篇一：2019基層黨建工作述職報(bào)告

2019基層黨建工作述職報(bào)告

2019基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強(qiáng)化思想教育，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持落實(shí)黨員干部學(xué)習(xí)制度，采取多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的理論以及習(xí)總書記重要講話，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開展集中學(xué)習(xí)13次，督促黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，>心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告各2篇。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)>規(guī)章制度20項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績考評(píng)。

四是豐富活動(dòng)載體，切實(shí)密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合人社工作實(shí)際，積極組織開展教育實(shí)踐活動(dòng)，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，為聯(lián)扶村提供了價(jià)值3萬元的化肥，落實(shí)秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈(zèng)衣服400套，組織培訓(xùn)勞動(dòng)力218人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級(jí)組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識(shí)，致使對(duì)黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動(dòng)載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性不強(qiáng)，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對(duì)性不強(qiáng)，文字性材料累年不變。

三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)處理新情況，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位，精神追求弱化。認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作，對(duì)抓黨建促民生認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對(duì)政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅(jiān)強(qiáng)的問題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機(jī)制制度不夠完善。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢(shì)新要求，部分經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實(shí)不到位。四是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導(dǎo)致對(duì)黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

二是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會(huì)議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

篇二：抓基層黨建工作述職報(bào)告

抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

（一）“四個(gè)堅(jiān)持”認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是堅(jiān)持“黨建統(tǒng)領(lǐng)”理念。從執(zhí)政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執(zhí)政機(jī)體的神經(jīng)末梢，是黨的宗旨意識(shí)得到有效貫徹的最基礎(chǔ)單元和最基本細(xì)胞的共識(shí)，以黨建帶動(dòng)工作，以工作檢驗(yàn)黨性的氛圍進(jìn)一步形成。二是堅(jiān)持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。三是堅(jiān)持在一線排憂解難。全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)每周到分管科室研究工作和到掛點(diǎn)社區(qū)解決問題的“兩個(gè)半天”制度，帶頭深入社區(qū)一線了解黨員群眾實(shí)際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作。對(duì)各項(xiàng)工作做到有布置、有落實(shí)、有檢查，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)。如著力在配強(qiáng)基層黨組織班子上下功夫，依法依規(guī)完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照上級(jí)部署，一環(huán)不漏，環(huán)環(huán)緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，立足于難事一點(diǎn)一點(diǎn)做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得轄區(qū)群眾認(rèn)同。

（二）多措并舉落實(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區(qū)

綜合黨委確定為軟弱渙散社區(qū)黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區(qū)，從黨委班子抓起，全面指導(dǎo)社區(qū)綜合黨委聚焦“四風(fēng)”及民生突出問題，把解決社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、社區(qū)居民自治水平不高和小區(qū)居民停車難三個(gè)問題作為整頓工作的切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的整頓方案，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，較好地扭轉(zhuǎn)了落后局面。

（三）“三個(gè)創(chuàng)新”努力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織。一是創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。2012年起在**片區(qū)建立黨群服務(wù)中心，相繼搭建拖車行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)訴求中心、社情民意懇談會(huì)等服務(wù)管理平臺(tái)，取得了良好成效。二是創(chuàng)新服務(wù)模式。全面實(shí)施黨員志愿者“需求+服務(wù)”互動(dòng)模式，設(shè)立愛殘助困、公益活動(dòng)等八大類服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)黨員志愿者活動(dòng)常態(tài)化。建立四級(jí)聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與 2300余名群眾建立長期固定聯(lián)系。三是創(chuàng)新組建方式。堅(jiān)持陣地前移，服務(wù)黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)、老年協(xié)會(huì)、業(yè)委會(huì)、律師協(xié)會(huì)等建立黨支部，充分發(fā)揮黨組織在基層黨建、和諧社區(qū)工作中的引領(lǐng)作用。

