查報是一個漢語詞語，讀音是zhā bào，是指查實并上報， 以下是為大家整理的關于個人自查報告6篇 , 供大家參考選擇。

個人自查報告6篇

【篇1】個人自查報告

個人自查自糾報告

通過過去一年的黨組織生活以及“兩學一做”專題教育的學習，聯系自己過去一年的思想和工作實際，我靜下心來細細對照和反思自己身上存在的不足，重點查找自己存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。

現將自我對思想、工作、學習等各方面的自查反思剖析情況匯報如下，請組織監督批評指正。

1、存在的問題

1. 政治功能強不強方面：

本人能夠自覺遵守黨的政治紀律，熱愛中國共產黨，擁護黨的各項路線、方針、政策，對黨的事業充滿信心。但依然存在許多不足之處：一是政治理論學習的自覺性不強，雖然有時也看報紙和電視新聞，但很少系統的全面的通讀政治理論以及各項大政方針政策，只是表面性的簡略的進行了解，沒有做到真正的領會貫通，更沒有做到運用理論指導實際的工作。二是工作中缺乏政治敏銳性和洞察力，在一定程度上放松了黨性的修養，有時候甚至還存在重業務輕黨建的情況，在處理業務工作和黨建工作的關系上用力不均。三是黨員的宗旨意識有所淡化，多數時候只顧按照支部的安排被動的參與支部活動，雖然有時候對加強支部建設有一些想法但沒有及時建言獻策。

2. “四個意識”牢不牢方面：

本人有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，能夠堅定正確的政治方向和政治信仰，堅持政治原則，站穩政治立場。但依然存在許多差距：一是政治思想境界還不夠高，覺得自己僅僅是一個普通黨員，“聽黨話，跟黨走”就是最大的講政治，對政治意識的理解還有一定局限性。二是大局視野還不夠寬，認為在平日只要按部就班落實好自己的工作就行，只知道盯住自己的事，做好自己的工作，其他的問題由組織和領導把握，沒有主動想要參與和考慮問題。三是對核心意識的理解不夠準，認為核心意識就是院黨組意識，就是黨組織意識，自己的政治站位不高，對一些問題的判斷，還不能做到高標準嚴要求。四是對看齊意識的認識不夠深，雖然在工作中感受到了自己與其他同事的差距，但是沒有做到奮力直追，也沒有奮發圖強的動力，缺乏工作的激情和向同事向先進學習和看齊的實際行動。

3.“四個自信”有沒有方面：

本人能夠通過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在平日的工作中，還存在許多不足之處：一是對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。二是自己的定力和拼搏精神不足，工作中常常求穩怕亂、安于現狀，敢想、敢試的開拓進取意識還不夠強，知難而上的工作態度還不夠足。三是在理論學習上不夠自覺，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

4. 工作作風實不實方面：

本人能夠自覺遵守單位的規章制度，能夠按時自覺完成好日常各項工作以及領導交辦的事項，能夠熟悉工作的各項業務和工作流程。但是依然存在許多不足之處：一是堅持學習的恒心和毅力不足。由于日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松，工作中總有一種知識面窄、辦法少的感覺。二是工作有時心浮氣躁，急于求成，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方法較為單一，不會理論聯系實際，從多個角度看待問題解決問題，只是滿足于完成工作而沒有向高標準主動看齊。三是對工作的責任心不強，滿足于一般性常規工作任務的完成，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做。

5. 發揮作用好不好方面：

本人能夠忠實地履行崗位職責，按照工作崗位的各項要求完成自己的本職范圍內的工作，嚴守職業道德，遵守職業操守，踏實做事，熱情處事，自覺抵御各種誘惑和風險。但依然存在許多不足之處：一是缺乏由于擔當、敢于負責的態度，面對問題和困難停滯不前，不會主動多想解決辦法和措施。二是對待工作的態度不夠積極進取，有時候會有“不求有功、但求無過”的心理狀態，對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度。三是工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套，結合單位實際不夠。

