從嚴：小說角色從嚴：漢語詞語， 以下是為大家整理的關于黨委書記履行全面從嚴治黨責任述職報告3篇 , 供大家參考選擇。
黨委書記履行全面從嚴治黨責任述職報告3篇
履行全面從嚴治黨主體責任述職報告（8篇）
（篇一）
一年來，在市委、教育工委的堅強領導下，電教館黨支部堅持把主體責任扛在肩上、抓在手上,緊緊圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。下面我就XX年度落實全面從嚴治黨主體責任做如下述職：
一、工作做法及成效
（一）層層壓實主體責任。一是狠抓關鍵少數。堅持率先垂范，履行第一責任人責任，做好全面從嚴治黨引領工作和個人廉潔自律工作，落實“三重一大”事項集體決策。堅持書記抓、抓書記，今年以來，專題研究部署全面從嚴治黨工作2次；黨風廉政建設專題匯報2次；對部門主要負責人談話30人次。二是嚴格責任落實。深入貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定精神，根據教育工委制定的《貫徹意見》和《任務分解表》，層層分解責任，制定本單位的實施辦法和任務分解表，確定時間節點，厘清職責邊界，持續釋放失責必問的強烈信號，倒逼責任落實，做到履責無死角。三是堅持從嚴考責。推進源頭治理，規范權力運行，書記帶頭履行“第一責任人”職責，做到上級重要精神第一時間傳達，重要任務第一時間落實，重大問題第一時間協調解決。領導班子成員如實填寫《黨風廉政建設主體責任記實檔案》，使全面落實黨風廉政建設責任制主體責任落到實處。接受對直屬單位的三年一輪的任中審計并做好服務外包的年度審計和績效考核工作。（二）持久強化政治擔當。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴格執行上級黨委、紀委決策部署，保證廣大黨員干部從政治和全局的高度，強化政治責任擔當，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持全面從嚴治黨永遠在路上。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；采取多種有效方式開展黨的十九大精神全覆蓋學習；引導黨員干部用習近平總書記教育工作重要論述武裝頭腦、統一思想、指導實踐。三是堅持以黨章準則條例為重要遵循。把全面從嚴治黨宣傳教育納入中心組重點學習內容，不斷增強全面從嚴治黨的思想自覺和理論素養，筑牢黨員領導干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。
（三）強化監督執紀問責。一是嚴肅兩學一做整改。以對黨高度負責的態度嚴肅整改工作，召開專題會議，研究制定6項整改任務和6條整改措施，明確時間表、任務欄、“施工圖”，做到事事有人抓，件件有著落。二是堅守政治監督定位。緊扣黨的領導，堅守對黨組織和黨員干部的政治監督，堅持真管真嚴、長管長嚴。緊盯落實中央八項規定精神和從嚴整肅“四風”問題上見成效。馳而不息肅風正紀，自覺當好落實全面從嚴治黨“兩個責任”的領導者、推動者和執行者。三是嚴問責推動真擔當。層層設置防線，實踐“四種形態”，打好“預防針”，用好“殺手锏”。加大對關鍵崗位、重點環節的風險防控，健全完善配套制度規定，強化制度約束力。探索以提醒談話為主、組織約談跟進、民主生活會進行檢驗整改的“兩談一會”新模式，最大限度地教育保護干部。今年開展廉政談話30人次，通過上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，引導黨員干部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。通過落實民主生活會、組織生活會、談心談話，開展黨內批評和自我批評，不斷增強班子成員之間的凝聚力、向心力和戰斗力。
二、存在的問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離上級黨工委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是對單位全面從嚴治黨主體責任統籌推進不夠。二政治引領作用發揮不夠。沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是單位干部梯隊建設有力有效措施不夠。干部后繼乏人問題仍然存在，由于單位平均年齡偏高，中層結構老化，退休年齡延后等問題導致干部年輕化措施遲遲不能實現。
導致上述問題的主要原因。一是精力投入不足。各項工作任務多，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。
三、下一步工作思路
XX年，我支部將結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞市委、市紀委各項要求，強化責任擔當，持續保持遏制腐敗高壓態勢。
一是全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，推行“清單定責”管理機制，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化。定點督責，落實領導班子“一崗雙責，黨政同責”機制，定期匯報分管領域和聯系點從嚴治黨情況，實現全方位、全過程監督和指導。評議述責，嚴格執行各部門主要負責人年度述責述廉，依法開展教代會民主評議，把群眾滿意度作為考責的重要依據。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，黨組書記要切實履行第一責任人職責，增強主動意識、主角意識、主責意識，推動從嚴治黨責任落地生根。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設，發揮好核心堡壘作用。
二是全面加強干部隊伍建設。把好干部“二十字”標準落到實處，按照十九大精神要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強日常管理和對權力運行的制約監督，把權力關進制度的籠子里。
三是全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，持續強化黨內監督，持續開展執紀問責，久久為功。深入貫徹《準則》《條例》，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。堅持把紀律和規矩挺在前面，讓利劍高懸、震懾常在，馳而不息反“四風”、改作風、治歪風，持之以恒正黨風、促政風、優行風。積極推進黨風廉政建設，積極構建教育、制度、監督并重的懲防體系，切實維護好風清氣正的政治生態環境。
（篇二）
中共XX區委、區政府、區紀委監委：
XX年，在區委的堅強領導和區紀委監委的正確指導下，XX鎮黨委以嚴格落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實全面從嚴治黨主體責任及黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
（一）加強組織領導，層層落實黨風廉政責任制
一是建立健全責任機制。年初，研究制定《XX鎮XX年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，把任務逐一分解落實到鎮領導班子成員和各相關部門，進一步健全責任制網絡；加強對班子成員履行“一崗雙責”情況的監督檢查，專題聽取履行“一崗雙責”情況匯報；認真落實“三書兩報告”制度，進一步狠抓責任分解，推動工作落實。二是強化廉政工作部署。研究制定《XX鎮建立健全懲治和預防腐敗體系XX年度工作計劃》，推動黨風廉政建設任務和責任更加明確。強化黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署，今年以來，鎮黨委共召開12次班子會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，其中召開專題例會4次，經常聽取鎮紀委工作匯報，專題研究有關黨風廉政建設的重大決策部署。三是層層壓實責任。健全完善XX年度基層黨組織黨風廉政建設考核辦法，構建科學的責任評價體系，綜合運用考評、約談、抽查等方式，加強對各黨組織黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查。年初，與鎮領導班子成員、各行政村（社區）負責人、下屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書49份，形成層層落實責任的工作格局。
