下面是小編為大家整理的2023年度年度區(qū)衛(wèi)健委黨委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

（一）抓責(zé)任促落實，全面履行黨建主體責(zé)任。一是靠實主體責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)"四個意識”、堅決做到"兩個堅決維護(hù)”，自覺履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，書記、主任親自掛帥，明確各單位“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，班子成員積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，與**個黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨支部書記述職制度。二是推進(jìn)責(zé)任落實。深入基層黨支部督查調(diào)研**次，約談基層黨組織書記**輪**人次，切實做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、互促共進(jìn)。三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責(zé)任落實，堅持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導(dǎo)向，列出清單，靠實責(zé)任，掛牌銷號，扎實整改，黨員干部行為進(jìn)一步規(guī)范、作用進(jìn)一步發(fā)揮。工作態(tài)度、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提升。

（二）抓教育提素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆一中全會精神，把習(xí)近平總書記的重要講話和重要批示指示精神作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，緊扣省市區(qū)黨代會目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大黨員干部群眾，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，全年組織學(xué)習(xí)研討**次，黨委書記帶頭講黨課**次，召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議**次，黨員學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)**%。

（三）抓疫情促防控，切實夯實防控體系建設(shè)。先后**余次召開專題會議傳達(dá)貫徹上級精神要求，認(rèn)真研析、謀劃、實踐疫情防控工作舉措，重點(diǎn)從人員、技術(shù)、物資三方面強(qiáng)化保障，著重從院感防控、卡點(diǎn)布控、隔離管控以及小區(qū)管理、核酸檢測、應(yīng)急處置等方面進(jìn)一步建立健全了相關(guān)規(guī)定，注重加強(qiáng)制度執(zhí)行，確保疫情防控有章可循、有規(guī)可依。堅持黨委引領(lǐng)、專班運(yùn)作、黨員沖鋒、全體上陣的應(yīng)戰(zhàn)體系，堅持把黨旗插到疫情防控一線，**名黨員做好模范帶頭作用，扎實推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和疫苗接種工作。先后派出**余名醫(yī)護(hù)人員組成疫情防控志愿隊、派出支援疫情防控人員**批**人次等，全面開展疫情防控常態(tài)化工作，重點(diǎn)圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個環(huán)節(jié)，深入到各行業(yè)場所，實地指導(dǎo)排查疫情管控隱患。對于排查發(fā)現(xiàn)的問題逐一明確整改措施、整改時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，建立整改臺帳，實行銷號管理，堅決堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板，確保排查問題發(fā)現(xiàn)到位、整改到位。

（四）抓信訪保維穩(wěn)，保障衛(wèi)生健康事業(yè)有序發(fā)展。建立健全信訪相關(guān)制度，按時完成信訪各項任務(wù)，大力暢通信訪各種渠道，實行“一排二查三穩(wěn)四化”的工作機(jī)制，保障了信訪工作順利進(jìn)行。2022年全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)共受理市長熱線**件，均按照政策法規(guī)和規(guī)定時限內(nèi)辦復(fù)，無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。針對“何傳新要求退休改辦離休待遇”信訪事件，已成立專項信訪化解專班，明確包保責(zé)任人，并多次與信訪人進(jìn)行溝通，向其解釋相應(yīng)政策，同時責(zé)成沫河口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人作為鎮(zhèn)級包保人員，妥善化解信訪矛盾，目前，信訪人無赴省訪和進(jìn)京訪意愿。

二、存在的主要問題及原因

一是組織生活形式化。部分支部黨建工作虛化，落實“三會一課”制度形式化，疲于應(yīng)付各項工作督查、檢查，支部戰(zhàn)斗力弱。對上級部門的重要部署、會議精神滿足于一般性學(xué)習(xí),結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體。理論學(xué)習(xí)不夠全面,結(jié)合衛(wèi)生健康實際工作不夠緊密,在學(xué)懂、弄通、做實上還存在差距。如個別支委會議記錄只簡要記錄了主要內(nèi)容和議定事項，未記錄支委發(fā)言情況；
部分黨支部黨務(wù)工作者責(zé)任意識不強(qiáng)、"三會一課"制度執(zhí)行不嚴(yán)格、組織生活開展不規(guī)范、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后等問題依然存在。二是教育管理不夠嚴(yán)。有時對黨員干部的錯誤行為僅限于點(diǎn)到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現(xiàn)象、上班時間干與工作無關(guān)的事等說得多、懲處得少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過；
對基層黨支部“三會一課"等制度落實情況監(jiān)督不到位，導(dǎo)致一些支部組織紀(jì)律松散，制度不完善，對黨員干部的教育督導(dǎo)缺位。三是特色亮點(diǎn)不明顯。在破解黨建工作難題方面辦法不多，如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮；
黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找的還不準(zhǔn)，對基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)措施不力；
對基層黨組織建設(shè)存在的問題，出現(xiàn)的新情況研究還不夠深入，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。四是信訪隱患化解力度不夠大。部分黨員干部對信訪工作認(rèn)識不到位。一是認(rèn)為抓信訪太牽扯精力，有些黨支部在矛盾糾紛排查、解決解決疑難信訪問題時工作存在應(yīng)付思想，不下勢動真，對群眾反映的問題、提出的意見不能引起足夠重視，對群眾反映的問題，處理不及時、不到位。

