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黨組書記抓基層黨建工作述職報告3篇

黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇1

抓基層黨建工作述職報告

司法局黨組書記、局長

一、履職情況

（一）切實履行黨建工作第一責任人職責。牢固樹立“帶頭抓”的意識，制定了《黨組工作規則》規范權利運行，黨組會研究黨建工作8次；嚴格執行黨內政治生活和民主集中制；與各支部簽訂《全面從嚴治黨責任書》，聽取各支部書記工作匯報，及時研究解決基層黨建工作中的實際困難；指導督促黨組成員履行分管領域黨建責任，堅持一手抓黨建，一手抓司法行政業務；嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，持續整治“四風”，推進作風建設常態化，長效化。

（二）持續學習宣傳貫徹黨的十九大精神。以參加集中培訓、中心組學習、報告原文專題學習會、宣講會等形式，積極學習宣傳黨的十九大精神，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習市委五屆三次全會、區委十五屆四次全會精神。目前，已參加十九大精神專題學習17次。

（三）扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“學講話找差距明方向抓整改”學習活動，帶頭讀原著、學原文、悟原理，上黨課。個人查找問題2個，制定整改措施3條；班子查找問題11個，制定整改措施25條；全局黨員干部查找問題93個，制定整改措施132條，均已全部完成整改。各支部共開展專題學習32次，主題討論24次。

（四）切實推進基層黨建重點工作。一是認真履行意識形態工作第一責任，把本系統意識形態工作牢牢抓在手上，強化意識形態網絡輿情管控，不斷提高意識形態工作的領導權、管理權和話語權。十九大前，對各支部開展意識形態專項檢查，提出了具體工作要求。二是加強群工系統推廣運用，全年受理群眾反映事項3件，按時辦結3件。三是督促各支部嚴格落實“三會一課”制度，認真嚴肅黨內政治生活，全面開展主題黨日活動。四是按規定繳納黨費，合理安排使用黨建工作經費。嚴格黨員發展程序，新發展黨員1名。五是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》新提拔2名副科級領導干部。六是不斷創新非公黨支部“三會一課”，與律師事務所重大疑難案件研判會、法律法規學習會結合，激發基層非公黨組織黨建活力。

（五）切實貫徹落實黨風廉政建設責任。對黨風廉政建設和作風建設等方面進行了專門研究、專題學習、落實責任、強化監督。年初召開全系統黨風廉政建設工作會，明確全年工作目標和要求。印發《黨風廉政建設主體責任清單》，要求領導干部帶頭加強學習，筑牢拒腐防變根基，把黨風廉政建設任務記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。開展廉政談話，進一步明確領導干部和二級班子廉政建設工作責任。深入開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治，推動全系統黨員干部為民、務實、清廉。

（六）2016年問題整改情況。針對2016年存在的從事黨建工作的干部能力有待加強、黨員模范性發揮不夠、創新意識有待強化等問題。一是通過視頻講座、干部網絡學院、微信公眾號、客戶端等“互聯網+”的新形式提升了干部理論和實戰能力。二是強化黨員隊伍教育，厘清了黨建與業務工作的關系，黨員干部在十九大期間發揮表率作用筑牢了司法行政“四道防線”。三是自建微信公眾號正式運行，積極探索互聯網+黨建+司法行政工作新思路。

二、存在的主要問題及原因

（一）對黨建工作的領導還要加強。在實際工作中，由于司法行政業務工作較為繁忙，偶爾會有先把業務工作做好再開展黨建工作的思想。對各支部黨建工作的督促和指導還不夠，大部分工作限于簽訂責任書、聽取匯報等面上，下基層深入實際了解問題、解決問題不多。

（二）對黨員干部的督促不強。對黨員干部的管理和督促不夠，導致個別干部在面對司法行政體制改革的新形勢、新任務、新要求時，仍滿足于現狀，工作缺乏活力，應付為主，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

（三）創新能力還不足。在互聯網、大數據等信息技術飛速發展的今天，雖然已經建立了微信公眾號積極對互聯網+黨建+司法行政進行探索，但是目前僅限于表面，在黨建工作中有效利用新技術的意識不夠、方法不多、能力不足。

三、下步工作打算

（一）持續學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。持續不斷學深悟透篤行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全力把習近平新時代中國特色社會主義思想刻在腦子里、融入血液中、化為自覺行動，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導司法行政各項工作。

