篇一：2019年基層黨建工作述職報告

20XX年基層黨建工作述職報告

（20XX年XX月）

XX鎮黨委書記XXX

按照要求，現將201X年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況及成效（此部分內容進行精簡壓縮）

（一）抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。一是突出黨建主業。全年召開X次黨委會專題研究黨建工作，XX%以上黨委會都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮、村（社區）干部開展交心談心和廉政談話XX人次。三是突出述職考評。建立村（社區）支部書記“三級聯述聯評聯考”機制，每季度開展一次工作交流互訪互學會。

（二）抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質。一是建章立制促管理。修訂完善制度XX個，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨委會制度、黨委重大決策票決制、黨委會情況通報制；
圍繞鎮政府機關管理，修訂完善了《鎮政府機關工作規則》；
圍繞村（社區）干部管理，全年約談干部XX人次；
圍繞農村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理,給無職黨員進行了設崗定責，對X名差評黨員進行了教育轉化，全年新培養入黨積極分子XX名，發展預備黨員XX名。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制

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度，全年培訓鎮、村干部XX人次，講黨課XX次。三是激勵關懷選人才。全年中層干部輪崗達X人次，20XX年分配到我鎮的選調生XXX已經擔任社事辦主任，20XX年參加工作的XX同志擔任了團委書記；
實行黨委成員“一對一”對大學生村官“傳幫帶”，去年，有XX名大學生村官已經考錄為公務員，XX名被選舉為村主任，XX名大學生村官在雙廟村承包魚池XX畝自主創業；
建立了村（社區）黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于XX%就地免職，在XX%以下的誡勉談話，XX-XX%黃牌警告，連續XX次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優配強新任村（社區）黨支部書記XX名，調整充實村（社區）“三職干部”XX名。

（三）抓基層、打基礎，激發基層組織活力。一是建立“村企聯建、以企扶村、以村護企”的共建共贏黨建拓展機制，在XXXXXX等企業建立了黨支部，XXX余名農村黨員到XX個企業上班，企業黨員進村（社區）服務XX余人次，推進了企地共同發展。二是圍繞XX“田園新農莊”產業園、“XX產業園”、集鎮“XX新區”建設，開展“XXXXX”黨員示范活動（XXX），近XX名黨員活躍在加快推進“XXX”建設主戰場，發揮了引領示范作用。三是規范整合村級陣地XXX個，有效利用“農家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動，提升了村級陣地的形象和服務功能。四是對XXXXXX個軟弱渙散黨組織進行了XXX個月集中整頓，通過下派第一書記、實施XXX項整改措施，兩個黨支部轉化率 — 2 —

100%。五是建立健全了黨員干部幫扶和關愛機制，全年累計走訪慰貧困黨員、離任村干部XXX余人，發慰問資金達XXX萬余元。六是全額下撥村級辦公經費和公共運行經費，另行籌資XXX萬元加強基層保障，堅持村級事務“四議兩公開一監督”，并督促做好黨務、村務公開。

（四）抓問題、嚴整改，努力促進各項工作全面發展。群教活動期間，全鎮收集黨員、群眾反映的意見、建議XXX條，已整改落實XXX條，持續整改XXX條。一是規范整合了鎮便民服務中心，推行了“朝九晚五”便民服務工作制、建立了鎮導辦員、村代辦員“兩員”便民服務機制，解決了群眾辦事不方便問題。二是狠抓鎮政府機關“庸懶散浮拖”整治，通報批評XXX人次，扭轉了鎮干部遲到早退等不良現象。三是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，全鎮XXX名鎮、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。四是清理出不符合政策社會救助對象XXX人；
開展村級財務清理整頓，處理違紀干部XXX名；
投資XXX萬元，在鎮轄范圍內的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識XXX多個；
五是圍繞縣委“XXX”,充分發揮村（社區）黨支部戰斗堡壘作用，強力推進“XXX”等XXX個市、縣重點項目，并榮獲XXX等稱號。

二、存在問題及原因

對照習總書記講話精神、上級黨委有關規定和群眾期望，我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有XXX個方面的問題：

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（一）黨建責任落實不到位。存在重發展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個別村黨支部書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。如，去年共召開黨委會XXX次，其中黨建工作專題會僅XXX次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場”現象。

（二）基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務向下壓，缺乏具體措施，造成有的村（社區）班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養，全鎮XXX名黨員中，XXX歲以下的僅有XXX人，部分還長期在外務工，缺少聯系，導致XXX個村黨支部書記年齡偏大，有XXX個黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設發展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動陣地，但仍有XXX個村陣地建設不達標，靠租借農房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發揮不夠好。

