朱云峰同志述職述廉報告 （2010 年 12 月）

　2010 年，在市委、市政府的正確領導下，市經信委領導班子全面貫徹落實科學發展觀，按照“跨越發展、創新 驅動、綠色增長、和諧共享”的總要求，以加快推動經濟 轉型升級為主線，團結帶領廣大干部職工，堅持開拓創新、嚴格廉潔自律、奮力爭先創優，圓滿完成機構改革各項任 務，全市經濟和信息化各項工作都取得了較好的成績，實 現了“十一五”的完美收官。預計全年，全市規模以上工 業實現增加值 1000 億元，增長 16%以上，是“十五”末的 2.8 倍；實現銷售 4000 億元，增長 32%，是“十五”末的 3.1 倍；五大新興產業實現銷售 1060 億元，增長 45%；完成全社會工業投資 756 億元，增長 21%；技改投資 630 億元，增長 24.5%；凈增私營企業 13571 戶、個體工商戶 55062 戶、私個注冊資本 839 億元，分別增長 291%、388%和 419%；軟件業實現營業收入 100 億元，增長 52%；單位 GDP 能耗下降4.1%，“十一五”累計下降 20%。

　按照要求，現將一年來市經信委領導班子及我個人履行職責、廉潔自律、干部任用和依法行政等方面的工作情況簡要匯報如下。

　一、科學謀劃，創新思路

　自今年初市經信委組建以來，委黨組始終堅持把理念的創新提升作為推動全市經濟和信息化工作跨越發展的先導。黨組一班人加強學習、深入調研，積極應對宏觀經濟形勢和產業政策變化，不斷拓寬視野、提升理念、創新思路。

　1、科學謀劃發展思路。圍繞市委、市政府確定的加快推進經濟轉型升級、實現跨越發展的總要求，結合全市經 信工作實際，我們在認真調研的基礎上，確定了大力發展 新興產業，促進新興產業爆發式增長；深入實施“三千工程”，加快改造提升傳統產業；扎實推進“兩化融合”，提 升產業發展層級；鐵腕推進節能降耗，堅決淘汰落后產能 等主要工作思路，為全年工作的正常有序推進奠定了基礎。

　2、層層分解工作任務。年初，我們制定了《2010 年重點工作安排意見》，將全年 9 大類重點工作和 33 項主要指標任務逐一細化、分解和落實到各轄市區、各責任單位和 相關處室。并制定下發了《關于明確 2010 年度全市經濟和信息化重點工作責任分解的通知》，進一步明確了新興產業發展、萬元 GDP 能耗、企業信息化建設、十二五規劃編制、依法行政等 17 項重點工作的目標要求、評分辦法及相關責任人，對重點工作實施項目化管理，不斷加大行政推動力 度。并結合實際，擬定了全系統年度工作考核辦法，強化

　考核督查，推動各項工作落實，確保各項目標任務圓滿完成。

　3、始終注重開拓創新。共梳理匯總了 15 個開拓創新項目，下發了《關于組織實施 2010 年度全市經濟和信息化開拓創新項目的通知》，明確創新目標、工作內容和要求， 以項目化管理的方式鼓勵全委同志創新工作、創新服務、創新發展，努力打造出鎮江地方特色和亮點。

　二、突出重點，全面提升 1、全力促進新興產業爆發式增長。

　一是系統編制產業規劃。在全省率先系統編制并組織實施了全市《五大新興產業發展規劃綱要》、《新能源汽車產業發展規劃綱要》、 《智能電網產業發展規劃綱要》等七個發展規劃綱要，并同步編制了產業發展指導目錄，明確了發展目標、重點、布局和措施等。

　二是強化項目服務推進。牽頭協調愛勵國際與鼎勝鋁業合作的航空專用鋁材項目、中船重件碼頭項目等多個重點項目，及時協調解決存在的突出問題，推動項目早竣工、早投產；與市人社局、科技局合作，舉辦新興產業項目與人才對接會，共為 68 個新興產業項目征集人才 968 名。

　三是加大行政推動力度。會同市發改委、統計局等部門建立了新興產業統計監測分析體系；籌備組建五大新興產業行業協會，為企業提供市場開拓、成果轉化、技術交流、管理培訓及政策咨詢等服務，全力促進新興產