（二）全面加強對全系統黨建工作的領導。全力落實黨建工作第一責任人職責，加大對黨組成員和各支部書記的督促和指導，層層傳導壓力，落實責任。多聽取黨組成員和支部書記對黨建工作的匯報，多帶著問題到基層調研，及時發現并解決黨建工作中的突出問題。

（三）進一步加強干部隊伍建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，時刻保持黨的先進性和純潔性。加強反腐倡廉教育，引導干部筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇2

審計局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現在我就基層黨建工作述職如下：

　　一、履職情況和工作亮點

　　（一）履職情況

　　1、加強領導，落實責任。本人牢固樹立“黨建促審計、審計促黨建”的工作理念，始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，凡是涉及黨建工作的重要會議和重大活動我都親自參加，并提出具體要求，切實履行“第一責任人”的職責，做到重要問題親自部署、重大問題親自過問、重大環節親自協調。立足審計工作、班子和隊伍建設實際，注重從宏觀上把握方向，從細微之處抓好落實，層層簽訂目標責任書，做到任務明確、責任到人，形成主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保全局各項任務落到實處。

　　2、強化教育，筑牢防線。以“兩學一做”學習教育為契機，堅持落實好“三會一課”制度，認真抓好“正風肅紀”、“集中整治”活動。支部全年組織學習了10次，集中討論5次，黨課4次，學習內容包括《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于落實把紀律挺在前面要求的意見》及習總書記系列講話等，做到入腦入心，進一步統一思想、統一認識、統一行動，引導審計干部講規矩、講程序、講紀律、講奉獻，做事先做人。

　　3、健全制度，強化監督。一是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和重要情況通報制度，促使領導干部正確行使權力，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定；二是深化廉政風險防控，規范行使職權，進一步查找廉政風險點，針對基建審計業務力量薄弱，內部管理難等特點，局黨組出臺了《固定資產投資審計送審資料簽收制度》、《審計項目組長負責制度》和《工程審計集中評審辦法》等防控措施，構建了以崗位為點、程序為線、制度為面的防控體系，促進權力依法運行；三是強化動態監督，為改變工作作風，及時掌握機關工作人員在位情況，要求外出審計人員必須在行政辦公室去向公示牌上登記一天的工作內容，班子成員進行不定期檢查，檢查結果作為年終考評的依據。

　　4、規范運行，發揮職能。局黨組緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，堅持以揭露問題為導向，確保懲防體系建設工作落到實處，深化財政審計，提高財政資金使用效力，繼續加強“三公”經費等審計，促進厲行節約和規范管理，加大醫保、社保等資金審計力度，做好民生審計；深入開展經濟責任審計，強化對權力運行的監督制約。同時配合區紀委、區財政開展了全區行政事業單位財務大檢查活動。

　　（二）工作亮點

　　1、建立正風肅紀督查制度。督查以各股室為責任單位，每月輪換一次，各股室長為責任人，班子每周不定期抽查一次，對違反正風肅紀專項活動內容的行為，經班子調查取證確認后依規處理。

　　2、建立工程項目審計集中評審制度。對所有復核后的工程結算項目進行集中評審，評審會由局班子、審計組長、復核人共同參加，評審結果作為審計最終結果。

　　3、打造好《審計關注》內部監督平臺。對全區項目建設、民生資金的使用和基層群眾反映的重點、熱點、難點問題以《審計關注》季刊形式進行反映和披露，為領導決策提供依據，達到完善制度、促進工作的目的。

　　二、存在的主要問題及原因

　　（一）主體責任落實不到位。由于近年來審計工作任務重，區委、區政府臨時交辦的工作比較多，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老辦法、老思路，創新意識不強，主體責任落實不到位，對結對幫扶村黨支部的組織建設指導力度不夠，只注重對困難家庭資金上的扶持，缺乏在政策上、技術上的幫扶，支部結對活動少。

　　（二）對審計工作的落實檢查督促不夠。作為黨組書記，我能以身作則、嚴格要求自己，但由于剛到審計局任職，忙于抓經濟、抓基建審計工作，在對機關干部的管理上、個人性格能力上了解還不夠，對干部作風和各項工作的開展、落實情況檢查、督促不到位，致使有些工作比較被動，也導致了機關干部個別同志工作滯后，出現松懈散漫的現象。