（二）嚴明黨的紀律，堅決維護黨章權威
堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一要務，把新黨章和黨規黨紀列入“兩學一做”學習教育重要內容，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章規范自己的一言一行。嚴明政治紀律和組織紀律，督促黨員干部牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅定站穩政治立場。堅決貫徹落實中央、省市區委重大決策部署，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，深化“一把手”講黨課、組織開展年輕干部主題演講比賽、各黨組織學習貫徹“十九大”報告精神等活動，引導和督促廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀律。嚴格落實黨內組織生活制度，認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評。健全完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，努力形成人人遵守紀律、人人執行紀律的良好氛圍。今年，對全鎮759名黨員全面開展“黨性體檢”活動，通過檢查，共檢出亞健康5名、限期整改5人，切實增強黨性意識。
（三）健全干部選用機制，嚴把選人用人關。
一是選用標準進一步提升。堅持“以實績看德才，憑德才用干部”的選人用人導向，把選拔任用考察與平時考核結合起來，充分運用干部個人年度考核情況、工作落實推進情況、條線工作在全區考核情況等，全面客觀、公正準確地評價干部，為干部能上能下提供真實依據。今年以來，我鎮共調整鎮機關中層干部15人，其中新提任中層正職3人。二是選用程序進一步規范。嚴格執行《南潯區鄉鎮部門中層干部選拔任用工作暫行規定》，認真抓好民主推薦、民主測評、考察、討論決定、組織談話、公示、任職等關鍵環節，嚴格實行重要人事任免集體決策痕跡化管理和“一把手”末位表態制度，有效規范選人用人行為。三是選用監督進一步加強。加強干部選拔任用工作監督，加強對干部選拔任用條例落實情況的監督檢查，認真聽取鎮紀委意見，嚴格考察人選對象的黨風廉政情況。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，主動履行干部選拔任用工作有關事項報告制度。根據“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，重點加強村級組織換屆紀律執行情況的監督檢查，增強選人用人公信力，配優配強行政村兩委干部。
（四）加強作風建設，堅決維護群眾切身利益
一是積極貫徹落實中央八項規定精神。始終堅持把貫徹執行中央八項規定精神及省市區作風建設有關規定作為重大政治任務，不定期開展正風肅紀檢查，規范并嚴格執行公務接待、公車管理、辦公用房等方面的制度，厲行勤儉節約之風，以“釘釘子”精神堅決糾正“四風”問題。XX年，共組織開展正風肅紀檢查40次，發現“四風”方面問題5個，提出意見建議12條。二是不斷增強執行力建設。按照從嚴從實標準，緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，加強對貫徹中央、省市區委重大決策部署、中心工作實施、重點項目推進等方面的督促檢查，重點圍繞剿滅劣v類水、“三棚”清零、“四無五違”企業集中整治、重點工程項目實施等工作開展不定期專項督查，發現問題并落實整改21件次，有效提升工作執行力，推動經濟社會平穩健康發展。三是堅決糾正損害群眾利益行為。強化農村基層黨風廉政建設，加強農村集體“三資”、工程項目、“三務”公開等工作的監管，深入開展農村基層作風巡查，主動查糾不正之風，并落實問題整改。緊緊圍繞上級有關決策部署，突出惠民政策落實、民生資金管理使用、危舊房改造等重點領域，深入開展民生領域不正之風的監督檢查。通過排查，對發現的1起漏報農戶補貼問題及時給予糾正，并嚴肅追究相關責任人員責任，堅決維護群眾切身利益。
（五）著力正本清源，規范權力運行機制
一是加強黨風廉政教育。充分結合“兩學一做”、“紅色星期六”等活動，把“十九大”報告精神、黨章黨規黨紀知識等納入理論學習的重要內容，多形式深入開展黨風廉政教育。通過組織黨員干部觀看警示教育片、通報典型案例等形式，加強干部反腐警示教育。今年以來，組織開展“黨紀教育一刻鐘”活動15次，組織觀看《打鐵還需自身硬》《偏離初心的人生》《巡視利劍》等廉政警示片5部，及時傳達學習有關案例通報16次，受教育人數達1836人次。二是突出抓早抓小。以關心、愛護、提醒、挽救黨員干部為出發點，多種形式廣泛開展提醒教育，嚴格落實干部廉政談心談話制度。一年來，共計開展黨員干部談心談話150余人次，發出廉政提醒短信230余條。把握運用“第一種形態”，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”融入到干部管理和工作推進的各個環節，針對工作檢查中發現的履職不到位及苗頭性傾向性問題，及時落實提醒談話13人次，警示談話2人次，批評教育1人次、誡勉談話1人次，切實做到早提醒、早糾正。三是強化權力運行防控。加強崗位廉政風險防控，針對崗位風險點，建立有效防控措施，做到廉政風險早預警、早防控。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”事項集體決策、黨政主要領導“五不直接分管”和“末位表態”等制度。今年，在全區試點開展“三重一大”事項集體決策痕跡化管理工作，有效推動集體決策和權力運行更加精細化、規范化和責任化。截止目前，鎮村兩級已有60項重要決策、25個重要人事任免、115個重大項目安排和29項大額資金使用實行痕跡化管理。
（六）支持紀委履職，推動監督責任落實
一是支持紀律審查工作。始終以“零容忍”態度懲治腐敗，嚴肅查處黨員干部違法違紀行動，支持鎮紀委依法依紀履行工作職責，為鎮紀委開展紀律審查工作提供堅強后盾。今年以來，全鎮共查處違紀違法黨員3人，其中開除黨籍1人，黨內警告2人，對違紀問題做到發現一起、查處一起。對違紀典型案件在一定范圍內進行通報曝光，充分發揮紀律審查治本功能。二是優化監督執紀工作環境。充分發揮黨內監督專責機關的作用，持續深化紀委“三轉”，突出主職主業、確保專職專用，做到紀委專職干部不參與具體行政事務、不聯系行政村、不擔任“河長”等，全力保障鎮紀委集中精力抓好監督執紀問責工作。主動接受鎮紀委參與鎮重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要事項的決策監督。三是加強紀檢工作領導。健全完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持紀律檢查工作的雙重領導體制，推動鎮紀委規范化建設。鎮黨委每季專題召開工作例會，定期聽取紀委工作匯報，研判分析存在的困難和問題，及時協調解決工作難題，并對紀委下一步工作提出意見建議。同時，在資金、人力、物力等方面加大投入力度，確保監督責任落實到位。
（七）凝聚反腐合力，健全齊抓共管機制
