0 2020 年黨建干部年度述廉述職報告

　現(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下 1 步工作計劃報告以下，請同志們評議。

　1、主要工作我認真實行黨委書記抓黨建工作第 1 責任人職責，牢牢圍繞新時期黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點任務(wù)，堅持抓黨建從中心工作動身，抓中心工作從抓黨建入手，依照“4 個提升”的工作思路，調(diào)動激起基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務(wù)順利完成。

　(1)以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力為主線，加強政治建設(shè) ?

　1、抓學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。落實第 1 議題制度，學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想。全年前后主持召開 18 次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)(擴大)會，深入學(xué)習(xí)____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。帶領(lǐng)班子成員展開專題調(diào)研，增強了應(yīng)用新思想指點××改革發(fā)展的自覺性和主動性，確保××改革發(fā)展始終堅持正確的方向。

　2、抓風格，全面從嚴治黨。201×年 4 月，省紀委對我本人及團體領(lǐng)導(dǎo)班子相干成員在2013年至2014年違背中央8項規(guī)定精神公費出國、背規(guī)職務(wù)消費問題，給予了黨紀處罰。我司分別召開團體黨委會、團體黨委專題民主生活會、團體黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，我和相干人員在多個場合作了個人的深入剖析和檢討，并以此為警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識，鞏固落實中央 8 項規(guī)定精神成果。帶頭實行好黨組織書記黨風廉政建設(shè)第 1 責任人的職責，組織展開“紀律教育月”學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的黨紀處罰條例等黨規(guī)黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改

　落實，截至 12 月底，23 個整改問題已完成 13 個，38 項整改任務(wù)已完成 26 項，其他任務(wù)正按計劃推動。

　3、抓落實，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。落實黨建入章程，成立黨組織的 2、3 級企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。落實“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會 32 次，對 410 項“3 重 1 大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管干部、黨管人材”，打造虔誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍。落實好“3 個辨別開來”原則，引導(dǎo)鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。

　(2)以提升組織力為抓手，加強支部規(guī)范化建設(shè) ?

　1、落實 3 年行動計劃，提升黨建工作質(zhì)量。制定印發(fā)××團體加強黨的基層組織建設(shè) 3 年行動計劃和黨建工作“質(zhì)量提升年”重點任務(wù)分工清單，40 項重點任務(wù)中，除 3 項按上級統(tǒng) 1 部署正在推動外已全部完成。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛點督導(dǎo)計劃落實情況。

　2、實行支部目標考核，建立典型鼓勵落后。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都肯定了 1 個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指點各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標。組織展開黨支部目標管理考核，表彰先進，構(gòu)成帶動示范效應(yīng)。

　3、展開黨建主題活動，激起活力服務(wù)中心。組織實行黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗 100 個、黨員先鋒崗 303個，黨員責任區(qū) 193 個，黨員先鋒隊 64 個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設(shè)。組織實行“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負責人擔負，對黨員人數(shù)較多的生產(chǎn) 1 線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，組織 3 期總計 235 人參加黨組織書記和黨

　務(wù)人員培訓(xùn)示范班。嚴格落實黨費預(yù)決算和按工資總額 1%比例提取黨組織工作經(jīng)費制度，規(guī)范黨員活動室建設(shè)和相干配置。

　(3)以提升企業(yè)發(fā)展力為目標，落實新發(fā)展理念 ?

　1、堅持創(chuàng)新發(fā)展，激起企業(yè)活力。優(yōu)化調(diào)劑管控模式，將 2 級企業(yè)從 57 家緊縮到 11 家，按“團體總部+平臺企業(yè)+業(yè)務(wù)單位”的 3級管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激起釋放下級企業(yè)活力。創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮好 4 家體制機制創(chuàng)新試點企業(yè)的作用。

　2、堅持調(diào)和發(fā)展，增強競爭力。探索展開綜合××服務(wù)的新業(yè)態(tài)，逐漸向綜合××服務(wù)商轉(zhuǎn)變。堅定推動省天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)，加速推動粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項目開發(fā)。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少 6 戶法人單位;完成××連公司等 4 家特困企業(yè)出清重組任務(wù);18 家“3 供 1 業(yè)”相干單位完成相干資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作;38 家多經(jīng)企業(yè)中 26 家已完成工商注銷等改革任務(wù)。

　3、堅持綠色發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。電源結(jié)構(gòu)進 1 步優(yōu)化，201×年在建項目 32 個，新增投產(chǎn)電源容量達 255.54 萬千瓦，煤電占比由過往長時間 82%以上優(yōu)化至當前的 75%;清潔××發(fā)展再上新臺階，團體取得開發(fā)權(quán)的海上風電項目容量已達 220 萬千瓦。全年上網(wǎng)電量 1121.55 億千瓦時，完玉成年目標的 104.4%，實現(xiàn)營業(yè)收入457.12 億元，利潤總額 45.84 億元，凈資產(chǎn)收益率 5.04%，分別完成預(yù)算目標的 107.17%，109.84%，111.98%。

　(4)以提升第 1 責任人帶動力為重點，落實“1 崗雙責” ?