　　（三）黨支部作用發揮不到位。我支部班子歷年來基本上以局班子成員擔任為主，大多數普通黨員基本上對黨建工作不太了解，更說不上發揮他們的主觀能動性，而班子成員忙于其他事情，造成支部工作不能充分履職，沒有很好地發揮黨支部在審計工作的先鋒帶頭作用；黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富、“黨員活動日”活動單一，造成部分黨員主動參與社會治理意識淡薄，特別是個別老黨員主動參與黨的組織生活少，黨性不強，為人民服務意識有待提高。

　　產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對黨建工作認識不足，重視不夠，認為審計部門只要做好審計工作，黨建促審計的工作理念不牢，沒有把黨建工作擺在應有的位置，導致部門黨建整體水平不均衡；二是執行責任制不夠暢通，監督和考評考核作用發揮不充分，激勵問責機制不夠完善；三是調動普通黨員積極參與支部活動的熱情不夠，黨建工作缺乏創新的思路，抓基層黨建沒有有效的措施。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　2017年我局將認真貫徹黨的十八大六中全會精神及習近平同志系列講話精神，按照區委、區政府的部署要求，堅持全面從嚴治黨，全面落實第一責任人的責任，進一步完善黨建工作機制，依法履行審計監督職責，充分發揮審計工作在加強黨風廉政建設、嚴明紀律規矩、加強違紀監察的重要作用，服務全區工作大局，促進經濟社會發展，為社會穩定和長治久安保駕護航。

　　1、落實黨建工作責任制。自覺把黨建工作擺在工作的首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實；建立定期學習制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制；完善問責追究機制，加大黨建工作的考核權重，把考評結果作為問責的重要依據。

　　2、強化完善制度。健全局內部各項規章制度，進一步完善聯系群眾制度，結合“兩學一做”學習教育和精準扶貧活動，抓實下基層走訪工作，努力為民辦實事，實實在在為群眾排憂解難；認真落實“三會一課”、“三重一大”制度，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

　　3、創新開展各項活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，結合“支部結對幫扶”活動，開展支部與幫扶單位、股室與股室的爭先創優活動，以黨員示范崗、黨員示范項目的創建來推動審計工作上臺階。開展豐富多彩的“黨員活動日”活動，增強黨的凝聚力，提高黨員形象，全面提升服務能力。

　　4、加強工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先評優的重要依據。對辦事效率不高、服務質量不好的個人及股室實行扣發績效、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強干部職工服務群眾的能力。

　　5、強化審計監督職責。一是深化預算執行審計，加強對區本級財政預算執行情況和部門預算執行審計，促進公共財政體制進一步完善；二是加強民生資金審計，加大對部門管理的民生資金審計力度，重點對民政、衛生、醫保、農保等涉及民生的專項資金進行專項審計調查，保障各項民生政策貫徹落實，提高專項資金的使用績效，節約公共支出、降低財政風險；三是強化經濟責任審計，加強對領導干部權力運行的制約和監督，嚴格按照《黨政領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》和《萍鄉市黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法（試行）》的規定，開展任期經濟責任審計和任中經濟責任審計，為我區選拔和任用干部提供參考的依據；四是夯實固定資產投資審計，加大固定資產投資審計力度，規范審計程序和流程，建立健全工程審計結果復核制度和政府投資項目集中評審制度，為政府投資項目保駕護航。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇3

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2019(3篇)

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黨組書記抓基層黨建工作述職報告2019(3篇)

按照習近平總書記落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心

(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。

一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要精神和習近平總書記系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。

二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。

三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。

一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。

二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的“專題研究黨建工作少”、“機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加十八大精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。

三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。

(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。

一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅60

8.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。

二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。

三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。

一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹十八大精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動40余場，受教育干部群眾1000余人次。

二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。

三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。

一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。

二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款xx余元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。

三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。

(一)以提高隊伍素質為主線。

一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。

二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養。

三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。

(二)以提升國稅形象為主旨。

一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。

二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環境。

三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。

四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。

(三)以加強作風建設為主題。

一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。

二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開辟政務公開專欄的方式，規范執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。

一是深入學習領會精神，持續打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。

二是圍繞稅收工作職能，繼續深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優化服務，認真做好落實《納稅服務規范

2.0版》的準備。繼續加大力度、豐富措施扶持民族特色產業發展。要組織好、規劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發展路子。

