目錄 2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市級單位）

　...................................................................... 1 2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市機(jī)關(guān)）

　.......................................................................... 7 2019 年上半年黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　.................................................................... 10 2019 年上半年黨建工作述職報告（社區(qū)）

　................................................................................ 15 2019 年上半年黨建工作述職報告（大學(xué)）

　................................................................................ 20 2019 年上半年黨建工作述職報告（集團(tuán)公司）

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　2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市級單位）

　今年上半年以來，XX 黨委在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”核心任務(wù)，扎實(shí)履行 XX 黨建工作責(zé)任，著力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建活動形式，扎實(shí)推動 XX 黨建工作全面落實(shí)。

　一、完善組織建設(shè)抓黨建，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設(shè)”。基層黨組織建設(shè)是 XX 工作的基礎(chǔ)，基層黨組織作用發(fā)揮的如何，關(guān)系到各項(xiàng)工作的成效，影響著隊(duì)伍建設(shè)工作的發(fā)展。XX 緊緊抓住一個重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨建工作為牽引，推動隊(duì)伍向前發(fā)展。

　。

　一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的示范性作用，著是我們 XX 黨建工作的一條重要思路，也是寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，探索“把支部建在領(lǐng)導(dǎo)層”，并向基層延伸，將XX 名中層正職全部納入中心組集中學(xué)習(xí)，成立“第一綜合黨支部”，由局黨委書記任書記，下設(shè) XX 個黨小組，由局黨委成員任小組長，同時出臺了《黨建促隊(duì)建、機(jī)關(guān)帶基層工作機(jī)制》。

　支部每次集中學(xué)習(xí)，都做到了“七有”、“三到位”，即有考勤記錄、有專門筆記、有討論題目、有輔導(dǎo)材料、有中心發(fā)言、有心得體會、有學(xué)習(xí)小結(jié)；組織落實(shí)到位、學(xué)習(xí)時間到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位，達(dá)到了龍頭中堅(jiān)示范、引領(lǐng)工作和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、接受監(jiān)督的目的。

　二是抓基層組織建設(shè)。為加強(qiáng)各級基層組織建設(shè)，XX 黨委以基層黨組織為依托，廣泛開展了 “談心談話”和“三看三比”活動，選拔了一批“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的黨員干部充實(shí)到各級基層組織中，在加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)方面，保持每周兩次理論學(xué)習(xí)不間斷，每兩個月上一次黨課，每半年召開一次民主生活會；在培養(yǎng)基層黨員方面，堅(jiān)持培養(yǎng)教育與考察同步實(shí)施的原則，確保黨員隊(duì)伍的純潔性；在對黨員干部的教育管理方面，堅(jiān)持抓典型、抓問題、抓苗頭、抓導(dǎo)向的原則，樹立正確的政績觀，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)了基層組織工作的優(yōu)化和發(fā)展。

　三是抓組織生活建設(shè)。XX 黨委把落實(shí)黨的組織生活制度作為黨建工作的基石，按照黨章抓好 “三會一課”，民主生活會、黨紀(jì)監(jiān)察、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、議事、例會等各項(xiàng)制度的落實(shí)，使黨委、黨支部、黨員在工作上有制可依；把黨員干部學(xué)習(xí)、參加組織生活和遵紀(jì)守法情況與黨員干部盡職晉級、評優(yōu)授獎等相聯(lián)系，使黨員干部在學(xué)習(xí)上有章可循；定期組織開展黨委中心組和支部活動，確定每周五為黨員活動日，使全體黨員的組織活動成為自覺。此外，每年還投入黨建經(jīng)費(fèi) XX 萬元，建立了黨建活

　動室，搭建了網(wǎng)上黨課、黨員論壇、微信公眾號等黨建新平臺，確保了黨建工作有地位、有作為、有威信、有成效。

　二、扎實(shí)履行工作責(zé)任，推動 XX 黨建基礎(chǔ)工作落實(shí) （一）積極抓好黨建工作謀劃牽動。年初開始，按照市委市直 XX 工委和局黨委的總體部署，圍繞全面深化“五大建設(shè)”，遵循“抓黨建、帶隊(duì)建、促工作、創(chuàng)一流”的思路，積極謀劃我單位黨建工作思路，結(jié)合新形勢新任務(wù)制定了《XX 單位 2019 年黨建工作要點(diǎn)》、《黨建工作責(zé)任清單》和《黨建工作考核細(xì)則》，成立了黨委書記 XX 任組長的 XX 黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委抓黨建的主體責(zé)任，XX 黨委的直接責(zé)任和基層黨組織的具體責(zé)任，完善了落實(shí)細(xì)則和考評辦法，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨的要求不折不扣地落實(shí)到基層，形成齊抓共管的黨建工作格局。

　（二）確保“ 兩學(xué)一做”。

　學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，扎實(shí)學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織 XX 基層黨組織深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維 著力化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上的重要講話精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話為指引，教育引導(dǎo)全 X 黨員干部全面領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確掌握核心要義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全身心投入到圓滿完成建國七十周年大慶工作任務(wù)當(dāng)中。

　（三）深入開展“ 不忘初心、牢記使命” 主題教育。一是全面

　動員部署。召開了主題教育動員部署會議，對照初心使命和人民群眾新期待檢視問題，把理論學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題緊密結(jié)合，把檢視問題貫穿全過程，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題，推動主題教育扎實(shí)開展。制定下發(fā)了《實(shí)施方案》和《學(xué)習(xí)計(jì)劃》，就學(xué)習(xí)貫徹工作作出具體安排。

　二是深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)。訂購了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等輔導(dǎo)用書，供各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)使用。分層面組織班子成員、中層干部和基層黨支部書記參加上級領(lǐng)導(dǎo)主題教育讀書班。X 月 X 日，專門邀請 XX 黨校、大學(xué)專家教授對基層黨組織專職副書記、黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，下步還將繼續(xù)分批組織培訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)主題教育在基層黨組織和黨員中全面落實(shí)。

　三是抓好貫徹落實(shí)。XX 黨組織把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)、根本任務(wù)，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，敢于直面問題、刀刃向內(nèi)、修正錯誤，干字當(dāng)頭、敢打敢拼、奮勇爭先，以履職盡責(zé)踐行初心、勇?lián)姑?/p>

　（四）全面規(guī)范基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)《黨和國家 XX組織條例》，加強(qiáng)局 XX 黨組織規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格依照程序完成了市局 X 個黨委、X 個黨總支、X 個黨支部的換屆選舉和增補(bǔ)