6. 自我要求嚴不嚴方面：

本人能夠按時按要求完成好各項工作任務，能夠遵守單位的各項規章制度，但對自己的各方面要求不夠嚴格，還存在許多不足之處：一是對工作的要求標準不高，只求過得去不求過硬，只滿足于完成本職工作，對待工作不夠主動、積極，對工作中遇到的難題，不善于思考。二是對待除本職工作以外的事物會有疲軟的狀態和消極的情緒，有時會覺得大家都不做憑什么自己要做，敬業精神和奉獻精神不強。三是在工作中會帶有自己生活中的小情緒，生活中遇到挫折時就會影響到工作的積極性，心情不好時對待工作的熱情也隨之減弱。四是不善于積累工作經驗，也不積極撰寫調研文章，覺得隨便寫寫就行，沒有真正花心思仔細研究，在思想上沒有高度重視。

2、產生問題的根源

1. 理論學習不夠深入

對學習內容沒有系統規劃，對學習內容不求甚解，學而不思，思而不深。沒有真正、牢固、細致的掌握黨的十九大、十九大報告、十九大精神、習總書記系列重要講話精神、省委十二屆二次全會精神、市委二屆二次全會精神和縣委十二屆三次全會的精髓和要義。平時忙于處理日常工作業務，自己很少能夠靜下心來讀書。由于學習不夠，導致思想解放有時跟不上形勢，工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學與思結合不緊密，學習時存在看多思少。對一些新理論、新知識、新法律，缺少系統深入地專研思考，在掌握理論科學體系和精神實質上下功夫不夠，運用理論指導實踐，分析和解決問題的能力不強。

2. 宗旨觀念不夠牢固

在工作中，全心全意為人民服務的宗旨沒有真正做到實處，總是給自己找借口。虛心向同事向他人學習的思想淡化了，沒有牢固的樹立宗旨觀念。在實際工作中的拼闖勁不夠，在工作、學習、生活上，認為不出問題就可以，沒有很好地起到黨員的表率作用。

3. 黨性修養有所放松

黨性鍛煉的主動性和自覺性不夠，不能經常進行深刻的剖析和反思，不能嚴格的進行批評和自我批評，這直接導致了在思想和行動上自我要求降低。艱苦奮斗的工作作風有所減弱，缺少了廢寢忘食、開拓創新的工作熱情和減少了業務上的研究。

三、今后的努力方向和整改措施

1. 加強政治理論學習

切實加強政治理論學習，認真學習黨的理論知識，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
2. 自覺加強黨性修養

牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。加強作風建設，強化宗旨意識和紀律意識，嚴格規范自身行為。　　

3. 全面學習業務知識
　　勤勤懇懇的發奮工作，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神，扎實地學習業務知識、法律法規及司法解釋。學會透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按照規律辦事。
4. 更進一步改進作風。

思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失。工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高。生活中，團結同事，家人和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人。
　　5、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規等相關知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
　　6、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，力爭新的一年里自己在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。

【篇2】個人自查報告

個人自查報告

3月14日下午，中心召開“查短板、找差距、促整改”動員會議后，我們科室立即行動，召開科務會，根據方案要求，我進行了深入的自查，現匯報如下：

一、主要問題

1、理論學習不夠。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺，對“三自”“六不”學習不夠深刻，只停留在表面的記背，還不能靈活運用到實際工作中。

2、是理論聯系實際工作不夠。學習的目的不夠明確，學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，考慮和安排工作時缺乏前瞻性，總是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時有畏難情緒。

3、創新意識不足。習慣于按程序、按照上級領導的工作要求、按規定墨守成規做工作,有什么工作就做什么工作，缺少超前意識，創新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強。

二、今后的努力方向

(1)加強理論學習。要克服時間上的困難。既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為為人民服務的能力。

(2)提高理論結合實際的能力。要把學習的知識轉化成工作能力，增強分析問題解決問題的能力，通過分析當前形勢，有針對性的去想辦法，解決工作中的實際問題。

(3) 工作上與時俱進、開拓創新。進一步解放思想、大膽創新，結合工作實際，敢于提出新的工作思路；克服自滿思想，不滿足于現狀，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

吳冰冰

2012年3月16日

【篇3】個人自查報告

個人自查報告

---黨的群眾路線教育實踐活動

在公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。現將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們評議。

一、作風問題基本情況：

1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策。

2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一道，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，規范工作程序，認真履行職能，務實工作，促進作業區工作規范化和程序化。