　業爆發式增長。

　2、深入實施“三千工程”。

　千百億工程：增排了一批百億培育后備企業，并調整充實了掛職服務干部隊伍，掛職服務企業達 13 家；出臺實施了《關于鼓勵培育百億企業 （集團）的意見》，對培育成功 200 億企業、百億企業的轄市區主要領導、分管領導、主管部門負責人和企業經營者， 分別給予相應獎勵。預計全年新增銷售超百億大企業（集 團）4 家，總數達 7 家?；蔟埜畚锪骰啬杲灰最~突破百億， 成為省級重點物流基地。加快產業集聚發展，預計全年， 五大主導產業實現銷售 3330 億元，增長 32%；全市 20 個產業集聚區（集群）實現營業收入 1350 億元，占全市規模以上工業的 34%。其中，有 14 個銷售收入超 50 億元，5 個銷售收入超 100 億元。揚中工程電器、潤州船舶機械等 9 個產業集群被列入省重點培育產業集群。

　千企創新工程。截止 11 月底，全市共有 3300 家企業實施技術改造項目 3417 個，竣工項目 1945 個；23 個省級重點技術改造項目完成投資 108.2 億元，占年計劃的 93.6%；市級百項重點技改項目完成投資 109.4 億元，占年計劃的 95.6%；全年新增省級以上技術中心 4 家；新增省級以上品牌 32 個，其中中國名牌4 個，中國馳名商標 2 件。

　千企軟件工程。預計全年新增軟件類企業 58 家，累計達到 210 家；新增通過省級認定的軟件企業 35 家，增長 4 倍。載體建設步伐加快，預計全市新

　增軟件載體面積 100 萬平方米，累計達到 125 萬平方米， 是去年底的 5 倍。

　3、加快推進“兩化融合” 。

　一是全力推進“市民卡”

　工程。以打造集社會保障、身份識別、公交、衛生、園林、金融等多種功能于一體為目標，克服了重重阻力和困難， 僅用了 9 個多月的時間，于 10 月 29 日完成首批發卡。

　二

　是積極開展試點示范。組織 36 家企業申報了省兩化融合示范區和試點企業；制定了市級“兩化融合”示范區、試點 企業、示范項目認定辦法。

　三是全力保障信息安全。制定出臺并組織實施了《市網絡與信息安全事件應急預案》，組建市網絡與信息應急處置專家組，強化信息系統安全檢查， 妥善處置各類突發事件，全力保障網絡與信息安全。

　4、全力推動民營經濟和中小企業轉型升級。以建設創業型城市為載體，全力促進民營經濟和中小企業轉型升級。一是發布創業項目。收集整理了 2695 個優質創業項目，編印成《創業項目指南》，通過召開創業項目發布會、網絡發布等各種渠道，向全市創業者推介、提供項目信息。

　二是開展結對幫扶。組織了 30 個市級部門與轄區的 30 個鎮 （街道、園區）、299 個行政村（社區）一一結對，開展 “面對面、點對點” 的幫扶，全力幫助創業者創成業、創大業。

　三是強化民資招商。5 月份，組織開展民資招商月活動，招商足跡遍布全國 11 個省市的 20 多個重點城市，累

　計上門走訪或邀請客商 1322 家次；6 月份，成功舉辦“2010 中國鎮江民資招商項目集中簽約儀式”，42 個項目集中簽約，投資總額達 301.8 億元；10 月份，組織開展“百強民企金秋鎮江行”民資招商活動，以全國 500 強民營企業為重點，組織各類集中招商活動 603 場，累計上門走訪或活動邀請客商近 1.3 萬戶次；成功舉辦“2010 中國鎮江香醋文化節”，共洽談合作項目 106 個，簽約金額 1.8億元。全年吸納民資到位 260 億元。

　5、強力推進節能降耗。組織實施節能應急調控“十大措施”，節能降耗向縱深推進。

　一是落實剛性調控措施。

　以重點用能企業和“兩高一低”企業為重點，逐月下達用電 限額計劃，將調控措施具體到每臺大型設備、每條生產線、每個時段，加強與企業溝通協商，確保用電調控科學平穩 有效實施。

　二是加快節能項目建設。重點推進的臺泥水泥余熱余壓利用等 53 個重點節能技改項目，已竣工 21 個， 共節能 17 萬多噸標準煤。

　三是嚴格 重點企業監管。對全市年耗能 5000 噸標煤以上的 82 家重點用能企業主要產品能源消耗情況，開展了專項能源監察審計，對使用淘汰落后 設備的 10 家企業實行懲罰性電價。

