黨建工作年度述職報告1

   根據會議安排，現將20xx年度基層黨建工作情況報告如下。

   一、抓基層黨建工作情況

   一是履行政治責任。制定黨建工作紀實臺賬，推行黨建“1+3”模式（一個黨政聯席會領導聯系一個村、一個兩新組織、一個鎮直部門），10名黨政領導認領責任清單19條，建立聯系點42個。年初與32名黨支部書記就黨建工作進行公開承諾，對全鎮黨建工作進行2次全覆蓋督查，年末組織1次黨支部書記抓黨建述職評議。

   二是加強黨的政治建設。組織32名黨支部書記參加學習政府機關4月份“主題黨日”活動，規范活動流程。對全鎮68名村干部及后備干部進行2天培訓，親自講授習近平新時代中國特色社會主義思想主題黨課。以紀念建黨97周年為抓手，舉辦先進事跡報告會，表彰12個先進基層黨組織和15名先進代表。

   三是增強基層黨組織政治功能。平穩有序推進村“兩委”換屆，全鎮12個村（居委會），共配備45歲以下村書記6名，“派”“聘”書記3名，“一肩挑”比例100%。為無職黨員設崗定責，50多名農村黨員主動幫助處理民事糾紛160余起，為群眾辦好事實事100余件。探索“公司+農戶”、“專業合作社+農戶”方式，發展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養殖等扶貧產業，帶動200名貧困戶人均增收2500余元。

   四是抓好政治巡視巡察整改。根據2019年度述職評議考核反饋的問題，制定9項整改措施，已全部整改到位。針對市委、縣委黨建巡察反饋的問題，梳理30條具體整改任務，25條已經整改到位，還有5條需長期整改。對于3項共性難點問題，精準發力出實招，鎮財政拿出20萬元用于補助村干部工資，村副職干部平均工資達到2.36萬元；
12個村黨群服務中心全部達到250平米；
率先把村集體經濟收入新增部分的10%用來獎勵村集體，全鎮村集體經濟從80萬元增至109萬元，6個經營性收入未過5萬元的村已全部制定發展規劃、確定發展項目。

   二、存在的突出問題

   一是黨建責任傳導不到位。抓支部書記多，對支部副職明責、考責、問責不到位，個別村副職干部片面認為抓黨建與個人無關，黨建工作存在“單打獨斗”現象。對村書記的教育培訓不全面，有的村書記黨建業務不熟，抓黨建工作找不準著力點，存在黨建與中心工作“兩層皮”的現象。

   二是工作督促落實不到位。黨建工作安排部署多，督促整改檢查少，針對市縣黨建巡察和鎮級季度黨建檢查中查出的問題，雖然多次召開專題會，進行安排部署，但親自到鎮直和村黨支部實地查看問題整改情況較少。

   三是特色亮點創新不到位。在黨建帶群建、黨建促脫貧攻堅、黨建助經濟發展等黨建幫帶工作上思路不寬，效果不夠明顯。“黨員承諾踐諾”、“無職黨員設崗定責”等活動，部分黨組織沒有充分參與，未達到應有效果。

   三、下一步工作打算

   一是強化主責主業意識，落實管黨治黨責任。繼續落實年初書記抓黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建工作責任清單，明確工作目標和時間節點，細分班子成員黨建責任。通過完善檢查考核、問效問責、同獎同懲等手段，層層壓實黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

   二是強化思想教育培訓，抓牢黨員干部隊伍。用好“主題黨日”、 “新任村干部培訓班”、“學習強國”、黨員微信群、送學上門等方式，統籌抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，有效提高黨員干部思想政治水平。

   三是強化基層組織功能，全力推動工作落實。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以黨建為龍頭，以黨員管理為重點，以組織生活五項制度為抓手，推進黨支部規范化建設，引導黨員立足崗位貢獻力量，破解村集體經濟發展短板，激發脫貧攻堅內生動力，有效提升組織力，切實發揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，落實黨建季度考核，堅持約談提醒問責，嚴格兌現獎懲，倒逼基層黨建全面進步全面過硬。

