書記抓基層黨建工作述職報告兩篇
現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)突出問題整改，對標對表落實。
針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作X次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。
分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》X份，開展黨建工作約談X次、述職評議考核X次，每月組織對各支部黨建工作督查指導X-X次。
嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。
通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板X項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料XX套，集中宣講十九大精神X場次，舉辦專題培訓班X期，開展專題討論X場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽X期XX人次。
強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習X次，黨支部開展集中學習XX場次。
認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+X”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。
(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。
以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。
及時安排部署，開展專題培訓X次，組織支部書記觀摩學習活動X次、點評督導活動X次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。
以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所X處，打造示范點X個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。
深入開展掃黑除惡專項斗爭，對X個村級班子進行了分析研判，落實“4+X”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部X個。
優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，X個非公企業、X個社會組織黨組織實現全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。
深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。
加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記X名、副書記X名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部X個。
通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖X處，貧困村集體經濟收益村均達XX元以上。
推行“支部+N+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊X支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出X戶X人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責任落實仍有差距。
由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。
對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴抓責任落實。
切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。
結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。
進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導X次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續抓教育管理。
扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。
組織開展黨支部書記業務培訓班X場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。
推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+X”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設。
認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。
對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行X次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。
認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。
篇二：
現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。
把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。
上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。
特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課X次，組織黨務知識培訓X次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。
針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。
堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展黨建督查X次。
堅持做表率，領辦基層黨建項目X個，主持黨委理論學習中心組集中學習X次，組織專題研討X次，完成黨建調研報告X篇。
堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作X次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作X次;約談黨支部書記X名。
堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議X條，邀請黨代表列席重要會議X場，組織黨代表考察觀摩X次;
慰問生活困難黨員X人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。
一是提升黨組織的硬實力。
培養入黨積極分子X名，發展黨員X名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到X%、X%;
分批次完成X個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部X個。
二是提升黨組織的軟實力。
推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+X”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習X次，舉辦演講比賽X場，講黨課XX場次，培訓黨員XX人次。
三是提升黨組織的向心力。
深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題X項;開展警示教育X次，告誡約談X人，誡勉談話X人，紀律處分X人;
組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演X場，表彰優秀黨組織X個、優秀共產黨員X名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。
堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。XX特色旅游村、X田園綜合體、X花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化XX畝;改造提升X沿線村民小組X個;
XX什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務X畝，黨員模范帶頭作用充分體現。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。
對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。
究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。
對黨員干部的思想警醒不及時，導致X名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。
究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。
按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。
尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。
究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。
強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點X個。
建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。
及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發干事活力。
嚴格落實“三會一課”“4+X”主題黨日 “組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于X次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。
推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。
健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩X次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。
把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;
抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。
推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
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