下面是小編為大家整理的2023年年度縣委書記抓黨建工作述職報(bào)告,供大家參考。

 一、履職情況 

（一）強(qiáng)化頭雁引領(lǐng)，落實(shí)主體責(zé)任。一是堅(jiān)持以上率下。緊扣迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大這一主題主線，帶頭深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、項(xiàng)目等基層一線宣傳宣講黨的二十大精神。認(rèn)真抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮縣委理論學(xué)習(xí)中心組，開展集中學(xué)習(xí)*場(chǎng)次，筑牢“關(guān)鍵少數(shù)”的思想根基。全面開展“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題系列活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論、先進(jìn)思想在我縣落地生根見效。二是堅(jiān)持率身垂范。主持召開縣委常委會(huì)*余場(chǎng)次，研究部署百萬(wàn)村財(cái)提升工程、軟弱渙散基層黨組織整頓等基層黨建重大事項(xiàng)*余個(gè)，牽頭領(lǐng)辦鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)和*個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村投資基層黨建項(xiàng)目*個(gè)，示范帶動(dòng)全縣*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、*個(gè)村黨組織書記領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目*個(gè)，形成縣鄉(xiāng)村“三級(jí)書記”大抓基層的生動(dòng)局面。三是堅(jiān)持落實(shí)落細(xì)。及時(shí)調(diào)整縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鄉(xiāng)聯(lián)村和聯(lián)系基層黨組織工作制度，開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，完成換屆后*個(gè)重點(diǎn)村問(wèn)題整改。研究制定《*縣做好2021年度省委、市委書記抓基層黨建述職評(píng)議點(diǎn)評(píng)問(wèn)題及自身查擺問(wèn)題的整改方案》，梳理整改任務(wù)*項(xiàng)，制定整改措施*條，推動(dòng)問(wèn)題全部整改到位。

（二）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新黨員教育。制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)黨性教育紅色課堂、發(fā)展振興金色課堂、生態(tài)文明綠色堂課，采取“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式，搭建*條黨員教育培訓(xùn)“區(qū)域鏈”，培育*個(gè)實(shí)踐基地，打造*個(gè)現(xiàn)場(chǎng)“精品課堂”，提高農(nóng)村黨員培訓(xùn)教育質(zhì)量。二是創(chuàng)新村財(cái)收入。實(shí)施百萬(wàn)村財(cái)提升工程助推鄉(xiāng)村振興五年行動(dòng)，由縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)實(shí)施“黨支部領(lǐng)辦合作社”等村財(cái)增收重點(diǎn)舉措，不斷推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。2022年，全縣村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)100萬(wàn)以上的村*個(gè)、占比*%，同比增長(zhǎng)*%。三是創(chuàng)新品牌培育。開展黨建引領(lǐng)“百村千巷萬(wàn)戶”人居環(huán)境美麗示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，推行星級(jí)評(píng)比、積分兌換，推進(jìn)抓黨建促金牌旅游村建設(shè)。2022年，*村入選全國(guó)鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村，*村入選省金牌旅游村。

（三）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，發(fā)揮組織功能。一是完善城市治理。在社區(qū)成立“大工委”“大黨委”，采取“召集人+專職委員+兼職委員”方式，推行“聯(lián)席會(huì)議+季度任務(wù)+雙向溝通”機(jī)制，指定1名縣委常委擔(dān)任街道“大工委”召集人，每季度至少召開1次黨建聯(lián)席會(huì)議，研究破解舊城改造、違章搭蓋、停車?yán)щy等城市治理難點(diǎn)問(wèn)題*個(gè)。二是構(gòu)建民宿模式。整合組織、財(cái)政、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等部門資源力量，成立民宿行業(yè)聯(lián)盟黨委，定期召開聯(lián)席會(huì)議，由成員單位列出問(wèn)題、需求、供給三張清單，通過(guò)雙向認(rèn)領(lǐng)促進(jìn)雙向發(fā)力，幫助縣域授牌精品民宿企業(yè)解決難點(diǎn)問(wèn)題*個(gè)，帶動(dòng)全縣*多家民宿經(jīng)營(yíng)發(fā)展整體走“快車道”。三是探索國(guó)企黨建。成立國(guó)資與金融服務(wù)中心黨工委，作為縣委派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣國(guó)有企業(yè)黨建工作。組建國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司黨委和城市建設(shè)投資有限公司黨委，隸屬于國(guó)資與金融服務(wù)中心黨工委，全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，有效凝聚合力。一是突出監(jiān)督管理。率先出臺(tái)《*縣新時(shí)代村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）》，實(shí)行村級(jí)重大事項(xiàng)鄉(xiāng)級(jí)預(yù)審、村主干個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、重點(diǎn)村提級(jí)監(jiān)督管理、村級(jí)財(cái)務(wù)聯(lián)審聯(lián)簽等機(jī)制，全面規(guī)范換屆后村干部尤其是“一肩挑”人員監(jiān)督管理。二是突出激勵(lì)保障。全面落實(shí)“一待遇三保險(xiǎn)”保障制度，村（社區(qū)）“一肩挑”人員基本報(bào)酬分別增加，全覆蓋為*名村干部購(gòu)買人身意外綜合保險(xiǎn)，將*個(gè)在職村（社區(qū)）主干以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編外人員身份納入工傷保險(xiǎn)和工會(huì)醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)為村（社區(qū)）干部減壓力、增動(dòng)力。三是突出教育整頓。開展作風(fēng)教育整頓，在縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全縣干部、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)中開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，著力解決疫情防控暴露出的基層基礎(chǔ)短板弱項(xiàng)，推動(dòng)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。