三是加強干部隊伍建設，著力打造創新型黨組織。要繼續加大創新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創業、創先爭優的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創新型黨組織建設。

四是扎實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。xx年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。xx年黨書記抓基層黨建工作述職報告今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。

一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。

二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。

三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。

四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。

一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。

三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入xx年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，黨組書記抓基層黨建工作述職報告xx（3篇）。組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及習近平同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績；進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。

一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。

二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。

三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。

二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。

三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

（一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。第三篇:《基層黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告》黨組書記抓基層黨建工作述職報告xx（3篇）。基層黨組織書記抓基層黨建工作根據區委組織部印發《xx年度區屬黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》（xx發[xx]2號）文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：

根據區委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》（xx通?xx?xx號）文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。

二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。

三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。全年共深入到基層站所、xx社區、xx社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與xx社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安xx示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協調xx站到xx社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到xx社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就xx、xx、xx、xx等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了2

1.4萬元。黨政主要領導分別以《學習習總書記xx重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦xx發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《xx市xx區xx局xx年黨建目標責任書》。結合當前形勢對xx工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《xx區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合xx工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《xx局工作紀律管理制度（試行）》、《xx局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為xx局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3、結合xx工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法（細則），堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《xx市xx區xx局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《xx局工作紀律管理制度（試行）》、《xx局財務管理制度》等管理規定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《xx區xx局信息報送考核管理辦法（試行）》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局xx信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。xx年，認真履行黨建?第一責任人?的職責，努力推進?書記項目?的實施，踐行?三嚴三實?,力求黨建工作跨臺階、上水平，為學院改革發展提供堅強有力的思想基礎和組織保障。現述職如下：

作為黨建工作第一責任人，本人認真貫徹落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，加強和改進學院黨的建設。制定《×××學院xx年黨建工作要點》并組織實施。根據《廣東省高等學校領導班子成員黨建責任清單》（粵組字“xx”4號）精神，認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發揮學院黨委的政治核心作用,帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,遵守八項規定，自覺反對和抵制?四風?。確立以?‘×××’創建服務型學生黨支部?為主題的xx年?書記項目?，親自協調解決重點、難點問題，在加強服務基礎,加強服務保障,與學習型黨支部建設相結合,與創先爭優相結合,與校園文化建設相結合等方面加強建設,增強了服務意識，密

二、組織?三嚴三實?專題學習教育，強化黨風廉政建設認真組織學院?三嚴三實?專題學習教育活動，本人作了動員講話和帶頭學習。每位院領導在所屬黨支部講?三嚴三實?專題黨課。各黨支部召開專題組織生活會，引導黨員干部深刻領會?三嚴三實?內涵和自覺踐行?三嚴三實?，更好地錘煉黨性、改進作風、推動工作。組織開展以?守紀律、講規矩、作表率?為主題的紀律教育學習月活動，在加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育等方面，引導黨員、干部嚴守紀律規矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，組織黨支部學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極營造?不敢腐、不能腐、不想腐?的社會氛圍和良好的校園氛圍。認真貫徹《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,加強和改進學生黨建工作、宣傳和思想政治工作，堅持社會主義辦學方向，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢掌握高校意識形態工作的領導權管理權話語權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,為學院的改革發展穩定提供堅強的組織保障。落實學院黨委中心組學習制度，編印黨委中心組學習資料《黨建學習》,發至各黨支部供學習參考。深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神，邀請校外專家來院作?習近平論依法治國?、?全面建成小康社會的行動指南?等專題輔導報告。本人按?第一課?的要求,為學院?青馬班?學生作了題為?依法治國與依法治校?的思想政治理論課。我院黨員干部積極參與民辦高校黨建研究會組織的理論研究工作，撰寫的論文獲好評和獎勵,效果顯著。積極開展?大抓黨建?專題宣傳。黨委宣傳部制作了三嚴三實、黨建創新書記項目等內容的宣傳櫥窗22版，同時利用網絡平臺和學院官微，挖掘撰寫了一批在抓黨建和踐行社會主義核心價值觀方面的經驗做法進行宣傳報道，加強了對中央精神和黨的方針政策的學習宣傳力度。認真貫徹全省教育系統維穩工作會議精神,加強學院意識形態工作管理,維護學院政治安全和校園穩定,根據省委工作部署,組織學院開展維護政治安全專項整治工作,制訂《專項整治工作實施方案》,與學院各單位部門簽訂《目標責任書》,確保專項整治工作的落實。配合學院的系部調整,進一步優化基層黨組織設臵，從原有的6個黨總支33個學生黨支部調整為11個黨總支34個學生黨支部，解決了原來黨總支內結構不合理導致管理難度偏大的問題。制定《排查幫扶薄弱基層黨組織實施方案》,對2個黨支部進行幫扶。以書記項目和黨建育人項目為抓手,把?發展過程育人?、?黨建文化育人?、?實踐服務育人?的理念真正落實到實際工作中。本年度，我院共發展黨員400名，完成近300多名預備黨員的轉正審批工作。通過開展?一個黨員一面旗臶?活動、搭建黨員之家活動、?亮‘黨員’名片，迎新生做表率?等一系列的實踐服務活動，樹立了黨員良好形象，增強學生黨員的服務意識和奉獻精神。堅持以黨建帶群建，發揮工會、共青團的紐帶和橋梁作用。建立完善?黨建帶團建?的工作機制。根據我院實際把黨支部與班級之間?結對子?，建立學生黨員與學習成績差學生?一對一結對幫扶?機制，目前，全院黨支部共結對幫扶52名師生或黨員；做好統戰工作，加強與民主黨派師生的聯系，發揮各民主黨派在和諧校園建設和學院改革發展中的作用。對照黨建責任清單和黨委書記的責任，全面審視我院的黨建工作，存在問題及原因主要表現在：

