黨建工作年度述職報告1

   現將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：

   一、問題整改情況

   針對市委2019年點評反饋的X條問題和州黨委巡察反饋X個問題、主題教育檢視等問題，我深刻反思、深挖根源，精心組織、精細推進，推動整改工作取得了實效。

   二、工作履職情況

   （一）堅持突出政治建設，始終做到落實主體責任不放松。一是強化政治引領。通過黨委理論學習中心組學習、專題研討、警示教育、主題黨日活動等方式強化理論武裝，提高政治站位，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是壓實主體責任。認真落實黨建質量提升年責任分工和從嚴治黨責任清單，層層傳導壓力，實行包村領導月指導、黨委月自查、書記、副書記定期調研并召開推進會等措施，推進工作落實。三是落實從嚴要求。召開專題會議聽取班子成員包聯黨支部工作和“一崗雙責”情況匯報，常態化開展監督執紀，全年運用“第一種形態”問責處理干部名，給予開除黨籍處分X人、降低崗位等級X人，黨內警告、政務警告處分X人。

   （二）堅持夯實基層基礎，始終做到提升黨建質量不放松。一是注重完善機制。建立并落實黨建質量提升年方案責任分工、黨委從嚴治黨責任清單、領班子成員包聯村隊（社區）黨支部、常態化推進“1+3”重點工作落實任務清單、重點工作早派工、晚調度等機制，不斷夯實基層基礎。二是注重帶好隊伍。通過落實民主集中制、常態化開展談心交流、落實關心關愛措施、多形式開展教育培訓等方式，抓好鎮、村領導班子、機關干部、黨員隊伍建設，全年調整村干部X名、表彰優秀黨組織X個、發展壯大村集體經濟先進村X個、優秀黨員、黨務工作者X名。三是注重規范運行。認真抓好“四個體系”工作機制落實，常態化開展互學互檢交流會；
每季度定期對黨組織“三會一課”、四議兩公開等工作監督指導，每季度進行整改提升。

   （三）堅持強化黨建引領，始終做到推動工作落實不放松。一是統籌抓好疫情防控。圍繞疫情防控重點，建立早派工、晚調度工作機制，每日聚焦工作落實和問題整改；
圍繞常態化措施落實，建立視頻巡看適時查、“五人小組”每日查、領導班子每周查制度；
圍繞八項預警監測機制落實，實行一項機制一名責任領導，常態化開展培訓和調度。二是統籌抓好社會穩定。深入開展嚴打斗爭，常態化抓好社會面防控、邊境管控，強化村級綜治中心作用發揮，認真落實“六句話”“三位一體”工作要求；
常態化開展民族團結“微行動”，今年開展鎮級集中表彰活動X次，發放電子榮譽證書方式開展表彰活動X次，村級累計表彰微典型X余人，鎮級表彰X人。三是統籌抓好脫貧攻堅。精準制定作戰方案，認真落實黨委每月研究重點工作、聽取班子成員遍訪貧困戶、每月指導檢查機制，抓好就業和動態監測，貧困戶人均收入均達到X元以上。四是統籌抓好經濟發展。完成東方紅片區及鎮區X戶拆遷征收任務，實施X套棚改房、X套安居富民房建設，加大鎮區基礎設施建設和美化、綠化、亮化水平；
大力開展人居環境整治，對X線沿路X公里進行改造，對X等X個村進行環境提升；
抓好農業、畜牧業、特色種養殖業發展，在X個村探索推行農旅結合發展路徑。

   三、存在問題及原因

   （一）落實主體責任上，用心用力不夠。黨建工作“第一責任人”責任未完全壓實，壓力傳導不到位，從嚴要求不夠，對基層黨建中存在的問題，分析研判不足，跟蹤督辦不夠。

   （二）夯實基層基礎上，常抓長嚴不夠。對鎮域內黨組織基層基礎均衡發展方面整體性研究不到位，從嚴要求時緊時松，還存在村黨組織“四個體系”建設落實不均衡、機關單位黨組織“三會一課”質量不高等問題。

   （三）推進重點工作上，統籌引領不夠。以黨建引領“1+3”重點工作方面思考謀劃不全面，對抓黨建促鄉村振興方面抓手、舉措少，對如何依托區位優勢推動全鎮產業發展、經濟發展、村集體經濟發展上理念滯后，發動黨員群眾主動參與不夠。

   （四）干部隊伍管理上，持續用力不夠。對黨支部書記后備干部培養意識不足，對村“兩委”換屆人員配備超前謀劃不夠；
對機關干部培養措施單一，領著帶著幫著教著方面，用力不夠；
對黨員先鋒模范作用發揮和調動積極性方面措施針對性不強。