　委員工作，配齊配強(qiáng)各級黨組織干部，開展了 X 次專職黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨組織根基，真正把黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。建立了 XX 單位黨費(fèi)專用賬戶，制定《黨費(fèi)收繳公開制度》，嚴(yán)格履行黨費(fèi)收繳手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有票據(jù)、有登記、有公示，全單位 XX 個黨支部黨費(fèi)收繳使用全部符合上級規(guī)定。完善基層黨支部“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員發(fā)展、組織生活會，以及領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、關(guān)懷慰問老黨員困難黨員等工作制度，不斷提升 XX 黨建工作科學(xué)化水平。今年以來有 X 名預(yù)備黨員完成轉(zhuǎn)正，X 名同志發(fā)展為預(yù)備黨員，X 名入黨積極分子參加了黨員發(fā)展對象培訓(xùn)。在上級組織的黨支部檢查中，XX 被抽查的 X 個支部全部合格，《黨支部工作手冊》被評為優(yōu)秀，抽查優(yōu)秀率 100%，彰顯了我單位基層黨建工作的水平。

　（五）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為 XX 黨建工作的重要內(nèi)容，組織基層黨支部在深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，教育廣大黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨新形勢新要求，將每月最后一個星期五確定為 “警鐘日”，組織 XX 黨員干部集中開展警示教育，充分運(yùn)用身邊案例和反面典型的震懾作用，提升黨風(fēng)廉政教育的效果，營造風(fēng)清氣正、不敢違紀(jì)、不能違紀(jì)、不愿違紀(jì)的良好氛圍。

　三、創(chuàng)新黨建活動形式，豐富黨建活動內(nèi)容

　以豐富多樣的黨建活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡

　壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步激發(fā)黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　（一）認(rèn)真開展主題黨建活動。組織開展 3.5 學(xué)雷鋒志愿活動、清明節(jié)祭奠革命先烈、重溫入黨誓詞等一系列主題黨建活動，不斷激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、忘我工作的熱情。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立 98 周年，迎接新中國 70 華誕，大力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，“七一”前夕 XX 組織開展一系列活動，舉辦“我和我的祖國”演唱活動，抒發(fā)了廣大黨員熱愛黨、熱愛祖國的炙熱情懷，充分展現(xiàn)了黨員干部朝氣蓬勃、積極向上的良好形象。召開“兩優(yōu)一先”表彰暨加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議，對 X 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、X 個先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行隆重表彰，交流抓黨建促團(tuán)結(jié)強(qiáng)隊(duì)伍的工作經(jīng)驗(yàn)，激勵廣大黨員擔(dān)當(dāng)新使命的工作熱情。開展“品讀紅色經(jīng)典·牢記初心使命”經(jīng)典品讀活動，組織各基層黨組織和全體黨員讀經(jīng)典著作，學(xué)重要講話，開展讀書心得評比和紅色傳統(tǒng)教育，激勵引導(dǎo)廣大黨員繼承光榮傳統(tǒng)，爭做新時代合格黨員，在 XX單位營造傳承紅色精神、踐行初心使命的濃厚氛圍。

　（二）抓實(shí)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)。以提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，在 XX 開展政治理論大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大檢查，著力提升基層黨組織和黨員干部抓隊(duì)伍建設(shè)的思想自覺和行動自覺，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力和戰(zhàn)斗力提升。以教育培訓(xùn)為抓手，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的必修課，分期分

　批組織黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)教育。以督導(dǎo)考核為牽動，落實(shí)以考促學(xué)要求，建立每季度黨建工作督導(dǎo)檢查考核機(jī)制，組織開展政治理論測試 3 次，推動政治理論學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

　（三）積極開展文明志愿服務(wù)活動。以創(chuàng)建文明城市為切入點(diǎn)，積極踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)承諾，根據(jù)基層黨組織實(shí)際細(xì)致劃分、包片包點(diǎn)，確定聯(lián)系社區(qū)和街道為黨建工作和志愿服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，定期開展聯(lián)系服務(wù)群眾志愿活動，進(jìn)一步拉近與群眾的距離。XX 名黨員干部注冊為文明志愿者，開展志愿服務(wù)活動 XX 余次，并結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)有針對性的開展志愿服務(wù)和宣傳工作，不斷提升黨員干部為人民服務(wù)的意識。

　上半年，XX 在黨建工作中初步摸索和建立出了一套符合局情、貼近實(shí)際的工作機(jī)制和措施，使隊(duì)伍煥發(fā)出了勃勃生機(jī)，有力地推動了各項(xiàng)工作的完成。下半年，我們將按照黨建工作的總目標(biāo)、總要求，振奮精神、鼓足干勁，用更加扎實(shí)的工作和有力的舉措推進(jìn)黨建工作再上新臺階。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市機(jī)關(guān)）

　按照會議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責(zé)情況

　1 、抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)格履職盡責(zé)。上半年，我共組織召開 X 次黨委會議專題研究黨建工作。與 X 個基層黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。到基層“巡聽”

　黨建工作 X 次，為全系統(tǒng)黨員講黨課 X 次，參加基層黨組織生活會 X 次。組織開設(shè)黨建微信學(xué)習(xí)平臺 X 個。

　2 、抓班子，帶隊(duì)伍，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。一是配齊配強(qiáng)基層班子，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真組織基層黨組織換屆，有 X 名優(yōu)秀黨員選入基層班子。我始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究，組織召開黨委會 X 次，解決重大事項(xiàng) X 件。二是嚴(yán)格執(zhí)行“周五學(xué)習(xí)日”，率先垂范把學(xué)習(xí)落靠。自覺做到“三個基本”，即：學(xué)習(xí)掌握基本內(nèi)容，吃透領(lǐng)悟基本精神，理解把握基本要求，參加集中學(xué)習(xí) X 次。三是活化學(xué)習(xí)形式，提高黨員素質(zhì)。親自組織開展“請進(jìn)來，走上臺”、“雙講”活動X 次，編印了《黨員品讀》“口袋書”。

　3 、抓基層，強(qiáng)堡壘，提升黨建能力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，以提升養(yǎng)成力、監(jiān)管力、公信力、約束力和服務(wù)力“五種能力”為目標(biāo)，組織開展了加強(qiáng)基層班子建設(shè)，凝聚人氣；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變風(fēng)氣；加強(qiáng)文化育人，提升正氣，“三氣”建設(shè)活動和走進(jìn)基層、走進(jìn)村屯、走進(jìn)社區(qū)，“三走進(jìn)”活動，帶頭深入黨建聯(lián)系點(diǎn) X 次，解決問題 X 件；組織黨員干部為貧困戶謀劃脫貧措施X個，送去錢物X萬余元；帶頭參與社區(qū)活動 X 次，組織黨員為社區(qū)清理巷道垃圾 X 延長米；帶頭開展重溫入黨誓詞和廉政警示教育活動。