　1、落實“第 1 責任人”職責，壓實工作責任。牢固建立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明

　確黨組織及成員職責分工。

　2、做好領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，發(fā)揮示范作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導(dǎo)和講黨課，帶頭參加兩重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí)和組織生活共 18 次，掛點幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2 次參加該支部的組織生活會，展開學(xué)習(xí)宣講和上黨課。

　3、落實談心談話，加強管理監(jiān)督。201×年，根據(jù)上級《關(guān)于加強對各級黨組織 1 把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與 28 名 2 級單位班子正職進行了單獨約談，與 42 人進行了集體約談。組織完成71 名各部門負責人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對 14 名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉政談話。

　4、抓好考核監(jiān)督，鼓勵束縛并重。深化應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀“4 種形態(tài)”，鍥而不舍落實中央 8 項規(guī)定精神，鞏固拓展風格建設(shè)成果。組織對 47 名基層黨組織書記進行 201×年度抓基層黨建工作述職評議考核。展開黨建與精神文明建設(shè)考核工作，對 28 家發(fā)電單位進行考核認定，17 家單位評為“優(yōu)秀”等級，9 家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各 1 家。

　(5)201×年述職報告中存在問題的整改情況 ?

　認真抓好 201×年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

　2、存在問題 1、黨建工作管理體制機制需要進 1 步理順。根據(jù)省國資委黨委的要求，團體去年進行了管控模式的優(yōu)化調(diào)劑。在 2 級平臺企業(yè)上報的機構(gòu)人員編制計劃中，專門黨務(wù)機構(gòu)和人員的編制方案不夠完善;1 些 3 級業(yè)務(wù)單位的黨務(wù)人員更是身兼多職，沒法集中精力展開黨建工作。3 級管控模式下黨組織架構(gòu)設(shè)置、權(quán)責劃分、內(nèi)

　部管理制度和流程、人員配備等均將產(chǎn)生較大變化，需要結(jié)合不同 2級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應(yīng)新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利展開。

　2、組織力需要進 1 步提升。

　《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《××省黨支部規(guī)范化建設(shè)指點意見》對黨支部工作提出了新的要求，3 年行動計劃 2019 年的主題是“提升組織力”。目前團體所屬部份基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，制度履行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務(wù)大眾不夠深入等問題，需要采取切實措施加以改進和提升。

　3、將黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的能力需要進 1 步加強。團體各級黨組織基本都能夠發(fā)揮出本身的政治優(yōu)勢，但是在如何將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力方面，部份基層黨組織重視不夠，還缺少 1 些具體的方法和措施。在推動××深化供給側(cè)改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力;領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在推動××深化改革和轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意識和能力還要進 1 步加強。

　3、努力方向明年，我將堅持以____新時期中國特點社會主義思想為指點，以落實加強黨的基層組織建設(shè) 3 年行動計劃，推動支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，進 1 步提升團體各級黨組織的組織力，積極調(diào)動激起各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

　(1)落實新理念，推動新發(fā)展 ?

　1 是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。堅持學(xué)習(xí)貫徹好____新時期中國特點社會主義思想、____總書記重要講話精神和對××工作 1 系列重要唆使指示精神，貫徹落實省委 102 屆 4 次、6 次

　全會精神，繼續(xù)推動“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，奮力推動黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融會。

　2 是貫徹落實新時期國企改革要求，深入推動各項改革任務(wù)落實。穩(wěn)步實行團體管控模式優(yōu)化調(diào)劑，清晰界定各層級權(quán)責邊界，優(yōu)化完善管理制度體系，著力提升團體管控效力和效能;繼續(xù)探索體制機制改革創(chuàng)新模式，推行試點經(jīng)驗，激起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　3 是堅持新發(fā)展理念，繼續(xù)推動××實現(xiàn)創(chuàng)新、調(diào)和、綠色發(fā)展，積極參與我省構(gòu)建“1 核 1 帶 1 區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局，著力調(diào)劑團體××結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高團體發(fā)展質(zhì)量和效益。特別是××團體更名為××××團體后，要圍繞“××”這 1 核心，從更高出發(fā)點、更深層次謀劃企業(yè)未來的定位方向、結(jié)構(gòu)布局、機制模式，以實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

　(2)適應(yīng)新模式，建立新機制 ?

　2019 年，是××團體實行管控模式優(yōu)化調(diào)劑后的第 1 年，“團體總部+2 級平臺公司+3 級業(yè)務(wù)單位”新的 3 級管控模式，要求黨建工作必須積極適應(yīng)企業(yè)管理層級、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的改革變化，建立與之相適應(yīng)的新的黨建工作機制。

　1 是落實好團體黨委《關(guān)于設(shè)置團體公司 2 級平臺企業(yè)黨組織的通知》要求，對 2 級平臺公司和 3 級業(yè)務(wù)單位同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)劑組織設(shè)置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

　2 是加強 2 級平臺企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和人員配置，同步設(shè)立黨委、紀委工作部門，按規(guī)定配備相應(yīng)黨務(wù)工作人員，加強對新入職黨務(wù)人員的培訓(xùn)，確保黨建工作有人抓、黨建業(yè)務(wù)跟得上。

　3 是加強黨建制度、流程梳理。依照“3 級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確團體 1、2、3 級黨組織的業(yè)務(wù)名錄和管理權(quán)責，建

　立明晰的管理權(quán)責清單和工作指引，指點各層級黨組織結(jié)合實際建立黨建工作制度體系。

　(3)落實新要求，激起新活力 ?

　《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》強調(diào)要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

　1 是進 1 步抓好《3 年行動計劃》和重點任務(wù)清單的落實，認真落實“3 會 1 課”等基本制度，進 1 步嚴肅黨內(nèi)組織生活。

　2 是延續(xù)推動支部規(guī)范化建設(shè)，從組織設(shè)置和班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨組織生活、黨員教育管理、基礎(chǔ)保障和考核評價等方面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。

　3 是分類組織展開黨員主題活動，重點通過展開思想教育類主題活動堅定黨員理想信心，崗位類主題活動提升黨員業(yè)務(wù)技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志愿服務(wù)類主題活動提升黨員風格形象，使黨建工作更好融入中心服務(wù)中心。

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