充分發揮反腐敗協調領導小組作用，堅持圍繞中心、統籌協調，充分發揮組織、政法、公安等部門作用，加強問題線索聯動排查，努力形成反腐工作合力。堅持正確輿論導向，積極發揮組織、宣傳、團委、婦聯、工會等部門作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，努力營造良好的宣傳輿論氛圍。充分發揮人大監督職能作用，通過代表聽取和審議黨委、政府工作報告，調研視察等途徑，廣泛聽取意見建議，切實增強民主監督的針對性和實效性。暢通信訪舉報渠道，深化群眾監督和輿論監督，健全完善“12345陽光熱線”辦理制度，嚴格辦理時限和工作程序，切實提高群眾監督整體效能。認真組織群眾、民主黨派、無黨派人士、人民團體參與民主測評、行風評議、述職述廉等活動，形成全民參與監督的良好氛圍。
（八）堅持率先垂范，加強班子自身建設
認真貫徹落實全面從嚴治黨新精神、新要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入鎮黨委重要議事日程、擺在突出位置，黨委主要負責人堅持“四個親自”，對黨風廉政建設和反腐敗工作做到同研究、同部署、同落實。明確責任分工，強化責任落實，堅持集體領導與個人分工負責相結合，督促并帶動其他領導班子成員積極履行“一崗雙責”，確保黨風廉政與經濟社會發展同推進、同落實、同檢查、同考核。嚴格貫徹執行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，規范民主決策議事規則和程序，建立健全重大決策公示、重大情況通報、定期評議班子成員等制度。加強領導班子作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，自覺遵守作風建設各項規定，當好廉政自律表率。切實強化黨內監督，定期召開民主生活會，組織班子成員開展述職述廉，嚴格執行重大事項請示報告制度，自覺接受監督，規范行使權力。
（九）突出嚴字為先，堅決查糾官僚、形式主義
堅持把實事求是作為黨員干部開展工作的指導思想和行為準則，堅決查糾干部工作思路不清、作風不嚴、方法不當、聯系群眾不實、調查研究不深等官僚主義、形式主義問題，把貫徹落實中央八項規定精神、轉作風改作風情況納入今年民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。加強對不務實效、為官不為等“不作為、慢作為、亂作為”行為的監督檢查，認真查找黨員干部在工作中存在的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，對存在問題堅決提出整改意見，并要求不折不扣加以整改、糾正。
（十）其他需要報告的情況。無
二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況
（一）積極履行“四個親自”，種好“責任田”。積極組織協調，抓好黨風廉政建設和反腐敗重點工作的謀劃和落實，年初，與班子成員、村書記、鎮屬事業單位主要負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，對《XX鎮XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》做到嚴格把關，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，并及時抓好部署、協調和落實。
（二）強化黨風廉政部署，把好“方向盤”。年初，專題聽取鎮班子成員履行“一崗雙責”情況工作匯報，并結合工作實際，進行問題分析、提出意見建議。組織召開黨政領導班子聯席會議，經常性研究討論黨風廉政建設情況，定期聽取鎮紀委工作匯報，科學采納鎮紀委提出的黨風廉政建設方面的意見建議。積極參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動。對“三重一大”事項集體決策痕跡化管理方案、組織領導和責任分工、懲治和預防腐敗體系工作計劃等涉及黨風廉政建設的重要文件，親自召集研究討論，親自審定簽批。
（三）加強來信來訪督辦，暢通“民意渠”。有效暢通信訪舉報渠道，對涉及問題較為突出的群眾來信來訪親自過問把關，及時研究解決信訪工作中的新情況新問題。嚴格要求鎮紀委按照實事求是、程序規范的原則開展信訪調查和處理，細查深挖問題線索，并督促限時辦結。經常性深入基層聽取群眾意見建議，及時解決群眾合理訴求，切實維護群眾切身利益。
（四）支持監督執紀工作，嚴把“紀律尺”。全力支持鎮紀委開展監督執紀工作，加強對紀律審查工作的領導，主動聽取鎮紀委有關紀律審查工作的情況匯報，積極協調化解辦案過程中遇到的有關問題，幫助排除干擾，有效推動紀律審查工作全面開展。同時，嚴格要求鎮紀委按照《監督執紀工作規則》有關要求，安全文明開展紀律審查工作，確保辦案程序規范。
（五）帶頭堅守紀律底線，緊繃“自律弦”。以“打鐵還需自身硬”的標準嚴格要求自己，繃緊廉潔自律“這根弦”，時刻保持頭腦清醒，做到自省、自重、自警、自勵。嚴格執行中央八項規定精神和作風建設有關規定，自覺凈化生活圈、工作圈和社交圈，嚴格要求自己和身邊人清清白白做人、踏踏實實干事。堅持民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態制度，始終把自己置于集體領導和民主監督之下，不搞“一言堂”、“家長制”。
（六）督促班子廉潔履職，當好“領航員”。強化班子成員和黨員干部思想政治教育，不定期與班子成員、行政村黨組織書記開展談心談話，及時提醒黨員干部嚴守底線、不踩紅線，堅決維護領導集體和黨員干部良好形象。經常性督促班子成員認真履行“一崗雙責”，牢固樹立誰主管誰負責的意識，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。加強對班子成員和身邊工作人員遵守紀律情況的日常監督管理，真正做到堅持原則、敢抓敢管。
（七）其他需要報告的情況。無
三、存在問題及下步打算
（一）存在的問題
回顧XX年工作，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距。主要表現在：一是個別領導干部對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，落實責任制的積極性還不高，工作存在被動應付現象，缺乏常抓不懈的主動性和韌勁；二是少數黨員干部自我要求不高，“四風”隱性問題還不同程度存在，廉潔自律意識有待增強；三是黨風廉政教育氛圍不夠濃厚，宣傳教育力度有待增強，教育形式和內容有待改進，教育實效和針對性有待提高；四是不少黨員干部工作存在照搬照抄，以會議落實會議、文件落實文件，調查研究不夠深入，主動聽取群眾意見建議不多，工作浮于表面；五是個別干部工作缺乏擔當，思想上固步自封、行動上停滯不前，狠抓工作落實的力度不夠。對于這些問題和不足，我們將高度重視，在今后的工作切實加以解決。
（二）下一步工作打算
XX年，我鎮將認真貫徹落實黨的十九大精神，嚴格按照中央和省市區委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，全力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。
一是著力壓實全面從嚴治黨責任。建立健全責任傳導機制，將黨風廉政建設任務逐一分解到各部門、各責任人。把檢查責任制落實情況作為監督重點，督促領導干部落實責任，特別是基層黨組織“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”責任。健全完善農村基層黨風廉政責任制考核辦法，提高責任制落實的有效性和考核工作的針對性，確保把責任壓實到基層每個黨組織、每個責任人。
二是著力深化黨風廉政教育。堅持懲防并舉、教育為先的理念，以“兩學一做”學習教育活動為重要載體，扎實開展“黨紀教育一刻鐘”，“一把手”上黨課等活動，進一步拓寬教育渠道，增強廉政教育實效。切實加強對黨章黨規黨紀、習總書記系列重要講話精神等內容的貫徹學習，教育引導全鎮黨員干部自覺守紀律、講規矩。強化廉政文化建設，大力弘揚優秀傳統文化，把紀律的權威性、強制性和德治的說服力、勸導力有機結合起來，促進形成崇廉尚潔的良好風氣。