　二、存在問題及原因 一是抓黨建工作開拓力不夠。工作思路不寬，缺乏創(chuàng)新

　意識，還停留在上級安排什么就干什么的狀態(tài)。

　二是從嚴(yán)教育管理黨員不夠。在黨員教育管理上，依靠基層黨組織抓的多，自己親自抓的少，致使部分黨員干部不在狀態(tài)，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

　三是對黨員干部監(jiān)管不夠。對黨員干部辦公效率低下等問題，只是在會上點(diǎn)到為止，缺乏行之有效的監(jiān)督措施。

　分析問題產(chǎn)生的原因：

　一是思想不夠解放，過于求“穩(wěn)”。認(rèn)為剛剛到交通局工作半年，在工作上存在求穩(wěn)怕亂的心理。二是對黨員干部的管理失之于寬，失之于軟。有時自己礙于“情面”，沒有處理好個人感情與工作的關(guān)系，特別是對部分年齡偏大的黨員干部存在“差不多就行”的思想。

　三是缺乏及時有效監(jiān)管制約手段和激勵問責(zé)機(jī)制，沒有傳導(dǎo)足夠的壓力和動力。

　三、下步工作思路 1 、把學(xué)做實(shí)，在創(chuàng)新黨建工作上下功夫。帶頭調(diào)研，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建與中心工作切入點(diǎn)；繼續(xù)執(zhí)行“周五學(xué)習(xí)日”和“黨員紀(jì)律日”，實(shí)行“補(bǔ)課制”，全年集中學(xué)習(xí)不少于 X 次，“雙講”活動不少于 X 次，黨委成員及基層黨組織書記每人每年講黨課不少于一次；深入基層開展“巡聽”活動，全年“巡聽”不少于 X 次；率先垂范，組織開展“星級創(chuàng)優(yōu)”活動。

　2 、把做落靠，在重點(diǎn)工作突破上下功夫。圍繞“五項(xiàng)工程”，落實(shí)好好作風(fēng)，加強(qiáng)黨員管理和作風(fēng)整頓；以星級黨員

　評比活動為載體，組織黨員干部對照標(biāo)尺，引導(dǎo)黨員履職盡職、擔(dān)當(dāng)作為；組織開展“主題黨日”、“黨性錘煉日”和“十個一”系列活動；結(jié)合“千名干部下基層幫聯(lián)扶、促發(fā)展”活動，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。

　3 、把管做實(shí)，在強(qiáng)化督辦上下功夫。以黨建目標(biāo)責(zé)任制考核為平臺，做到每月一提示，每季一抽查，每半年一次明察暗訪；以身做責(zé)，強(qiáng)化抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持“用責(zé)任制管責(zé)任人”，狠抓黨組織書記示范作用，支部書記每半年要與黨員談話一次；認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行“一問三責(zé)”，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時約談，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”“四種形態(tài)”成為常態(tài)，讓督查問責(zé)成為常態(tài)。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　按照會議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責(zé)情況 1 、履行第一責(zé)任，把黨建抓在手上。

　一是注重調(diào)研。經(jīng)常深入村屯充分聽取黨員群眾的意見建議，做到問題心中有數(shù)。

　二是嚴(yán)格把關(guān)。充分發(fā)揮身優(yōu)勢，親自參與方案制定、部署實(shí)施、檢查督導(dǎo)、考核驗(yàn)收、總結(jié)匯報，達(dá)到內(nèi)行抓業(yè)務(wù)、確保不失誤的效果。

　三是當(dāng)好表率。號召黨員干部參與的活動，都親自參加并示范給大家，日常工作中每項(xiàng)個人材

　料都是我第一個完成并把材料發(fā)給全體干部做參照；村級換屆選舉我包的村每個環(huán)節(jié)都第一個開展，讓全體包村干部現(xiàn)場觀摩，確保按一個模式不走樣。

　2 、注重基礎(chǔ)建設(shè)，把經(jīng)費(fèi)保障落到實(shí)處。每個村從轉(zhuǎn)移支付里預(yù)留必要的黨建活動費(fèi)用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點(diǎn)、鎮(zhèn)黨委補(bǔ)貼一點(diǎn)、村級自籌一點(diǎn)，維修了X個村的辦公室，X個村屯配備了辦公設(shè)施。為了保證冬季村級活動場所正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們從鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)中平均給每個村發(fā)放供暖補(bǔ)貼 X 元。

　3 、抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，打好黨建攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　一是抓好軟弱渙散支部整頓。調(diào)整了支部班子，下派了第一書記；開展了黨員包組活動；協(xié)調(diào)市直 X 個單位和鎮(zhèn)政府共投入近 X 萬元，用于設(shè)施更新和維修。

　二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計(jì)和考核現(xiàn)任班子、提前調(diào)查摸底黨員基數(shù)、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結(jié)構(gòu)、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮(zhèn) X 個行政村黨支部書記連任 X 人。

　4 、不斷創(chuàng)新載體，切實(shí)發(fā)揮黨員 作用。在全鎮(zhèn)推行了帶頭包保制度，X 名黨委委員包片、X 名鎮(zhèn)干部包村、X 名村干部包街、X 名農(nóng)民黨員包組，負(fù)責(zé)組織科技推廣、信息發(fā)布、政策答疑、環(huán)境整治、矛盾調(diào)處和應(yīng)急疏散，既形成有效組織形式，又調(diào)動了黨員和村民代表的積極性。

　二、存在的主要問題及原因 1 、村級黨組織管理規(guī)范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規(guī)范，有檢查時突擊補(bǔ)材料較多。這些問題的出現(xiàn)，有地處偏遠(yuǎn)、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

　2 、對農(nóng)民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏。

　低。對最基礎(chǔ)的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發(fā)展黨員履行程序都漏項(xiàng)，導(dǎo)致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導(dǎo)致有些村屯出現(xiàn)斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農(nóng)民外出打工、進(jìn)城居住造成的黨員發(fā)展培養(yǎng)面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發(fā)展和黨員教育做的不夠。在黨員發(fā)展上沒有真正重視質(zhì)量，沒有真正把入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)鍛煉落到實(shí)處，導(dǎo)致了農(nóng)民黨員的培養(yǎng)不到位。

