離任個人述職報告范文
根據 xx 黨組工作安排,我于 20xx 年 xx 月 xx 日到 xx 公司任總經理,全面負責公司經營管理工作。任職以來,我主動加強業務學習,迅速進入角色,更新思想觀念,創新發展思路,聚焦中心工作,破解發展困難,積極推動公司延續、健康、穩定、高質量發展。現對任職以來工作進行回顧總結。
1、思想政治建設方面堅持理論學習,深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神,認真貫徹落實省委 103 屆2 次、3 次全會精神,積極參加廳黨組組織的學習貫徹黨的 109 大精神專題培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議,堅持個人自學,抄寫學習筆記,撰寫學習心得,交換學習體會。堅持理論聯系實踐,把學習貫徹黨的 109 大精神與加強黨的建設、完成年度各項目標任務、建設高素質黨員干部隊伍、保護企業安全穩定緊密結合,推動黨的 109 大精神落實落地,在反復實踐中不斷提高本身的政治理論素質,不斷提升解決實際問題的水平,不斷增強科學決策的能力。
堅定政治立場,認真學習新修訂的《黨章》和《紀律處罰條例》,積極參加“以案促改”專題學習和研討,主動投身到風格建設專項整治、干部風格問題排查整改等工作中,進 1 步牢固建立“4 個意識”,時刻保持政治上的蘇醒與堅定,做到堅決保護____總書記核心腸位,堅決保護黨中央權威和集中統 1 領導,把對黨虔誠、為黨分憂、為黨盡職、為企業謀發展、為職工謀福利作為根本政治擔當,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度 1 致,永葆共產黨人政治本質。
2、業務工作方面作為公司總經理,我全面負責公司經營管理工作。任職以來,我與領導班子成員團結協作,共謀發展思路,破解發
展困難,團結帶領廣大干部職工努力工作,推動公司延續、健康、穩定、高質量發展。
(1)積極探索,科學謀劃發展思路。
上任伊始,即帶領職能部門人員深入基層調研,在充分掌握情況、聽取意見的基礎上,針對行業從延續多年高速增長開始轉入基數大、微增長的新情勢,提出了“xxx”的發展戰略,做出了“xxx”的決定。任職以來,累計深入基層調研近百次,根據市場情勢變化,不斷完善發展思路,前后提出了“xxx”和“xxx”等營銷思路。經過幾年來探索實踐,在 20xx 年構成了“xxxxx”的整體工作思路,并堅持付之實踐,為公司經營工作展開和長遠發展明確了方向和方法。
(2)主動作為,拓寬盈利渠道。
最近幾年來,xx 對行業的沖擊不斷加強,市場情勢越發嚴峻,行業競爭更趨劇烈。對此,于 20xx 年下半年著手研究、大力推動展開 xxx 等業務,提升經濟效益,目前 xx 業務年收入已達 xxx 元。20xx年,在提升 xx 方面發力,推行 xxx 業務,建立 xxx。多措并舉逐漸推動 xx 模式由 xxx 向 xxx 業務轉變。
(3)提質增效,調劑優化結構。
針對公司內部各部門 xxx 差距明顯、發展不夠均衡的問題,根據市場發展需求和公司實際,調劑優化結構,適當引進具有競爭力的xxx,同時淘汰嚴重虧損的 xxx,提升公司核心競爭力。20xx 年以來,合并、裁撤 xxx,壯大 xxx 陣營,新建成 xxx。
通過制定科學的發展思路和實行有效的經營舉措,使公司承受住市場的考驗,獲得了較好的實效,實現在 xxx 的情況下,營業總收入仍基本保持穩定,任職以來(xx 年 xx 月—xx 年 xx 月),累計收入xx 億元,總營業收入 xx 億元。公司在 xx 年—xx 年連續 xx 年被 xx
評為 xxx 單位, xx 年—xx 年連續 xx 年被 xx 評為 xx。
3、管理工作方面(1)強化基礎管理。
根據發展需要,于 20xx 年開始整理、修訂、補充了 xx 大類 xx項規章制度,構成《xxx 匯編》,涵蓋企業內部管理各方面。展開“xx落實年”活動,強力運行各項規章制度,使《xx 匯編》成為公司經營管理工作的基本遵守。落實對 xxx 進行審計,依托審計增進完善內控體系,督導規章制度履行,規范經營管理行動,推動目標任務落實。
(2)健全優化機構設置。
根據市場情勢及發展需要,前后推動成立 xxxx,在 xx 增加 xx職能。優化機構設置,在 xxx 部設置 xxx,強化對經營部門業務指點,合并管理 xxx,調劑 xxx 模式,逐漸建立分層次 xxx 管理體系,整合xx 項業務,完成 xx 改革,年均節儉費用 xxx 余萬元。各職能管理部門職責定位清晰,職能劃分明確,責任落實到位,共同推動各項工作高效展開。
(3)完善鼓勵機制。
貫徹落實“3 項機制”,結合實際制定公司“xxx”3 個辦法并嚴格貫徹履行,最近幾年來有 xx 名干部職工因事跡突出得到不同程度提升提拔,有 xx 余人因工作事跡不佳被調劑崗位,實現收入能高能低、人材能進能出、干部能上能下。
(4)保護安全穩定。
落實安全大檢查、安全互檢制度,及時整改安全隱患,扎實做好平常安全管理工作,積極展開掃黑除惡治亂工作,任職以來公司未產生任何重大安全生產責任事故。
4、黨建工作方面依照公司黨委、紀委的統 1 部署,實行“1 崗雙責”要求,以身作則,率先垂范,認真落實所承當的黨建工作責任