三是著力健全源頭管控機制。立足抓早抓小，把握運用監督執紀“第一種形態”，充分運用誡勉、函詢、個人有關事項報告、談心談話等形式，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早處置。加強廉政風險防控，規范小微權力運行，聚焦扶貧助困、惠農惠民、“三資”管理等重點領域，開展突出問題專項檢查和整治，增強黨員干部規范用權意識。繼續深化“三重一大”事項集體決策痕跡化管理工作，進一步增強制度的系統性、實用性。
四是著力加強正風肅紀檢查。緊扣重要時間節點，緊盯重點領域問題，加強監督檢查，加大執紀監督、公開曝光力度，馳而不息糾正“四風”。深入開展重點工作執行和落實情況的再監督、再檢查，增強黨員干部服務意識，提高履職盡責能力。對違反中央八項規定精神受黨紀政紀處分的，堅決進行通報曝光，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
五是著力加大懲治腐敗力度。充分發揮反腐敗協調小組的作用，進一步明確職責定位、規范協調機制，齊抓共管、形成合力。突出對不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈等三類情況重點開展紀律審查。重點在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，堅決查糾黨員干部工作不實、擔當不夠、履職不力等方面的問題。堅決糾正基層事務決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行為，切實維護群眾利益。
（篇三）
一、履職工作情況
1．落實主體責任，從嚴管黨治黨。一是樹牢黨組織書記是從嚴治黨的第一責任人的觀念，理清學區、學校黨建責任清單，堅持每季度深入學校支部對所屬黨組織書記履行《責任清單》進行調研、指導、督查、考核，及時發現和糾正存在的問題，確保落實《責任清單》不打折扣，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。二是實行黨風廉政一崗雙責，狠抓執紀監督，不斷增強領導干部黨風廉政的責任意識，堅決查處了學區內違紀違規黨員教師，規范了教師從教行為。三是認真貫徹落實黨管意識形態工作責任制，切實增強政治擔當和陣地意識，教育引導干部師生增強政治敏感性和政治鑒別力。
2．抓實“兩學一做”，提升隊伍素質。
狠抓“兩學一做”學習教育督導工作，采取切實措施確保工作成效。一是組織學區”兩學一做”主題演講比賽。通過學校、學區初賽、片區復賽、教育工委決賽等環節，12名黨員選手參加演講，140余名黨員教師到場觀摩學習。學區各位演講選手從不同角度講述了自己對“兩學一做”的認識和感悟，用生動的語言和豐富的案例詮釋了學區黨員的精神品質和職業操守。學區選送的選手獲區教育系統一等獎。二是選拔黨員教師參加了片區、教育工委“兩學一做”知識搶答賽。經過精心準備，學區參賽隊員們對“兩學一做”相關知識掌握扎實，學區選送的選手在片區、區教育系統搶答賽中均獲一等獎，展現出學區黨員干部教師積極向上的良好精神風貌。三是不同層面開展專題黨課評比活動。在學區“兩學一做”學習教育中開展書記講黨課評比、普通黨員講黨課評比活動，引導黨組織書記、普通黨員緊扣“兩學一做”主題，結合學校中心工作和黨員教師工作、生活實際，增強黨課感染力，增強了學習效果。我本人的專題黨課《堅定理想信念，爭做“四有教師”》、雙福小學周萬平書記的專題黨課有幸均獲江津教育系統一等獎。四是引導黨員教師進一步明是非、樹形象，自覺把“十做十不做”作為黨員教師的行為規范，做“合格+”黨員，結合實際開展“崗位學雷鋒”、“服務社會、奉獻愛心、做學生心底里最敬佩的人”主題教育系列實踐活動，重塑了黨員教師的良好形象。
3、夯實黨建重點，規范基礎業務。
一是做好黨員組織關系集中排查工作。指導各黨組織進一步加大查找力度，確保全員覆蓋，經查找找到失聯黨員一名，及時納入了黨組織進行有效管理。二是完成黨代會代表和黨員違紀違法處理情況排查清理工作，經全覆蓋、不遺漏的排查，學區內違紀違規黨員均受到了相應的黨紀政紀處分。三是規范基層黨組織按期換屆工作。督促指導所屬基層黨組織開展按期換屆自查自糾工作，督促指導任期屆滿未按期換屆的3個基層黨組織掌握基層黨組織換屆流程、選舉辦法、工作責任、時間等要求，全部按要求完成了換屆。同時指導新建及劃轉的雙福育才中學黨總支等四個黨組織組建完成了領導班子。四是指導各黨支部完成XX年以來黨費清理收繳專項工作。注重思想引導，對相關問題進行研究指導，確保了清理工作順利進行，學區共清理補交XX-XX年黨費70915元。五是集中推進非公組織黨的工作“兩個覆蓋”工作。新建三個非公黨組織，對未建黨組織的15個單位派駐黨建指導員，實現了非公社會組織黨的工作“兩個覆蓋”。雙福小學黨建工作在XX年12月16日接受中央巡視組檢查中受到高度贊揚。
4、創建黨建品牌，促進中心工作。
為創新黨建工作載體，學區實施“一校一品”黨建品牌創建工程。一是深入各支部調研，精心指導各支部結合實際，科學定位，確定黨建品牌的名稱、內涵、實施方案，細化措施，確保創建工作可行性。二是轄區各支部挖掘自身優勢，即繼承優良傳統又大膽創新，經過兩年時間的的創建工作探索實踐，形成了自身特色的黨建品牌。如雙福小學黨支部黨建品牌：實施“四大行動”，提升黨建水平；津福小學支部：“大手拉小手，愛心暖童心”；雙福幼兒園支部：“強責任、展價值、融愛心、促發展”。三是黨建品牌創建工程促進和服務中心工作，產生品牌效應。轄區內學校XX年在黨建、教學、教育科研、群團等方面獲得區級以上表彰獎勵37項，其中市級表彰獎勵4項，國家級表彰獎勵1項。
二、存在的主要問題及原因
1．督促指導學校支部落實從嚴治黨的要求不夠，還未形成系統的體制、機制。
2．新形勢下嚴肅黨內政治生活還需加大力度，基層組織生活還需進一步規范。
3．個別學校支部黨建工作活力不夠，黨建載體還需豐富和創新。
三、下步工作思路及主要打算
1．強化從嚴管黨治黨責任。帶頭并督促學校黨組織及其主要負責人強化主業主責意識和擔當精神，認真履行主體責任和第一責任人的責任。進一步規范抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動從嚴治黨責任落地生根。
2．指導規范黨的組織生活。規范“三會一課”、黨員活動日、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、書記談心談話等制度。
3．創新基層黨建活動載體。繼續開展學校黨建品牌創建活動，深化“一校一品”黨建品牌的內涵，逐步形成和豐富學校黨建文化。
4．加大黨建考核力度，將黨建工作納入對學校的督導范圍。做到黨建與教育教學業務同部署、同落實、同考評，確保中小學校黨的建設各項任務落地見效。
（篇四）
尊敬的各位領導、各位黨員大家好，根據街道的工作安排，今天召開全體黨員大會，向各位匯報社區工作情況，請各位審議。
一、抓基層黨建工作情況
1、敢于擔當，把責任扛在肩上。XX年9月23日，開源社區黨委順利完成了黨組織改選，我榮幸的被推選為開源社區黨委書記。之前，在曙光里社區擔任副書記時，始終以做好服務黨員為主線，積極配合社區書記開展工作，同時嚴格按照“兩學一做”學習教育規定動作做好學習教育工作，擔任社區書記后，自己肩上的擔子重了，不過這也是鍛煉自己的好時機，并始終堅持黨委抓全局、把方向的指導方針，時刻把基層黨建工作放在各項工作首位，主動謀劃，科學部署。擔任書記后，順利圓滿完成了三次換屆工作（黨委換屆、居委會換屆、人大代表選舉）。雖然以前也經歷過，但都由書記安排，現在不同，所有的事情不去想、不去做，不主動承擔起責任來，也許就不能夠順利完成任務。因此，只有把責任扛在自己的肩上，敢于擔當，主動請教，學習其它社區的選舉經驗，保證了三次換屆工作的順利完成。
2、強化意識，把工作放在心上。目前，社區黨員共147人，下設5個黨支部，退休黨員占黨員總數的78%，結合今年黨委換屆后，5個黨支部分別完成了換屆工作。在開展好社區黨建工作的同時，開源小區環境較差，物業在管理上不能很好的發揮作用，居民群眾意見較大，尤其是小區廣場毀綠、車輛亂停亂放現象特別嚴重。針對這種現象，社區通過街道及有關部門反映情況，并多方籌資30多萬元，對廣場重新規劃，中間開辟570平米的停車場，較好地完成了小區廣場恢復綠化，同時還對小區主路邊樓面的立面出新，迎路門面房門頭改造，四村7幢道路破損鋪設、更換下水管道等。還利用周未時間請市政疏通開源小區污水管道等工作，居民滿意度大幅提高。11月底，文明城市創建工作開始，在完成了社區工作臺帳的同時，積極組織人員鏟除小區大部分的小廣告、死角衛生等任務，創建工作也得到了區街領導的表揚。12月11日，還圓滿完成了幸福指數入戶調查工作。