　3 、對黨員干部，特別是村級黨員干部監(jiān)督約束不到位。近 X 年來，村級干部有超過 X 人次受到了紀(jì)檢監(jiān)察部門的查處，有 X 名支部書記被免職，X 名村主任和村會計(jì)被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現(xiàn)這些問題的根本原因就是平時對干部監(jiān)督不到位、約束不嚴(yán)格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，

　對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導(dǎo)致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現(xiàn)在看來，說是保護(hù)干部，其實(shí)是原則性不夠，導(dǎo)致了村級干部紀(jì)律意識較差，違紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā)。

　三、下步工作思路和主要措施 1 、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點(diǎn)是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)每個村級支部班子都有一個政治素質(zhì)較好、責(zé)任心強(qiáng)的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實(shí)現(xiàn)年齡和文化結(jié)構(gòu)的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓(xùn)，利用冬閑時間，邀請黨校有計(jì)劃有針對性地對新任兩委成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓(xùn)，重點(diǎn)在黨的知識、法律基礎(chǔ)知識、民主管理、科技信息等課程的培訓(xùn)，全面提升村級班子的整體素質(zhì)。

　2 、做實(shí)載體，力爭 都有一支能發(fā)揮作用的黨員隊(duì)伍。本次換屆把有基礎(chǔ)、有威信的黨員選進(jìn)了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實(shí)，更有效的發(fā)揮他們的作用，徹底扭轉(zhuǎn)支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網(wǎng)格化管理機(jī)制，劃分為若干個社會單元網(wǎng)格，每個網(wǎng)格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)開展黨的政策落實(shí)、科技致富信息發(fā)布、社會矛盾調(diào)處、環(huán)境衛(wèi)生治

　理、惠農(nóng)政策監(jiān)督、基層民意反饋。實(shí)現(xiàn)基層民主管理和黨員模范作用發(fā)揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實(shí)現(xiàn)真正的社會化和日常化。

　3 、整章建制，力爭都有一套能促進(jìn)落實(shí)的工作機(jī)制。從三會一課、民主議事、村務(wù)公開等基礎(chǔ)制度入手，規(guī)范全鎮(zhèn)的村級管理制度。針對村務(wù)公開建立完善的村級事務(wù)公開機(jī)制，采取公開欄和陽光村務(wù)工程相結(jié)合的公開平臺；針對村級議事規(guī)范推行村級事務(wù)支委會提議、兩委會研究、村民代表會通過的辦法，規(guī)范議事程序；針對社會矛盾調(diào)處，采取網(wǎng)格負(fù)責(zé)人第一時間掌握資料、村民小組研究調(diào)處、兩委會和村民代表會集中調(diào)解和包村干部領(lǐng)辦的矛盾化解機(jī)制，最大限度發(fā)揮基層矛盾化解的能動作用。

　4 、加大投入，力爭都有一處能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的活動場所。目前還有 X 個村的辦公室面積達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，新班子上任第一件大事，就是要擴(kuò)建和維修辦公室，完善辦公設(shè)施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎(chǔ)上，再實(shí)現(xiàn)有個整潔辦公環(huán)境、有些必要的辦公室用品、有套統(tǒng)一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運(yùn)轉(zhuǎn)的辦公氛圍。

　5 、擴(kuò)大民主，力爭有一種能和諧共促的工作氛圍。結(jié)合兩委換屆，增加村民代表的比例，按照每 X 戶推選 X 人的比例產(chǎn)生村民代表，重點(diǎn)選舉那些在村居住、能夠發(fā)揮作用的農(nóng)民為村民代表，擴(kuò)大參與包組聯(lián)戶的范圍；通過黨員評

　議選拔有能力有影響的黨員擔(dān)任網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，參與村級事務(wù)管理；規(guī)范兩委議事規(guī)則，擴(kuò)大決策例會的參與知曉面，采取流程化的議事程序，增加村民代表和理財小組參與各類惠農(nóng)政策基數(shù)調(diào)查、上報、核發(fā)的份額；加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持；定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監(jiān)督，最終實(shí)現(xiàn)支持理解的目的。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（社區(qū)）

　堅(jiān)持大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力，形成以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、黨務(wù)政務(wù)居務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新局面。

　一、主要做法及成效 1 、搭建三座平臺，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍 履職盡責(zé)能力 。一是以經(jīng)驗(yàn)交流會議為平臺，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情。我結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經(jīng)常總結(jié)工作亮點(diǎn)、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點(diǎn)評，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區(qū)分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養(yǎng)。爭取黨校支持，建立了社區(qū)分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經(jīng)濟(jì)、熱點(diǎn)時事、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的把握大局能力和落實(shí)能力。三是以

　服務(wù)機(jī)制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務(wù)小組，實(shí)行居民滿意度打分制度，增強(qiáng)各小組責(zé)任感。一年來集中協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)問題 22 件。

　2 、堅(jiān)持三個原則，激發(fā)社區(qū)黨員隊(duì)伍活力。一是堅(jiān)持全程把關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。在接收、培養(yǎng)、考察等環(huán)節(jié)，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員 X 的分值比例，對發(fā)展對象進(jìn)行全方位考核，避免帶病入黨。2019 年，有 X 名被取消發(fā)展資格。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)推動，提高黨員綜合能力。依托“社區(qū)大講堂”，舉辦專題輔導(dǎo)、演講體會、模擬服務(wù)等活動 X 場，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動全員綜合素質(zhì)不斷提升，有 X 人通過社會工作師資格考試。三是堅(jiān)持典型示范，增強(qiáng)黨員服務(wù)熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區(qū)道德基地，營造互學(xué)互促、爭當(dāng)先鋒的良好氛圍。目前，已有 X 人被評為全市道德模范，達(dá)到了以一點(diǎn)帶動一大片的效果。

　3 、推行三項(xiàng)措施，構(gòu)筑區(qū)域化黨建新格局。一是建立區(qū)域化黨建新框架。深化黨建聯(lián)席會議制度，我?guī)ь^參加各個社區(qū)組織的黨建聯(lián)席會，提高了社區(qū)對駐區(qū)各部門黨支部的協(xié)調(diào)能力和對網(wǎng)格的組織發(fā)動能力，全年協(xié)調(diào)解決黨建共建問題和民生問題 X 項(xiàng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門簡化辦事程序 X 項(xiàng)，清理“萬能章”X 項(xiàng)，使群眾“辦事難”問題得到解決。二是組建特色黨小組，豐富區(qū)域化黨建新內(nèi)涵。工作中我發(fā)現(xiàn)，具