原因：一是壓力傳導(dǎo)不到位。對班子成員和支部書記抓黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)，造成黨建責(zé)任制落實不到位，一些政策在落實中與預(yù)期效果出現(xiàn)偏差。個別黨支部書記抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，不會抓黨建工作，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，操作不夠規(guī)范，忽略了理論學(xué)習(xí)對強(qiáng)化黨性、提高能力、推動工作的重要性。二是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。黨員日常教育剛性約束不強(qiáng)，教育形式和內(nèi)容還比較單—。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，但抓問責(zé)落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。在督查落實上力度不夠,缺乏"釘釘子"精神,沒有做到—以貫之,工作任務(wù)明確以后,后續(xù)的督促檢查跟得不緊。三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。隨著衛(wèi)生健康體制改革和醫(yī)改的逐步推進(jìn)，面對衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾調(diào)查研究還不夠深入，矛盾化解方式過于單一，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提高履職能力。堅持做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的組織者、推動者實踐者,樹牢"四個意識”、堅定“四個自信”、做到"兩個維護(hù)”,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保中央、省、市、區(qū)重大決策全面落實。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆一中全會精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,帶頭做到學(xué)懂、弄通、做實。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康的重要論述和批示指示精神,加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計生政策法規(guī)學(xué)習(xí),努力做到以專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動工作落實,使自己成為衛(wèi)生健康工作的“政策通”，各項工作的“多面手”。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)意識,力促黨建工作均衡發(fā)展。細(xì)化研究黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)措施，按照《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》層層抓實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨務(wù)公開等黨建工作制度的貫徹落實。每季度至少對各黨支部落實基層黨建工作情況指導(dǎo)一次，通過一支部一方案推進(jìn)后進(jìn)黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”；
嚴(yán)格落實“一把手”主體責(zé)任,帶頭把黨建工作抓實抓細(xì),引導(dǎo)各黨組織書記樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，把黨建工作作為評價黨組織書記政績的主要內(nèi)容,持續(xù)給各基層黨組織書記傳導(dǎo)壓力,形成“書記抓、抓書記"的工作局面；
進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,提高黨務(wù)工作能力。堅持定期深入基層單位對黨建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，掌握實際情況,解決突出問題,堅決糾正部分醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織書記在崗不盡責(zé)、在位不履職,黨建工作沒有被"置頂"的問題。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化督查指導(dǎo)，推動工作落實。堅持對黨建工作勤抓常查嚴(yán)管,持續(xù)傳壓力,全面落實黨建工作責(zé)任。落實班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,加強(qiáng)對各級黨組織黨建工作的督查指導(dǎo),持續(xù)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保黨建工作各項任務(wù)落實,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；
組織黨員干部學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》、《紀(jì)律處分條例》和系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件查處通報，使全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。通過改造提升黨建活動室，在大廳電子屏、走廊過道等醒目的地方張貼作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度，引導(dǎo)黨員干部身有所正，言有所規(guī)，行有所止。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新思維，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。圍繞“一改兩為五做到”，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部牢固樹立在工作崗位上的創(chuàng)新意識，在黨支部開展活動中方法上求活，內(nèi)容上求新。繼續(xù)抓好黨員學(xué)習(xí)教育和先進(jìn)典型宣傳，營造爭創(chuàng)氛圍。不斷優(yōu)化工作流程，把信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，堅持定期研究信訪工作，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查工作，研究重大案情，提高主動抓好信訪穩(wěn)定工作的積極性、自覺性。最大限度減少信訪事項上行，推進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)信訪工作“深度”治理。

 

 

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