   產生問題的原因：主要是圍繞“1+3”重點工作，就如何抓好基層黨建工作的政治站位不高，思考謀劃不深，工作措施不實，落實“書記抓、抓書記”工作機制不到位，全面從嚴治黨壓力傳導不到位的問題，主觀上以忙于疫情防控為由，重安排部署，輕跟蹤問效，盯住問題、親歷親為、一抓到底的拼勁和韌勁不足，抓基礎工作缺乏耐心、抓細節落實缺乏恒心，在推動落實農村黨建“十個全面”方面統籌引領示范不強。

   四、下一步工作打算

   （一）持續落實主體責任。強化“書記抓、抓書記”意識，堅持以政治建設為統領，認真貫徹落實黨的xx全會精神和第三次中央新疆工作座談會精神，繼續落實黨委專題研究黨建、定期觀摩交流黨建、班子成員包聯黨支部、黨建述職評議考核等機制，切實層層壓實責任。

   （二）持續鞏固基層基礎。抓好鎮、村兩級換屆工作，持續推進“四個體系”規范化運行，牢固樹立一切工作到支部鮮明導向，在抓好基礎工作上用心用力；
探索發展壯大村集體經濟新路徑，依托鎮國有企業力拓公司帶動村集體資金入股發展，力爭在增加村集體經營性收益上實現新突破。

   （三）持續強化黨建引領。堅持以黨建統領“1+3”重點工作，切實抓好疫情防控、社會穩定、邊境管控、經濟發展，突出做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，探索實施“吃農家飯、住農家屋、賞農村景、買農產品”農旅結合發展模式。

   （四）持續抓好隊伍建設。下大力氣抓好作風建設，提前謀劃村“兩委”換屆人選配備，在選優配強村級組織帶頭人隊伍上下硬功夫；
抓好黨員隊伍教育管理，采取多種方式激勵黨員發揮先鋒模范作用，營造干事創業濃厚氛圍。

黨建工作年度述職報告2  

一、履行職責情況

   （一）履行主體責任，形成核心引領力。帶頭履行黨建“第一責任人”職責，深入學校開展黨建工作調研，征求工作建議X條；
抓好班子聯系點制度建設，督促班子成員履行“一崗雙責”，全年轉化薄弱黨支部X處，指導創建黨建示范點X處；
召開黨組織書記履職談話會議，進一步明確黨建工作職責；
抓好意識形態工作，制定意識形態一體化工作方案，發揮優秀思政課教師作用，評選優秀思政課教師X人；
通過抓好“三張清單”制度落實，壓實壓緊黨建責任，推動教育教學工作開展。

   （二）強化隊伍建設，提升基層組織力。進一步優化理順基層黨組織，調整黨組織X個，設立X個黨委，X個黨總支，X個黨支部，全年發展黨員X人，召開X次黨務工作者培訓會，培訓X人次，黨務人員素質得到明顯提升。在決戰決勝脫貧攻堅和新冠肺炎疫情防控中，黨員干部沖鋒在前，充分發揮模范帶頭作用，有X個集體，X人受到上級表揚。

   （三）注重活動創新，激發黨建新活力。創新黨建活動載體，開展“一創一做”主題實踐活動，向市級層面推出教育系統優秀黨組織X個。加強“雙帶頭人”隊伍建設，參加國家級“雙帶頭人”培訓X人、清華大學能力提升班X人。實施書記“創新突破項目”X個，破解黨建工作難點堵點，黨建活力進一步激發。

   （四）打造特色品牌，凝聚品牌吸引力。圍繞“立德樹人、鑄魂育人”黨建品牌，開展“一校一品”創建活動，每所學校黨組織均創建自己的黨建品牌，其中X所學校的黨建品牌被評為市級優秀黨建品牌。以品牌創建推動黨員分類管理和星級支部評比，評出“五星級”黨支部X個，“四星級”黨支部X個，較上年度有了明顯提升。

   二、存在的問題

   （一）履行黨建責任不到位。履行黨建工作“第一責任人”職責落實不到位，在平時的工作中，多數工作只是按要求落實上級的部署要求，面對新形勢下黨建工作的新要求、新標準，對黨員隊伍現狀分析不夠，謀劃基層黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究的不多、考慮的不細，工作成效不夠明顯。比如，黨建聯系點制度落實不到位，僅聽取班子成員黨建工作匯報×次、班子成員定期聽取學校匯報不經常，造成對基層黨建了解不深，指導工作缺乏針對性。

