抓基層黨建工作述職報告 材料
根據安排，現將本人抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況及工作亮點
1、主動擔當責任，把抓好基層黨建作為“首要職責”。
樹立“責任田”意識，帶頭履行黨委責任人職責。20__年，主持召開黨委會、推進會 9 次，研究調度落實黨建工作。立下“軍令狀”，與各支部書記簽訂黨建責任書，強化班子成員、支部書記的責任意識，形成了上下互動、齊抓黨建的強大合力。管好“主力軍”，加強對基層黨員干部尤其是村書記的教育管理，組織村干部、村小組長、村民“說事堂”成員集中培訓 10 次，堅持親自授課談體會、提要求;定期約談各村黨支部書記，傳導壓力、調度工作，確保上級各項任務較好落實。
2、對接群眾關切，把服務群眾作為“根本宗旨”。
把“四進四聯四幫”活動進一步具體化，創新開展了“1235”走訪幫扶活動(即每個“連心”工作組員駐點一個村小組，走訪覆蓋本村全體黨員和困難群眾 2 類人群，每個隊員幫扶 3 戶貧困戶，解決 5件以上生產生活方面實事)，全鄉 60 個“連心”工作組共結對幫扶困難群眾 213 戶，幫助解決群眾實際問題 110 件，實現群眾微心愿 310個，資助貧困學生 30 多名，走訪因貧、因病困難群眾 163 戶，落實幫扶資金 30 萬元。籌資 3200 余萬元，實施了 8 項民生工程：如對羅白公路進行了全面升級改造，在座陂、桃里兩村新建了兩座小學，完成了 3000 余畝良田改造和田園化工程等等。
3、立足自身特色，把打造黨建品牌作為“主要抓手”。
進一步提升了“134”服務水平，完善大廳服務規程、嚴格崗位考核，全面開展“民事代辦、便民直通”行動，在全鄉 6 個偏遠的村小組設立了便民服務點，為民服務更加高效、便捷。進一步推廣村民“說事堂”，籌資 20 余萬元，在城下香源、筆架南坑、趙家坪頭三個村小組成立了村民“說事堂”，使基層黨組織觸角進一步延伸。加強對先進模范人物宣傳推廣力度，對 20__年度評選出的先進模范進行深度挖掘，邀請 XX 日報、縣電視臺采訪報導，宣揚正能量。20__年又評選出全鄉道德模范 2 人、優秀村組干部 1 名、最美教師 2 名。
4、確保經費投入，把落實基層黨建保障作為“鋼性任務”。
在落實黨建工作經費上，做到了不打折扣、盡力而為。20__年全鄉落實村級總資金 170.27 萬元(其中村級轉移支付 52.73 萬元)，平均每個村 28.37 萬元，確保了各項黨建經費的足額拔付。其中用于干部待遇 44.48 萬元，人均 1.85 萬元，用于村小組長待遇 5.4 萬元，人均 900 元。
二、20__年度述職承諾及 20__年度責任書項目兌現情況
1、創辦了“黨員學校”,并規范運行。投入資金 5 萬元多元，購置了桌、凳、投影儀、電教器材等硬件，完善了相關制度，定期組織鄉村黨員集中學習，培訓機關黨員 380 余人次，培訓內容涵蓋黨規、黨紀、法律、惠農政策、涉農條例、領導講話、實用技術。
2、加強了干部隊伍建設。組織了《憲法》、《黨章》和一準則一條例的學習，從嚴落實了各項黨建制度和考核辦法，將黨建工作作為納入村年度考核的重要指標。
3、培育了 3 個經濟實體。成立 “**縣洋德葡萄種植有限公司”，并成功申報縣級龍頭企業;新發展趙家村煙葉種植 200 畝;成立**連民生態養雞場，飼養火雞規模 10 萬羽。
4、規范黨建日常工作。抓好了**村的集中整頓工作，整改效果明顯，達到預期目的。落實人才工作目標責任，落實經費 2 萬元，打造人才示范點 3 個。按照“三推三審三公開”要求發展黨員 8 名;成立非公企業黨組織 1 個，流動黨組織 2 個，農業專業合作社黨組織 1個。完成黨費收繳 8000 元;向上級部門報送信息 54 篇，其中在縣組工通訊上稿 2 篇、市以上媒體上稿 2 篇。
三、主要問題及原因
1、部分基層黨員先進性沒有充分體現。少數黨員尤其是基層黨員，入黨動機不純，在黨意識模糊，組織觀念淡漠，自由散漫，不參與黨內組織生活，與群眾爭利，與《黨章》的要求相差甚遠。
2、村級黨組織服務群眾還不到位。村干部坐班服務制度堅持得不好，少數村群眾辦事找人難，解決問題不及時。村干部駐城比例增加，村干部花在副業上的精力過多，服務群眾熱情不高。
3、基層組織生活質量不高。農村支部黨員經常性活動參與人數少，活動形式單一，黨員參與積極性不高，組織活動沒有收到應有效果。
4、集體經濟薄弱，村級自身造血功能不健全。除 1—2 個村有點集體收入外，大多數村組收入全部依靠轉移支付和鄉財政輸血。村級經濟現狀影響了村級黨組織凝聚力和戰斗力。
產生以上問題除客觀原因之外，主觀上：一是思想上不夠重視。對把黨建工作作為黨委書記“主業”的認識還不深刻，習慣性的把穩定、發展、民生等工作擺在了優先位置、花了更多精力。二是落實上不夠得力。對黨建工作量化了任務、明確了標準、下達了責任，抓落實的力度沒有跟上，調度得不勤，壓力傳導沒有完全到位。三是方法上創新不足。滿足于按部就班式貫徹落實，缺乏地方特色，沒有找到合適的方法和載體調動村級抓黨建工作的自覺性和積極性。四是考核上問責不夠嚴。對那些評議、考核結果較差的村干部口頭批評得多，問責少，懲戒措施沒有兌現。
四、下一步工作措施
1、更好的履行基層黨建第一責任。
切實把基層黨建工作作為自己的“主業”，切實履行好第一責任人的職責，堅持抓經常、強管理、補短板、樹典型、出經驗，把黨建工作貫穿到農村工作的各領域。細化包村領導、村書記抓黨建工作崗位目標，定期調度、壓實任務、健全考核、兌現獎懲、落實責任，形成齊抓共管抓好黨建的工作機制。
2、著力提升服務群眾能力和質量。
充分拓展“便民服務”網絡的服務功能，注重提升服務的效率和服務質量，抓好窗口人員、村干部、代辦人員的培訓和管理，建立投
訴評分機制。在抓好惠民服務基礎上，盡可能為群眾提供產業服務、法制服務、金融服務、科技服務、衛生服務等多種類型服務。
3、精心打造基層黨建品牌。
進一步提升推廣村民“說事堂”，使之成為農村黨組織活動的新模式;扎實推進“1235”工程，構建更加精準便捷的基層服務網絡;探索農村黨建網格化、規范化模式，建成 1 個黨建網格化示范村。
4、盡全力落實財政資金保障。
確保村級轉移支付資金、發展補助資金、黨員活動資金、上級黨建專項資金及時足額撥付，切實落實好村級黨建項目鄉本級配套資金;增加村級黨建考核獎勵資金 10 萬元列入財政預算，總結推廣趙家精準扶貧做法，通過能人領辦、集體參股、群眾參與的方式，發展特色產業，著力培育引導油茶、煙葉、蔬菜、特色養殖、運輸、農機服務等產業，壯大集體經濟，增強村級自身造血功能。
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