書記工作述職講話稿

　書記工作述職講話稿尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)黨委的工作安排，本日在此作 2019 年度書記敘職報告，我就本年工作情況匯報以下：X 黨總支 2019 年堅持以____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想和黨的 109 大精神為指引，以提升組織力為重點(diǎn)，緊抓“規(guī)范化建設(shè)”，致力保護(hù)黨對國有企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷探索如何將黨建工作更好融入企業(yè)發(fā)展，努力發(fā)揮“紅色引擎”作用。

　1、工作情況（1）學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想和黨的 109 大精神情況擔(dān)起黨員學(xué)習(xí)教育第 1 責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)基層支部全部黨員理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想、黨的 109 大精神和____總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后的重要政治任務(wù)，融入“兩學(xué) 1 做”、主題教育和每個月主題黨日活動，通過集中學(xué)習(xí)、參觀調(diào)研、觀看紅色電影、“紅色小課堂”等多種情勢展開理論學(xué)習(xí)教育 22 場次，加強(qiáng)用黨的理論武裝頭腦，強(qiáng)化班子和黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

　（2）推動《3 年行動計劃》落實情況。

　1 是優(yōu)化組織設(shè)置，提升組織戰(zhàn)役力。2 是完善健全公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬公司黨支部班子，配選優(yōu)秀黨員擔(dān)負(fù)黨總支委員及基層黨組織書記、委員。3 是重視“雙培雙推”，2019 年共收到職工入黨申請書 5 份，新發(fā)展積極份子 3 名、豫備黨員 8 名，其中 3 名豫備黨員為中層以上管理人員。4 是強(qiáng)化紀(jì)律管理。已完成國企行政和黨組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，草擬黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，開通大眾監(jiān)督舉報渠道，堅決做到抓早抓小、防微杜漸。期間，黨內(nèi)處罰黨員 1 名，誡勉談話 2 人；另外，與公司辦公室聯(lián)動展開在崗情況抽查檢查 9 次，強(qiáng)化工作紀(jì)律要求，增進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；召開廉政

　教育會，展開廉政紀(jì)律、嚴(yán)肅工作紀(jì)律學(xué)習(xí) 5 次，定期通過 OA 平臺發(fā)送黨風(fēng)廉政警示信息，把好各大傳統(tǒng)時節(jié)拒收禮金思想關(guān)，行動關(guān)。

　（3）《國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)措施清單》落實情況。

　2 是嚴(yán)格依照國有企業(yè)“3 重 1 大”“先黨內(nèi)后提交”議事決策流程，緊抓“3 重 1 大”事項政治關(guān)、廉政關(guān)。3 是優(yōu)化黨內(nèi)工作制度，前后完善 CXXXX 等制度，不斷推動國企黨建制度化建設(shè)。

　（4）推動黨組織規(guī)范化建設(shè) 1 是夯實黨內(nèi)工作機(jī)制。規(guī)范基層黨組織“3 會 1 課”制度和召開組織生活會制度，堅持每個月召開支委會議、每季度召開 1 次黨員大會，其中書記上黨課 3 場次，召開專題組織生活會 1 次；同步規(guī)范黨內(nèi)會議記錄，做到每個月定期足額繳納黨費(fèi)，賬目清晰。2 是大力發(fā)展黨員隊伍。貫徹落實上級下達(dá)指標(biāo)，全年新發(fā)展豫備黨員 8 名，壯大國企黨員隊伍氣力，期間嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)、流程關(guān)不放松；3 是落實組織生活常態(tài)化。以市委組織部組織生活清單為主抓手，結(jié)合各重大傳統(tǒng)節(jié)日展開主題黨日活動 12場次，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；加強(qiáng)與工聯(lián)會、義工分會等大眾組織聯(lián)動，共同展開黨群活動 7 場次，參與人員達(dá) 300 人次。

　（5）加強(qiáng)組織工作保障。

　將黨建工作納入 X 年度預(yù)算，為黨建工作提供基本保障，2019年黨建工作經(jīng)費(fèi)開支約 x 萬元，主要用于組織生活、黨刊讀物、慰勞物質(zhì)等方面。另現(xiàn)已提早謀劃 2020 年經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確 2020 年工作展開的方向，為黨組織工作提供基礎(chǔ)保障。

