公司領導黨建述職評議考核(抓黨建工作)述職報告
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,進一步強化責任擔當意識,根據 2019 年度黨建述職評議考核工作的相關通知要求,現就一年來抓黨建工作情況向公司黨委述職如下:
一、履行黨建工作責任情況
一年來,在上級黨委和公司黨委的正確領導下,我深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,全面落實主體責任,做到工作有部署、有督導、有落實、有成效,推動了整體工作上水平。并重點從以下幾個方面開展工作:
1 1 .夯實黨建工作基礎。面對去產能推轉型形勢任務要求,我深知加強和改進黨建工作的重要性和必要性。一方面持續深化黨支部規范化標準化建設,組織各支部開展常態化對標工作,找準基層黨支部的問題和不足。同時,嚴肅“三會一課”、黨員活動日和組
織發展等基礎工作制度的落實,指導開展季度黨建聯查工作,保證了各項工作規范有序。強化基層黨組織負責人黨建工作主體責任落實,促進了基層黨建工作健康開展,并扎實做好黨支部換屆工作,確保了個黨支部換屆工作的有序開展。另一方面,動員各級黨組織及全體黨員進一步落實主體責任,破解難題立項攻關,促進公司安全生產,全年確定攻關項目個,結項個,有效發揮了支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
2 2 .全面加強政治建設。一方面,提高政治站位,緊緊把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,公司各級黨組織在主題教育中共組織集中學習場次,形成調研報告篇,征求意見建議條,檢視整改問題個,梳理管理制度項,圓滿完成了主題教育。另一方面,嚴格落實黨委前置工作要求,全年前置研究討論重大事項項。此外,還先后兩次對選人用人工作開展自查和整改;對公司科級以上管技人員重大事項報告情況及婚喪事宜廉潔自律提示工作進行了自查和整改;全面匯總了受處分人員情況,并組織完善了相關材料。
3 3 .嚴細抓好干部隊伍。下發了《在管技人員開展“砥礪奮進 責任擔當”作風建設主題實踐活動的通知》,以做實 xxxxxxxxxxxxxxxx 等為抓手,完善管技
人員日常行為管控和激勵體系,通過常態化的作風建設檢查、主體責任追究工作及大量的日常管理工作,引導激勵各級干部承擔起公司轉型發展的歷史使命。同時,堅持重心下移,不定期的到基層單位了解管技人員思想動態,并有針對性的組織礦聘人員、青年管技召開了兩場座談會,聽取大家意見想法。此外,依托管技人員季度創新創意競賽平臺,共收到創新立項及建言獻策項,并組織完成了創新創意競賽項目評選活動,共評出了優秀項目獎項、鼓勵獎項;還組織編制下發了 5 套題庫,供大家學習,相關管技人員在礦業工程公司組織的業務大賽上取得了理想成績,并有人在集團公司業務大賽中獲得名次。
4 4 .加強黨風廉政建設。深刻認識落實黨委主體責任和紀委監督責任的重要性,按照反腐倡廉和黨風廉政建設責任制的要求,對領導班子成員及各機關部門黨風廉政建設的責任內容進行細化,明確責任分工,作出廉潔從業承諾。以紀律建設為龍頭,明確畫出“紅線”、明確“底線”,組織黨員干部學習貫徹和落實。同時,領導紀委聚焦主責主業,結合實際工作開展自查自糾與專項整治,進一步加強案件的調查和查處,全年共受理信訪舉報件,查結件,為公司發展營造良好的政治環境。此外,還探索開展政治監督工作。
二、工作中存在不足
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但與上級黨委和公司黨委的要求相比,還有一定差距。
一是黨員教育深度還不夠。雖然堅持開展教育工作,但當前還存在部分黨員思想認識一般化問題,存在工作不追求卓越的現象。二是黨建工作創新能力不強。在如何提升黨建水平方面研究不夠,一定程度的局限于傳統的方式方法,雖然開展了一系列活動,也收到了成效,但在更好的發揮黨建在企業經營管理中的作用等方面還有提升空間。三是個別黨員干部作風還不夠扎實。雖然 2019 年黨員干部作風建設取得了明顯成效,為企業發展保駕護航,但個別黨員干部責任心不強、履職不到位的現象依然存在。
三、努力方向
2020 年,工作任務頭緒多、任務重、壓力大。為此,我要認真落實上級要求,嚴守黨紀黨規,堅決落實黨建工作各項制度,重點從以下幾方面努力工作。
1 1 .加強政治理論學習。要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持自覺學習、勤奮學習、終身學習,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工
作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
2.規范黨建基礎工作。認真分析研究公司面臨的新形勢、新要求,從黨建基礎工作質量和標準入手,完善黨建基礎建設工作,強化“三會一課”制度,認真抓學習,抓作風,抓紀律,并定期開展專項指導和專門檢查督導,不斷提升黨建基礎工作規范化、科學化水平。同時,改進黨員教育工作通過學趕爭先、典型交流、培訓指導,使黨員干部善謀事、能干事、干成事的能力和水平不斷增強,進而提高服務經濟中心的水平。
