黨群部部長述職述廉報告

　?

　篇 1：黨群部部長述職 ?

　XX 年度述職報告 ?

　（ *** 黨群部部長）

　尊重的 XX 書記、各位同事：

　年終歲尾，不知不覺又站在邁進新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

　年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據團體的要 ?

　求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

　職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

　1、重視學習提高，不斷加強本身修養 ?

　作為部門負責人，1 年來我始終堅持學習工作化、工作 學習化。

　1 是努力自學。學習黨的方針政策和相干業務知識，把 思想和行動統 ?

　1 到公司發展的要求上來。2 是向領導學。通過學習身 邊領導的工作 ?

　方法、領導藝術和 1 些為人處事的學問，增強了工作 的科學性、預 ?

　見性、主動性和調和性。3 是向實踐學，在處理平常工 作事務的進程 ?

　中勤問、勤思、勤總結， 摸索工作規律， 不斷創新提高。

　4 是向同事 ?

　學。以“3 人行必有吾師”的精神學習身旁同事好的經 驗好的

　做法， ?

　1 直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評， ?

　以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經驗教訓，修正自己 的工作方法和 ?

　工作方向，讓工作少走了許多彎路。

　2、切實實行職責，全力以赴干好本職工作。

　（1）建章立制，人事管理工作上臺階。

　要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

　68 人，但其中大專以上學歷管理人員到達了 55 人，占 總人數的 80%。

　可以說是 1 個充滿生氣而又蘊藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

　人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

　初就對《年度績效考核管理暫行辦法》 、 《勞動紀律管理 制度》、《年休 ?

　假實行細則》 、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細 ?

　則》等人事制 ?

　度嚴格把關，確保工作有根據，考核有目標。2 是以全 員績效考核工 ?

　作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進行的績效考 核與評估要力 ?

　求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進 行張榜公示，

　?

　考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

　工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進的 10 名人 ?

　才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進人材 除 1 名財務人 ?

　員在財務崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上， 全員均通過試 ?

　用期并順利轉正。4 是逐漸規范人事檔案工作。依照集 團公司干部人 ?

　事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案 的整理歸檔， ?

　并移交團體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現 ?

　了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

　走向更加標準 ?

　化、規范化的軌道。5 是重視員工培訓工作，通過對員 工業務知識、 ?

　技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升， 工作潛能得到 ?

　開發，培訓工作獲得實質性效果，使公司人員素質很好 的適應了從公 ?

　路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

　（2）多措并舉，黨建工作上水平 ?

　1 是“創先爭優”重在“扎實”。牢牢捉住“創先爭優” 這條

　主 ?

　線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創先爭優活動 與企業生產任 ?

　務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，構成 “人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

　2 是“黨務公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、 支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長， 其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公然工 作領導小組，嚴格依照黨的基層組織黨務公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、 職工意見箱等多種情勢增強企業民主管理和監督，推行黨務 公然及司務公然工作。

　3 是思想建設鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學習教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設計黨員 教育方式， 如到生產現場展開教育； 利用倒班休息展開教育、 把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，之內容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

　到達了“潤物細無聲” 的效果。

　4 是廉政建設常抓不懈。在努力抓好本身黨風廉政建設 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風格、工作風格和生活 風格建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定 等綜合責任制，和述學述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設廉政賬戶， 隨時亮好骯向燈， 做到防微杜漸， 警鐘長鳴，1 年來無背規背紀現象。

　5 是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實掌控好 發展黨

　員 ?

　進程中培養，考察，審批，轉正 4 個關鍵環節，本年度 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓取得結業證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

　（3）載體豐富，黨群活動有特點。

　XX 年帶領黨群部以建黨 90 周年為契機，積極展開系列 黨建活動， 1 是重傳統教育， 通過赴上海中共 1 大會址學習、 重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈， 激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團體歌 詠比賽， 展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、 “創先爭優” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮” 。3 是重黨性培養，組 織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、 先進性。

　（4）用心服務，工團組織有活力 1 年來認真實行“組織、引導、服務、保護”職能，進 1 步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力 創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領 廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。

　工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護檢查和食 品安全衛生檢查 5 次，節假日慰勞困難職工 19 人次，發放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團支部工作牢牢圍繞團建目標 展開各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激起 共青團活力，團結帶領廣大團員青年為增進公司又好又快發 展貢獻青春氣力。

　3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團體公司黨委的正確領導下，在其他

　科室的大力協 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

　向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發展的情勢和領導 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員 隊伍整體素質還有待進1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進 1 步加強等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。

　XX 年 ?