一、落實責任清單不夠扎實。對照?從嚴治黨?要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。主要

二、理論學習不夠深入。領導班子和教職員工理論學習不夠深入，認為教學和科研才是學校的主業，因而把絕大部分人力和精力都投入到招生、教學和科研上，削弱了黨風廉政建設和師德師風建設。政治理論學習形式和方法過于單一，真正走出去交流學習的不多，學習的效果還有待提升。領導班子對抓好黨風廉政建設的力度還不強，對黨員干部的黨風廉政教育不系統、不深刻。黨組書記抓基層黨建工作述職報告xx（3篇）。

三、走進基層聯系群眾不夠深入。領導班子成員走進基層和聯系群眾不夠深入，抓規章制度的貫徹執行上力度不強，個別制度流于形式。對規章制度宣傳力度不夠，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，被規范對象和利益相關者對制度學習不夠，有時導致部分師生對相關決策不理解、不支持，影響決策的執行。院務公開工作有待繼續推進。

一、進一步強化主業責任。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

二、進一步堅持群眾路線。建立院領導接待師生制度，完善并嚴格執行聽課制度；完善領導干部深入課堂、深入宿舍、深入第五篇:《xx年基層黨建工作述職報告》

（一）抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。

一是突出黨建主業。全年召開x次黨委會專題研究黨建工作，xx%以上黨委會都有黨建工作議題。

二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮、村（社區）干部開展交心談心和廉政談話xx人次。

三是突出述職考評。建立村（社區）支部書記“三級聯述聯評聯考”機制，每季度開展一次工作交流互訪互學會。

（二）抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質。

一是建章立制促管理。修訂完善制度xx個，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨委會制度、黨委重大決策票決制、黨委會情況通報制；圍繞鎮政府機關管理，修訂完善了《鎮政府機關工作規則》；圍繞村（社區）干部管理，全年約談干部xx人次；圍繞農村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理,給無職黨員進行了設崗定責，對x名差評黨員進行了教育轉化，全年新培養入黨積極分子xx名，發展預備黨員xx名。

二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制度，全年培訓鎮、村干部xx人次，講黨課xx次。

三是激勵關懷選人才。全年中層干部輪崗達x人次，20xx年分配到我鎮的選調生xx已經擔任社事辦主任，20xx年參加工作的xx同志擔任了團委書記；實行黨委成員“一對一”對大學生村官“傳幫帶”，去年，有xx名大學生村官已經考錄為公務員，xx名被選舉為村主任，xx名大學生村官在雙廟村承包魚池xx畝自主創業；建立了村（社區）黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于xx%就地免職，在xx%以下的誡勉談話，xx%黃牌警告，連續xx次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優配強新任村（社區）黨支部書記xx名，調整充實村（社區）“三職干部”xx名。