3、工作作風方面：重視加強作業區黨建和思想政治工作，充分發揮黨的政治核心作用。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題，全力維護企業和諧穩定局面。

4、團結民主方面：重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，與作業區成員之間經常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。

二、“四風”方面存在的突出問題

隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際 ，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。

（一）形式主義方面。

1、學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。

2、也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。

3、抓落實不夠到位。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

4、調查研究不到位。日常維修工作中，存在為了維修而維修，為了完成任務而維修的現象。未真正深入研究電解生產形勢，解決存在的隱患。

5、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。　

（二）官僚主義方面：

1、對待職工群眾提出的問題，雖然作業區自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分職工怨氣難消。

2、對公司規定執行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。

3、存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及作業區員工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

（三）享樂主義方面：

思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。創新意識有所弱化。檢修作業區的任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其是在面對一些想繞過去但回避不了的問題時，也產生過畏難情緒和“等一等、、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動推動重點領域和關鍵環節推動工作的力度還不夠大。在解決問題時，對新辦法探索不夠。

（四）奢靡之風方面：

在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，　勤儉節約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。

三、四風問題根源剖析

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。

出現形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業、企業發展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發展下去，會使黨的方針路線、企業的發展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業，企業發展、職工群眾利益造成嚴重損害。

出現官僚主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業生存發展、維護職工根本利益上漠視現實，不是一心為了企業，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現。

出現享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發生動搖，精神懈怠，價值觀發生變化。

出現奢靡之風現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。

四、下一步整改思路

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

1、加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新。

2、樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。　　

3、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。

4、把教育活動與公司當前的中心工作相結合，和作業區班子一道認真深入班組調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發展難題，并落實到各項工作中去，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。

4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態。不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系，和作業區班子一道團結和帶領干部員工為公司發展，隊伍穩定做出貢獻。

【篇4】個人自查報告

個人自查報告寫 自查報告寫

【--演講稿怎么寫】

導語：通過自我檢查，讓我們無法忽視制造的任何一個環節。可依更加深刻的意識到并積極改正在生產過程中的不足之處，擺正態度敬畏質量，因為態度決定產品質量。

一、企業情況簡介

二、本次自查的依據，自查范圍和內容

三、自查中發現的問題

四、整改措施及整改計劃

五、結尾，一般用語：特此報告。最后落款，含公司名稱、日期，加蓋公章。

為進一步更好貫徹落實省、市、區政府及教育局冬季消防安全工作指示精神，樹立“安全第一”思想觀念，防患于未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，我校在自檢自查過程中做了以下工作。

首先，建立以校長為組長的安全工作領導機構，由副校長為副組長，由各位班主任為成員的領導小組，從講政治的高度出發，以對廣大師生負責的精神，把做好學校冬季消防安全工作擺到重要位置。其次，建立健全了各項，落實安全工作責任制，按著“誰主管，誰負責”的原則。第三，逐級簽訂安全目標責任書，層層分解工作指標，形成縱到底，橫到邊的冬季消防安全工作目標責任網絡，做到各項制度到位，責任到人。

從整體上學校利用廣播對學生進行冬季消防安全學習講座，從局部上利用班級進行冬季消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海之中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。

第一，學校組織師生認真學習安全手冊里的內容，讓消防、交通、衛生、治安等安全常識走進課堂，從根本上增強廣大師生員工的安全防范意識，提高自我保護和自救能力，高度重視 __教育和“三防”教育，做好未來可能發生的災難性或突發性事件的安全教育。

第二，學校已在10月末組織了一次安全疏散大演練，培養學生上下樓時有秩序，避免因擁擠造成的安全事故。后勤指派專項負責人時常對各項器械進行檢查，發現損壞要及時維修或更換， __消除不安全因素。

第三，學校建立正常的安全工作信息報告制度，凡發生重大事件，必須立即向校長報告。

學校教學用房、生活用房通道暢通，未發現在通道內堆放雜物，教學用房周邊未發現堆放可燃雜物情況。其中對重點區域及各科室進行了檢查和清理。同時為消除隱患，老化的線路重新進行了更換，消防器材及時進行了增補，在原有28個滅火器的基礎上新增加15個滅火器，并且在學校的一些關鍵部位還新增加了一些滅火器專用箱，檢查了樓內應急燈、樓梯口“安全出口”指示牌。