二、存在問(wèn)題

一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌勁不足。村財(cái)增收渠道單一，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力弱，特別是受疫情影響，大部分山區(qū)村產(chǎn)業(yè)、種植業(yè)等農(nóng)產(chǎn)品滯銷，導(dǎo)致倉(cāng)儲(chǔ)、物流、加工等上下游產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)艿接绊憽１热纾h*個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)100萬(wàn)元以上的村中，山區(qū)村僅占**個(gè)，比重較小。二是社區(qū)干部治理能力有待提升。面對(duì)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)急處置工作，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，往往出現(xiàn)思維僵化、手忙腳亂的被動(dòng)局面，社區(qū)小區(qū)等網(wǎng)格化力量沒有充分調(diào)動(dòng)，近鄰黨建優(yōu)勢(shì)沒有充分發(fā)揮。三是黨組織黨企融合不夠深入。部分兩新組織黨建工作方法方式?jīng)]有跳出傳統(tǒng)模式的束縛，機(jī)制不夠創(chuàng)新，載體不夠豐富，沒有找好黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點(diǎn)，導(dǎo)致黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系不夠緊密，未能將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。四是基層黨建品牌打造不成規(guī)模。全縣真正能拿出手、叫得響的基層黨建品牌不多，點(diǎn)少且不精的問(wèn)題較為突出，沒有形成多點(diǎn)開花、自成體系的黨建示范品牌。

認(rèn)真反思存在問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：一是精力投入不足。雖然開展了一些調(diào)研，但平時(shí)對(duì)基層黨建工作更多是面上知道，沒有像抓經(jīng)濟(jì)、做項(xiàng)目那樣用心用力、較真較勁，以“釘釘子”精神抓黨建工作的韌勁和力度還不夠。二是責(zé)任落實(shí)不夠。雖有采取縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤領(lǐng)辦、縣直部門聯(lián)系集體經(jīng)濟(jì)薄弱村等措施，但尚未建立起長(zhǎng)效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，導(dǎo)致個(gè)別牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或責(zé)任人在推進(jìn)落實(shí)上大打折扣。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。雖然認(rèn)識(shí)到兩新組織黨建工作需要持續(xù)用力、常抓常新，但對(duì)新形勢(shì)下兩新組織黨建工作思考不深、研究不夠，抓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作力度不大、手段不多，導(dǎo)致破解新興領(lǐng)域黨建難題的辦法不多、效果不佳。

三、下一步工作思路

一是壓實(shí)黨建責(zé)任。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神納入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)推動(dòng)黨的二十大精神在我縣落地生根、開花結(jié)果。進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好干部作風(fēng)教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神有效銜接。深化落實(shí)“三級(jí)書記”領(lǐng)辦基層黨建特色項(xiàng)目和掛鉤聯(lián)系基層黨組織制度，推行黨建責(zé)任清單制度，加大黨建工作在各單位目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把“抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的責(zé)任意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”。

二是筑牢黨建根基。鞏固拓展村村聯(lián)建經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合金牌旅游村建設(shè)，圍繞組織聯(lián)合、資源聯(lián)享、項(xiàng)目聯(lián)抓、平臺(tái)聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)開，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興黨建示范帶建設(shè)。深入實(shí)施百萬(wàn)村財(cái)提升工程，拓展黨支部領(lǐng)辦合作社，盤活村集體資源資產(chǎn)，推動(dòng)集體增收、群眾致富，實(shí)現(xiàn)山區(qū)村與沿海村集體經(jīng)濟(jì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。深化落實(shí)“導(dǎo)師幫帶”工作機(jī)制，搭建片區(qū)化頭雁工作室，強(qiáng)化對(duì)社區(qū)干部的幫帶培養(yǎng)，提升社區(qū)干部履職能力。深入開展“黨建賦能強(qiáng)企”行動(dòng)，用好“紅領(lǐng)”講師團(tuán)隊(duì)伍，常態(tài)化對(duì)重點(diǎn)科技企業(yè)、非公企業(yè)開展“送學(xué)上門”服務(wù)，推動(dòng)紅色暖“新”助“企”。

三是激發(fā)黨建活力。探索建設(shè)工業(yè)服務(wù)型社區(qū)，把流動(dòng)人口管理服務(wù)和社會(huì)治理工作有機(jī)融合，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦新能源、生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)，開展結(jié)對(duì)幫帶、共建聯(lián)建，打造若干企業(yè)黨建品牌。進(jìn)一步做實(shí)做強(qiáng)民宿行業(yè)黨建聯(lián)盟，實(shí)施“藍(lán)海紅鏈”工程，探索成立水產(chǎn)行業(yè)黨建聯(lián)盟，發(fā)展壯大海洋產(chǎn)業(yè)。

 

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