　有相近特長的黨員比較方便長期堅(jiān)持某類服務(wù)活動，于是我親自籌劃，在全市有特長的黨員中組建了社區(qū)文藝團(tuán)黨小組和道德模范黨小組，道德模范帶領(lǐng)的志愿者隊(duì)伍幫助貧困兒童 X 余人；社區(qū)文藝團(tuán)黨小組創(chuàng)作出 XX、XX 等優(yōu)秀作品，組織各類文藝演出 X 場，引領(lǐng)了社區(qū)文化新風(fēng)。三是規(guī)范內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制，注入?yún)^(qū)域化黨建新動力。為使各項(xiàng)工作更加便民高效，規(guī)范完善社區(qū)原有內(nèi)部管理制度 X 項(xiàng)，新建 AB 頂崗、錯時工作制度 X 項(xiàng)，同時開展“體驗(yàn)日”活動，主動請居民體驗(yàn)社區(qū)工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”。

　二、存在主要問題 1 、沒有深 刻認(rèn)識到和發(fā)揮好社區(qū)陣地的綜合作用。主要體現(xiàn)在我比較重視各社區(qū)活動場所的正面宣傳導(dǎo)向作用，但是就社區(qū)陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經(jīng)驗(yàn)，沒有開發(fā)出符合各社區(qū)場所規(guī)模和社區(qū)居民特點(diǎn)的活動項(xiàng)目，沒有發(fā)揮好社區(qū)場所的群眾文化服務(wù)功能，不能滿足群眾多樣化需求。

　2 、沒有充分重視社區(qū)志愿者隊(duì)伍長效服務(wù)機(jī)制。主要問題集中體現(xiàn)在當(dāng)前志愿者隊(duì)伍已經(jīng)具有一定規(guī)模，但是我忽略了志愿者也需要對其進(jìn)行經(jīng)常的思想和專業(yè)培訓(xùn)，以確保志愿服務(wù)的時效性和長效性，對當(dāng)前存在的志愿服務(wù)活動隨意無序、服務(wù)與需求脫節(jié)的現(xiàn)狀束手無策，阻礙了志愿服

　務(wù)的常態(tài)化和社會化進(jìn)程。

　3 、沒有對部分黨員干部紀(jì)律松懈引起足夠警覺。主要表現(xiàn)在部分干部在工作落實(shí)中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔(dān)當(dāng)問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)處理并擔(dān)起第一位責(zé)任，客觀上助推了這種不良風(fēng)氣。

　三、原因分析 以上問題出現(xiàn)雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經(jīng)過反思，我感到出現(xiàn)以上問題，自己在以下幾方面負(fù)有責(zé)任：

　1 、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協(xié)調(diào)駐區(qū)單位開放現(xiàn)有場所，沒有組織社區(qū)充分利用現(xiàn)有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計(jì)不足。

　2 、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)。社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質(zhì)文化需求，造成部分居民對社區(qū)工作參與興趣不高，支持力度不大。

　3 、有老好人思想。總覺得這些年社區(qū)廣大黨員干部比較努力，做了一些實(shí)事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認(rèn)為即使有點(diǎn)松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識

　方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準(zhǔn)備。

　四、下步工作思路及措施 下一步我要切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作謀劃落實(shí)與個人素質(zhì)提升緊密結(jié)合起來，做好政治思想教育頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力做到管理和服務(wù)方面的四個到位。

　1 、把群眾需求訪到位，確保工作群眾滿意。要認(rèn)真加強(qiáng)自身實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高政治思想意識，充分發(fā)揮黨委書記統(tǒng)籌謀劃職責(zé)，設(shè)計(jì)好訪民配套制度和健全反饋機(jī)制，確保責(zé)任明確落實(shí)到人。要結(jié)合“兩代表一委員”接待制度，引領(lǐng)帶動黨代表、人大代表和政協(xié)委員定時定點(diǎn)訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運(yùn)用微信、微博、網(wǎng)站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調(diào)查、有獎?wù)骷确绞剑皶r收集民情民意，為社區(qū)發(fā)展提供科學(xué)參考，為解決居民問題提供有力依據(jù)。

　2 、把隊(duì)伍建設(shè)做到位，確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)高效。今后要重點(diǎn)建立志愿者循環(huán)服務(wù)機(jī)制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫(yī)療保健、家政服務(wù)等不同類別組隊(duì)，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運(yùn)行新模式。要以社區(qū)大講堂和“社區(qū)黨校”為依托，提高服務(wù)技能和服務(wù)意識，確保思想認(rèn)識到位、服務(wù)優(yōu)化到位，使志愿者

　服務(wù)成為政府服務(wù)有力補(bǔ)充。

　3 、把文化正能量發(fā)揮到位，確保核心引導(dǎo)力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運(yùn)動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術(shù)，營造格調(diào)高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設(shè)，擴(kuò)大道德孵化基地規(guī)模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領(lǐng)帶頭作用。

　4 、把區(qū)域化黨建落實(shí)到位，確保形成聯(lián)動合力。要積極探索社區(qū)老年人黨建工作新思路和區(qū)域化黨建新方法，拓展社區(qū)黨建廣度與深度。要將老年人黨支部建設(shè)與道德模范先進(jìn)社團(tuán)組織有效融合，形成資源互補(bǔ)，充分發(fā)揮宣傳、關(guān)愛、引導(dǎo)、教育等特色作用。同時，要進(jìn)一步健全黨建聯(lián)席會議機(jī)制，加大資源共享，協(xié)調(diào)轄區(qū)優(yōu)勢資源，對活動場所功能進(jìn)行改造和擴(kuò)大駐區(qū)單位場地對居民開放力度。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（大學(xué)）

　XX 學(xué)院黨總支以“一個中心、兩條主線”為目標(biāo)，以“聚焦主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍”為使命，為建設(shè)以財富管理為特色的開放式高水平財經(jīng)類大學(xué)努力貢獻(xiàn) XX 智慧和 XX 力量。現(xiàn)將 2019 上半年黨建工作總結(jié)報告如下。

　一、主要工作

　1 、抓政治引領(lǐng)。第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話

　精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。黨總支中心組學(xué)習(xí) X 次、教職工政治理論學(xué)習(xí) X 次。積極推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以優(yōu)良黨風(fēng)正院風(fēng)、促教風(fēng)。