各科室尤其是用電量較大的地方，各科室負責人都進行了認真排查，后勤人員也不定時進行檢查，保障無漏電現象，不超負荷運轉。

以上是我校在自檢與自查過程中所做的具體工作，在以后工作中我們會一如既往，完善各項安全制度，完善檢查機制，定期進行安全排查、進行安全疏散演練，對于發現的漏洞及時彌補，讓不安全隱患沒有立足之地。

本文：

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【篇5】個人自查報告

教師行風個人自查報告

　　教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。只有這樣才能保證教書育人的實效孩子才會親其師，信其道，進而樂其道。

　　作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

　　一、首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

　　二、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來指引我。在做好課前準備、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著心中有目標，眼中有孩子的原則。

　　三、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權威式人物。所以，我要時刻銘記-從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

　　四、在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。主要做到了兩個字：愛 和嚴，這使我在工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養了一批優秀的學生。帶著一顆愛心去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。更重要的是我用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感，那么人格大樹就樹立起來了。

　　五、存在的問題：

　　1、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

　　2、對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

　　3、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

　　六、今后的努力方向

　　1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。

　　2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，因此，要時刻注意為人師表。

　　3、在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

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【篇6】個人自查報告

五一自查報告 個人自查報告范文

“五一”安全自查報告××小學

“五一”節假期來臨。為進一步加強學校安全工作，嚴防各類安全事故發生，確保師生歡樂、祥和、平安過節，根據上級教育部門的通知精神，結合我校安全工作的實際情況，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，在學校安全工作領導小組長的帶領下，于本月 4月28日即“五一”放假前對學校安全隱患進行了全面的排查，現就我校安全自查情況書面匯報如下：

1、開學初制訂了各種安全管理制度、計劃、應急措施，全面落實上級指示精神，做到““一崗雙責”。

2、按計劃每放假前對學生進行“安全知識提示”，增強安全意識，嚴防事故發生。

3、每次對學生進行“安全知識提示”都有記錄。

4、每期排人員參加安全培訓，做到有關人員持證上崗。

5、學校在節假日安排專人24小時護校值班，并有領導帶班，并做好護校記錄，有情況及時上報學校安全工作組長。

6、“五一”放假前學校安全工作領導小組人員檢查了教學樓樓梯、電腦室及各班教室門窗、電路及照明情況，各班照明燈和走廊燈都能正常使用，各班教室門窗完好。

7、小組人員檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓護攔、門窗等處。經檢查都完好無損，不存在安全隱患。

8、小組人員檢查了教學樓內消防設施、疏散標志、安全通道等，教學樓及教師辦公室，不存在安全隱患。

9、小組人員檢查了圖書室、儀器室，這些教學輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。

10、學校目前只有教師廚房使用明火，情況良好。

11、學校平時對來客來訪嚴格執行來客登記制度。

12、小組人員檢查了校園內綠化帶、樹木枯枝，清除了枯枝，不存在安全隱患。

13、小組人員檢查了教學樓各層陽臺，沒有花盤、雜物等擺放，不存在安全隱患。

14、目前，學校正在校內進行場地整理，工地沒有大型的機器，要求施工的工人做到“安全第一”，嚴防安全事故發生。

以上是“五一”放假前，我校安全檢查所做的相關工作，檢查中可能難免有疏漏，有待工作中發現完善。

××鎮××小學

20××年5月2日

五一安全生產工作自查匯報公司安監辦：

“五一”黃金周即將臨近，為保證節日期間生產運行安全穩定，根據xx市城市管理局和公司的相關通知精神，分公司領導高度重視，迅速將通知精神傳達到各中心，同時召開分公司領導班子專題會議，安排部署分公司安全生產工作，落實各項安全措施，并對分公司進行了安全生產大檢查，現將自查情況匯報如下：

一、安全生產責任制落實情況為明確責任，成立了以分公司經理為第一責任人、分公司副經理為第二責任人，以各中心主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各中心負責人提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂生產”的高層次要求。各中心班組均配備了專職安全員，并制定了適合分公司特點的安全生產崗位責任制，并對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。

