建設領域墻改節能個人述職述廉報告

　 建設領域墻改節能個人述職述廉報告

　 2012 年，按照國家及省建設領域節能減排工作部署和要求，緊緊圍繞年度工作重點和目標任務，以科學發展觀為統領，認真履行監管職責，深化建筑節能、墻材革新和工業廢渣綜合利用相關法律、規章的落實，整體工作取得新的進展。現簡要總結如下：

　 一、2012 年主要目標完成情況

　 (一)、履行職責方面：1、新建建筑節能強制性標準設計和施工階段執行率均達到 100%；建筑節能竣工面積達 219.62 萬平方米；2、新墻材使用率達到 100%；3、1+6 以外 10 個縣（市）既有居住建筑供熱計量及節能改造面積完成 27.06 萬平方米；4、4 個綠色建筑示范小區已全面開工建設；5、完成 4 個綠色建筑省星級評價標識，。6、18 個縣（市、區）完成綠色標識、綠色小區和綠色建筑申報。其中綠色標識、綠色建筑各一個；綠色小區完成 2 個外，其他 12 縣（市）完成1 個；8、100 項節能示范工程，其中主城區 33 項，各縣（市、區）67 項全部按照節能標準施工。9、新建建筑可再生能源應用率達到 50.05%；10、主城區、高開區實現“禁粘”，其他各縣實現“禁實”；11、建筑節能量達 23.6 萬噸標準煤。

　 (二)、完成上級交辦任務方面：準備各種臺帳、資料及迎檢工程。編制《關于貫徹落實實施意見》

　 二、2012 年主要工作進展情況及采取的措施

　 (一)、嚴格監管，力推建筑節能和既改工作穩步健康發展

　 一是強化新建建筑節能閉合管理。加強建筑工程節能設計、施工圖審查、開工許可、節能產品檢測、在建工程稽查、建筑節能專項驗收，及節能產品使用等環節的管理，確保建筑節能落實到位。2012 年截止 12 月底，全市新建建筑設計和施工階段節能標準執行率均保持 100%，全市建筑節能竣工面積 378.43 萬平方米，其中市主城區 268.14 萬平方米，達到建筑節能強制性標準要求。二是抓好既有居住建筑節能改造工作。按照改造計劃，加強對節能改造項目的監督檢查。我辦

　負責 1+6 以外 10 個縣（市）的既改任務，截至目前，10 個縣（市）既改目標全部完成，改造面積共達 27.06 萬平方米。三是建設建筑節能示范工程和可再生能源利用推廣項目。今年我辦將新建建筑安裝使用太能能熱水系統作為一項硬性指標，不斷加大工作力度，嚴把設計、施工、驗收三個關口，確保做到安裝太陽能熱水系統與建筑同步設計、同步施工、同步交付使用。四是加強保溫材料的質量監督管理。對進場的節能保溫產品進行現場抽檢，不合格的節能產品，立即要求整改或清出施工場地；未取得備案證書的，不得在建筑市場中使用，確保了節能產品質量。

　 (二)、注重質量，對全市在建工程進行稽查

　 在工程稽查方面，采取定期與不定期相結合的方法對建筑節能工作開展情況進行稽查，對于不按節能設計施工、擅自修改節能設計、使用不符合要求節能產品等違規行為，建立違規工程稽查檔案，及時送達整改通知單，情節惡劣的，移交相關執法部門查處，保證了各項節能措施的落實到位。全年共開展大規模建筑節能專項稽查六次，稽查在建工程 222.9 萬平方米，達到節能強制性標準要求。

　 (三)、積極申報“十佳綠色建筑（小區）標識工作

　 “三綠”即綠色建筑、綠色小區和綠色標識。一是成立雙“十佳”創建工作領導小組，由市政府主管副市長任組長，市直有關部門負責同志為成員，全面負責創建的組織、推進工作。二是印發了《**創建“十佳綠色建筑”、“十佳綠色小區”工作方案》等一系列文件，對各縣（市、區）下發了具體的考核任務指標，對創建綠色建筑、綠色小區、綠色標識提出了明確了目標和要求。工作中，我們通過項目優選、資料項目完善、協調相關部門關系為企業搞服務、幫助企業現場拍攝綠色建筑節能專題片，提高申報材料的完整性、邀請省建筑研究院專家對此對申報項目進行嚴格初審等方面入手，最大限度地減少環節，加快項目推進，確保了以最短的時間出最大的效果。8-9 月份我市組成“市雙十佳評審委員會”，對 19 個縣市區近百個項目進行了評選，通過專家現場踏勘、召開專家評審會等方式，評選出**“雙十佳”工程，為我市大力倡導綠色建筑概念，加快綠色建筑（小區）發展奠定了基礎。

　 截至目前，綠色標識申報完成 4 項。被評為省“十佳綠色小區”，麗都 1#樓被評為省“十佳綠色建筑”。

　三、共性工作主要做法和體會

　 按照 2011 年局制定共性目標，在班子建設、黨建工作、服務水平、信訪穩定和精神文明建設等方面做到了認真貫徹落實。

　 (一)、班子建設方面。協助主任增強班子建設，確保形成合力。班子成員之間經常進行交流與討論，開展批評與自我批評，強化班子團結，增進相互理解和溝通。同時，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督，不搞特殊化，切實增加應對復雜局面和解決實際問題的能力。嚴格執行“一崗雙責”制度，在局機關開展的創建學習型機關，解放思想大討論，履職盡責、勤政為民的活動中，深入學習“三學、三實、三勇”和領導干部“六個帶頭”有關內容，始終做到：一是加強學習，保持學習的規范化；二是更新學習觀念，創新學習的任務和內容；三是注重實效，增強學習的有效性和長效性。通過學習，綜合素質、崗位技能得到了很大的提高。

