銀行抓基層黨建述職評議考核述職報告

　根據(jù)市分行抓基層黨建述職評議考核工作要求，現(xiàn)就 X 年抓基層黨建工作述職如下，請予評議：

　一、抓基層黨建工作情況 一年來，機(jī)關(guān)第 xx 支部緊緊把握從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行這條主線，扎實推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，努力凝聚起履行好安全、保障、服務(wù)等職責(zé)的正能量。

　一是扎實學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，強(qiáng)化政治意識。我們堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，教育引導(dǎo)黨員始終旗幟鮮明講政治，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)全體黨員擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格按照市分行總體安排，組織了6 次集體學(xué)習(xí)、講了 1 次專題黨課、開展了 1 次志愿服務(wù)活動，組織黨員查找差距和不足并列出問題清單、逐項整改到位，召開了專題組織生活會、開展了民主評議黨員。全體黨員對科技與產(chǎn)品管理工作怎么看、怎么干有了更加統(tǒng)一的認(rèn)識，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮科技力量樹立了更高的標(biāo)準(zhǔn)，為做好各項工作提供了精神動力。三是以提升戰(zhàn)斗力為重點，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合機(jī)關(guān)黨委年度工作部署，我們堅持年度

　有規(guī)劃、月月有專題，結(jié)合部門工作特點，積極參與市行慶七一、國慶歌詠比賽等系列黨建活動，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合，進(jìn)一步增強(qiáng)了戰(zhàn)斗堡壘作用。四是堅持問題導(dǎo)向，抓好黨性提升。針對 2019 年黨支部述職評議查擺的問題和不足以及在業(yè)務(wù)連續(xù)性、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)基層等工作中的短板，努力從機(jī)制、執(zhí)行等方面分析原因，通過學(xué)習(xí)討論、深入基層等活動，更多地從思想政治、理想信念、工作作風(fēng)等深層次找差距、促整改。

　二、存在的主要問題和原因 對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央、上級行黨委決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，黨支部和黨員同志在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面，在知敬畏、存戒懼、守底線方面，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務(wù)方面，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

?。ㄒ唬h性鍛煉的自覺性還有差距。真懂、真用黨的理論不夠到位，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)理解不夠深、不夠透，被動學(xué)習(xí)多、主動研究少，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型中難點、痛點問題的思想自覺、行動自覺存在差距。

?。ǘ膰?yán)管理的韌勁還有差距。下半年以來，通過制定實

　施業(yè)務(wù)連續(xù)性管理“十項措施”，初步遏制了異常事件多發(fā)的不利局面，保持了安全運行。但是業(yè)務(wù)連續(xù)性管理涉及多部門、多層級，作為共同牽頭部門，在凝聚部門合力、形成高壓態(tài)勢方面，主動作為、聯(lián)動管控作用發(fā)揮不夠到位，對非 IT 因素引發(fā)的異常情況關(guān)注、追蹤不夠。

　（三）創(chuàng)新發(fā)展的干勁還有差距。作為全行科技與產(chǎn)品創(chuàng)新委員會辦公室，在指導(dǎo)協(xié)調(diào)科技與產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃、督導(dǎo)重大事項等方面主動性不強(qiáng)，對三個專委會的運作監(jiān)督指導(dǎo)不夠，對全行創(chuàng)新的超前謀劃、督導(dǎo)協(xié)調(diào)等職能發(fā)揮不夠，本質(zhì)上是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。

?。ㄋ模┓?wù)基層的效果還有差距。在科技資源配置、產(chǎn)品創(chuàng)新支持、信息技術(shù)服務(wù)等方面，主動引導(dǎo)、深入發(fā)掘、提前謀劃等方面做得不夠，一些時候存在被動滿足基層需求的情況。同時，在一些系統(tǒng)性、技術(shù)性難題的解決方面還存在“等、靠”的思想。

　對存在問題進(jìn)行深入分析，主要原因有：

　一是理想信念不夠牢，理論武裝有差距。思想認(rèn)識存在偏差，把理論學(xué)習(xí)作為一般工作來對待，停留在完成任務(wù)、應(yīng)付檢查的層面，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、積極性不強(qiáng)，甚至以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)；對理論武裝的目的認(rèn)識不清，有時片面認(rèn)為學(xué)習(xí)代替不了實干，以干代學(xué)，先干后學(xué)，導(dǎo)致理論修養(yǎng)放松。二是作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)，擔(dān)當(dāng)作為有差距。

　對新時代新?lián)?dāng)新作為的根本要求執(zhí)行不深不力。在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，有時受制于現(xiàn)實困難，拘泥于詢參照、找依據(jù)，習(xí)慣于按部就班、習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，調(diào)查研究、了解需求等方面不夠深入、精細(xì)，下真功夫、下苦功夫解決黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營中深層次矛盾和問題還不夠。三是黨員意識不夠強(qiáng)，表率作用有差距。時時處處“向我看齊”“向先進(jìn)看齊”的觀念和行動還有差距，在日常工作和急難險重任務(wù)面前，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不充分、不到位。一些時候工作標(biāo)準(zhǔn)不高，艱苦奮斗的精神有所放松，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖感試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo)、從嚴(yán)要求。

　三、下一步的努力方向和整改措施 （一）抓好黨建統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)基礎(chǔ)。一是抓實政治建設(shè)。結(jié)合部門實際，圍繞防控風(fēng)險、強(qiáng)化服務(wù)、推進(jìn)創(chuàng)新等重點、難點，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，不斷強(qiáng)化黨支部的政治建設(shè)。二是落實規(guī)定動作。認(rèn)真開展基層黨建“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，落實好“三會一課”等規(guī)章制度。三是加強(qiáng)雙線管理。對照案件防控“利箭”計劃，以盡職監(jiān)督檢查、員工行為管理為重點，抓好科技條線案防風(fēng)控。

　（二）抓好安全保障，守底線。一是高度重視業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。主動發(fā)揮牽頭作用，狠抓《中國農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理辦法》等文件落實，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)運行例會、異常事件報

　告等制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)連續(xù)性管理“十項措施”落地見效。二是加強(qiáng)中心機(jī)房管理。嚴(yán)格執(zhí)行 7x24 小時生產(chǎn)運行值班和運維制度，強(qiáng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、人員等保障，圓滿完成運行保障任務(wù)。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作力度。認(rèn)真開展盡職監(jiān)督檢查及內(nèi)外部各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對各支行、各網(wǎng)點的基礎(chǔ)設(shè)備、制度執(zhí)行、保障機(jī)制、應(yīng)急管理等進(jìn)行全面嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，狠抓合規(guī)管理。

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