二、自查情況（一）消防設施方面：分公司機關、各中心班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，干粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、生產班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。

（二）設備安全方面：分公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用許可證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的興華街電信局家屬院二次管網立柱銹蝕的狀況，已全部進行了加固。大學路與中原路交叉口一次網檢查井蓋（圈）被重車軋爛，因此處車流量大，為配合地鐵施工，現暫用鋼板鋪墊，以保證人車通行，隱患現已消除。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員無證上崗。

（三）分公司綜合辦公室加強車輛管理方面；

要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛安全。

三、重大危險源確定及應急情況根據分公司自身情況，通過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態，作業環境的不安全因素等進行了風險評價，并識別出重大危險源，通過制定相應的應急預案或管理方案達到預防事故發生的目的。分公司所識別出的重大危險源有：

①.高處作業；

②.道路坍塌；

③.機械傷害；

④.火災、爆炸；

⑤.洪水；

⑥.施工用電；

⑦、管網爆裂。

分公司對各班組配備了專職安全員，定期對各熱交換站、道路、支架管網等重點部位進行巡查，并嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監督及檢查，確保隱患整治取得實效。

分公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案及供熱運行突發應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協調、銜接緊密。分公司對各種預案進行了培訓及演練，并做到相關人員應知應會，熟練掌握。

四、存在不足(一)、分公司部分供電線路老化，急需更換，以免冬季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。

(二)、分公司大部分管網老化嚴重，10-11年度供暖運行期間多處爆管，急需大面積更換，以保證下季度供暖平穩運行。

(三)、部分員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續采取多種形式，做好安全生產宣傳工作，特別是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高分公司職工的安全生產意識。

機關單位“五一”期間作風建設自查報告為進一步加強征管處干部隊伍作風建設，深入貫徹落實國家、省、市委各項規定，按照市局《關于”五一”期間開展作風建設情況專項督查工作的通知》精神，我處扎實開展自查，現將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，及時安排部署。為切實做好自查自糾工作，成立了以處主要負責人為組長的工作領導小組，形成“一把手”親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，職能科室配合抓的良好局面，為扎實、有序地開展好自查自糾工作提供了組織保障。處領導班子帶領全處工作人員學習了局文件精神，對我處開展自查自糾工作進行安排部署，明確自查內容及具體要求，發現問題要及時整改，確保自查自糾工作深入到位，取得實效。

二、狠抓學習教育，提高思想認識。認真學習和嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干問題準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《事業單位工作人員處分暫行規定》及其他相關規定，開展專題學習討論，深入開展自查活動，結合自己在思想上、工作上存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，聯系各自科室職能和崗位職責，明確工作目標，進一步改進工作態度，強化廉潔自律意識，切實轉變工作作風，提高工作效率和行政效能。

三、加強作風建設，嚴格執行制度。貫徹執行中央八項規定和省市委十項規定精神，對照相關要求，重點檢查財經紀律執行情況，無公款送禮、旅游、吃喝情況，不存在濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格執行公務接待有關規定，按照規定程序進行審批，嚴格執行接待標準及結算制度，不存在用公款購買香煙及贈送禮品等問題。嚴格執行公務用車管理規定，不存在超編制、超標準配備公車問題，貫徹執行公車集中管理、統一調度和節假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現象。嚴格按照《黨政機關辦公用房和新建樓堂館所專項清理工作實施方案》要求，認真自查，不存在超標使用辦公用房的情況及新批準或新開工建設的樓堂館所項目。嚴格執行“一把手”“四個不直接分管”、領導干部操辦婚喪喜宴事宜報告制度。嚴格執行工作紀律，組織開展征收大廳專項整治工作，通過觀看隨機調取的監控錄像，對大廳工作及服務方面存在的問題進行深入排查，針對存在問題，做到即知即改。處領導班子著重強調，所有工作人員要在學習教育中邊學邊改，摒棄不良習慣，增強服務意識，樹立良好形象。管理人員要加大巡視、檢查、考核力度，建立完善規章制度，確保發現的問題一一整改到位，進一步規范服務行為、改善服務質量、提升服務水平。

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