和黨風廉政建設工作責任。
(1)做好本身建設。
帶頭加強理論學習,主動投身“3 嚴 3 實”專題教育、“兩學 1做”學習教育、“講政治、敢擔當、改風格”專題教育和正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育,積極參加 xx 組組織的學習培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議,深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神,認真學習、嚴格遵照黨章黨規黨紀。堅持個人自學,抄寫學習筆記,撰寫學習心得,交換學習體會。堅持理論聯系實際,在反復實踐中不斷提高本身的政治理論素質,不斷提升解決實際問題的水平,不斷增強科學決策的能力。
(2)抓好學習教育。
在主持召開的 xx 會議上要求領導干部加強理論學習、堅定黨性修養、遵照黨章黨規、改進工作風格,屢次對分管部門負責人及 xxx等重要崗位人員進行廉政談話、講黨課,加強黨員干部對黨規黨紀的學習,增強黨員干部履行黨的線路、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業的自覺性。
(3)帶好干部隊伍。
明確領導班子成員分工,確保班子成員各負其責,充分調動各級領導干部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“3 項機制”,堅持黨章規定的干部條件,堅持 xx 會議集體研究,選出組織放心、大眾滿意、干部服氣的人員。落實對全部中層干部進行民主測評,強化對領導干部的平常考核研判。
(4)樹好清風正氣。
帶頭貫徹落實中央 8 項規定精神及其實行細則和省委實行辦法,嚴格履行 xx 黨組落實措施,協助抓好 xx 整改和集中整治 xx 等重大
專項工作,堅決狠剎 xx“4 風”隱形變異問題,主持研究制定 xxx 實行方案,主持召開 xxx 會議,帶頭進行 xx,為黨員干部做出正確示范,在公司努力營建風清氣正的工作氛圍。
(5)建好企業文化。
支持舉行 xxx 等情勢多樣的文體活動,加強意識形態管理,推行傳播 xxx 的企業文化,重視宣揚工作,有效利用 xx 媒體平臺宣揚展現企業形象,在 xx 系統榮獲 xx1 等獎,被 xx 評為 xxx,企業軟實力得到不斷提升。
5、廉潔從業,筑牢思想防線認真學習、嚴格遵照黨規黨紀,帶頭參加紀律教育學習宣揚月活動,帶頭展開學習研討,時刻把紀律和規矩挺在前面,不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該說的話堅決不說。模范遵照國家法律法規和公司各項規章制度,在法律束縛下作決策,在制度籠子里辦事情,公然透明行使手中權利。工作中,無違背廉潔自律規定的行動。
6、改進風格,建立良好形象認真貫徹落實中央“8 項規定”實行細則,堅決反對“4 風”。帶頭貫徹履行民主集中制、嚴格落實“3重 1 大”決策制度,在人事任免、工程建設、物質采購等方面,均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體討論研究決定。貫徹履行《關于新情勢下黨內政治生活的若干準則》, ?
嚴格落實領導干部過兩重組織生活制度,積極參加所在支部的組織生活,認真實行黨員義務,對黨虔誠老實,每一年均依照規定將個人情況照實向省廳報告,嚴格落實請假制度和外出備案制度。自己常懷律己之心,時刻警惕權利、金錢的誘惑,避免手中權利商品化,堅持節約節儉、反對浪費浪費,自覺抵制拜金主義、奢糜之風等各種不良風氣腐蝕,自覺接受職工大眾監督,積極展開批評與自我批評,
努力改進不足,為黨員干部、職工大眾做出正確示范。
7、存在問題與不足獲得成績的同時,我深知本身在學習、工作中還存在不足的地方,需要努力改進。
1 是進 1 步加強政治理論學習。要延續、深入、系統學習____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神,進 1 步提高政治理論水平,堅定理想信心,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
2 是進 1 步增強駕馭風險的能力。要牢牢掌控工作主動權,在建立健全經營風險防控機制的基礎上,堅定克服各種艱巨險阻的信心,提升準確研判市場情勢、準確掌控發展趨勢的能力,學習儲備處理各種復雜矛盾的經驗,積極研究解決經營管理工作中的問題和困難。
3是進1步提升統攬全局的能力。要準確掌控公司整體運營情況,充分掌握經營狀態,站在長遠的、全局性的角度思考企業定位、謀劃發展布局,尋覓合適公司的發展道路。
在今后工作中,我要進 1 步強化理論學習,提高黨性修養,樹牢主旨意識,自覺接受組織、黨員和大眾的監督,虛心聽取意見建議,及時改正缺點和不足,始終堅持身體力行、求真務實、言行 1 致、清正廉潔的工作風格,扎扎實實做好本職工作,實實在在地為企業發展和員工幸福生活辦實事、辦好事。
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