（四）“三抓三強(qiáng)”嚴(yán)格推進(jìn)黨員干部教育管理。一是抓教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員素質(zhì)。組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)放各類黨建學(xué)習(xí)資料3500余冊(cè)，以學(xué)促干，以考促學(xué)，不斷提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。二是抓黨員管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。將黨支部的建設(shè)、黨員的流動(dòng)與發(fā)展以及黨員志愿者活動(dòng)等事項(xiàng)納入平臺(tái)管理系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，以志愿者活動(dòng)為抓手強(qiáng)化黨

員服務(wù)意識(shí)。三是抓黨員發(fā)展，強(qiáng)化黨員結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，今年共發(fā)展黨員11名，讓他們成為服務(wù)幫助群眾的新鮮血液；
選好配強(qiáng)各社區(qū)綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化態(tài)勢(shì)，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進(jìn)一步優(yōu)化班子成員結(jié)構(gòu)。

（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經(jīng)費(fèi)共支出190萬元，主要用于社區(qū)“兩委”換屆、黨員服務(wù)中心、“兩新”黨建工作經(jīng)費(fèi)等。強(qiáng)化陣地建設(shè)，對(duì)已有的社區(qū)服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心進(jìn)行資源整合，成立社區(qū)黨群服務(wù)中心，全年組織社區(qū)黨組織工作人員開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次。

（六）圍繞需求創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)真心為群眾服務(wù)。以真心服務(wù)為要求，堅(jiān)持群眾需求導(dǎo)向，寓管理于服務(wù)，在服務(wù)中管理，面對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會(huì)管理服務(wù)難題。

二、存在的主要問題及原因

（一）履行第一責(zé)任人責(zé)任不到位。作為黨工委書記，多數(shù)時(shí)候以黨政聯(lián)席會(huì)議形式代替黨工委會(huì)議，在黨政聯(lián)席會(huì)議上也是講工作多，提要求多，研究學(xué)習(xí)黨的文件少，到基層黨組織聽意見少，用落實(shí)工作替代中心組理論學(xué)習(xí)。對(duì)下屬黨組織的組織生活安排更多限于會(huì)議部署，主要依靠分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，缺乏一抓到底的主動(dòng)和韌勁。對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)更多依靠社區(qū)綜合黨委發(fā)揮作用，參與兩新組織的組

織生活和指導(dǎo)兩新組織的活動(dòng)開展抓得不實(shí)。

（二）社區(qū)黨建工作創(chuàng)新力需提升。對(duì)于如何加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)、如何發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨員如何發(fā)揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創(chuàng)新不足，主動(dòng)給自己壓任務(wù)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)的自覺性不足。

（三）基層黨員發(fā)揮模范作用有限。對(duì)抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)沒有形成有力抓手，服務(wù)平臺(tái)建設(shè)虛多實(shí)少，黨員聯(lián)系服務(wù)群眾方式單一，少數(shù)黨員形象不佳，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮有限。

（四）基層黨建長效機(jī)制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動(dòng)應(yīng)付的情況，缺少對(duì)基層黨建工作長效機(jī)制的長遠(yuǎn)謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系和運(yùn)作機(jī)制，基層黨組織的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不高。如落實(shí)上級(jí)黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實(shí)到位就缺乏有效辦法和跟進(jìn)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是黨建主業(yè)意識(shí)不突出。抓基層黨建是一個(gè)抓組織帶隊(duì)伍的過程，不能一蹴而就，缺乏久久為功的精神和情懷，在形成黨建工作合力上打了折扣。二是政績觀存在偏差。把抓基層黨建工作僅僅作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)，認(rèn)為抓基層黨建工作周期長、見效慢，不如抓其它工作容易出成績。三是抓基層黨建工作力度不足。習(xí)慣于按規(guī)定做動(dòng)作，沒有處理好抓基層黨建與抓其它工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到社會(huì)管理與服務(wù)