3、學做結合，把要求落到實處。開展“兩學一做”學習教育，認真組織黨員學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴格執行習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治的黨的新要求，通過加強學習，把握政策要求，不斷提高自身思想政治素質。把“兩學一做”落到實處，首先要讓社區全體黨員明白作為一名黨員最基本的要求是什么。學習黨章黨規，學習系列講話是為了更好地完成任務，應用于實踐。在日常工作、生活中建立完善學習教育長效機制，認真學習黨章黨規，學習系列講話，有針對性地解決問題。將學習成果運用到具體實踐中去，多與群眾談心交流，多向黨員群眾征求意見建議。結合“兩學一做”學習教育，走訪社區老黨員、困難黨員，了解掌握黨組織工作薄弱環節，落實黨建工作責任制，完善各項規章制度。始終堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。通過召開“兩委”民主生活會，認真開展批評與自我批評，采取交心談心方式，查找各自工作中存在問題，并制定了存在問題的整改措施和辦法，切實調動社區“兩委”和黨員為人民服務的積極性，形成工作合力。
存在主要問題：一是社區黨建工作基礎薄弱，部分制度還不完善和落實不力，部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。二是服務型黨組織建設還需要不斷加強，為民服務載體比較單一，形式不夠豐富。
下一步工作思路和舉措：一是努力做好黨建工作。在今后的黨建工作中，將嚴格按照區、街道的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。繼續落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員教育學習，提高黨員政治思想覺悟，以群眾的意愿和需求作為工作的出發點和落腳點，進一步提升社區工作人員辦事效率，增強為民服務水平。二是深入開展在職黨員學習教育。為社區年輕在職黨員、退休后又繼續在外工作的黨員開展好學習教育服務，建立qq群、微信公眾服務平臺，利用平臺定期向在職黨員推送信息，及時了解社區黨員教育動態，為在職黨員做好保障。三是加強社區組織建設。加強“大黨委”制和社區“兼職委員”制工作，全面提升社區黨組織服務群眾的能力和水平。積極推進“網格化”支部管理工作，力爭管理工作上水平、上臺階，搭建多種平臺，廣泛開展豐富多彩的群眾文化體育活動。
XX年，我將繼續圍繞社區中心工作，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升工作能力，為社區黨員群眾做好服務。謝謝大家！
（篇五）
各位領導、同志們：
按照會議要求，現將我作為基層黨建工作“第一責任人”履行崗位職責和落實全面從嚴治黨情況向大會進行述職，請予評議。
一、成績清單
（一）履行“主體責任”，聚焦新時代黨建要求。
強化角色力量，筑牢黨建使命。我始終將學校黨建工作擺在突出位置，認真履行全面從嚴治黨和黨建第一責任人職責。一年來，先后主持召開黨委會議16次，中層以上干部定期議黨例會19次，黨員大會4次，黨務骨干培訓會1次，對黨建工作的思路任務措施、“兩學一做”學習教育常態化、制度化和黨風廉政建設等重點工作進行專門研究部署和組織調度，形成了黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
強化制度保障,壓實黨建要求。堅持以建設過硬支部為重點，全面落實上級關于組織生活標準化要求，發揮支部主體作用，筑強支部堡壘，完善支部力量。4月份結合學校實際，重新調整了黨組織架構，將原第四、第五兩個支部進行合并，并結合教育局下發《XX黨建工作要點》、《基層黨支部建設基礎臺賬》，制定了《三高中黨支部目標管理考核細則》，建立以“總體目標引領，階段有督促、年終總體考評”為主要內容的黨建工作考核制度體系。通過細化量化活動紀實，督促支部加強薄弱環節建設，強化制度上的剛性約束，突出“干好干壞不一樣”，有效確保黨建工作部署和目標任務的全面完成。
強化隊伍建設,提升黨建境界。一是握牢黨委管理隊伍的主體作用，在認真做好黨員組織關系集中排查基礎上，有效運用全國黨員管理信息系統和長白山先鋒-e支部，加強黨員信息網絡化管理，努力實現黨員電子身份信息精準、科學、高效；二是著力推行“將黨員培養成骨干，將骨干培養成黨員”政策不放手，鼓勵一線教學骨干積極向黨組織靠攏，今年發展的2名預備黨員，均是學校教學的中堅力量，新成員的加入為黨員隊伍儲備高質量后備人才,不斷注入了新鮮血液。
(二）驅動“特色創新”引擎，叫響新時代黨建品牌。
梳理我校近期的黨建成績單，一條以“一二三格局”為內涵的特色黨建路徑日漸顯現成效，一系列創新亮點舉措猶如強大引擎，帶動第三高級中學廣大黨員不斷迸發動力和激情。
“一”，就是緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設“一個主題”，夯實特色黨建根基。
我們堅持領路引學，設置黨委理論中心組專題學習，重點學習了《新形式下黨內政治生活的若干準則》、《黨委意識形態工作責任制實施辦法》以及習近平總書記《在同北京師范大學師生代表座談時的講話》、十九大報告等重要講話精神15次，重要文件8個，做到年度有安排、學期有計劃、次次有主題，充分發揮了領導干部深學先行、示范帶動作用。
我們堅持依表定學，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，依托“三會一課”，細化學習方案，制定內容安排表，堅持黨員每周二下午學習制度雷打不動，深入開展學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，黃大年、廖俊波等先進典型的事跡專題學習，充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，激活“神經末梢”，暢通“毛細血管”，實現學習教育全覆蓋。
我們堅持載體促學，以每月一次“主題黨日”活動為發力點，開展踏訪紅色足跡、重溫入黨誓詞、黨員義務勞動和精準扶貧幫困等形式多樣的黨性錘煉活動，不斷提升黨員修養，引導廣大黨員不忘初心、繼續前進。
“二”，就是創新“兩個活動亮點”，實現黨建特色與
教學品牌“雙贏”。
1.為創新實踐載體，打造新時代組織生活亮點，學校以問題為導向，在“改”上精準發力，常態化的開展了“批評和自我批評”主題活動。為確保活動高標準、高質量開展，黨員查找問題準確，自我批評剖析不走形式、不走過場，學校結合“四講四有”制定了《黨員發言提綱十問》，督促黨員聚焦問題找準“癥結”，并積極推行“常批”的長效機制，使黨員們在自我批評中全面認清自己的缺點與不足，不斷進行自我反思，扭住“改”這個關鍵，“吾日三省吾身”的思想意識逐步增強。
2.為實現黨建與中心工作的同頻共振，我們借鑒和延續以往工作的好做法、好經驗、好成果，緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，在“做”上聚焦用力，特色性的開展了“黨員精品示范課”活動。在新課改成果精品展示活動中涌現出28名優秀黨員骨干教師，他們充分發揮黨員的先鋒模范、帶動輻射作用，以生動活潑的教學形式、獨特新穎的教學設計、多元化的教學手段、精湛的教學藝術，為推進新一輪的課堂教學改革走向深入注入了新動力，實現黨建品牌與教學品牌建設的“雙贏”。辛勤耕耘，必見碩果累累；刻苦鉆研，必獲佳績連連。XX年，我校黨員教師在教育教學上不斷突破，屢創佳績，頻頻獲獎。李淑艷老師獲得吉林省五一勞動獎章。張云霞老師在東北聯盟“同課異構”講課大賽中，獲得特等獎。馬莉老師獲得吉林省科研型名師榮譽稱號，宋超、鄧鳳娟老師獲得吉林省骨干教師榮譽稱號，在第三十三個教師節到來之際，市委副書記、市長韓福春走訪了我校優秀教師宋超同志，并代表市委、市政府送去節日問候和崇高敬意。