　四是加快淘汰落后產能。全年共淘汰小火電 27.5 萬千瓦時，小水泥 165 萬噸，提前超額完成了省下達的目標任務。

　五是積極開展全社會節能

　工作。制定了機關節能、路燈節能等實施意見；組織開展

　了節能宣傳周、第三屆節能好新聞大賽等特色活動，加大全社會節能工作力度，通過合理調節、有序調控，較好地保證了工業企業的正常運行。

　6、大力開展信用體系建設。深入開展中介組織信用評 價工作，對全市會計師事務所等 5 個行業共 80 家中介組織， 開展了信用評價，共評定四星級中介組織 25 家、三星級 51 家、二星級 4 家。強化結果運用，出臺實施了《社會中介 組織信用評介結果應用辦法（試行）》，通過各種媒介，向全社會公布評定結果，并在政府招投標等公共領域率先應用。積極申報省信用管理示范企業，4 家企業列入第一批示范企業創建名單，金東紙業被作為優秀典型在全省示范推廣。

　7、熱情熱心服務企業。

　一是強化政策支持服務。全年共爭取國家、省、市三級各類政策扶持資金 16.5 億元，其中產業類扶持資金 1.4 億元，節能專項 1080 萬元，減免各類稅收 15 億元。

　二是強化運行分析和要素保障服務。健全完善了經濟運行監測分析機制，及時掌握了解企業運行情況，加強動態跟蹤監測分析，全年編發各類經濟運行分析等簡報 68 期，為市領導決策提供參考。加快推進諫壁電廠出線工程等重點電力工程建設，強化電力設施保護，全力做好用電服務；強化土地、交通等生產要素的協調保障， 確保經濟有效有序運行。

　三是強化問題協調服務。建立了

　50 強重點企業定點聯系制度，定期、不定期梳理匯總企業遇到的發展難題，并積極協調解決。今年共幫助企業協調 解決各類問題 90 多個，企業滿意率超過 95%。

　四是強化融資服務。會同民生銀行推出全國首創的“中小企業貸款券” 融資新模式，全年對我市中小企業提供了不低于 20 億元的授信額度；與招商銀行簽訂了服務中小企業合作框架協議， 3 年信貸投放額度不低于 15 億元；會同人行每月組織“金融服務日”活動，與浦發銀行舉辦“百戶企業、百億授信” 銀企合作洽談活動，并定期、不定期舉辦“千企百億”銀 企對接、“百億再擔保”等特色活動，努力為中小企業融資搭建高效服務平臺。

　五是強化管理服務。先后舉辦了五期“企業家創新大講堂”和一期“創新發展—企業贏家之道” 等專題講座，累計培訓 3000 多人次，幫助企業進一步增強創新意識，提高管理水平。

　8、各項工作齊頭并進。平安電力創建得到了省、市有關部門的充分肯定，人大代表建議和政協委員提案辦理得到了市人大、市政協的通報表揚，老干部工作也得到了老干部的一致好評。各委直單位根據自身工作實際，創新作為、開拓奮進，較好地完成了全年各項工作任務。市能源開發公司不斷優化投資結構，合作完成了 2 項共 3500 萬元的風險投資，累計投資達 6500 萬元；市中小企業服務中心加強擔保服務，共為 94 家中小企業提供擔保 136 筆，擔保

　金額 4.2 億元，同比增長 180%;市散辦加強散裝水泥推廣工作，全市散裝率達到 84%，超過全省平均水平 18 個百分點； 市墻辦積極推廣新型墻體材料，全市新墻材生產量占全部 墻材生產總量的 86%，共節約土地 4158 畝，節能 11.8 萬噸標準煤；市節能監察中心加強重點用能單位節能監察，完 成 82 家重點用能單位能源監察審計，完成年計劃的 164%； 市無線電監測站強化無線電管理服務工作，圓滿完成了上 海世博會無線電安全保障、滬寧高鐵無線電清障等工作； 市信息化推進中心加強農村信息化建設，利用信息大篷車 培訓人數超過 2000 人次；市食品辦成功舉辦了地方特色食品展銷會，積極幫助相關企業爭取項目扶持、加大宣傳力 度。同時，其他委直各單位也較好地完成了各項工作。