工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結(jié)果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強(qiáng)化轉(zhuǎn)變觀念，擔(dān)當(dāng)善為落實(shí)主體責(zé)任。群眾滿不滿意，首先看黨；
干部務(wù)不務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在黨。我將切實(shí)履行“黨建主業(yè)”第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號(hào)，少出虛招，帶頭執(zhí)行街道領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，構(gòu)建黨建工作“一崗雙責(zé)”、齊抓共管的責(zé)任體系，把基層黨建工作有效融入到社區(qū)管理和服務(wù)工作中，把基層黨建責(zé)任制落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)，用好用足黨員管理平臺(tái)。充分利用黨員管理平臺(tái)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)規(guī)范化，加強(qiáng)基層組織管理和黨員管理，嚴(yán)格實(shí)施“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，真正推動(dòng)黨員在基層社區(qū)和自身崗位上發(fā)揮作用，依托平臺(tái)技術(shù)支持，以切實(shí)有效的辦法推動(dòng)基層黨組織生活常態(tài)化。

（三）強(qiáng)化思想建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型黨組織。拿出勇爭(zhēng)一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實(shí)際問題出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行黨工委中心組理論學(xué)習(xí)制度，確保全年中心組理論學(xué)習(xí)不少于12次。組織形式多樣的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全年每名黨員參加理論學(xué)習(xí)不少于4次，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育規(guī)范化，使黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力，提高能力素質(zhì)。

篇三：二〇一五年基層黨建述職報(bào)告

二〇一五年基層黨建述職報(bào)告

東卯鎮(zhèn)黨委書記馬王海

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣委組織部安排部署，現(xiàn)將東卯鎮(zhèn)2019年我鎮(zhèn)基層黨建工作做如下匯報(bào)：

一、夯基礎(chǔ)，提升黨建工作新水平

確立“抓住基本點(diǎn)、把握著力點(diǎn)、選準(zhǔn)落腳點(diǎn)”的工作思路，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。

（一）抓住基本點(diǎn)，完善制度強(qiáng)管理。一是將《黨建例會(huì)制度》、《工作紀(jì)律及考核制度》、《村兩委干部目標(biāo)管理考核辦法》、《流動(dòng)黨員管理制度》等一系列的日常工作制度進(jìn)行了匯編，各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解、責(zé)任到人，真正使干部隊(duì)伍管理獎(jiǎng)懲明確、有章可循。

（二）把握著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)堡壘。一方面在年初村兩委換屆工作結(jié)束后，繼續(xù)督促引導(dǎo)基層黨組織規(guī)范落實(shí)“六位一體”管理模式，嚴(yán)格推行“四議一行一監(jiān)督”工作法，擴(kuò)大村民話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)民主決策和民主管理。另一方面鎮(zhèn)黨委結(jié)合《村干部年度目標(biāo)責(zé)任狀》和績效工資發(fā)放要求研究制定了《東卯鎮(zhèn)村干部目標(biāo)考核責(zé)任制管理辦法》，按照“以績定級(jí)、以級(jí)定酬”的方式發(fā)放村“兩委”干部績效補(bǔ)貼。如此，在充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，大大激發(fā)出村兩委干部公平公正、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

（三）選準(zhǔn)落腳點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部素質(zhì)的提高，一是年內(nèi)利用三嚴(yán)三實(shí)、解放思想大討論活動(dòng)契機(jī)，

用“三個(gè)結(jié)合”的方式，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和大學(xué)生村官將講黨課與民主測(cè)評(píng)結(jié)合起來，一般干部將學(xué)習(xí)筆記和年終考核結(jié)合起來，村兩委將學(xué)習(xí)開展情況和績效工資發(fā)放結(jié)合起來，上下施壓，自我加壓，真正做到學(xué)以致用，提高素質(zhì)。二是組織鎮(zhèn)村干部到霸州、石家莊、承德等地參觀學(xué)習(xí)16人次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，并多次聘請(qǐng)中國農(nóng)科院專家到井兒溝大棚進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。全鎮(zhèn)上下形成了制度規(guī)范事，服務(wù)勤于民，培訓(xùn)強(qiáng)化人的黨建新格局。

二、抓創(chuàng)新，探索黨員管理新模式

一是新黨員抓培訓(xùn)，鮮活血液源頭抓起。按照發(fā)展黨員新16字方針，年內(nèi)共發(fā)展黨員21人，除了鎮(zhèn)黨委常規(guī)性培訓(xùn)以外，今年7月組織到大海陀平北抗日根據(jù)地進(jìn)行宣誓，讓新發(fā)展黨員在增加對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和感情的同時(shí)，激發(fā)了其自主發(fā)揮黨員先鋒模范作用的動(dòng)力和激情；