　 (二)、黨建工作方面。認真學習和落實科學發展觀，把它作為開展學習和工作的出發點，按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和《**市直機關黨支部工作細則》要求，堅持以人為本、全面發展、協調發展、全面發展的原則，從學習上、班子上、隊伍上、作風上、業績上全面加強黨建工作，扎實地把黨支部建設成為帶領全體干部開展工作的戰斗堡壘。按時繳納黨費，在創建“五好”支部的活動中始終嚴格要求自己，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極參加支部組織的各項活動。

　 (三)、服務水平方面。以切實轉變干部作風，落實工作責任，提高工作效能，推進政務服務，促進單位的效能建設為工作目的，在服務企業的同時也大大提高了辦事效率。不定期深入企業，了解企業存在的問題，在工作及時解決，受到企業的認可與好評。同時，按照“十個嚴禁”具體規定，嚴格要求自己，較好地執行了每一條規定。

　 （四）、信訪穩定方面。根據建設局部署和要求，進一步規范了信訪工作，成立了領導小組，并確定一名工作人員為信息聯絡員，不定期對本單位開展拉網式信訪隱患排查活動，認真做好群眾來信來訪工作，年內沒有信訪事件發生。召開全體動員大會，加強值班工作，制定值班安排，嚴格執行 24 小時值班制度。

　 （五）、精神文明建設方面。嚴格按照市級精神文明單位的標準開展工作，堅持考勤、值班、衛生等管理制度，完善監督機制，深入開展精神文明創建活動。

　堅持整頓環境衛生，消滅衛生死角；公開監督電話，設置意見箱，進一步拓寬了社會群眾監督的渠道。參加“義工勞動、法律知識考試、足球、乒乓球等活動，有效地促進了行業作風的轉變和精神文明的創建。

　 四、理論學習

　 今年以來，完善學習制度，強化政治理論和業務培訓。學習內容包括全國、省建設工作會議精神以及建筑節能等法律規章和專業知識。同時，認真開展“三述、兩評、一樹”、“薦、評、樹”活動。全辦干部職工堅持理論學習與工作實踐相結合，學以致用，學用結合，綜合素質和崗位技能得到了顯著提高，為全面落實工作任務提供了堅強的思想保證。

　 五、黨風廉政建設工作主要做法和體會

　 按照市委、市政府解放思想大討論活動要求，結合市局廉潔從政和廉潔自律準則和規章制度的部署，一是深入學習黨代會精神，認真剖析，深刻認識到：廉潔自律、廉潔從政是我們每個領導干部的立身之本和關鍵所在；二是保持思想上的高度重視，時刻以一個共產黨的標準嚴格要求自己，始終以人民公仆鄭培民、任長霞和王彥生的先進事跡來激勵自己，堅定信心，筑起堅固的思想道德防線；三是行動上嚴格規范要求自己，帶頭執行好黨風廉政建設各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，切實起到黨員模范帶頭作用。對照自己各項工作，逐一明示如下：（1）公開各項管理規章制度，提高管理工作的透明度；（2）嚴格按照法律法規、規章制度辦事，認真履行崗位職責，確保工作的公平性、公正性和公開性；（3）遵紀守法，秉公辦事，沒有發生徇私舞弊、以權謀私和借口索賄、受賄以及收受饋贈禮品的現象；（4）沒有發生接受下級部門和業務單位的宴請，確因工作需要在外就餐時，做到堅持吃工作餐；（5）嚴格遵守財務制度，沒有濫發錢物和超標準發放福利；（6）沒有發生利用開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的現象。（7）嚴格按照重大事項申報要求工作；（8）認真執行領導干部職務消費制度；（9）認真執行“三廉”監督制度；（10）認真執行“三項”監督制度；（11）認真完成紀檢組安排的各項工作，及時反饋有關情況。

　 2013 年，墻改節能工作和黨風廉政建設任務仍很繁重，特別是當前形勢下，給我和其他班子成員提出了更高的要求。這既是壓力，也是動力。我有決心和信心，在上級黨組的正確領導下，通過全體干部職工的共同努力，一定能夠正視困

　難和問題，堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀和促進建筑領域循環經濟發展為指導，扎扎實實做好 2013 年的墻改節能和黨風廉政建設工作，確保六個到位：領導重視到位，工作精力到位，組織協調到位，依法行政到位，宣傳培訓到位，任務落實到位。全面落實省、市各項責任指標，繼續完善市區建筑節能管理、稽查、驗收、備案工作；全面深入推行建筑節能強制標準；督導各縣開展建筑節能工作；推廣應用新型建筑節能產品。在新的一年，以創新精神，開創墻材革新和建筑節能新局面。一年來，對自己分管的工作，自我認為稱職，請予審議。

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