   黨建工作年度述職報告2

   現將今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：

   一、履行職責推進落實的情況

   (一)履行“第一責任人”職責，不斷夯實黨建工作基礎。

   (二)選優配強村級班子，著力破解村級“有人辦事”難題。

   (三)嚴格黨員教育管理，努力提升黨員干部隊伍整體素質和水平。

   (四)加大資金投入，努力破解基層組織“有錢辦事”難題。

   (五)抓牢抓實基層組織工作，提升群眾滿意度。

   (六)健全完善基層黨建制度，規范村級組織行為。

   二、存在的主要問題及原因分析

   (一)存在的主要問題

   1、履行黨建職責不到位。

   2、村級班子建設用心不夠。

   3、抓集體增收思路不開闊。

   4、落實黨建工作制度不到位。

   5、黨員干部監督管理不嚴格。

   (二)存在問題的原因分析

   產生上述問題的原因是：

   一是思想重視程度不高。

   二是有求穩怕亂的思想。

   三是破解村級難題主動性不強。

   四是工作標準要求不高。

   五是示范帶頭作用發揮不到位。

   三、下步工作思路及主要措施

   (一)切實增強黨建工作責任意識。

   (二)加強班子建設和黨員隊伍教育管理。

   (三)推進服務型黨組織建設。

   (四)進一步提高黨建工作保障水平。

   (五)狠抓工作落實。

  黨建工作年度述職報告3

   牢牢把握“穩中求進”總基調，緊盯“安全穩定”總目標，以學習貫徹十九大精神為主線，堅持問題導向和歸零意識，找準定位、聚焦發展、筑牢根基、提質增效，黨委自身能力實現了“五個提升”，隊伍全面發展取得了“五個突破”，圓滿完成了全年各項工作任務。

   一、唱響作風建設主旋律，聚焦統攬全局謀發展，黨委把關定向能力實現了新提升，班子自身建設取得了新突破

   二、立足實際深挖潛力，突出重點勇于創新，主責主業能力實現了新提升，中心工作服務大局的效能取得了新突破

   (一)注重打牢業務工作基礎

   從配齊配強隊伍入手

   從提高工作能力入手

   從監督檢查作風入手

   從完善基礎設施入手

   (二)注重創新勤務組織模式

   一是著力打造了的新型工作體系

   二是有序推進了試點經驗推廣

   (三)注重打造綜合防控體系

   一是堅持數據引領

   二是堅持實戰指揮

   三是堅持從嚴管控

   三、瞄準規范管理集中發力，匯聚能打勝仗的正能量，隊伍戰斗力實現了新提升，正規化建設水平取得了新突破

   (一)正規化管理水平進一步提升

   一是管理制度更加完善

   二是管理觸角更深更

   三是管理手段更嚴更實

   (二)隊伍戰斗力水平進一步提升

   突出常態化練兵

   突出實戰化練兵

   突出專業化練兵

   (三)信息化建設水平進一步提升

   四、堅持政治建設不動搖，厚植忠誠隊魂主根基，政治工作引領保證能力實現了新提升，隊伍建設取得了新突破

   (一)持續筑牢忠誠隊魂

   一是抓住了教育主動權

   二是占領了教育主陣地

   三是夯實了教育主根基

   (二)持續抓好黨建引領

   (三)持續抓好干部隊伍建設

   (四)持續抓好風險防控

   一是夯實廉潔思想根基

   二是強化權力運行監督

   三是提升監督執紀能力

   五、把握服務發展主基調，順應隊伍建設新要求，可持續發展能力實現了新提升，綜合保障水平取得了新突破

   在下一步工作中，我們將以此次考核為契機，狠抓中心工作和隊伍建設，蓄足發展后勁，推隊建設再上新臺階、取得新進步!

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