二是老黨員細(xì)查處，合格與否民主評(píng)起。借處置不合格黨員契機(jī)，按規(guī)定步驟，督導(dǎo)每村召開黨員大會(huì)，通過雙相聯(lián)系對(duì)不履行黨員義務(wù)、不參加黨的組織生活、不繳納黨費(fèi)、有違紀(jì)違法的不合格黨員進(jìn)行及時(shí)清理。通過廣大黨員的共同努力，使得摸排出的兩名失聯(lián)黨員全部復(fù)聯(lián)。

三是流動(dòng)黨員抓引導(dǎo)，領(lǐng)富帶富標(biāo)桿豎立。年初的村兩委換屆工作中，鎮(zhèn)黨委繼續(xù)引導(dǎo)黨性、能力、責(zé)任心強(qiáng)的流動(dòng)黨員充實(shí)進(jìn)入村“兩委”班子。流動(dòng)黨員邵懷密、夏登朝二人擔(dān)任黨支部書記后，籌資50余萬元水泥硬化兩村道路3.5公里；
李漢國通過選舉擔(dān)任李家灣、溝門聯(lián)合黨支部書記，投資170萬沙石硬化

兩村道路46公里，引進(jìn)北京市懷柔區(qū)園林局建占地200畝的苗木基地1個(gè)。

三、引項(xiàng)目，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越

如果說黨建工作夯實(shí)的基礎(chǔ)引導(dǎo)上下形成了合力，那經(jīng)濟(jì)工作喜人的前景讓干部群眾信心百倍。

一是承辦項(xiàng)目有條不紊。按照年初1234總體工作思路，1個(gè)重大項(xiàng)目即8000萬元招商引資項(xiàng)目超額完成萬元；
虎叫村瑞祥牧業(yè)黨支部、井兒溝新民居社區(qū)黨支部2個(gè)黨建品牌高標(biāo)準(zhǔn)打造完畢；
確保了森林草原火災(zāi)、罌粟種植、非訪3個(gè)零指標(biāo)任務(wù)；
承辦的井兒溝新民居建設(shè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)大棚改造升級(jí)工程、大溝門豬苓擴(kuò)建項(xiàng)目、三道營花椒種植4個(gè)重點(diǎn)工程如期穩(wěn)定。

二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)深得民心。年內(nèi)利用扶貧、以工代賑專項(xiàng)資金及政府投資籌資300萬元修引水渠4000米，清理溝渠21公里，擴(kuò)大水澆地1500畝，大幅提高農(nóng)作物畝產(chǎn)；
修通自然村道路40公里，耕作便道50公里，方便了村民出行；
修繕村委會(huì)8間，并購置了辦公家具和設(shè)備，改善了村內(nèi)辦公條件。

三是新引項(xiàng)目。積極與北京同益農(nóng)牧有限公司和祥鈺石材加工廠投資人洽談，協(xié)助投資人辦理土地、環(huán)評(píng)、備案等相關(guān)手續(xù)，使其盡快落地建廠并投入生產(chǎn)。

四、抓黨紀(jì)，重現(xiàn)黨風(fēng)廉政新氣象。承接狠剎“四風(fēng)”，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”、對(duì)照“八破八立”，嚴(yán)肅建立健全黨風(fēng)廉政制度，年內(nèi)共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)違法案件3起，樹立起陽光政府中領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、務(wù)實(shí)、為民、清廉的陽光形象。

近年來，東卯鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞縣委、政府的工作重心，雖取

得了一些成績，但距先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相差甚遠(yuǎn)。下一步，我們即將努力把握新形勢(shì)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，取得新突破，實(shí)現(xiàn)新跨越，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)全鎮(zhèn)更好更快發(fā)展。

匯報(bào)完畢，不足之處請(qǐng)指正。謝謝！

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