“三”，就是爭當“三個表率”，助推黨建重點工作落實。
充分發揮黨組織的政治引領作用，校黨委以爭當敬業先鋒、爭當師德標兵、爭當服務典型的“三爭”活動為抓手，結合市教育局組織開展的“強黨建、促發展，以優異的成績迎接十九大”、“兩整治、兩增強”、“黨員進社區”、“四師一滿意”等近期四項黨建重點工程，提高黨員服務意識和工作熱情，辦人民滿意教育。組織黨支部、黨員及非黨員干部職工對照工作任務目標制定銷號清單561個，以實際行動為十九大召開獻禮；組織86名在職黨員入駐馬車房子社區，精心開展環境保護義務勞動和精準幫扶；廣泛開展假期教師家訪、教育滿意度測評、和優秀黨員、先進黨支部的評選活動，引導廣大黨員立足本職崗位、創造一流形象，實現依法執教、愛崗敬業、誠信服務、爭當典型的良好風氣。
（三）圍繞“學習和貫徹黨的十九大精神”任務，構建新思想宣傳格局。
第三高級中學黨委高度重視黨的十九大精神學習、宣傳、貫徹工作，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神納入黨委宣傳“總盤子”中，校內多部門共同努力，形成強大的宣傳合力。通過校內外led大屏幕、專題宣傳墻等傳統媒介，三高中微信公眾號、黨員微信朋友圈等手機新媒體，四平教育信息網、四平日報、吉林省文明網等主陣地，堅持面向社會、面向全體黨員教職工，營造濃厚氛圍，唱好學習宣傳貫徹黨的十九大精神的大合唱。在十九大召開之際，組織全體教職工收聽收看黨的十九大開幕會，原文學習報告內容、撰寫感想、心得體會。11月，充分發揮校黨委主陣地作用，我率先“宣講帶學”上黨課，幫助廣大黨員深刻領會十九大精神的歷史地位和豐富內涵，掀起了學習十九大精神熱潮。12月份依托“長白山先鋒-e支部”，組織在職黨員參加了“十九大”理論知識測試，測試結果優良，98%的參考人員取得了滿分的好成績。
（四）抓住“黨風廉政建設”，開啟全面從嚴治黨新征程。
1.落實黨風廉政建設“主體責任”，做政治的“明白人”。
我把黨風廉政工作放在重要的議事日程。一是發揮“一班之長”的帶頭作用。多次主持召開意識形態領域專題黨委會議，深入學習《新黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規政策，引導和督促黨員干部增強紀律和規矩意識。二是嚴格落實一崗雙責。與分管副校長、部門負責人層層簽訂黨風廉政責任書，積極推進廉政風險防控機制建設等各項工作，為領導干部履職盡責提供堅強的政治和紀律保證。三是持之以恒狠剎四風。以學校違紀違法案件為反面教材，汲取教訓、引以為戒，集中開展了杜絕“升學宴”“謝師宴”“結婚宴”為主題的專項整治活動，對家中有孩子中高考和舉辦婚禮的教師進行廉政約談，通過打招呼、提要求，把紀律和規矩挺在前面，打好“預防針”，緊繃“思想弦”。
2.嚴格執行黨內政治紀律和政治規矩，做紀律的“規矩人。
加強教育管理，教育廣大干部職工牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，切實做到逢會必講、逢紀必肅。下力氣狠抓教學常規管理，進一步完善各種教學管理制度，抓住課堂教學，向課堂要質量，堅持不定時隨機查課，重點檢查候課情況、上課秩序，規范教師從教行為。加強制度建設，把嚴守政治紀律，嚴明政治規矩的要求落實到具體制度落實中，制定《教師職工請假制度》、《教職工評價考核制度》、《三亂問題責任落實制度》，把教師廉潔自律情況與“一評三考”成績、評先選優、評職晉級掛鉤，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，發現一起、查處一起，堅定不移懲治不守政治紀律和政治規矩的行為。嚴格執行民主集中制，在干部管理、評職評先、物品采購等事關學校發展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，公開公正，陽光操作，當好廉潔從政的表率。
二、問題清單
（一）上年度述職中承諾事項兌現情況。
第一條承諾：加大黨建經費的投入力度。
針對這條承諾，XX年學校堅持立足黨建工作實際，以學校財政投入為主，盡最大限度的加大了黨建工作經費的投入，用于黨員的學習教育管理，保證黨組織活動工作有力量、辦事有經費，為黨建工作再上新臺階提供有力保障。
第二條承諾：在加強黨內政治生活的制度建設上下足功夫。
按照“真學實做、深化拓展、融入日常、抓在經常”的要求，今年學校把推動“兩學一做”常態化制度化作為黨建工作的龍頭任務，聚焦支部建設，建立黨內政治生活考核評價體系，落實“三會一課”制度，多措并舉有效推動了黨建重點任務的順利實施，取得了良好的實際效果。
至此，去年的承諾已全部兌現。
（二）存在的問題
回顧XX年，黨建工作中取得了一些成績，這得益于學校
黨委班子成員的配合支持，得益于全校黨員上下的努力工作。但也存在著一些不容忽視的問題。
1.責任落實不到位，廉政建設存在漏洞。在落實黨風廉政建設責任制上，只注重了對普通黨員的教育和監督，對領導班子成員和關鍵崗位人員的教育管理和有效監督還不夠，發生了班子成員違規的問題。
2.黨支部黨務骨干缺乏系統的培訓和交流，黨建工作能力有待提高。今年為貫徹落實黨支部規范化建設的工作要求，學校積極組織支部書記參加了市委組織部組織的培訓，校內也召開黨務骨干專題培訓會議，各黨支部的各項學習活動逐漸呈現出規范、嚴密的態勢。但是在黨建工作新形式下，各黨支部負責人之間黨建理論學習交流機會還是比較少，黨務骨干視野比較狹窄，工作創新度還有待提高，急需加強黨務工作薄弱環節的輔導和培訓。
三、任務清單
1.一刻不停歇地推動黨風廉政建設向縱深發展。
今年，我校出現了主要領導違規違紀案件，我們深感痛惜，同時，我也進行了深刻反思，予以警醒。下一步，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我們將緊緊抓住黨風廉政建設抓住主體責任這個‘牛鼻子’，一級帶著一級干、一級做給一級看，以永遠在路上的決心和韌勁正確履行全面從嚴治黨，以實際行動繼續交上優異答卷。
2.加強黨務骨干培訓，實現黨建工作新目標。
XX年將加快學校黨務骨干培訓步伐，完善培訓機制，制定《黨務骨干培訓工作方案》，結合基層黨務骨干的崗位特點和工作實際,分期分批采取專題輔導、經驗介紹、工作座談、討論會和推進會等多種方式，對黨務骨干進行專題培訓和指導，使每名黨務工作者知曉新形式下黨建工作的總體要求、目標任務、具體標準，確保讓基層黨務骨干聽得懂、學得會、用得上，共同推動黨建工作再上新臺階。
以上是我的述職報告，不足之處請領導和同志們批評指正。謝謝大家！
（篇六）
按照安排，現將抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是履行主體責任，層層傳導壓力。自覺肩負第一責任人職責，定期召開縣委常委會和黨建專題會議，學習貫徹中省市有關精神，研究解決黨組織設置、黨風廉政建設等方面突出問題，制定出臺了加強基層組織建設的意見、黨建問責辦法、非公黨建經費獎勵補助辦法，推進基層黨建工作規范化、制度化、常態化。開展鎮辦、部門黨組織書記“雙述雙評”活動，逐級簽訂黨建目標責任書，開設“黨委書記抓黨建促脫貧”電視專欄，組織基層黨建觀摩互學活動90場次，夯實了責任、傳導了壓力。堅持率先垂范、以上率下，帶頭落實黨建聯系點制度，30余次調研指導、解決問題，發揮了示范引領作用。推行任務交辦、巡查反饋、通報問責、考核評價四項制度，全年交辦黨建工作任務12期160件，問責干部23人，形成了明責、知責、負責、盡責的良好格局。
二是堅持問題導向，打牢基層基礎。對照述職查擺問題、市委點評反饋意見和《渭南市基層黨建工作基本規范（試行）》，深入開展基層黨組織建設提升年活動，扎實推進七項重點工作整治，57個村（社區）活動場所完成改擴建，33個軟弱渙散村級組織得到有效整頓；深化黨員進社區志愿服務活動，推行社區服務型黨組織“6+x工作模式”，新設機關黨（工）委9個，新建非公企業黨組織27個，建成綜合性非公企業黨群服務中心，基層組織政治引領、服務發展的作用充分發揮。村級組織黨建專項經費按時撥付，村（社區）干部、離任村干部、“第一書記”生活補貼落實到位，村干部坐班值班成為常態。加強黨員監督管理，落實雙色預警、設崗定責等8項措施，廣大黨員在黨意識、規矩意識、服務意識、標桿意識顯著增強。堅持以黨建促脫貧，建立脫貧攻堅作戰室82個，選派104名機關干部到村擔任“第一書記”，帶領群眾發展產業、致富增收、美化家園，69個貧困村徹底退出，4.24萬人實現脫貧。