（三）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少。“黨員不黨員、只要能賺錢”的錯誤認識在少數黨員干部中依然存在；
個別黨員對參加組織生活積極性不高，經常性缺席，甚至需要發錢發物才參加；
極個別流動黨員長期失聯，猶如“斷了線的風箏”，脫離組織之外。全鎮近XXX名流動黨員中出現XXX名黨員長期不參加組織生活，XXX — 4 —

名黨員不按時交納黨費，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個別思想素質蛻變的黨員，沒有及時進行幫助和處理，我應深刻反思。

（四）黨風廉政建設重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，XXX名村干部因違反黨紀被處分，XXX休息時間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關系。

通過反思，上述問題的產生，主要有3個方面原因。

（一）黨建主業意識不強。作為鎮黨委書記，抓好抓實基層黨建理應是我最主要的責任和義務。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出實績，導致在統籌推進基層黨建和經濟社會發展時，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發揮出黨建第一責任人應有的作用。

（二）攻堅克難精神弱化。長期以來，XXX鎮在各項工作任務考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創業難、守業更難”，能讓XXX鎮保持住現有的發展態勢就行了，

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篇二：2019年度基層黨建工作述職報告

2019年度基層黨建工作述職報告

2019年，在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

(一)抓理論學習，提高政治素養。

大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、十八大精神、習近平總書記系列重要講話、十八屆三中四中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。

(二)抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。一是

按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數達230人次;二是開展“改革創新大家談”征文活動;三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。

(三)抓業務培訓，提高履職能力。

我們本著讓執法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔最優秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。

二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

(一)抓領導班子建設。

領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的

表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。

(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。

(三)完善了各項制度。

我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

(四)落實黨風廉政建設責任制。

一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七

項實施意見”、十八屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹十八屆三中全會決定，唱響反腐倡廉時代強音”為題上廉政黨課。四是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數量比去年同期下降28%，辦會數量比去年同期下降17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“2019年民主評議政風行風優秀單位”稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度。九是認真做好xx市政風行風熱線、社會訴求系統工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。

(五)加強非公企業黨建工作。

一是成立非公企業領導小組，實行了局領導聯系非公企業黨建工作制度。局班子成員聯系1—2家非公企業，各股室負責人、工商所所長每人聯系一家非公企業，個私協會聯系市場內各行業黨員，基層分會聯系轄區內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執法、市場主體監管等工商職能優勢，努力提高非公企業黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協助鄉鎮黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協黨總支目前已有

16個黨支部，其中今年在個體戶中按區域和行業新組建了黨支部10個。

(六)全力落實七項服務承諾。

一是主動發揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經濟工作重點，助推xx沖刺全國縣域經濟百強;七是廉潔公正執法，嚴格實施責任追究。

篇三：2018年度黨建工作述職報告

2018年度黨建工作述職報告

一年來，根據縣委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，黨的自身建設得到改善，黨建工作保障機制進一步健全，全鎮經濟社會發展實現了新的發展。下面，我就2018年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

XXX鎮全鎮轄7個村委會，66個自然村，76個村民小組，總人口14568人，總戶數4455戶。其中，男7438人，女7163人；
農業人口12325人，少數民族人口13058人，占總人口的89.6%；
全鎮共有８個黨總支，76個黨支部，現有黨員904名。其中婦女黨員210名，占黨員總數的23.2%；
大專及以上學歷140名，占黨員總數的15.5%；
少數民族黨員788名，占黨員總數的87.2%；
35歲以下黨員161名，占黨員總數的17.8%，60歲以上黨員109名，占黨員總數的12.1%。

2018年，我鎮黨建工作按照縣委、縣委組織部的統一安排部署， 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和縣委歷次全會、全縣組織工作會議精神，緊緊圍繞加快發展這個中心，緊扣縣委提出的“產業建設提速年”、“基礎建設夯實年”和“回鄉走親活動年”這條主線，團結帶領廣大黨員干部進一步解放思想，改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設，不斷提高全鎮黨建科學化水平，圓滿完成了年初制定的各項黨建工作目標，為促進XXX科學發展、和諧發展、跨越發展提供了堅強的組織保證和精神動力。

二、主要做法及成效

（一）認真落實黨建工作責任制，不斷增強黨建工作合力 作為黨建工作第一責任人，年初我就召集班子召開專題會議，深入分析研討今年黨建工作，并將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，通過深入調研，鎮黨委制定了2018年《黨建工作意見》，對各項工作進行細化和任務分解，并對開展黨的群眾路線教育實踐活動、服務型黨組織建設、常回鄉大走親、軟弱渙散基層黨組織整頓等重點工作進行了全面安排部署。在此基礎上，鎮黨委進一步健全完善工作制度，一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；
二是研究制定了《黨委工作制度》，對黨委機構、決策、人事、分工等方面進行了明確和進一步規范，有效促進了黨委各項工作的開展。三是不斷完善領導包村聯系制度。實行黨政班子成員定點聯系村委會工作制度。四是加大基層黨建目標量化管理考核力度，建立鎮黨委考核村黨總支、村黨總支考核黨支部、支部考核黨員的“三級”考核體系。2018年，鎮黨委與基層黨組織簽訂《黨建工作責任書》17份，開展了半年、年度考核各2次。

