下面是小編為大家整理的2023年某縣人事局書記年度公務員工作述職報告（精選文檔）,供大家參考。

一年來，在縣委和縣領導的的堅強領導下，在局全體干部的支持幫助下，我始終堅持與縣委對標對表、同向同行，與局同志們團結一心、同心同德，圍繞縣委“**”總體思路，聚力“引”“選”“育”等重點環節，認真履行崗位職責，努力為干部隊伍注入源頭活水，現將述職述廉情況作如下匯報：

一、立知責之識，始終在加強理論學習上用實勁，爭做政治上的“明白人”。公務員隊伍事關黨和國家發展大計，我作為公務員工作的分管領導，始終堅持以政治建設為統領，著力強化理論修養，牢牢把牢公務員工作的正確的政治方向。一是在“深”學中堅定政治立場。始終牢記“理論上清醒，政治上才能堅定”的道理，認真學習、深刻領會、全面落實黨的二十大精神，特別是關于人才隊伍建設的有關要求，逐字逐句學、逐條逐段悟，深刻領會人才強國戰略的豐富內涵，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在“廣”學中提高履職才能。我作為公務員工作的分管領導，深感責任大、擔子重，沒有過硬的業務素養、能力水平，就無法更好勝任本職，服務領導、服務群眾。為此，在工作中，對公務員工作相關的制度規定，我會常學常溫，不斷提高業務的嫻熟度。三是在“踐”學中理清工作思路。堅持在學中干、在干中學，緊緊圍繞縣委工作總體布局和工作思路，著眼鍛造高素質專業化公務員隊伍，主動謀劃公務員工作新路徑，提出公務員招錄、培養、激勵的“**”工作法，有力推動公務員隊伍建設。今年，結合縣鄉領導班子換屆工作，協助對全縣**個鎮、**個縣級部門（單位），**名科級領導干部進行綜合分析研判，準確掌握班子運行、整體結構、干部表現。

二、強扛責之能，始終在鍛造優質隊伍上求作為，助推公務員隊伍“再優化”。始終把公務員工作當家事辦、當家事想，凡是縣委指派的任務都堅決落實，凡是有利于公務員隊伍建設的工作都積極想對策、出實招。一是精準發力“引”，把好“入口關”。堅持按需求導向招賢引才，帶領局全體同志編制《**公務員**操作手冊》，嚴格審查、政審、筆試、面試、體檢等環節，通過**聯考公招，公開招錄公務員**名，定向招錄公務員**名、緊缺急需專業選調生**名，招錄規模居全市第一。堅持缺什么人才就引進什么人才的策略，先后引進高層次人才**名、急需緊缺專業人才**名。二是持之以恒“育”，把好“培養關”。注重工作創新，建立“**”和“**”兩項機制，采取走訪了解、談心談話等方式，對新入職公務員和新任公務員全覆蓋開展崗前廉政談話、述職交流，幫助新錄用公務員迅速進入角色、走好職業生涯第一步。注重典型培樹，協調舉辦“**”**，選樹“**英才”* *名。注重抓實培訓，構建“線上+線下”“遠程+現場”培訓模式，搭建“選上來+派下去”“走出去+請回來”實踐鍛煉平臺，大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的優秀年輕干部隊伍。年輕干部培養經驗做法被**刊載。三是科學高效“管”，把好“激勵關”。堅持黨管干部原則，落實好干部標準，積極發現和培養優秀年輕干部。用好職務職級政策，激勵干部干事創業，完成公務員職級晉升**人次，事業單位管理崗位職員等級晉升**人次，有效激發和調動廣大干部干事創業激情。規范待遇保障，全面落實工資福利、帶薪年休假、定期體檢等政策制度，優化鄉鎮補貼、公務交通補貼等政策，切實保障公務員福利待遇；
高質量完成清理規范公務員工資津貼補貼工作，建立公務員績效獎金，**代表全市迎接全省督查，受到省、市高度評價。大力推進“**”三大工程，推動“**”保障力度持續加碼，率先將**擴大至全省旅游景區，免費健康體檢政策覆蓋人才配偶及子女，持續鞏固系列激勵舉措“成效”。

三、修履責之德，始終在嚴格律己修身上做表率，走好作風建設“趕考路”。

身正為范，立黨為公”，作風建設事關干部形象、人心向背和發展穩定，是必須始終抓好的政治任務。一直以來，我始終以“為政以德、為政以勤、為政以廉”要求自己。一是堅守紀律，壓實工作責任。自覺發揮領導干部帶頭表率作用，積極參加局組織的黨規黨紀教育，以“選、育”公務員標準，加強對黨員的日常教育管理，及時掌握思想、工作、作風和生活狀況，做到常提醒、常督促。二是始終堅守規矩，不越權力紅線。始終堅守清正廉潔底線，認真執行領導干部廉潔從政各項規定，把正風肅紀擺在首位，把遵章守紀挺在前沿，時刻講黨性、講原則、講紀律，保持職務行為的廉潔性。注重自己的黨員形象，時時處處嚴于律己，不以權謀私，自覺抵制“四風”，做到清清白白做人，干干凈凈做事。三是始終堅守本分，不觸道德底線。始終牢記生活中有政治，生活中有紀律，自覺凈化“三圈”，嚴格遵守“八小時外”管理規定，切實把自己的思想和行為置于黨組織和群眾的監督之下，確保不失管、不失控，始終保持一名共產黨員的本色。

一年來，在縣委和領導同志的帶領下，雖然取得一定成績，但工作實績與縣委的要求還有差距、與人民群眾的期盼還有差距，公務員隊伍學歷**，懂**、懂**專業人才偏少，還不能滿足經濟社會高質量發展的需要。對此，下步工作中，我將著重在3個方面下功夫，一是優自身，不斷強化履職本領。就是要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，跟進研讀習近平總書記最近重要講話精神，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。著力加強專業知識學習，深入解讀公務員工作的業務知識，以自身素質的過硬、業務的全面推動工作高標準、高質量落實。二是優招錄，持續優化隊伍結構。圍繞縣委“**”總體思路，根據隊伍建設和專業需求，按照“**”的工作思路，綜合不同進人方式、不同考錄項目特點，科學制定招錄計劃，確保人崗相適、人事相宜，為干部隊伍建設注入源頭活水。三是優培訓，全面提升能力素質。持續實施公務員“**”規培計劃、年輕干部“**”、年輕干部“**”，探索開展“導師幫帶”“練兵比武”等公務員培養模式，強化對年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全面提升政治素養、能力水平、工作作風。

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