3 3 .持續加強干部管理。堅持正確選人用人導向,落實“高素質專業化”要求,突出政治標準,堅持事業為上,選優配強機關、基層班子;要控制中層崗位人員數量,持續降低配備比例;要嚴格落實“凡提四必”機制和以“雙推薦”“雙征求”“雙簽字”為主體的考察推薦機制,不斷提升干部選拔任用水平。同時,加強監督管理,進一步發揮誡勉、提醒制度作用,嚴格落實領導干部個人有關事項和重大事項報告制度、婚喪嫁娶提示提醒機制,不斷提高干部隊伍監督管理水平。
4 4 .持續聚焦黨風廉政。進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育,建立黨風廉政教育長效機制,督導黨員干部切實改進工作作風,增強黨性觀念,提高防腐倡廉意識,確保廉潔從業。
2020 年 公司 黨委 慶祝建黨 99 周年活動總結
根據 xx《關于開展紀念建黨 99 周年系列活動通知》的工作部署,為深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神,集團黨委認真落實文件精神,開展了系列活動慶祝中國共產黨成立99 周年,引導和激勵集團黨支部及黨員群眾凝心聚力共促xx 集團的振興與發展。現將有關情況匯報如下:
一、學習理論知識,提升思想覺悟
“七一”期間,集團黨委領導在會議室為全體在職黨員群眾上黨課,并重點學習了習近平總書記關于疫情防控、經濟發展和脫貧攻堅的重要講話精神,活動期間,集團上下開展集中宣講,參會人員達到近百人次。
通過理論學習活動的開展,集團黨員凝聚力進一步加強,黨員群眾的關系進一步密切,進一步堅定了黨員群眾“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”的決心,進一步堅定了廣大黨員群眾振興 xx 集團的步伐與信念。
二、學習先進事跡,實 干促振興
在疫情防控和復工復產中涌現出了一批優秀黨員,集團黨委通過黨日活動、發布內刊和組織生活會方式,學習優秀黨員搶抓機遇,增強本領,敢于擔當的精神,教育廣大黨員不畏困難,撲下身子,干在實處,走在前列,為推動集團發展貢獻力量。
三、共建家園當先鋒,服務振興做貢獻
“在職黨員進社區,義務服務為民眾”,x 月 x 日,集團在職黨員干部同 xx 社區、xx 社區等黨員一起清除社區活動廣場的雜草,美化社區環境,為社區盡義務、做貢獻、樹形象,積極聯系和服務群眾,發揮黨員先鋒模范作用。
在進社區期間,在職黨員為社區增添撲克牌、象棋等娛樂物件,并資助了 x 位社區內相對困難的黨員群眾和 x 位空巢老人。在職黨員與社區工作人員展開會談,了解百姓愿望,
傾聽百姓呼聲,時刻把群眾的冷暖記在心中。
四、續承傳統,錘煉黨性
為進一步教育引導全體黨員繼承和發揚老一輩革命家的優良傳統,進一步錘煉黨性,集團在“七一”舉辦“弘揚優秀傳統 踐行初心使命”主題演講比賽,選手們以生動、鮮活、形象、流暢的演講,表達對黨的深情和熱愛。
集團黨委領導分別給獲獎者頒發了榮譽證書及紀念獎品,通過參加此次演講比賽,集團在職黨員理想信念更加堅定,初心使命意識更加牢固,為推動工作注入了強大的力量源泉。
五、開展紀念表彰活動
集團黨委表彰了為 xx 集團穩定、發展、創新做出卓越貢獻的優秀黨員,采取組織推薦、民主評定的方式,在集團上下選取優秀黨支部 x 個,優秀黨小組 x 個,優秀共產黨員x 名。并向優秀黨支部、優秀黨小組和優秀共產黨員頒發了榮譽證書,鼓勵和倡導黨員干部進一步發揮先鋒模范作用,更好地繼承和發揚黨的優良傳統和作風。
六、開展走訪慰問活動
“七一”期間,集團黨委主要領導根據實際情況有針對性地走訪慰問了 x 戶困難黨員,每戶送上了 x 元慰問金和節日祝福。為了進一步體現黨組織對黨員的關心、愛護,使他們更能感受到黨的溫暖,集團黨員領導自發為 x 戶特困老黨
員,x 戶換有重大疾病的黨員幫扶米面油等生活用品,為他們送上更為貼心的溫暖,讓困難黨員在節日里更能感受黨的關懷和溫暖。
七、助力脫貧攻堅
為解決群眾的所需所盼,推進脫貧攻堅目標順利實現,“七一”前夕,集團出資為 xx 村的困難群眾購買了茶葉、蜂蜜等夏季降暑物品,并為 xx 村孩子送去圖書 200 本,豐富他們的業余愛好,拓展知識水平,為孩子未來的成才之路添磚加瓦。集團積極協調相關項目資金 x 萬元,在 x 村新建xx 交易市場 x 平方米,通過與群眾溝通,入戶協調 x 余次,保證交易市場土地流轉工作順利進行,目前項目已開工投入運營。
通過開展紀念建黨 99 周年系列活動,集團進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力,全體黨員紛紛表示在接下來的工作中,要立足崗位,勇于創新,爭當先鋒,繼承和弘揚黨的優良傳統和優良作風,為集團發展貢獻力量,為黨的光輝事業奮斗終生。
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