（二）抓學習型黨組織建設，進一步加強理論武裝工作 一是加強政治理論學習。在加強自身學習的基礎上，鎮黨委采取多種形式，在全鎮黨員干部中開展內容豐富的專題學習，認真組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論和最新的黨建理論武裝頭腦，不斷提高黨員干部政治素養和理論水平。全年共組織干部職工開展集中學習56次，組織開展中心組學習12次，參學人員5300余人次。二是不斷推進學習型黨組織建設。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，充分發揮領導干部在理論學習中的示范和帶動作用，組織開展黨員干部“每季度閱讀一本書，每周讀一篇理論文章”活動，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高

黨員干部服務發展的能力。開展領導干部為基層講黨課33次，開展農村黨員集中學習42次，受教育黨員3800余人次。

（三）加強干部隊伍建設，進一步提高科學發展能力

一是進一步加強領導班子建設。堅持和完善黨委理論中心組、周一學習等制度，堅持完善民主集中制，嚴格執行《XXX鎮黨委工作制度》，推進決策科學化和民主化，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一年來，嚴格執行民主集中制，共召開黨政班子會19次，“三重一大”決策事項27件。二是轉變作風，加強干部隊伍教育管理。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“四群教育”和“常回鄉大走親”活動，進一步轉作風，接地氣，增強干部隊伍的執行力。進一步加強四支隊伍建設，堅持“嚴”字當頭，促進公務員隊伍勤政廉政，提高服務效能；
加強專業技術人才隊伍建設，通過規范崗位設置、加強日常考核管理，促進專業技術人才健康成長；
強化大學生村官服務管理和培養鍛煉，落實考核激勵措施，促進作用發揮；
繼續加大對村組干部培訓力度，不斷完善村“三委”工作機制，開展爭當謀事細心、干事用心、處事公心、待人誠心、服務貼心“五心”村組干部活動，全面提高村組干部為民服務的能力和水平。三是扎實推進黨管人才工作。做好農村實用人才培養推薦工作，強化人才跟蹤管理與服務工作，全鎮儲備科級后備干部6名，村組后備干部46名，農村實用人才123名，民間藝人25名。

（四）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全聯系服務群眾長效機制

一是加大宣傳教育力度，及早動員部署。利用會議、專題培訓、講黨課等形式，組織不同層次的集中學習45次，領導干部為基層講黨課38次，印發學習資料3000余份，參學人員3200余人次，出版專題簡報43期，訂購掛畫83份，折頁宣傳冊250份，粘貼大標語12份，小標語153份。二是堅持開門搞活動，做好征

求意見工作。班子成員共下基層隨機調研聽取意見43次，召開座談會9次，個別走訪對象68個，共發放征求意見表716份，設立征求意見箱8個，隨機調研聽取意見296次，召開座談會30次。三是談心談話，消除隔閡。縣委督導組和班子成員開展2輪談話，班子成員之間開展了3輪談心談話，共提出批評意見353條，鎮黨委先后4次召開會議專題討論，領導班子對照檢查材料修改8次，班子成員對照檢查材料前后做出修改6次，經過多次修改，確保“病歷”寫得細，“處方”開得準。四是高標準嚴要求，組織開好民主生活會。鎮領導班子共查找出“四風”問題61條，14名班子成員共查找出“四風”問題574條，并進行對照認領，真正做到了觸及思想靈魂，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，確保活動取得實效。制定了“兩方案一計劃一清單”，提出專項整改措施共28個方面116條；
廢止制度10項、修改完善28項，新建9項；
班子成員共提出整改措施378條。經過歷時7個月的教育實踐活動，我鎮黨委高標準、嚴要求完成了三個環節的各項工作任務，活動取得了積極效果：黨員素質明顯提高，干部作風進一步轉變，為民服務能力不斷提高，“為民務實清廉”形象進一步提升，特別是一批民心工程的實施，大量為民服務措施的落實，使黨委、政府的各項工作更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾。

（五）開展好“常回鄉大走親”活動，建立干部直接聯系群眾長效工作機制

嚴格按照縣委開展“常回鄉大走親”活動要求，緊緊圍繞保障和解決民生問題，實實在在幫助

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