   （二）難點問題解決不到位。系統內黨組織陣地建設和黨員先鋒作用發揮保障機制不健全，缺少對先進分子的激勵措施，黨組織陣地標準化、規范化提升沒有和實際工作結合起來，造成個別基層黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力不強，戰斗堡壘作用發揮不到位。比如，×實驗小學、×中心校等在黨建陣地的提升中工作標準不高、面積過小，不能滿足全體黨員活動的需要；
×年僅推選縣級榜樣×人，校級層面榜樣選樹力度不大，先進典型較少。

   （三）黨員教育管理不到位。對黨員教育管理制度落實載體較單一，缺少有效的措施落實教育內容，學習方式方法不多，針對性不強，黨員學習的積極性、主動性不高，不善于利用互聯網、新媒體進行學習，學習淺嘗輒止，不深不透。比如，教育系統×個老干黨支部，活動開展次數少，對于年老體弱黨員沒有做到“送學上門”；
×年黨員干部網絡培訓班學習參與率較低，部分存在走形式、走過場問題。

   （四）嚴格監管督導不到位。對學校基層黨組織的黨建工作督導、督查少，方式單一。在基層黨建考核上，大多是終結性評價，日常采取“四不兩直”監督少，造成學校黨建工作任務落實的力度不足。比如，蓮花山學校等×個黨組織在黨的組織生活中記錄過度留痕，對黨建工作責任制落實不到位，重視不夠、職責不明、措施不力、效果不佳；
康濼幼兒園等×個基層黨組織沒有落實定期研究黨建工作制度，造成黨建工作開展質量不高、進展緩慢。

   三、下步工作打算

   （一）圍繞履職擔責，強化示范引領。落實中小學校黨組織領導下的校長負責制，做到重大決策黨組織事前研究，定期研判黨建工作中出現的新問題、新情況，保證校長履職盡責，確保正確的辦學方向。20xx年，繼續開展好黨組織書記創新項目，創新開展“十佳黨組織書記”“十佳優秀黨建案例”“百佳優秀共產黨員”評比活動，通過活動督促責任落實，提升基層組織建設水平。

   （二）圍繞教育管理，打造骨干隊伍。創新黨員教育管理方式方法，規范黨組織建設，將黨支部建在科室、年級，加強“末梢”管理。改變機械式、灌輸式、說教式的教育方式，發揮互聯網優勢，提升教育效果。20xx年利用縣委黨校教體局分校，精心打造×期教育課程，對教育系統全體黨員開展教育，提高黨員隊伍素質，打造新時代作風硬、能力強的教干教師隊伍。

   （三）圍繞創新創優，實施重點突破。在建黨×周年之際，繼續在“系統抓、抓系統”上下功夫，既做到頂層設計，也做到系統落實。結合巡視巡察反饋的問題，明確工作中的不足和短板，找準工作重點，提升基層黨組織建設的組織力、黨員干部學習力。增強創新意識，創建×處黨建示范點，培樹×個特色學校黨建品牌，做到每個黨組織黨建工作有特色，系統黨建工作有提升。

   （四）創新考核督查，提高督查成效。健全完善日常監督管理和黨建考核獎懲評價體系，以簡單、靈活、實用為原則，結合班子成員聯系點制度，采取聯系點班子成員親自參與督查，全年召開督查工作例會不少于×次，做到定期督查、跟蹤檢查，找準問題、找出差距。以考核評價推動工作落實，為辦好人民滿意教育提供堅強的組織保證。

   黨建工作年度述職報告3

   按照會議精神，現將一年來抓黨建工作履職情況報告如下：

   一、基層黨建工作總體情況

   一是圍繞中心、服務大局。

   二是明確黨建工作責任。

   三是完善機制，三級聯動。

   二、基層黨建重點任務完成情況

   (一)突出思想建黨，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

   (二)推動組織建設，增強凝聚力戰斗力。

   (三)認真落實兩個責任，加強黨風廉政建設。

   (四)加強制度建設。

   三、突出問題整改情況

   (一)強化黨建工作責任落實。

   (二)及時成立機關黨委(紀委)。

   (三)抓好黨建日常工作。

   四、存在問題及下步打算

   (一)存在問題

   一是黨建工作的方式方法創新不夠。

   二是市XX系統非公黨建工作還需要進一步加強。

   三是黨建制度建設還有待進一步完善。

   (二)下步打算

   一是抓好十九大精神的學習宣傳貫徹。

   二是扎實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育。

   三是進一步嚴格黨建工作責任制。

   四是進一步創新黨建工作方式方法。

   五是進一步加強非公黨建。

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