　將帶領黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務教育；2 是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建 設；3 是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設；5 是著眼于廉潔從業，推動 黨風廉政建設；6 是著眼于務實為民，大力營建和諧穩定局 面。

　篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?

　1、認真組織實行干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大范圍培訓干部兼顧 實行加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、 制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的 1 個重要環節。我 堅持將黨風廉政教育納入“大范圍培訓干部、大幅度提高素 質”的干部教育培訓工程當中，兼顧安排，組織實行。

　1 是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主 體班次培訓的重要內容， 《中國共產黨黨內監督條例 （試行 ）》 把《中國

　共產黨紀律處罰條例》作為必修課 ?

　. 在對黨員干部 ?

　進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行 黨的良好傳統、風格和黨規黨紀教育。

　2 是依照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚部制定下發《關于 200 年全市干部學習安排的意見》將 中紀委 3 次全會精神和時， 《中國共產黨黨內監督條例》 《中 國共產黨紀律處罰條例》列為、重點學習篇目，要求各單位 組織黨員干部學習。

　3 是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請 紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。

　要求“1 把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進行剖析，應用案例對黨員干部進行警示 教育。

　2、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?

　我作為組織部門的市紀委常委，重視加強與執法執紀部 門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強干部隊伍建設當好顧問。

　（ 1 ）

　完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監 ?

　察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系， ?

　通報干部背規背紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?

　潔、遵紀遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進行了解，對 反應較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失 察的現象產生。

　（ 2 ）

　建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀委意見的實行辦法》 ，凡擬提拔任用干部在提 交市委常

　委會討論前，書面征求市紀 ?

　委的意見，把好廉政關。

　（ 3 ）

　堅持經濟責任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經濟責任審計，全年拜托審計機關對名領導干部進 行離職審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地展開 了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進行了審計，加強了對領導干部的監督。

　（ 4 ）

　落實干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示 中反應的問題進行了認真核實處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發揮了最后關口的作用。

　3、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴格依照《干部任 用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部提拔任用 工作，加強對干部提拔任用和領導干部的監督，有效地避免 ?

　了干部提拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工 作先進單位。

　（ 1 ）

　堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、重視實績、 大眾公認原則， 以《干部任用條例》 規定的“6 項基本條件” 為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干 部建立正確的政績觀和科學發展現，構成求真務實，真抓實 干，聚精會神抓經濟，1心 1 意謀發展的良好風尚。

　（ 2 ）

　加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度， 探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的 民主，不

　斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、 今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談， 推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。

　（ 3 ）

　加強對干部提拔任用全進程的監督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關口，凡提拔任用干部 1 律先進行民主推薦，根據得票情況 肯定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實行了票 決制。

　（ 4 ）

　加大干部提拔方式的改革力度。進行了公然提拔， ?

　使 1 批優秀年輕 ?

　干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。

　（ 5 ）

　加強干部提拔任用工作的檢查監督。1 方面通過實 行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指點和 監督。

　（ 6 ）

　加強對領導干部特別是“1 把手”的監督。以貫徹 落實《中國共產黨黨內監督條例 （ 試行）

　》為契機，規范領導 干部權利運行，堅穩重大事項報告制度、回復制度、談話制 度和誡勉制度，加強平常監督。

　4、認真落實處罰履行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨 風 ?

　認真落實處罰履行工作責任制，加強對出錯誤干部教育 管理，把黨紀政紀處罰決定履行到位，是嚴肅紀律、端正黨 風的重要環節。在工作中，我認真實行職責，注意做到：

　（ 1 ）

　確保黨紀政紀處罰決定履行到位。根據《關于實行 黨

　紀政紀處罰決定履行工作 - 責任制的實行辦法》規定，按 看管理權限，及時對受紀律處罰者的職級、職務、工資、工 作崗位進行變動，依照規定對受處罰者進行年度考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。

　（ 2 ）

　加強對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關心，幫助他們總結教訓，放下包袱， 建立信心，認真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓，完全改正毛病，工作表現優秀，實績 突出，遭到大眾公認的干部，依照有關規定，建議組織上予 以適當任用。

　5、勤于學習，嚴于律己，保持公道正直的良好形象 ?