　三、堅持標準，公正用人 認真貫徹落實中央、省、市關于干部選拔任用工作的 相關文件和各項規定，始終堅持正確的用人導向，嚴格用 人標準、規范操作程序，切實加強全委干部隊伍建設。平 穩、有序、規范地實施了經信委“三定”方案，重新任命 了 44 名副科級以上干部，其中，涉及崗位調整交流的 15 人；加強年輕干部培養，共選拔任用了 1 名處長、3 名主任科員和 9 名副處長，沒有違規現象。重點抓了四方面工作：

　1、加強學習，提高認識。重點學習《干部選拔任用工作條例》和四項監督制度，通過民主生活會專題學習、發放資料、組織測試等形式，不斷加大學習宣傳力度。在市委組織部開展的四項監督制度知曉情況測評中，我委清楚度達到 94%以上。

　2、嚴格程序，規范操作。堅持德才兼備、創新實干、群眾公認的用人標準，嚴格執行干部選拔任用工作的各項規定，切實把好民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、廉政教育、崗位試用等“六個關口”，不斷提高干部任用工作的規范化水平。

　3、健全制度，加強監督。制定并嚴格執行委《科級干部選拔任用工作權力節點監控實施辦法（試行）》，紀檢組、監察室全程參與，切實加強有效監督。

　4、嚴守紀律，匡正風氣。認真貫徹落實中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，切實做到不為人情所縛、不為關系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑，努力匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。圓滿完成我委后備干部調整工作，有 8 名同志成為經信委后備干部，已有 1 名同志晉升為副處級。在市委組織部組織的后備干部集中調整治理拉票行為情況測評中，我委滿意度達到 94%以上。

　5、健全組織，強化基礎。加強基層黨組織建設，根據

　機構改革后的實際情況，優化調整了基層黨組織設置，成 立了 13 個基層支部，并選舉產生了新一屆支部領導班子。積極發展新黨員，全年共發展新黨員 2 名，轉正 4 名，3 名同志參加入黨積極分子培訓班，全委黨員總數達到 189 名， 黨員隊伍規模進一步壯大，整體素質進一步提升。

　四、改進作風，提升素質 1、加強作風建設。牢固樹立“爭先、爭位、爭一流” 的爭先創優意識和“全心全意為企業服務，誠心誠意與企業家交朋友”的服務理念，在全委上下大力弘揚學習調研、開拓創新、優質服務、求真務實、團結和諧、勤政廉潔六種“優良風氣”，著力打造學習型、服務性、效能型的“三型機關”。工作中，注重嚴謹高效，加快工作節奏，提高辦事效率。領導班子成員帶頭講短話、開短會，辦實事、求實效。大力倡導艱苦奮斗、厲行節約的優良作風，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。

　2、規范內部管理。嚴格實行制度化、規范化管理，依 據工作實際，制定了“一主十六配套”的經信委《工作守則》 ，形成了內容完備、科學合理、可操作性強的制度體系。加強對制度貫徹情況的監督檢查，不斷提高全委同志按章辦事的自覺性和主動性，切實形成以制度管人、管事的良性機制。

　3、堅持民主集中。制定并嚴格執行委議事規則，規范領導班子議事和決策程序，對全局性、重大性的問題，堅 持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則， 注重廣泛征求委各處室、各委直單位、各轄市區經信部門、相關專家學者等方方面面的意見，積極推進決策的科學化、民主化。領導班子成員間相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，班子凝聚力、戰斗力進一步增強。

　五、齊抓共管，廉潔自律 1、落實廉政責任。認真貫徹落實中央、省、市關于建立健全懲防體系的各項規定和要求，制定了市經信委 《2010 年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確領導班子各成員在抓好各自分管業務工作的同時，分工負責分管 條線的黨風廉政建設工作，堅持做到“一崗雙責”；嚴格 落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書， 逐步構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目 標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

　2、加強廉政教育。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展廉政教育“六 個一”活動，通過給全體黨員發放一本《廉政準則》讀本， 黨組中心組召開一次專題學習會，講授一次廉政黨課，觀 看一次《廉政準則》輔導報告電教片，組織一次《廉政準

