分利用蔡襄紀念館作為我區廉政文化教育基地的有利條件，積極向廣大黨員干部、群眾進行廉政教育，并現場解說“八榮八恥”，努力引導廣大黨員、群眾積極參與到農村基層黨風廉政建設中來，進一步提高廣大黨員干部廉潔自律的自覺性，在全鎮范圍內營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一年來，本人按照“一崗雙責”的要求，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和不足:一是鎮紀委查辦案件力度不大，警示教育效果不明顯;二是對村級的黨風廉政教育針對性不夠強，村級干部公仆意識不是很強;三是由于我鎮建設項目較多，在時間和精力方面有限，本人履行“一崗雙責” 方面也存在一些不足之處，需要今后不斷加以改進。

三、整改措施

1、加大紀檢監察宣傳教育力度:深入學習貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹十七大四中全會精神，計劃邀請市、區有關領導和專家進行授課講座;開展警示教育活動，繼續將反腐倡廉電教片有計劃地在各村、各單位進行巡回播放，營造良好的輿論氛圍;切實做好“城廂預防腐敗網”、

13 / 14

精品文檔

“東海鎮政務公開網”和村級事務公開網的信息上傳等工作;

、加大查辦違法亂紀案件力度:充分調動、發揮村級紀檢監察信訪信息員和廉政監督員作用，大力挖掘案源，做到有案必查，違紀必究，落實好“一案一整改”工作;

、加大服務經濟力度:

不斷建立健全有關工作機制，充分發揮效能的督導檢查力度，特別是對在建項目進行全過程跟蹤，及時報道有關情況，切實為東海實現科學發展創造良好的政治環境和社會環境;

、加強農村黨風廉政建設:

認真總結基層黨風廉政建設聯系點和村級黨風廉政建設示范點工作經驗，積極探索長效機制，促進農村經濟和社會事業得到全面、快速、和諧發展。

、加大村財管理力度:進一步完善村級財務管理制度，探索村財鎮管的長效機制。積極探索有效措施，并制定相關制度，切實加強和規范村集體資產管理工作。

14 / 14

第6篇: 聽取班子成員一崗雙責匯報

學校班子成員一崗雙責述職報告

學校班子成員一崗雙責述職報告

　　白塘中學副校長? 俞逸騰

　　本人俞逸騰，男，漢族，涵江區白塘鎮人，1995年08月參加工作，1972年5月出生，中國共產黨黨員，XX年10月入黨，XX年6月于福建師大物理教育本科自考畢業，中學高級教師，現任白塘中學副校長主要分管學校德育安全工作，

　　一、工作簡歷：

　　——?? 莆田縣南日中學任教

　　——至今?

　　涵江區白塘中學任教

　　019——??

　　白塘中學保衛科長兼政教處副主任

　　——至今?

　　涵江區白塘中學副校長

　　回顧過去的三年，在校長及校黨支部的領導、關心、支持下，在行政班子成員密切配合下，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下，我較好地完成了自己的各項工作，現就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職，請全體教職員工評議，以便今后發揚成績，克服缺點，把工作做得更好！

　　二、德才表現：

　　加強理論學習，堅定政治信念，提高自身師德和業務水平

　　三年來我注意學習黨和國家各項方針、政策及相關法律，深入貫徹落實科學發展觀，工作中爭先創優，以此指導學校德育工作，在積極參加校內外業務理論培訓的同時，研讀了大量教育教學管理有關的書籍。通過學習，深刻反思，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，是一名校領導，必須時時處處起　　到先鋒模范作用，不計較名利得失，不計較待遇多少，工作兢兢業業，認真負責，努力處理好自己和學校領導班子各成員之間關系。注意搞好團結，做到工作到位不越位，始終擺正自己位置，不該說的話不說，不該做的事不做。

　　協助做好黨支部各項工作

　　以開創"學習型"黨組織為目標，一方面，認真學習實踐科學發展觀，制定"爭先創優"活動實施方案。積極開展"爭先創優"活動，開展黨員批評與自我批評。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識，更加體現出我校黨支部的模范帶頭作用。為構建和諧黨群關系，構建和諧校園奠定了一定的基礎。

　　、抓好德育安全工作。

　　1、完善德育機制，狠抓養成教育，形成工作合力

　　德育工作是學校工作的重中之重。三年來，校根據學校的實際要求，廣泛征求意見，起草制定、完善了《班級量化管理細則》、《班主任量化評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；每天對學生的日常行為進行檢查評比，做到每天檢查登記，每周小結公布，每月匯總公開，并把考核結果納入班級量化考評，()收到了較好的效果。

　　2.抓法制紀律安全教育，落實安全防范措施

　　學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福、社會穩定的一項重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發生。

　　完善了《白塘中學安全管理制度》；

　　成立了以校長為組長，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領導 工作小組；

　　制定了"白塘中學安全值班制度",成立了白塘中學安全值班"領導小組，所有當天值班人員24小時負責學校當天的安全工作及日常事務；值班人員每天放學必須在校門口負責學生的疏導工作，在加大學生護航力度的同時，充分發揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感；

　　每年在學生中至少開展四次"安全應急演練"活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發事件的能力；

　　學校在易發生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌，加強安保力量，針對安保人員流動性大的特點，想方設法及時補充安保力量，定期培訓，制定安保人員獎懲制度。凈化校園周邊環境。

　　　　在校門改建和食堂重建中，積極配合各部門，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理，確保不發生一起安全事件。

　　在處置學生突發事件中協調各方做了大量的工作，確保學校安全穩定。

　　3.抓差生轉化工作

　　要求任課教師在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃 ,認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況；

　　召開后進生轉化專題經驗交流會，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平；

　　對極少數嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。本人也時常靠前指導、教育。

　　4.抓健康衛生教育工作

　　指導團委做好校園內外環境整治工作，每天做到兩查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查。把每天的檢查結果及時反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。

　　積極做好健康教育宣傳工作。學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發燒病例，第一時間跟進，部署對班級校園進行消殺，學生隔離跟蹤，在最短時間內有效控制了局面。

　　、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

　　在日常工作中，本人能夠自覺上級相關廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準；生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私；始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

　　三、存在的不足

　　回顧一學期以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，想在平凡的崗位上做出一些實事，但由于主客觀原因，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向。

　　1、是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，學校的要求還有一定的差距，需要進一步加強。

　　　　　

　　2、是工作能力需要加強，工作的方式方法需要進一步改善。

　　3、是領導藝術需要加強，需進一步處理好上下級和同級同志的關系。

　　4、是需要在進一步加強全局意識的同時，將局部和全局有機結合，使之達到和諧統一。

　　四、年度考核與獎懲

　　? 獲涵江區優秀黨務工作者

　　涵江區委

　　 獲福建省師德標兵

　　五、培訓情況

　　參加市進修學院校長班和北師大繼續教育與教師培訓學院組織的"新形勢下成功校長高級研修"班培訓結業。

　　--- 莆田市進修學院組織的莆田市"十二五"第一期德育副校長培訓和網絡培訓

　　——參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術學院組織的"十二五"第一期德育副校長提高培訓班結業。

　　　　

推薦訪問： 班子 聽取 匯報