　2 、抓支部黨建。把“一切工作到支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，列為 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。召開專題會議部署支部黨建工作。制定黨支部建在教研室、選優(yōu)配強(qiáng)支部書記、嚴(yán)格“三會一課”制度、嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量、加強(qiáng)雙帶頭人培育、創(chuàng)收助力支部黨建、班子成員聯(lián)系支部、黨建業(yè)務(wù)密切融合等 X 項(xiàng)措施，加強(qiáng)支部黨建工作。組織學(xué)生黨員和入黨積極分子赴 X 開展黨課實(shí)踐教育活動。

　3 、抓安全穩(wěn)定。開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項(xiàng)排查活動。制定《XX 學(xué)院黨總支落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創(chuàng)建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩(wěn)定（消防安全）責(zé)任書。強(qiáng)化節(jié)假日和敏感時間節(jié)點(diǎn)值班。

　4 、抓師德師風(fēng)。一是積極營造氛圍。二是典型示范引領(lǐng)。X 老師入選“X 最美教師”；X 老師被評為學(xué)校女教職工建功立業(yè)標(biāo)兵；X 老師被評為學(xué)校巾幗讀書榜樣；X 老師發(fā)表 ESI 高被引論文 X 篇。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，特別是發(fā)生在我省我校的典型事件，進(jìn)行警示教育。

　5 、抓特色建設(shè)。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)財富管理特色建設(shè)三個文件。制定《X》。打造“財富 XX 金課”，郭林老師《X》獲學(xué)校2019年在線開放課程建設(shè)立項(xiàng)。加大財富XX相關(guān)專業(yè)建設(shè)。參與完成《X》教材編寫任務(wù)。按照“學(xué)科+財富管理”融合發(fā)展思路，完成 XX 第四輪學(xué)科建設(shè)“定特色、定方向、定團(tuán)隊(duì)”工作，X 老師 X 項(xiàng)目首批入選財富管理特色建設(shè)項(xiàng)目庫。舉辦第二屆大學(xué)生 XX 文化節(jié)，加強(qiáng)財商教育。

　6 、抓人才工作。加強(qiáng)人才思想政治工作，努力創(chuàng)造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環(huán)境。修訂發(fā)布 XX 學(xué)院 2019 年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴南開大學(xué)等高校進(jìn)行了人才招聘。擬全職引進(jìn)日本神戶大學(xué)博士、副教授王立華，申報泰山學(xué)者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進(jìn)北京大學(xué)侯欣、澳門大學(xué)張帥琪 2 名博士后，報黨委會研究通過。

　7 、抓開放辦學(xué)。積極推進(jìn)英谷教育贊助大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、雙元教育贊助創(chuàng)新工作室（20 萬元）的落實(shí)落地工作。獲批 7 項(xiàng)教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目。加強(qiáng)與 X 市大數(shù)據(jù)局、X 等政企交流合作。目前已形成專業(yè)共建、課程嵌入、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新訓(xùn)練等多種校企合作模式。

　二、突出問題

　一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。

　。

　二是角色認(rèn)知還不到位。還存在模糊認(rèn)識，戰(zhàn)斗力沒有完全爆發(fā)。三是 自主辦學(xué)能力不強(qiáng)。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找

　學(xué)校、外歸因的思維定勢。

　三、解決之道

　1 、狠抓基層黨建工作。深入學(xué)習(xí)貫徹校黨委《XX 的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)的實(shí)施意見》，抓好 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，切實(shí)解決“中溫下冷”的問題。

　2 、強(qiáng)化班子角色認(rèn)知。書記、院長和班子其他成員，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨委《意見》，強(qiáng)化角色認(rèn)知，澄清模糊認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨委決策部署上來。完善“雙負(fù)責(zé)人”制和“雙議事”制，堅(jiān)持一切重大問題必須經(jīng)過院（部）黨組織會議、黨政聯(lián)席會集體討論決定，形成整體合力。

　3 、提高獨(dú)立作戰(zhàn)能力。深化自主辦學(xué)意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學(xué)校、外歸因的思維定勢，擔(dān)當(dāng)作為，轉(zhuǎn)變觀念，在深化體制改革、完善治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)宏觀管理、健全責(zé)任追究制度、多方籌措辦學(xué)資源、推進(jìn)財富管理特色建設(shè)等方面充分發(fā)揮主力軍作用，整合內(nèi)外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（集團(tuán)公司）

　按照會議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責(zé)情況 1 、認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。我始終牢記和履行黨委書記職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員

　等制度。上半年召開專題黨建工作會議 X 次，組織各黨支部開展黨建聯(lián)席會議 X 次，下基層調(diào)研黨建工作 X 次，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，上半年開展述職述紀(jì)活動 X 次。

　2 、狠抓隊(duì)伍管理教育工作。為強(qiáng)化基層黨建工作，配強(qiáng)了支部專職副書記主抓黨建工作，積極籌措資金設(shè)立了黨員活動室，并配備了電子顯示屏、電腦和電視機(jī)。全力支持黨建工作。積極參與城市基層黨建，組織 XX 名在職黨員到社區(qū)報到，積極參與了社區(qū)組織的志愿活動，帶頭捐贈衣物X 件。指導(dǎo)各支部對系統(tǒng)內(nèi) XX 名黨員檔案一一進(jìn)行了排查，全部建立臺賬，確保不遺漏 X 人。

　3 、扎實(shí)履行崗位職責(zé)。在業(yè)務(wù)會戰(zhàn)中，我?guī)ьI(lǐng) XX 名黨員干部深入各村屯進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶頭引進(jìn)內(nèi)地客戶，組織企業(yè)無償為農(nóng)民提場地及相關(guān)設(shè)施，最大程度的減少了農(nóng)戶的損失。同時，為了執(zhí)行好政策，我經(jīng)常到基層指導(dǎo)工作，為農(nóng)民答疑解惑，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2019 年度共實(shí)現(xiàn)收購 XXX萬噸，在工作一線錘煉了干部黨性。我?guī)ь^克服機(jī)關(guān)在職黨員年齡老化、業(yè)務(wù)骨干少等問題，選派了 XX 名骨干成立了駐村工作隊(duì)，多次組織扶貧工作會議研討扶貧措施，組織 XX名黨員與 XX 名貧困群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子，切實(shí)為貧困戶解決問題人均 X 件。

　二、存在問題及原因

　一是我對黨建基礎(chǔ)工作抓的不細(xì)，對黨員干部缺乏有效監(jiān)督，對黨員干部的管理和使用上存在著重使用、輕教育的現(xiàn)象。

　二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。體現(xiàn)在我對黨建各項(xiàng)規(guī)章制度督促落實(shí)不夠深入，黨建工作重安排輕問效，很多活動開展不深入。