　（6）扎實展開主題教育工作。2019 年 9 月至 12 月，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子參與上級黨委組織的研討會 X 場，專題黨課 X 場，推動班子成員全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強(qiáng)“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護(hù)”。期間，黨總支貫徹落實“5

　個 1”總要求，組織展開包括組織觀影、參觀紅色基地、慰勞活動、講黨課、書記輪訓(xùn)等主題教育學(xué)習(xí)會議及相干主題活動總計 X 場，檢視問題 X 個，已制定相應(yīng)整改措施 X 項。

　2、今后完善工作思路及意見建議（1）完善組織結(jié)構(gòu)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。

　1 是盡快推選配齊黨總支書記人選，完善黨組織班子架構(gòu)，增進(jìn)國企黨組織規(guī)范化建設(shè)。2是逐漸實現(xiàn)黨政班子在關(guān)鍵崗位交叉任職，落實“1 崗雙責(zé)”，推動黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營班子共謀發(fā)展。3 是提升黨組織班子“3 重 1 大”決策能力，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識，通過加強(qiáng)對行政事務(wù)學(xué)習(xí)，自我提高，強(qiáng)化政治思惟和決策水平，為做好 3 重1 大決策提供基礎(chǔ)。

　壯大黨員及工作隊伍，加強(qiáng)黨組織戰(zhàn)役力。1 是壯大黨員隊伍范圍。1 方面擴(kuò)大黨組織學(xué)習(xí)教育覆蓋面，將公司職工納入組織生活對象范圍，通過宣揚(yáng)黨的主張，貫徹黨的理念，積極動員廣大職工特別是中層以上干部，都來了解黨，認(rèn)識黨、向黨靠攏，逐漸壯大黨員隊伍氣力；另外一方面是在崗位招聘時重視黨員優(yōu)先，通過內(nèi)部吸收，外部招聘雙結(jié)合壯大黨員隊伍。2 是做好積極份子和發(fā)展對象教育培養(yǎng)工作。發(fā)揮入黨介紹人、培養(yǎng)人角色作用，加大對入黨積極份子和發(fā)展對象的思想教育和行動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時告誡，保證黨的苗子正，底子好，為公司黨員隊伍培養(yǎng)好后備氣力。3 是加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。1 方面加強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，通過組織或參加各級黨組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班提升黨務(wù)和實踐能力。另外一方面是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍招募。以向內(nèi)吸收和社會招募相結(jié)合，物識黨性強(qiáng)，素質(zhì)好的職工加入專兼職黨務(wù)工作者隊伍，夯實組織基礎(chǔ)。同步適度提升將黨務(wù)工作人員薪酬待遇，提高隊伍工作積極性和穩(wěn)定性。

　?

　（3）創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)黨組織吸引力 1 是豐富組織生活情勢。進(jìn) 1 步帶領(lǐng)廣大黨員職工“走出去”、“長見識”，革命教育基地參觀，紅色主題展覽、觀看愛國主義電影、訪問慰勞老黨員、聽黨史等情勢，讓組織生活更多彩，更貼近需求，激起更強(qiáng)烈參與熱忱。2 是發(fā)揮陣地資源優(yōu)勢展開學(xué)習(xí)教育。廣泛展開意見調(diào)查，了解黨員職工學(xué)習(xí)教育需求，充分發(fā)揮包括火把園 24 小時圖書館、智匯城外來職工服務(wù)中心等園區(qū)內(nèi)外陣地和工作資源，展開興趣培養(yǎng)、素質(zhì)提升等提升活動，增強(qiáng)黨組織吸引力。

　（4）深入職工大眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

　加強(qiáng)與 X 包括職工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的交換談心，聆聽職工呼聲，注意及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，通過找個別談心、訪問慰勞等，發(fā)掘解決職工需求和企業(yè)經(jīng)營的契合點(diǎn)，將黨的工作與服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)有機(jī)融會，同時建立暢通的交換渠道，讓職工有地方說話，減緩職工的心理壓力，化解聘工的矛盾，激起職工的工作熱忱，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，積極推動公司的發(fā)展。

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