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工會工作自查報告

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 工會工作自查報告

 總工會計劃生育工作自查報告 1、高度重視,加強組織領導1 是調劑組織機構。為進 1 步實行好人口和計劃生育工作職責,縣總工會根據人員變動,及時調劑充實了人口和計劃生育工作領導小組,并明確 1 名副主席分管人口和計劃生育工作,配備 1 名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。

 2 是抓好工作結合。xx,縣總工會把實行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內容,納入年初工作計劃,與業務工作 1 同部署和檢查。為增強機關干部的國策意識,將人口和計劃生育政策理論學習納入機關學習內容,并將工作完成情況納入工會 xx 目標管理考核。

 3 是加強組織調和。為構成人口和計劃生育工作的協力,縣總工會在展開企業工會工作時,把指點企業工會落實企業人口和計生工作責任,催促工會組織成立相應組織機構,制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了 1 項工作內容進行檢查指點,為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協助同級行政組織積極展開各種情勢的人口和計劃生育宣揚教育活動,教育廣大職工建立正確的生育觀。

 4 是嚴格否決制度。縣總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授與勞動模范等先進榮譽稱號時,始終堅持計劃生育“1 票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中,都嚴格審核并征求計生部門意見,凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違背計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。

 2、廣泛宣揚,積極推動生育文明建設縣總工會以職工素質提升工程為抓手,會同計生部門在職工中廣泛展開人口和計劃生育宣揚教育活動,認真宣揚黨的人口和計劃生育政策和國家法律法規,宣揚黨

 中央、國務院《關于加能人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》,大力提倡晚婚晚育、優生優育,引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感,自覺實行計劃生育。

 1 是積極推動婚育新風進萬家活動。根據秭計生字[xx]38 號文件要求,縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣揚工作計劃,廣泛宣揚職工中傳承家庭美德、宏揚婚育新風、優生優育典型,堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權益、創建模范職工之家等各類活動有機結合起來,宣揚家庭人口文化,提倡婚育新風。

 2 是著力提高女職工生殖健康意識。結合記念“38”婦女節活動,今年 3 月,縣總工會組織機關事業單位女職工和企業工會女干部近 200 人,展開了 1 次女職工生殖健康知識的培訓,約請全國健康素質教育工程公益講座團專家關淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科病知識進行了專場講座,得到了女同胞們的熱烈響應。關教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間,為他們理清疑惑,解決困難。

 3 是充分發揮職工書屋的載體作用,將計劃生育政策條例和相干政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工平常借閱學習。

 3、結合實際,全力關心女職工 1 是展開女職工幫扶,營建良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發揮大眾團體聯系面廣的優勢,積極其計劃生育工作獻計出力。在實行送溫暖工程幫助特困職工度難關,幫助下崗職工再就業,幫助特困職工子女上大學等方面,對計劃生育戶實行優先照顧,幫助計劃生育戶解決 1 些實際困難。xx,展開臨時救助 29 人次資金 29800 元;展開金秋助學 131 人次資金 107000 元;展開送清涼活動 3000 人次資金 7 萬余元,其中女職工 1400 多名;聯合縣人社局在全縣范圍內展開“春盛行動”現場招聘會 14 場次,達

 成績業意向 3000 余人;在展開的這些救助幫扶活動中,均將計劃生育對象戶作為了工作重點,讓他們感遭到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮,引導構成良好的輿論氛圍和生育觀念,帶動更多的職工自覺實行計劃生育。

 2 是展開“關愛行動”,關心女職工身體。縣總工會以積極推動女職工“關愛行動”為抓手,著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“38”節前后,為全縣 300 名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡,并在計生服務中心設免費體檢平臺,免費為她們進行了女性“兩癌”篩查和 5 項婦科檢查,并進行相干健康知識咨詢。在服務婦女工作中,xx,繼續組織展開了女職工重大疾病團體安康保險工作,截止目前參保人數達 2459 人次 61475 元,其中縣總工會免費贈送 300人次;展開單親女職工救助 27 人次;“61”節前還對全縣單親女職工進行摸底調查,初步調查全縣有單親女職工 137 人,其中,占 1 半已上是因離異而至。對此,縣工會還對特別困難的 2 戶單親家庭進行了訪問慰勞。同時在全縣企業中廣泛展開女職工組織全覆蓋攻堅行動,最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來,使工會女職工組織能更好地發揮凝聚婦女、教育婦女和服務婦女的作用。

 3 是展開維權工作,保護女職工權益。據市總工會市總工會辦公室關于學習宣揚貫徹《女職工勞動保護特別規定》的通知(宜工辦[xx]29 號)精神,縣總工會結合實際,積極展開了《特別規定》學習宣揚活動,對女職工集中的重點企業和單位,發放學習手冊和宣揚掛圖,提高女職工依法維權意識。并以宣揚《特別規定》為契機,加強女職工維權機制建設,著力推動“兩個覆蓋”,特別重視將女職工特殊保護內容納入集體合同協商范圍和女職工專項合同內容,催促企業依法規范用工行動,及時續簽或新簽集體合同和女職工保護專項合

 同,不斷改良我縣女職工勞動條件和工作環境,重點對女職工 4 期(經期、孕產期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀態進行勞動保護,為女職工營建安全、健康、和諧、向上,舒心、愉悅的工作環境和勞動氛圍,全面保護女職工經濟、政治、文化、社會權益。

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