　只有不斷學習，才能不斷進步。我重視加強學習，提高 素質，努力適應新情勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、 “3 個代表”重要思想等理論學習的同時，特別重視加強紀 檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀 檢監察機關展開的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強 黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，建立正確的權 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執 ?

　行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。

　做到對己清正、 對人公正、對內嚴格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。

　6、存在的問題

　?

　我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的 工作布置多， 抓落實的力度還不夠大 ; 個別鄉鎮、 縣直部門、 村委領導對“5 村、兩規范”建設、實行“黨員帶頭奔富裕 小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀緣由， 支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實行黨員帶頭奔富裕 小康系統工程進度緩慢 ; 對干部人事制度改革中的 1 些難 點問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環節 ; 組織 工作干部隊伍的素質還有待進 1 步提高等。對這些問題， 我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

　以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。

　篇 3：

　XX 團體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?

　本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認真學 習，加強鍛煉，掌控角色，準肯定位，認真實行 1 名縣委辦 公室主任應盡的職責，美滿完成了上級下達的目標任務，各 項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認可。

　XX 年被評為縣“優秀共產黨員” 。現將 1 年 來我主管的辦公室工作和協助的工作作 1 扼要述職：

　1、著力提高領導組織能力，積極發揮顧問理政作用， 服務黨的執政能力建設 ?

　（1）圍繞發展第 1 要務顧問理政。

　學習是能力之根本， 素質之源泉。1 年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加 強學習的積極性和主動性。

　認真學習馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得 體會。進 1 步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指點 工作的意識和能力，建立了科學的發展觀和正確的政績

　觀。

　始終把落實發展第 1 要務作為顧問理政的重要任務，深入開 展調查研究，在掌握第 1 手材料的基礎上，認真思考加快全 縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國 計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進發展的新思路 ?

　提供決策根據。

　（2）圍繞黨的建設顧問理政。沒有規矩，不成方圓。

　辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰役集體。1 年來，我認真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學習教育活 動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎上進 1 步修訂完善了辦 公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、 實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發揚民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護領導 班子的整體協力。

　（3）圍繞凝聚各方協力顧問理政。團結就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著 力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關 ?

　, 全面提高秘書隊 ?

　伍整體素質、形象和服務水平。1 方面我充分發揮黨辦協 調上下，凝聚各方的作用，實行好

　?

　顧問、助手職責 , 做到不越位 , 不越權 , 科學理政；另外一 方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進 1 步促進共鳴，凝聚人心，構成協力，推動昌江經濟社會更快 更好地發展。

　（4）圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。

　1 年來，我嚴格履行黨風廉政建設有關規定，始終依照工作 權限和工作程序實行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤奮懇為人民服務。堅 持嚴于律己， 不弄以權謀私。

　要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 說話辦事、 想問題、干工作、 處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點村，幫助基層展開新農村建設、文明村創建 活動和聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實 際困難和問題，密切了黨群關系，激起干部隊伍活力。

　2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室 的主動性創造性，充分發揮顧問和助手的作用 ?

　為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力” ，實現辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標與縣委要求吻合，工 ?

　作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路， 明確縣委辦的工作目標和任務，加強調和和跟蹤服務。

　（1）積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經濟 工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導 講話材料等工作，親身組織氣力深入調查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協

　作，抓好有關材料的準備、有 關會務的安排、有關工作的調和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領導和有關部門領導赴上海、 廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗， 統 1 思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公 樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡查組組織好各 種巡查會務匯報材料，確保巡查工作任務在我縣順利完成。

　（3）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文 ?

　秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我 統 1 安排，分工協作，共同完成任務。進 1 步加強文秘隊伍 的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議， 多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學習中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達 180 余萬字，材料的反復率明顯下降，成稿質量顯 著提高，遭到縣委領導的好評。

　（4）切實弄好黨委信息工作。

　我親身過問和指點工作， 密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢掌控信息工作的重點和 方向，促進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強 信息工作的主動性。XX 年，我根據省委巡查組的建議，統 1 刊發《昌江要情》和《信息動態》 ，改變全縣各單位濫編亂 發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以 綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單 位統 1 建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合 力打造信息精品，

　及時向省委發送昌江發展動態。

　（5）扎實做好常委秘書工作。在擔負常委秘書期間， 我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織 人員抓好領導指示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記 錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作 中兢兢業業，勤于做事，準肯定位，恰如其分地扮好“兵頭 將尾”的角色。1 年來，我高標準要求，高出發點定位，盡職 而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中

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