　三是職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)失衡的問題。我作為一把手，沒有很好的統(tǒng)籌安排好年齡結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)的問題，沒有研究切實(shí)有效的解決措施。

　問題產(chǎn)生的原因：一是我對黨建工作的認(rèn)識上還有差距，認(rèn)為是業(yè)務(wù)部門，工作重心偏向業(yè)務(wù)工作多，黨建工作方式方法還沒有摸深摸透。

　二是深入基層調(diào)研不夠，對黨建工作多數(shù)安排部署在機(jī)關(guān)一層，對基層支部以及企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展存在的問題了解不深入。

　三是思想保守，缺少主動研究解決辦法的韌勁，對 X 多年未進(jìn)新人現(xiàn)象沒有進(jìn)行深入細(xì)致的思考。

　三、下步工作思路

　1 、抓好黨建工作落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識。下半年，帶頭講黨課不少于 X 次，帶頭進(jìn)行作風(fēng)整頓問題查擺，組織班子成員帶頭開展自查，召開組織生活會，通過批評和自我批評再次查找不足，制定措施及時整改。每季度下基層聽取和檢查黨建工作 X 次，與企業(yè)黨支部書記開展談心談話活動，拉近與職工的距離，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)督促。

　2 、抓好黨員教育管理，提高黨組織凝聚力。召開 X 次

　專題會議研究部署黨員管理教育工作，在此次黨員信息排查基礎(chǔ)上，按照在職、離退休、下崗、失業(yè)、流動等對黨員進(jìn)行分類，制定管理臺賬，如實(shí)記載黨員在學(xué)習(xí)教育、履行職責(zé)、參加組織活動、交納黨費(fèi)等方面的情況。建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。抓好黨員經(jīng)常性教育，引導(dǎo)教育黨員做“四講四有”合格黨員，組織各黨支部集中學(xué)習(xí)不少于 X 次。

　3 、創(chuàng)新黨建活動載體，發(fā)揮黨員先鋒作用。組織系統(tǒng)內(nèi)黨員干部開展“一幫一”扶貧結(jié)對子活動，幫助每戶貧困戶解決生產(chǎn)和生活難題不少于 X 件，每人幫扶資金或者物品不少于 X 元。通過上黨課、交流研討、開展活動等方式，實(shí)現(xiàn)與文采社區(qū)黨組織互相促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)。與社區(qū)開展“聯(lián)學(xué)共建”聯(lián)席會議不少于X次，同過組織生活不少于X次，積極參與社區(qū)組織的各項(xiàng)社會活動，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　上半年黨建工作履職報告

　2020 年上半年，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直工委正確指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，始終緊抓思想政治強(qiáng)根本，緊盯基層建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)，緊握紀(jì)律戒尺強(qiáng)震懾，緊貼改革發(fā)展強(qiáng)服務(wù)，較好地完成了年度工作任務(wù)，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。××先后被評為全市“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作示范點(diǎn)”“五星級黨員活動陣地”。

　一、履職基本情況 著眼機(jī)構(gòu)重組、形象重塑、職責(zé)重定、力量重聚的復(fù)雜形勢，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝聚人心、聚合力量、推動發(fā)展。

　（一）狠抓組織定位，強(qiáng)化責(zé)任促落實(shí)。緊緊扭住組織建設(shè)這個“指揮棒”，采取黨建責(zé)任明細(xì)化、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化等舉措，持續(xù)深入推進(jìn)黨組織建設(shè)。

　一是黨建責(zé)任細(xì)化到位。把抓好黨建工作作為最大政治責(zé)任，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，親力親為抓黨建，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。凡有上級重要指示，都親自組織學(xué)習(xí)；凡上級部署的有關(guān)黨建的重要任務(wù)，都親自研究工作方案，加強(qiáng)督促落實(shí)。堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報，上半年共召開黨組會議研究部署黨建及黨風(fēng)廉政工作 6 次。堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理”的原則，

　認(rèn)真履行班長職責(zé)，抓好班子和干部隊(duì)伍思想教育工作。帶頭抓好并督促班子成員落實(shí)雙重組織生活制度，局黨組 4 名班子成員共參加支部活動 29 人次，領(lǐng)導(dǎo)上講臺授課 5 人次。通過年初層層簽訂任務(wù)書、季度開展互查互評擂臺賽、半年召開支部書記述職評議，完善形成黨組書記負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)籌推進(jìn)、黨支部具體落實(shí)的責(zé)任體系。

　二是黨建制度落實(shí)到位。探索形成“不厭其細(xì)、不厭其煩、不厭其小”的工作思路，對照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)×個方面×項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)和《市直 2020 年度基層黨建工作“三個清單”》，逐項(xiàng)建立臺賬，逐個細(xì)化落實(shí)，研究制定《黨建工作考評細(xì)則》，將七項(xiàng)組織生活制度、“三會一課”等黨建工作細(xì)化到具體任務(wù)和指標(biāo)。實(shí)行階段調(diào)度、季度通報、年度驗(yàn)收、評定星級制度，定期下發(fā)“支部工作任務(wù)書”，堅(jiān)持黨日活動每次必查，每季度督查通報黨建工作情況。貫穿全年開展支部建設(shè)提升行動，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治，共召開專題部署和調(diào)度會×次，查擺和整改問題×個。

　三是黨建活動開 展到位。采取“陣地＋”模式，利用黨員活動陣地，常態(tài)開展黨課教育、支部學(xué)習(xí)、先進(jìn)表彰、“道德講堂”等活動。采取“網(wǎng)絡(luò)+”模式，依托“黨建微信群”、網(wǎng)上黨支部等網(wǎng)絡(luò)平臺，打造集黨員學(xué)習(xí)教育服務(wù)于一體的“指尖”陣地，月交換信息達(dá)×余條以上。采取“創(chuàng)建＋”模式，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、創(chuàng)建促黨建，與×機(jī)關(guān)支部、×社區(qū)黨工委、×村黨總支等結(jié)成對子，常態(tài)開展共建活動，共享資源，共育隊(duì)伍，全年集中開展文明宣傳、慰問困難居民、“雙撿”

　等活動×批次。

　（二）狠抓主線定向，固強(qiáng)思想夯基礎(chǔ)。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神作為貫穿全年的政治任務(wù)，牢牢把正單位建設(shè)發(fā)展方向，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威、維護(hù)核心。