三是深化學習教育，持續改進作風。扎實開展“兩學一做”學習教育，帶頭講黨課，帶頭宣講六中全會精神，示范帶動全縣各級講黨課1050場次、研討交流4820場次。堅持重學習、重基層、重實干、看擔當，發揮“三項機制”指揮棒作用，先后調整任用干部11批次251人，其中提拔使用70人，縣鎮換屆全面完成，鎮黨委組織員按副科級配備，各級干事創業激情更加煥發。強化思想引導和正面激勵，把作風建設凝聚的正能量轉化為推動工作的強大動力，抓大事、攻難事、補短板、促落實，新型工業快速發展，城鄉面貌煥然一新，生態環境持續改善，人民生活大幅提升，全縣上下心齊氣順勁足風正的氛圍愈加濃厚。
四是從嚴管黨治黨，優化政治生態。突出抓好廉潔自律準則、紀律處分條例的學習貫徹，扎實開展黨員領導干部雙重組織生活會，嚴肅黨內政治生活。高度重視省委巡視反饋意見整改，落實責任、建立臺賬、掛賬銷號，反饋的4方面14個問題全部整改到位。支持紀委監督執紀問責，查辦違反中央八項規定精神、群眾身邊的不正之風和腐敗問題88件，黨政紀處分82人。
二、存在的主要問題
一是抓基層黨建的辦法還不多。就黨建抓黨建的時候多，黨建工作的載體單一、方法不活、創新不足，機關、學校黨建仍有不規范的地方，“兩新”組織黨建還存在不少薄弱環節，以黨建推動追趕超越、促進脫貧攻堅、服務項目建設作用發揮的不夠充分。
二是抓基層黨建還不夠深入具體。抓黨建工作的頻率和密度還不夠大，有時注重面上的工作多，對一些具體工作過問的少、督促的少，基層一些深層次問題沒有及時發現、有效解決。去年年初，毛萬春同志到富平暗訪調研，指出基層黨建還存在“標準不高、政策不公、服務不夠”的問題，說明我們的基層黨建工作還抓得不深不嚴不細。
三是抓基層黨建責任落的還不實。一些基層組織從嚴治黨的主體責任還沒有完全落到實處，一些支部書記責任心、使命感還不強，違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍有發生，特別是從省委巡視反饋情況看，問題多數集中在基層干部身上，充分說明黨風廉政建設責任壓力層層傳導不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建主體責任。切實強化“抓好黨建是最大政績”的意識，堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，推動從嚴治黨向基層延伸；定期召開常委會、黨建領導小組會，專題研究基層黨建工作；經常深入黨建聯系點，檢查指導工作，解決具體問題；完善鎮（街道）黨（工）委書記“五個一”黨建職責和黨建工作月巡查制度，深化黨建工作聯述聯評活動，層層夯實主體責任；不定期明察暗訪、約談提醒、考核問責，推動形成抓基層黨建工作的整體合力。
二是持續加強基層組織建設。深入開展基層黨建示范鎮（街道）、示范村（社區）創建活動，鞏固基層組織建設提升年活動成果；持續整頓軟弱渙散村級組織，全面推行社區黨建“6+x工作模式”，統籌抓好機關、學校、“兩新”組織和非公黨建工作，補齊短板、對標提升；抓好村“兩委”換屆工作，選優配強村級班子；嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，扎實搞好黨員發展和黨員評議工作，嚴肅黨內政治生活。
三是著力打造過硬干部隊伍。持續深化“兩學一做”學習教育，大力傳承弘揚習老精神，引導各級黨員干部堅定理想信念、強化黨性修養、提升精神境界，不忘初心、繼續前進；堅持好干部“五條標準”，在發展一線考驗干部，憑工作實績選用干部，樹立良好用人導向；嚴格落實“三項機制”具體辦法，完善干部考核評價體系，引導激勵干部積極投身招商引資、脫貧攻堅、四城聯創、生態治理等重點工作，為加快發展、追趕超越提供堅實的組織保障。
四是從嚴從實推進正風肅紀。嚴格執行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》和《問責條例》，警示教育干部知敬畏、存戒懼、守底線；嚴格落實黨內監督條例，聚焦關鍵少數，加強對重點領域、重要崗位、關鍵環節的日常監管，確保權力在正確軌道上運行；認真落實中央八項規定精神，抓早抓小、抓細抓實，防微杜漸、警鐘長鳴；堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
（篇七）
全面從嚴管黨治黨，夯實基層基礎工作，是韓城加快發展、追趕超越的根本保障。按照會議安排，現將履行黨建工作職責情況作以匯報。
一、以黨建統攬全局，夯實經濟社會發展追趕超越的堅實基礎。堅持以黨的建設引領發展，認真履行抓黨建主體責任，系好從嚴管黨治黨的“第一粒扣子”。
一是以扎實開展學習教育提升能力。把“兩學一做”學習教育拓展為“兩學一做一爭當”，號召全體黨員學黨章黨規，做優秀黨員，爭當發展先鋒。設立12個流動黨校扎實開展“萬名黨員大輪訓”，建立“四級微信交流平臺”，扎實開展“十路先鋒在行動”活動，全面推行“白天走干講，晚上讀寫想”工作法，實行村（社區）黨支部書記列席鎮辦黨委周例會制度。常委班子帶頭學習、示范引領，市委中心組集體學習達18次，班子成員每月以普通黨員身份參加黨小組學習。自己先后50多次深入一線支部檢查指導，批閱學習筆記400余人次，實現了黨員干部思想大解放，能力大提升，學習教育得到了省委副書記毛萬春的充分肯定。
二是以深化干部作風轉變保障發展。結合韓城干部實際和換屆紀律要求，開展為期一年的干部思想作風紀律教育大整頓。針對慵懶散玩、推諉扯皮、拖拖拉拉、暮氣沉沉等作風頑疾，不怕矯枉過正，不惜下大氣力，制定“十個嚴查”標準，出臺《干部作風轉變十項規定》，成立由市委常委任組長的九個督導組，嚴抓小事、嚴管小節、嚴懲小錯，對40多名排名末位領導干部誡勉談話，分3批對120余名干部脫崗培訓，對違反作風建設的22個典型問題通報曝光，約談“兩個責任”落實不力黨政主要負責同志70余人次，崗位調整2人；清退失聯黨員41名，清理違法違紀違規黨員97名；查處侵害群眾利益不正之風問題45件，干部作風煥然一新。先后創造了327國道、高速出口改擴建、南湖公園建設等多個新的“韓城速度”。
三是以抓好基層黨建夯實基層基礎。扎實開展“基層黨組織建設提升年”活動，選派302名優秀黨員、退二線領導干部擔任村（社區）第一書記和黨建工作指導員，落實“五包促五化”加強農村黨建，開展“雙百雙千”加強企業黨建，實施“六個一”加強社區黨建，推行“包抓包聯”加強“兩新”黨建。市委常委會40余次研究黨建，結合“五查兩補兩鞏固”活動，開展黨組織建設“7+3”重點工作排查，22個軟弱渙散黨組織全部轉化提升，村“兩委”換屆遺留問題解決到位；在落實村干部坐班獎懲制度和村（社區）干部補貼的基礎上，按每名黨員增加100元劃撥黨建工作經費，去年我市基層黨建投入累計達1.2億元，97個村（社區）活動場所建設全部完成，實現了“鞏固先進、推進一般、整頓后進”目標。
四是以落實三項機制提速追趕超越。認真踐行“三項機制”，在項目建設、招商引資、脫貧攻堅等一線擇優選拔干部55名，將32名優秀村干部、大學生村官、招商自由人和科技、金融、規劃高端人才充實到鎮辦，換屆后鎮辦平均年齡整體下降8歲，市級部門“65后”成為主力軍；推行“五個調整”調整12名平庸干部整治為官不為；實行“五條途徑”安置138名退出崗位干部推動能上能下，選人用人成為韓城最好的風氣，全市上下加快發展、追趕超越熱情煥發。XX年，我市主要經濟指標增速位居全省前列，生產總值、固定資產投資、地方財政收入3項指標增速排名全省第一，生產總值和地方財政收入總量超越銅川。綜合實力在陜西“十強”從第9躍居第2，在“西部百強”從第78名上升至第30名。
二、堅持問題導向和系統思維，持續深化“兩學一做一爭當”學習教育成果