（三）抓基層、打基礎，激發基層組織活力。

一是建立“村企聯建、以企扶村、以村護企”的共建共贏黨建拓展機制，在xx等企業建立了黨支部，xx余名農村黨員到xx個企業上班，企業黨員進村（社區）服務xx余人次，推進了企地共同發展。

二是圍繞xx“田園新農莊”產業園、“xx產業園”、集鎮“xx新區”建設，開展“xx”黨員示范活動（xx），近xx名黨員活躍在加快推進“xx”建設主戰場，發揮了引領示范作用。

三是規范整合村級陣地xx個，有效利用“農家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動，提升了村級陣地的形象和服務功能。

四是對xx個軟弱渙散黨組織進行了xx個月集中整頓，通過下派第一書記、實施xx項整改措施，兩個黨支部轉化率—2—100%。五是建立健全了黨員干部幫扶和關愛機制，全年累計走訪慰貧困黨員、離任村干部xx余人，發慰問資金達xx萬余元。六是全額下撥村級辦公經費和公共運行經費，另行籌資xx萬元加強基層保障，堅持村級事務“四議兩公開一監督”，并督促做好黨務、村務公開。黨組書記抓基層黨建工作述職報告xx（3篇）。

（四）抓問題、嚴整改，努力促進各項工作全面發展。群教活動期間，全鎮收集黨員、群眾反映的意見、建議xx條，已整改落實xx條，持續整改xx條。

一是規范整合了鎮便民服務中心，推行了“朝九晚五”便民服務工作制、建立了鎮導辦員、村代辦員“兩員”便民服務機制，解決了群眾辦事不方便問題。

二是狠抓鎮政府機關“庸懶散浮拖”整治，通報批評xx人次，扭轉了鎮干部遲到早退等不良現象。

三是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，全鎮xx名鎮、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。

四是清理出不符合政策社會救助對象xx人；開展村級財務清理整頓，處理違紀干部xx名；投資xx萬元，在鎮轄范圍內的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識xx多個；五是圍繞縣委“xx”,充分發揮村（社區）黨支部戰斗堡壘作用，強力推進“xx”等xx個市、縣重點項目，并榮獲xx等稱號。對照習總書記講話精神、上級黨委有關規定和群眾期望，我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有xx個方面的問題：

（一）黨建責任落實不到位。存在重發展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個別村黨支部書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。如，去年共召開黨委會xx次，其中黨建工作專題會僅xx次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場”現象。

（二）基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務向下壓，缺乏具體措施，造成有的村（社區）班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養，全鎮xx名黨員中，xx歲以下的僅有xx人，部分還長期在外務工，缺少聯系，導致xx個村黨支部書記年齡偏大，有xx個黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設發展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動陣地，但仍有xx個村陣地建設不達標，靠租借農房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發揮不夠好。

（三）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少。“黨員不黨員、只要能賺錢”的錯誤認識在少數黨員干部中依然存在；個別黨員對參加組織生活積極性不高，經常性缺席，甚至需要發錢發物才參加；極個別流動黨員長期失聯，猶如“斷了線的風箏”，脫離組織之外。全鎮近xx名流動黨員中出現xx名黨員長期不參加組織生活，xx—4—名黨員不按時交納黨費，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個別思想素質蛻變的黨員，沒有及時進行幫助和處理，我應深刻反思。

（四）黨風廉政建設重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，xx名村干部因違反黨紀被處分，xx休息時間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關系。

（一）黨建主業意識不強。作為鎮黨委書記，抓好抓實基層黨建理應是我最主要的責任和義務。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出實績，導致在統籌推進基層黨建和經濟社會發展時，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發揮出黨建第一責任人應有的作用。

（二）攻堅克難精神弱化。長期以來，xx鎮在各項工作任務考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創業難、守業更難”，能讓xx鎮保持住現有的發展態勢就行了，第六篇:《xx年基層黨組織書記黨建工作述職報告》近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，扎實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、著力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。

一、履職盡責，創新措施

一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題，并制定黨建工作年度計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。

三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。

xx年4月，我鎮選派12名機關干部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級后備干部力量。

四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規范了權力運行，有效杜絕了xx事件的發生。

二、布局謀篇，扎實推進

一是順利推進鎮村組織換屆。xx年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕干部在選舉中脫穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要干部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要干部增加了17人。

二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關干部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關系轉入我鎮，并申請單獨成立支部，xx年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。

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