　則》知識測試，編印一本《委懲防體系基本框架》等，不斷強化干部職工廉潔自律意識，不斷營造勤政廉政的濃厚氛圍。

　3、強化權力監控。制定并實施了《全面推進重要權力節點監控機制建設的實施方案》，對干部選拔配備、內部審計、專項資金項目申報及實施等 5 大項容易發生腐敗的重要權力和關鍵節點，建立相應的監控機制和問責保障機制， 確保各項行政權力陽光操作、規范高效運行。

　4、嚴格目標考核。堅持將黨風廉政建設目標責任納入委作風建設和目標管理日常工作考核內容，與業務工作同 部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對全系統反腐 倡廉建設工作的指導和督查，強化黨風廉政建設責任追究， 確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。

　六、學法用法，依法行政 委領導班子始終把學法用法、依法行政貫穿于工作的 各個環節，著力提升全委干部職工的法治理念，不斷規范 行政行為、強化行政監督，積極推進各項工作的規范化和 法治化，全委依法行政的能力和水平進一步提高。全年沒 有發生行政訴訟、信訪、行政負責人出庭訴訟情況；沒有 復議被撤銷變更案件；沒有造成群體性越級上訪事件；沒 有執法投訴被確認為不作為、亂作為，并受到處理的案件； 不存在有案不立、立案不查等問題。我們突出抓好三方面

　工作：

　1、加強學習教育。建立并實施了委主任辦公會學法制度，制定了領導干部學習法律法規年度計劃，以《企業法》 、《公司法》、《擔保法》等與經濟工作密切相關的法律法規為重點，每月確定主題，開展集中學習，努力提高領導干部依法執政的能力，做到依法決策，依法管理。切實加強公務員法制教育，按照市有關規定，明確要求，公務員每年學習法律的時間不少于 40 小時，并認真做好學習筆記，四季度組織全委領導干部和公務員認真參加法律知識考試活動，參考率和合格率均達到 100%。

　2、堅持依法行政。

　一是重新梳理行政權力事項。對我委涉及的行政許可、行政處罰事項等進行重新梳理調整， 確定各類行政事項 28 項，均已通過市法制辦審批，同時對行政處罰中一年以上不用的 11 項實行了“掛起”處理。

　二是嚴格規范行政行為。嚴格落實“兩集中、兩到位”的要求，對各類行政權力事項實行“一個窗口辦事、一次性告知、一站式辦結”，確保進中心項目無“兩頭受理、體外循環”的情況。遵守服務承諾，提高辦事效率，所有事項按時辦結率和群眾滿意率均為 100%。

　三是推進行政權力網上公開透明運行。對我委涉及的行政權力事項，全部進入市行政權力陽光運行系統，嚴格實施“網上申報、網上審批、陽光操作”，并實施全過程實時電子監察，全力提高行政權力

　運行效率和服務質量。

　3、嚴格責任追究。嚴格行政執法責任制和執法過錯追究制，明確重大行政過錯必須迅速及時逐級上報、妥善處理，堅持做到有法必依、違法必究。今年以來，我委沒有出現一例重大決策過錯事項。

　就我個人而言，自今年 2 月份調任市經信委黨組書記、主任職務以來，能夠主動加強學習，迅速調整角色，快速適應崗位要求，按照集體領導和分工負責相結合的原則， 突出重點，統籌兼顧，注重協調，發揚民主，努力當好 “班長”、作好表率。具體工作中，我重點把握好以下五個方面：

　一是堅持不斷學習，全力提升素質。一年來，我認真學習了黨的基本理論知識，自覺貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，注重黨性鍛煉，不斷提高黨性修養；認真研讀《廉政準則》等黨風廉政建設各項規章制度，切實提高拒腐防變的自覺性和主動性；加強法律法規的學習，堅持集中學習和個人自學相結合，努力提升法治意識，切實提高依法行政的能力和水平。

　二是堅持理性思考，奮力開拓創新。緊緊圍繞轉型升 級主題，突出新興產業、兩化融合、傳統產業改造提升等 各類業務知識的學習運用，經常深入企業、深入基層調查 研究，在市委創新雜志上發表了《加快工業經濟轉型升級，