對標習近平總書記對陜西工作的要求，反思全省追趕超越季度點評會提出的“八大難題”，結合韓城追趕超越的實際，自己抓基層黨建還存在四方面不足：一是主體責任還需進一步強化。對“一把手”抓得緊，對一般副職抓的不夠；對領導干部抓得比較緊，對基層黨支部書記抓得還不嚴，從嚴治黨的責任需要進一步向下延伸、持續加壓。二是基層黨建還需常抓不懈。針對基層遵守政治紀律、黨員教育管理等問題，研究思考比較深入，但辦法措施沒有完全跟上，還未形成韓城特色黨建品牌。三是干部管理監督還需更嚴更實。發動和調動基層干部積極性方面做得不夠，一些單位的副職和中層作風跟進不足。尤其是一些鎮辦對村組干部不敢管、不會管，對一些村干部不守規矩、服務意識淡薄的問題，強調壓力層層傳導，加強教育管理，從長效機制上解決問題還不夠。四是黨風廉政建設還需持續用力。去年我們成立九個督導組，切實加強全面從嚴治黨和黨風廉政建設，解決了基層黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題，但基礎還不夠牢固，仍需持續發力、久久為功。
三、下一步工作思路和措施
一是在落實黨建工作責任上下功夫。從北上廣深等一線城市聘請第三方評估機構和智庫公司，查找影響韓城黨建工作的深層次問題，提出有效方案，打造“品質黨建”“品牌黨建”。由市人大、市政協、市紀委牽頭，分頭開展電視問政、廣場問政和千人評議執法部門活動。堅持每月召開一次黨建工作現場觀摩巡診推進會，倒逼各級黨組織重視和加強黨的建設。
二是在深化作風紀律教育上下功夫。落實全面從嚴治黨新要求，在追趕超越中持續深化思想作風紀律教育活動。領導干部重點解決思想水平、理論水平、政策水平、業務水平、管理水平與計劃單列不相適應的問題，中層以下干部重點解決思想觀念、服務意識、創新能力、工作標準、作風跟進與計劃單列不相協調的問題，經濟發展層面重點解決投資環境、法治環境、從政環境、生態環境不相配套的問題，抬高工作標桿，加速追趕超越。
三是在踐行“三項機制”上下功夫。堅持在一線擇優選拔任用干部，堅決調整不擔當、不創新、不干事、不廉潔的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。用好考核評價“指揮棒”，引導干部“上提兩級”謀思路，“下沉兩級”干實事。加強農村支部書記和大學生村官隊伍建設，嚴格村干部坐班、鎮干部駐村制度，激發主動性，增強能動性，提高黨建工作水平。
四是在狠抓廉政建設上下功夫。全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，推行“一案三查”，抓早抓小，抓常抓長。充分發揮市委督導組作用，強化對“兩個責任”落實情況的巡視督查，保持問責必嚴的黨風廉政建設高壓態勢。緊扣項目建設、招商引資、全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，聚焦基層嚴查蠅貪問題，狠抓村組干部教育、失職瀆職案件辦理和效能監察，以風清氣正的政治生態環境助推追趕超越。
（篇八）
按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。
二、存在的主要問題及原因
一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。
二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
局黨支部書記履行全部從嚴治黨責任述職報告
局黨支部書記履行全部從嚴治黨責任述職報告
今年以來,堅持以XXX新時X中國XX社會XX思想為指導,牢牢把握新時X黨的建設總要求,嚴格落實責任人責任,推動全部從嚴治黨每一個要求落地生根.現報告如下：精品文檔
一，履職情形
一是率先垂范,打牢全部從嚴治黨能力基礎.作為局黨組第四黨支部書記,我帶頭主動貫徹XXX新時X中國XX社會XX思想和XX大，XX屆X中全會精神.主動組織黨支部集體及專題研討,制訂仔細計劃,充分使用《人民XX》，“強國”等理論媒介適時宣講黨的理論的新發展，新變化,切實履行從嚴治黨主體責任.精品文檔
二是規范組織,全部推動黨支部規范運行.工作中我仔細落實XX集合制,嚴格落實黨支部組織生活制度,年內組織支部委員會9次,專題組織生活會1次,舉辦黨課4次,組織黨日活動12場次,確保了黨支部運行規范,打造了堅強戰斗堡壘.尤其是在“不忘初心，牢記使命”主體教育工作中,我嚴格依照“守初心，可是使命，找差距，抓落實”的總要求,仔細嚴肅對待每個步驟環節,用心總結教育成果,實實在在做到在學思踐悟上求實效，在查少補短上求突破,取得明顯效果.精品文檔
三是嚴守規矩,更加深切落實黨風廉政建設責任制.帶頭執行紀律規矩,扎實舉辦紀律作風專門整頓，廉政風險排查防控等活動,組織全體人員到市檢察院，龍池渤海走廊列館等基地舉辦警示教育，黨.性教育,組織條例，準則專題集訓,更加深切筑牢拒腐防變的思想防線,逐漸強化隊伍廉政建設.今年來,我本著懲前毖后，治病救人的目的,準確把握使用監督執紀“四種形態”,與支部全體黨員談心談話2遍,組織提醒談話2人次.精品文檔
四是提升警惕,更加深切筑牢意識形態陣地.深刻認清信息絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性,把意識形態工作放進議事日程.主動舉辦保密教育,更加深切增強安全保密意識,防止失泄密事件發生;注意全媒體監督下的工作狀態,關注絡輿情與控制,主動舉辦輿情控制研討會,舉辦風險評估,年內組織1次食品安全輿情應對演練;主動宣講核心價值觀,舉辦典型教育與典型塑造,主動唱響正旋律.精品文檔
上一篇：師德師風建設報告通報制度【四篇】
下一篇：期間廉潔自律工作情況報告范文四篇
同志們：今天這個大會，是市委全面落實黨要管黨、從嚴治黨要求的一項重大舉措，也是對縣市區委書記履行基層黨建工作第一責任人情況的一次集中檢閱，同時是對全市基層黨建工作的一次再部署、再落實的會議。前面，**
***年，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大歷次全會精神為主線，以市局基層黨建工作考核細則為落腳點，落實全面從嚴治黨主體
根據會議安排，現將2022年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：一、履職工作特色和亮點1 突出政治建設，著力在思想認識上提高。牢固樹立抓黨建就是抓政績的理念，以“黨建工作抓引領、社區治理求突破，為民服
2022年以來，在**黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以黨建工作為統領，扎實開展夯實“三個基本”活動，以“四化四力”行動為抓手，聚力創建
各位領導，同志們：根據會議安排，現就2022年度抓基層黨建工作情況匯報如下：一、主要做法及成效（一）強化政治引領。一是不斷強化理論武裝。堅持通過黨組會、中心組學習會和“三會一課”，第一時間、第一議題學
2022年度抓基層黨建工作述職報告按照黨委工作部署，現將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、2022年度抓基層黨建工作情況（一）旗幟鮮明講政治將旗幟鮮明講政治放在全局發展首要位置，積極開展
2022年，是我在數計系黨總支書記這個新崗位上度過的第一個完整的工作年度。回首一年來在校黨委的正確領導下，與數計系領導班子和全體師生共同走過的日子，艱辛歷歷在目，收獲溫潤心田。作為黨總支書記，我始終牢
按照考核要求，現將本人一年來，作為統戰部長履行職責、廉潔自律等方面情況報告如下：一、著眼增強政治素質，不斷深化理論學習堅持把旗幟鮮明講政治作為履職從政的第一位要求，帶領統戰系統干部堅決擁護“兩個確立”
**年，緊緊圍繞黨工委、管委會的決策部署，全體人員團結協作、凝心聚力，緊扣黨工委“**”基本工作思路，全力開拓進取，認真履職盡責，圓滿完成各項工作任務。一、個人思想政治狀況檸檬文苑www bgzjy
按照縣委關于開展抓基層黨建述職評議會議的有關要求，經請示縣委組織部同意，今天，我們在此召開2022年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會議。1 首先，請**黨委書記，**同志述職。**黨委能夠主動研究