　一是認(rèn)真抓好創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。按照“系統(tǒng)化集中學(xué)習(xí)、及時化跟進(jìn)學(xué)習(xí)、自主化綜合學(xué)習(xí)、開放化拓展學(xué)習(xí)”思路，緊跟習(xí)總書記思想步伐，堅(jiān)持應(yīng)學(xué)必學(xué)、應(yīng)學(xué)盡學(xué)、應(yīng)學(xué)立學(xué)。研究出臺《學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意見》，及時制定理論學(xué)習(xí)年度、季度計(jì)劃，科學(xué)籌劃學(xué)習(xí)內(nèi)容。上半年共組織 6 次中心組專題學(xué)習(xí)、2 次集中研討、12 次跟進(jìn)學(xué)習(xí)、1 期專題學(xué)習(xí)班，邀請 2 名專家教授來局授課，到××進(jìn)行黨性教育。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作提前完成年度任務(wù)。二是扎實(shí)開展 專題警示教育。

　對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求，緊密聯(lián)系身邊典型案件，認(rèn)真落實(shí)個人自學(xué)、集體研學(xué)、錄像輔學(xué)以及重溫入黨誓詞等規(guī)定動作；采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，召開民主生活會互查，調(diào)研走訪、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，征求意見建議×條，黨組班子查擺問題×條、班子成員查擺問題×條；逐項(xiàng)列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)行銷號制管理，黨組班子制定整改措施×條，班子成員制定措施×條，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)。

　三是規(guī)范落實(shí)意識形態(tài)工作。著眼健全制度、細(xì)化落實(shí)，制定《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》《工作方案》，細(xì)化明確局黨組和各支部、各科室的具體責(zé)任，對全年工作進(jìn)行規(guī)劃部署；

　出臺《領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》《定期研究部署》等 3 項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)專題學(xué)習(xí)、會議研究、定期匯報等規(guī)定，每季度采取分部門按系統(tǒng)的方式通報情況、研判形勢，及時總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)落實(shí)；出臺政務(wù)微博微信《管理辦法》，建立完善輿情處置、審核上報機(jī)制，發(fā)布處理 24 期《網(wǎng)絡(luò)輿情通報》；在信訪舉報、掃黃打非、文化監(jiān)管等職能領(lǐng)域加大服務(wù)監(jiān)管，履行加強(qiáng)陣地管理之責(zé)。

　（三）狠抓作風(fēng)定行，從嚴(yán)管理樹形象。深切感悟習(xí)總書記馳而不息抓作風(fēng)的決心意志，深刻把握“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”總體要求，突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題。” 一是抓廉政教育，擰緊“總開關(guān)”。堅(jiān)持以正面教育為主、警示教育為輔，豐富教育形式，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真開展“紀(jì)在身邊”學(xué)習(xí)教育和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“重溫入黨志愿書”活動，組織觀看警示教育片，開展了一次黨小組討論、一次集中宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員意識；在春節(jié)、端午等重要節(jié)點(diǎn)，通過印發(fā)文件通知、發(fā)送廉政提醒短信、微信群發(fā)送廉政信息、關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察微信微博等多種形式，對全局黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性廉政教育，做到監(jiān)督常在、提醒常在、關(guān)心常在。2 名同志被評為全市“微笑大使”“星級服務(wù)標(biāo)兵”，1 名同志被評為“××好人”。

　二是抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)” 督，筑牢“防火墻”。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，每月下發(fā)

　考勤、在崗在位履職情況通報，落實(shí)每月查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神給予黨政紀(jì)處分人員情況和落實(shí)廉政談心談話制度動態(tài)監(jiān)管，保持了正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。對上級轉(zhuǎn)辦的一起工作失誤問題，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行了處理，開展“咬耳扯袖”談話×人次、提醒談話×人次。” 三是抓問題整改，打好“殲滅戰(zhàn)”。按照“五個結(jié)合”的方式，在形式主義官僚主義專項(xiàng)整治行動基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展“1+N”系列整治活動；扎實(shí)推進(jìn)中央巡視整改情況“回頭看”和省委巡視反饋問題整改工作，先后組織×個波次的研究部署和自查自糾，深入開展“小金庫”“經(jīng)商辦企業(yè)”“社會組織兼職”“掛證取酬”等專項(xiàng)整治，進(jìn)一步鞏固整改成果。認(rèn)真開展“親商助廉”和“依法行政”專項(xiàng)整治活動,重點(diǎn)整治要求企業(yè)購買關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)品、要求企業(yè)給其親友安排就業(yè)崗位、借用企業(yè)車輛等×個損害營商環(huán)境的不正之風(fēng)，分析排查廉政風(fēng)險點(diǎn)×個，進(jìn)一步優(yōu)化了營商環(huán)境。

　二、存在主要問題 反思上半年的工作，也還存在一些問題和不足：

　一是黨建工作形式不夠多元化，雖然制定了全年黨建工作要點(diǎn)，有工作會議、有專題學(xué)習(xí)，還有主題黨日活動，但在實(shí)際工作中，黨建工作的推動大多是靠開大會、發(fā)文件、寫體會，組織生活的吸引力和活動不足。

　二是黨員教育管理機(jī)制不夠完善。尚未有與有效調(diào)動機(jī)關(guān)黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性相匹配的“容錯機(jī)制”和“激勵機(jī)制”，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理上，創(chuàng)新方法不夠多。

　三是

　思想政治工作不夠到位。作為書記，加強(qiáng)班子成員、科室領(lǐng)導(dǎo)交流，經(jīng)常深入基層所調(diào)研，及時了解思想動態(tài)和苗頭是一項(xiàng)基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅(jiān)定地擠時間安排。

　三、下步打算 繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代全面從嚴(yán)治黨的新特點(diǎn)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，持續(xù)抓好黨建工作。

　一是扭住黨的政治建設(shè)這個根本不放松。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性課題，作為黨內(nèi)組織生活經(jīng)常性議題，作為黨課教育經(jīng)常性內(nèi)容，做到基層黨組織和黨員干部全覆蓋，引導(dǎo)各級不斷強(qiáng)化“四個意識”。

　二是 扭住強(qiáng)化組織功能這個基礎(chǔ)不放松。積極推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)力推進(jìn)黨的基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，常態(tài)開展好機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治工作。積極開展黨建促創(chuàng)建、文明當(dāng)先鋒活動。

　三是扭住加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)這個保證不放松。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格執(zhí)行省、市貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的《實(shí)施細(xì)則》和市委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法精神，落實(shí)每月廉政談心談話制度動態(tài)監(jiān)管，持之以恒地推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

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