　堅定不移走新型工業化道路》的調研文章。并帶領全委同志結合當前經信工作實際，梳理匯總出了 15 個開拓創新項目，引領全委同志主動作為，大膽實踐，開拓創新。

　三是堅持求真務實，注重示范表率。始終保持不畏困 難、求真務實、開拓進取的工作激情和昂揚向上的精神狀 態，全身心地投入實際工作，及時掌握一線情況和一手資 料，積極主動地幫助企業和基層解決實際問題。同時，工 作中注重規范、注重效率，辦事雷厲風行，案頭日清日結， 特別對各項重點工作緊抓不放，親自組織，全力參與，注 重做好示范和表率。

　四是堅持民主決策，加強團結協作。凡涉及全局性的 重大問題，都提交委主任辦公會集體研究，堅持科學民主 決策，多方面聽取意見和建議，不搞“一言堂”。在日常 工作中，注重加強與班子成員之間的溝通交流，以誠相待、相互支持、密切配合，注意調動和發揮班子每一成員的積 極性和主動性，在全委上下著力營造“合人、合心、合事、合力”的新局面，努力營造團結協作、和諧奮進的良好氛 圍。

　五是堅持嚴于律己，永葆勤廉本色。結合全委工作實際，狠抓制度建設，對一主十六配套的市經信委《工作守則》，帶頭自覺貫徹執行；堅持嚴于律己、公正辦事、公道待人，并嚴格加強對身邊工作人員的教育和管理。一年

　來，沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股；沒有“跑官要官”、拉票賄選，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒；沒有利用職權和職務影響干預和插手各種市場經濟活動，謀取私利；沒有違反因公出國（境）管理規定；沒有違反規定在住房問題上以權謀私、超標準建房、違反規定購買經濟適用房；沒有操辦過婚喪喜慶事宜；沒有其他違反領導干部廉潔從政規定的情況；嚴格按照規定報告個人有關事項。

　經過全委上下的共同努力，2010 年，我委的各項工作得到了社會各界的廣泛認可。主要經濟指標在全省晉檔升位，工業增加值增幅列全省第七，同比提升兩個位次；民營經濟三項指標增幅列全省第一；工業投資增幅列蘇南第一、全省第六；軟件產業營業收入列全省第四。全省培育規模企業現場會在鎮江召開，全國首個“中國互聯網創新應用基地”落戶鎮江。特別是創新推出的“超市+保姆”的創業服務模式，得到了市委許津榮書記、陳照煌常務副市長的批示肯定，并得到了服務對象的廣泛好評，中央電視臺、經濟日報等國家級媒體相繼進行了宣傳報道。與市紀

　委聯合開展的中介組織信用評價工作，得到了中紀委、省 紀委、省經信委的高度肯定，多個兄弟城市來鎮學習取經。同時，我們還相繼獲得了省春運工作先進集體、省節能工 作先進單位、省禁化武履約工作先進集體、省信息動員工 作先進單位、省墻體改革工作二等獎、省散裝水泥工作三 等獎、市沖刺千億投資優秀服務獎、市黨建工作先進單位、市安全生產工作先進單位、市依法行政先進單位等多項榮 譽稱號。

　以上成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果， 是各級各部門關心支持的結果，也是領導班子成員和全體干部職工團結協作、共同努力的結果，在此，我謹代表黨組向一年來為全市經信事業跨越發展辛勤勞動、無私奉獻的各級干部同志們，表示衷心地感謝！

　回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到，無論是領 導班子，還是我個人，還存在一些問題和不足，需要采取 切實有效措施，盡快加以改進和提高：一是學習還不夠深 入。特別是對經濟轉型升級、推進“兩化融合”等方面的 新知識、新技能掌握不夠。二是工作舉措還不夠創新。推 進經濟發展的新思路、新辦法、新舉措還不多；對新形勢 下，如何加快推進工業經濟“超揚趕常”、推動轉型升級的思路和辦法等還有待創新和加強。三是深入基層有待加強。深入基層調查研究、指導工作未能實現常態化，特別是深

　入一線、深入企業調查研究、分析形勢、解決問題，主動服務企業的能力和水平還有待提高等。

　新的一年，經濟和信息化工作將面臨更多的復雜性和不確定性，既有機遇，也有挑戰。我們將堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署，團結和帶領全委干部職工，進一步堅定跨越信心，深入解放思想，堅持開拓創新，加強自身建設，提升綜合能力，搶抓機遇、奮力作為，為“加快轉型升級、實現強市富民”作出新的更大貢獻！

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